『名古屋市内』人事労務系の事務センターSV＊土日祝休み／大手外資系アデコグループ　13to-6b

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• エージェント求人

  【安城市】食品製造メーカーでの労務総務（給与社保）～年間求人123日・転勤無し～

  410~693万

  • 車両メンテナンス
  • 労務管理
  • 人事
  • 工場
  • 保険
  • 維持管理
  • 社会保険

  株式会社ヤマコ愛知県安城市

  【安城市】食品製造メーカーでの労務総務（給与社保）～年間求人123日・転勤無し～気になる

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  仕事内容

  業務用海苔製品取扱いで高い業界シェアを占める老舗メーカーにて人事労務・総務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務 給与計算／社会保険／労務管理 ■総務業務 （1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理 （3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等 【このポジションの魅力】 （1）ワークライフバランス改善：年間休日123日残業20時間程度 （2）企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 （3）人の良さ：面接でもお人柄を重視しておりますので素直で誠実な方が多いです。 【企業の特徴】 ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥・加工している国内シェアトップ企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引があります。 ・海外への事業展開もあり、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しています。また、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・給与計算／社会保険の業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・協調性のある方 ・積極的に自らの考えや業務改善を提案できる方 ・現状を変える行動力のある方

  事業内容

  乾海苔の業務用加工 乾海苔乾燥 業務用海苔販売 海苔販売 営業倉庫 倉荷証券発行 保税蔵置場

• エージェント求人

  【じげん】【労務・総務リーダー候補 】

  500~700万

  • 社内イベント企画
  • コンプライアンス
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 給与計算
  • 人事
  • 衛生管理
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 労務問題対応
  • 人事管理
  • 新規人事制度構築
  • 社内規程/就業規則作成
  • 社内規程/就業規則改定
  • 備品管理
  • ファシリティマネジメント
  • 評価制度企画
  • 評価制度運用
  • 福利厚生管理
  • 人事制度コンサルティング
  • 評価制度構築
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 制度改定案企画

  株式会社じげん愛知県名古屋市

  【じげん】【労務・総務リーダー候補 】気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、組織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。 「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。 【具体的な業務内容】 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 実務においては、じげん社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 《労務業務》 ・人事系社内規程の整備 ・各種法令対応 ・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・安全衛生に関する業務(衛生管理業務) ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています) 《総務業務》 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します）、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等 ※株式会社じげんでの採用となりますが、その後、株式会社アルファスタッフへの出向となります。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ・労務の実務経験（目安3年以上） ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 《歓迎》 ・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験 ・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験 ・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験 《求める人物像》 ・高いコミュニケーション能力： 現場社員やグループ本社、外部パートナーと円滑に連携できる方 ・責任感と丁寧さ： 守りの要として、細かな実務にも責任を持って取り組める方 ・積極性と柔軟性： 「自分の担当はここまで」と決めつけず、組織の課題に対して自ら動ける方 ・マルチタスク： 多様な種類の業務が同時に発生しても、優先順位を立てて整理できる方

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業（求人や住まい、自動車、旅行など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア）

• エージェント求人

  【村田機械/人事・労務/愛知/犬山】

  520~800万

  • 契約管理
  • 社会保険
  • 研修企画
  • 人事
  • 給与計算
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • マネジメント対象 外国人技能実...
  • 教育
  • 新規人事制度構築
  • 入退社手続
  • 派遣スタッフ面談
  • 人材派遣サービス
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接

  村田機械株式会社愛知県犬山市

  【村田機械/人事・労務/愛知/犬山】気になる

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  仕事内容

  ★村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の人事系メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 勤怠管理・派遣契約管理・技能実習生管理・社会保険業務・採用・研修の企画/運営など、 人事や労務の業務があり、ご経験や適性に応じて少しずつ業務習得していただきます。 【職場や業務の魅力】 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで 「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 また、同部門内に安全衛生・環境ISO・福利厚生業務等を担当するチームが別に存在するため、 人事だけでなく総務領域に強い人材となるキャリアパスも提供が可能です。 【入社後の教育体制】 先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でもすぐに基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。 【配属職場の人員構成】 犬山事業所　業務支援本部全体19名 配属：犬山総務2課（人事系）6名 【村田機械について】 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、 工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上 ・事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ・日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

  求める能力・経験

  ・社内外問わず、何らか調整業務を経験している方 ・人事職としての経験ある方歓迎です！

  事業内容

  ロジスティクスシステム ・ FAシステム ・ クリーンFA ・ 工作機械 ・ シートメタル加工機 ・ 繊維機械 ・ 情報機器 などの製造販売

• エージェント求人

  🌈【名駅エリア】未経験歓迎！社会保険業務　大手自動車グループ会社！　年間休日121日

  399~399万

  トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県名古屋市

  🌈【名駅エリア】未経験歓迎！社会保険業務　大手自動車グループ会社！　年間休日121日気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ・トヨタグループ各社の社会保険関連業務 　健康保険扶養異動届に関する手続き、問い合わせ対応 　社会保険の申請・給付手続き（入退社、傷病手当、出産手当、育休、高年齢継続給付等） 　保険料算定、改定の手続き（算定/月変）など ・社会保険業務に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ・その他、組織内に存在する人事関連業務など PRポイント トヨタパーソナルサポートは、トヨタ自動車の人事厚生部門を別会社とすることで設立され、上記の使命を果たすべく、 トヨタ自動車ならびにグループ会社様に対して様々なサービスを提供いたしております。（トヨタ自動車株式会社100%出資会社）

