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条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京【人材コーディネーター】★未経験歓迎！世界最大級の人材企業/在宅勤務可

  400~520万

  ランスタッド株式会社東京都千代田区, 東京都新宿区

  東京【人材コーディネーター】★未経験歓迎！世界最大級の人材企業/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  世界最大級規模の人材サービスを展開する当社にて、新規スタッフの面談やお仕事紹介、営業との連携等を行う人材コーディネーターをお任せします。登録スタッフへカウンセリングを通じて希望条件やキャリアをお伺い し、一人ひとりにぴったりの企業を提案。人生に寄り企業と求職者の架け橋となっていただきます。 【業務詳細】■スタッフとの面談・カウンセリング（WEB・電話）■お仕事紹介や就職活動のフォロー（面接対応など）■就業中スタッフの状況確認とお仕事紹介 ■求人広告の運用管理 ■営業との情報共有・連携サポート ■営業サポート（受注内容の入力や提案資料の作成など）

  求める能力・経験

  【必須】■営業もしくは販売・サービス業など接客経験をお持ちの方■PCの基本操作（入力程度）■社会人経験2年以上 ★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です！ 【過去入社者】ブライダル、アパレル、携帯販売、営業職など様々な職種からご入社！ホスピタリティをお持ちの方にはピッタリのお仕事です！ 【教育制度】■入社後：社内研修として約1週間トレーニングチームによる研修を受け、基本的な知識を学習　■3ヶ月～半年後：先輩社員がサポートについてOJT実際の現場で先輩がキャリアカウンセリングを行う様子を見ながら習得していただき、独り立ちを目指していただきます。

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• 企業ダイレクト

  【田町】採用アシスタント/化粧品サプリメーカー/完休二日制(年休122日)

  354~421万

  

  株式会社ヒロソフィー東京都港区

  【田町】採用アシスタント/化粧品サプリメーカー/完休二日制(年休122日)気になる

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  仕事内容

  東証上場企業の化粧品部門より独立した当社は、化粧品サプリのオリジナルブランドの販売事業を主に行っております。そんな当社で、アルバイトおよび中途採用のオペレーション業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 採用管理システム（ATS）の運用： 候補者データの登録・管理 選考サポート： 書類選考の一次対応、面接の日程調整、合否連絡、応募者問い合わせ対応 採用事務： 採用関連データの集計・レポート作成 事務全般： データの入力・集計、その他人事/採用に関わる事務全般、労務業務

  求める能力・経験

  【必須】■営業事務または医療事務経験をお持ちの方（目安2年以上）　■基本的なPCスキル 【歓迎】人材会社での営業事務経験 【当社について】 弊社は国内外問わず化粧品・サプリメントの販売を手掛けており、皆様のおかげさまで右肩上がりに業績を拡大しています。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地予測：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年1月現在 ：121店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事務】創業60周年を迎える地域密着型企業/働きやすい環境◎

  324~400万

  

  株式会社クラスタ東京東京都足立区

  【事務】創業60周年を迎える地域密着型企業/働きやすい環境◎気になる

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  仕事内容

  仕入・売上、在庫管理等の事務 【主な担当事務】 ・仕入、売上、在庫管理 ・請求書の作成 ・データ入力（専用ソフトの使用方法はＯＪＴ） ・来客対応 ・電話対応

  求める能力・経験

  【必須】 ・ＰＣ基本操作、ワード、エクセル

  事業内容

  液化石油ガスおよび自動車燃料の販売、指定自動車整備事業（関東指第1-3913）、自動車部品及び用品の販売、自動車の販売

• エージェント求人

  【上野】人事担当◆グローバルでの活躍環境有／裁量権を持って幅広い人事経験が積めます！／福利厚生充実

  450~900万

  • 戦略立案
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • グループ人事
  • 開発
  • 建機
  • 企業価値向上
  • 建設機械
  • 人員管理

  日立建機株式会社東京都台東区

  【上野】人事担当◆グローバルでの活躍環境有／裁量権を持って幅広い人事経験が積めます！／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◇人事担当／ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆ ■採用背景： グローバル市場で競争が激しい建設機械業界において、人事戦略部門が旗振り役となり、グループ・グローバル全体でより多様で活力あふれる組織文化を構築したいと考えています。 そのために、個の力を最大限に発揮できるような人事関連諸制度を整備していく事がより重要となっています。 それらの実行を加速させるために、人事戦略部の仲間を募集します。 ■配属組織のミッション： ◆ミッション ・活力ある「人財(Kenkijin)」を育み、個の力を最大限に発揮できる ・「組織」「文化」を築くことで、新たな価値創造、企業価値向上に貢献する。 ◆ビジョン ・事業は人なり。一人ひとりの成長とやりがいを事業の飛躍と発展につなげる。 ■業務内容： これまでの業務経験やご意向を踏まえて、以下いずれかの業務を担当して頂きます。 ① 人事処遇グループ（グループ全体の人員・人件費管理の取り纏め、社内表彰） ② 労政グループ（人事関連諸制度に関する企画等） ■担当業務の魅力： ・人事職としての専門性を高める事ができる。 ・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。 ・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。 ■キャリアパス： ・入社直後：会社・業務の理解を深め、上長指示のもと基本的な業務を遂行できる。 ・2-3年後：部門のコア人財として、部内外の関係者と連携し、担当業務を推進できる。 ・5年度：将来的な管理職候補として、担当業務全体のマネジメントを行う。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件 ・事業会社における人事業務(労務・海外人事・人員管理など)を5年以上経験していること。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■派遣営業（上級／東京）

  600~1000万

  • 派遣先企業対応
  • 派遣スタッフ面談
  • クライアント折衝
  • 新規派遣先獲得
  • 新規顧客獲得
  • 事務派遣
  • マネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント対象 派遣社員
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 契約交渉
  • 契約締結
  • 契約更新提案
  • 契約条件交渉
  • 営業戦略策定
  • 営業