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験（excel、outlook、(access)など） ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、 ・素直、誠実、コミュニケーション力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日本特殊陶業】【人事】

  550~1000万

  • 企画担当
  • 人事
  • エンゲージメント調査
  • エンゲージメントスコア
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 労働関係調整法
  • 労働組合法
  • データ分析
  • 提案
  • 企画立案
  • 労働組合対応

  日本特殊陶業株式会社愛知県名古屋市

  【日本特殊陶業】【人事】気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定 ・政策の立案（規則・規程の改定 他） ・職場への周知・浸透活動 ・効果測定と改善 【やりがい＆キャリアパス】 ・人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。 ・上位職（人事担当役員や人事部⾧）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。 ・入社後は、人事部 HR企画推進課で、「働き方」に関する全社施策の企画を担当いただきますが、ご本人の能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する領域にも関わっていただく可能性がございます。 【配属予定部署について】 ・HR企画推進課　7名 ※課長1名（40代）、エンゲージメント・人材マネジメント担当4名(40代３名、30代1名）、HRテック担当2名(40代2名）、働き方担当0名（※今回の求人となります。） 【部署の役割】 ・組織・人材の状態を可視化し、組織・人材の強みを引き出す人事施策の企画・実行を行います。 【採用背景】 ・自社は内燃機関事業中心のビジネスですが、現在、自動車業界は電動化という大きな変革期を迎えており、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの最適化が求められています。この変革期において、事業ポートフォリオ最適化を支えるべく、さらなる経営基盤の改革を強力に推進しています。 ・2025年度よりスタートさせた新たな中期経営計画においては、「Niterraで働く一人ひとりが仕事を通じて成長し、社会で輝き続ける。そして、その成長がNiterraグループの永続的発展の原動力になることで、企業価値の向上を目指す」ことを人的資本経営の根幹に据えています。 ・従業員の自律的な成長を支援することによって、従業員と会社が成長し続けられる関係を築き、「一人ひとりがポテンシャルを最大限発揮する」ことを目指し、HR企画推進課では組織・人材の状態を可視化し、その強みを引き出す人事施策の企画・実行を推進しています。 ・現在、社内ではエンゲージメントサーベイ等の実施により、組織の状態が可視化され始めています。しかし、得られた膨大なデータを「採用・育成・配置」や、「働きがいのある職場づくり」等に向けた具体的な施策へと昇華させる専門領域において、さらなる体制強化が不可欠となっています。 ・「一人ひとりがポテンシャルを最大限発揮」達成に向けて、労務に関する高度な知見を武器に、これからの「働き方」を定義し、実現をリードするプロフェッショナルを募集いたします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方 （例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） 【歓迎】 ・製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ・「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメントⅠ種、キャリコンサルタント等の資格保持 ・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方 【求める人物像】 ・誠実さを第一に、相手を尊重し、協業していく姿勢がある方 ・論理的に物事を考え、新しいことを企画・提案する姿勢がある方 ・経営や事業に関する興味・関心がある方

  事業内容

  ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他

• エージェント求人

  TPSC（社会保険）

  399万~

  トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県名古屋市

  TPSC（社会保険）気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ・トヨタグループ各社の社会保険関連業務 　健康保険扶養異動届に関する手続き、問い合わせ対応 　社会保険の申請・給付手続き（入退社、傷病手当、出産手当、育休、高年齢継続給付等） 　保険料算定、改定の手続き（算定/月変）など ・社会保険業務に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ・その他、組織内に存在する人事関連業務など 【男女比】男性7名　女性18　名

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験（excel、outlook、(access)など） ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、 ・素直、誠実、コミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・人事給与関連業務経験者歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事・労務】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー

  500~700万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【名古屋/人事・労務】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー気になる

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  仕事内容

  ～服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／食事補助あり／退職金有/自己資本比率の高い安定メーカー/制度は「運用」プラス「企画」から～ 【人事領域】■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案　 ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)　 ■新卒または、中途採用計画の立案/実施　など 【労務領域】■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き　等） ■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等）　など

  求める能力・経験

  【必須】労務/人事のご経験 ※人事領域に関しては、採用のみのご経験でもご応募可能です◎ 【当社の働き方】 “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける ■基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ■食事補助、退職金など福利厚生◎　■マイカー通勤OK ■5日以上の連休取得も可能

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• エージェント求人

  池田産業_経理（9742）

  450~600万

  • 備品管理
  • 研修企画
  • 人事
  • 給与計算
  • 備品/設備管理
  • 契約書作成
  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 保険
  • 社会保険
  • 請求書発行
  • 決算処理
  • 決算作成
  • 年次決算取りまとめ

  株式会社池田産業愛知県春日井市

  池田産業_経理（9742）気になる

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  仕事内容

  《具体的には》 ・仕訳入力、伝票処理、請求書発行、入出金管理などの日常経理業務 ・月次・年次決算補助、試算表作成、会計資料の取りまとめ ・取引先対応、社内各部署との調整・連携業務 ・契約書・社内規程・各種文書の管理 ・備品管理、発注業務、社内環境整備などの総務業務全般 ・採用業務のサポート（応募者対応、面接日程調整、書類管理など） ・入退社手続き、社会保険関連手続きのサポート ・勤怠管理、労務関連書類の作成および管理（給与計算業務は除外） ・社内行事や研修の企画・運営サポート 入社後はまずは経理業務を担当いただき、人事・総務と業務の幅を拡げていきます。

  求める能力・経験

  ・事業会社か税理士事務所にて仕訳～決算のご経験がある方

  事業内容

  商業施設、医療施設、工場、オフィスビル、住宅などを対象に、空調設備・給排水衛生設備・電気設備工事を中心とした建築設備工事の設計・施工・保守メンテナンスまでを一貫して手掛けています。新築工事だけでなく、改修・リニューアル工事にも対応し、建物のライフサイクル全体を通じた最適な設備環境の構築を支援しています。

• エージェント求人

  総務労務事務/創業60年以上の地元有力企業/ポジティブアクション/小牧市勤務

  400~500万

  • 研修企画
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • 社会保険
  • 対象領域 総務
  • 労務管理
  • 研修計画策定
  • 社内行事企画
  • Excel SUM関数
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 福利厚生管理
  • 事務
  • 研修実施

  近藤設備設計株式会社愛知県小牧市

  総務労務事務/創業60年以上の地元有力企業/ポジティブアクション/小牧市勤務気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・社会保険/健康診断/福利厚生/ストレスチェックの運用などの労務事務 ・社内研修/社内行事の企画運営 ・ホームページや会社案内の企画運用 ・その他総務庶務 ※ホームページの運用等は基本的に外部業者との対応が主となります。

  求める能力・経験

  【必須】事務職のご経験 【歓迎】社内研修や社内行事の企画運営経験 　　　　ホームページの運用経験

  事業内容

  ◇プラント設備の設計製造 ・ボイラ・圧力容器 ・集塵装置 ・貯蔵サイロ搬送装置 ・焼却炉 ・排ガス処理 ・熱交換器 ・各種エンジニアリング

• エージェント求人

  採⽤育成担当（マネージャー‧マネージャー候補）／トヨタコネクティッド

  770~1449万

  • マネジメント
  • 採用戦略立案
  • 人材育成制度企画
  • 育成指導
  • 労務管理
  • 新規人事制度構築
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 教育
  • 開発
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 組織開発
  • 組織課題設定
  • 就業規則企画
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 対象領域 総務

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  採⽤育成担当（マネージャー‧マネージャー候補）／トヨタコネクティッド気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発∕運⽤を⾏っています。 ‧コネクティッド事業 ‧MaaS事業 ‧デジタルマーケティング事業 本ポジションである採⽤育成担当の⽅には、技術本部の採⽤計画の策定、採⽤活動全般の推進を担当いただきます。 また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成⽀援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 具体的には、教育施策の策定、新⼊社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成‧提供、受講進捗などの管理などを実施します。 さらに、将来的には採⽤、育成チーム全体のマネージメントを⾏っていただきます。 ■本ポジションの魅⼒： ◎エンジニア採⽤を通して、組織⼒向上や体制強化に関わり企業成⻑に貢献することができます ◎エンジニアの成⻑を直接⽀援し、技術本部全体の技術⼒向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成⻑した姿を⾒ることで、やりがいを感じることができます。 ◎⾃⾝の活動が組織全体の成果に直結するため、⼤きな達成感を得られます。 ■成⻑ポイント： ‧エンジニア採⽤〜育成施策を⼀貫して推進することで、マネジメント能⼒を向上することができます。 ‧教育施策の策定など、⼈材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ‧教育コンテンツの作成など⼈に教えるために、⾃⾝も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ‧エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応⼒を養うことができます。 ‧講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。

  求める能力・経験

  《歓迎条件》 ‧採⽤年間計画の策定経験 ‧採⽤に関わる⾯談や⾯接経験 ‧体系的な教育のプランニング経験 ‧エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ‧講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ‧PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専⾨的な知

  事業内容

  顧客との接点を拡げ、ITを活用してモビリティ社会の課題を解決する事業を展開しています。具体的には、車載データを活用したコネクティッドサービスやビッグデータ基盤の構築による新たなモビリティサービスの創出、販売店業務のデジタル化・業務改善を支えるITソリューション提供、デジタルマーケティング支援などを行っています。安心・安全で快適な移動体験の実現と、顧客の利便性向上を目的としたサービス開発・運営を進めています。