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ■派遣営業（上級／東京）気になる

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  仕事内容

  人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 　・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 　・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 　・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 　・官公庁・自治体との取引実績が豊富 　・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 　・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 　・東証プライム市場上場 　・売上高：404億円超（2025年3月期） 　・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 《キャリアリンクの成長戦略》 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる 　◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 　◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す 　◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 　◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 　◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 《自治体案件の主な実績》 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 《求める人物像》 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  ■BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／東京）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • 人材紹介/派遣
  • BPO
  • スタッフ管理
  • スタッフ採用

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ■キャリアコーディネーター（上級／東京）気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• 企業ダイレクト

  新宿三丁目駅直結【人事労務・給与担当】地域医療を支える◎平均残業時間12H

  420~510万

  

  株式会社わかさコンサルティング東京都新宿区

  新宿三丁目駅直結【人事労務・給与担当】地域医療を支える◎平均残業時間12H気になる

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  仕事内容

  複数の医療機関を運営し、成長期を迎えている当社にて、人事労務・給与担当をお任せいたします。労務管理全般をリードし、専門性を発揮できる方を募集します。 ■入退社管理（入社時・退社時対応）■勤怠管理（システム運用・データチェック）■給与計算業務（複数事業所対応）■社会保険手続き（加入・喪失・給付申請等）（社会保険労務士との連携（相談・手続き確認）含む ■確定拠出年金手続き■労務管理全般（就業規則運用、労働法令対応、休職者対応等）■その他、バックオフィス業務の改善提案・運用 ※変更の範囲：当社の定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ■給与計算・社会保険手続きの実務経験（目安：2年以上） ■労務管理に関する基本的な知識（労働基準法、社会保険制度） 【歓迎】 ■複数拠点の労務管理経験■医療業界での労務経験 ■社会保険労務士資格、または勉強中の方 【キャリアパス】 ■将来的には労務チームのリーダーや管理職へのステップアップも可能 ■組織拡大に伴い、制度設計や運用改善に携わるチャンスあり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  　🌈フルリモート・採用アシスタント◆フレックス有り／産業用装置の開発販売及び製造領域の人材サービス

  260~300万

  株式会社ＭＡＺＩＮ東京都中央区, 茨城県つくば市

  　🌈フルリモート・採用アシスタント◆フレックス有り／産業用装置の開発販売及び製造領域の人材サービス気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 メイン業務は、ダイレクトリクルーティング（DR）媒体を活用したスカウト送付業務です。 ご志向性によって下記のような業務に幅広くチャレンジできます。 ・スカウト対象の選定（ソーシング）： 各種媒体を使用し、募集要項に合う候補者をピックアップします。 ・スカウト文面の作成・送付： 候補者一人ひとりの経歴を読み込み、「なぜあなたに声をかけたのか」が伝わるパーソナライズされたメッセージを作成します。 ・返信対応・日程調整： スカウトに返信があった際の一次対応や、面談のスケジュール調整を行います。 ・採用データの管理： スカウトの返信率や承諾率などの数字をスプレッドシート等で管理し、改善策をチームで話し合います。 PRポイント ・東京都ベンチャー技術大賞特別賞受賞（2024年）、すごいベンチャー100選出。 ・FA（ファクトリーオートメーション）とAIの融合に特化した技術力。 ・総額約4億円の資金調達済み、研究開発と販売体制を強化。 ・単なるクラウドサービスではなく、ハード＋ソフト＋人材支援の三位一体モデル。

  求める能力・経験

  【必須】 ・未経験の領域に対するキャッチアップ意欲 【歓迎】 ・採用における何かしらの実務経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京/入院環境整備】医療福祉業界最大級『IMSグループ』/年休118日/残業少

  350万~

  

  株式会社アークランド東京都板橋区

  【東京/入院環境整備】医療福祉業界最大級『IMSグループ』/年休118日/残業少気になる

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  仕事内容

  医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院や福祉施設内のカーテン・ブラインド、TV・床頭台等の管理業務を担当していただきます。 ■入社後にまず取り組んでいただく内容 お客様からの依頼に応じて現場調査・採寸/見積書作成/受注後の取引先への発注手配/設置作業への参加 ※まずは先輩職員に同行し、上記の業務を少しずつ覚えていただきます。 ■中長期的にお任せしたい内容 お客様からのご要望ヒアリング・提案・見積書等作成/リース品の場合の年1回のメンテナンス時期確認や日程調整

  求める能力・経験

  【必須スキル】PCの基本操作スキル（メール対応やExcelなどの簡単な入力レベル）■普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎スキル】医療・福祉業界での勤務経験（必須ではありません） 【魅力】■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリアを築けます■年休2026年118日、2027年120日と年々増加、残業月平均15時間以内と働きやすさ抜群■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境■男女とも産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場■風通しが良く、チーム内・他部署でも助け合う温かい社風で未経験者も安心

  事業内容

  病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るＩＭＳ（イムス）グループの関連会社

• 企業ダイレクト

  【東京/カスタマーサクセス】採用マーケティング/広告運用経験者募集

  450~550万

  

  ペンギニア株式会社東京都千代田区

  【東京/カスタマーサクセス】採用マーケティング/広告運用経験者募集気になる

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  仕事内容

  営業が受注した採用マーケティング案件を引き継ぎ、「採用成功」というゴールまでプロジェクトを進行するポジション。顧客と描いた戦略を実際に運用し成果を出すことがミッションです。（変更の範囲）当社業務全般 【入社後想定業務】顧客のスカウトサービス運用（スカウト条件/文面作成・運用・モニタリング分析など）※新規開拓業務想定無し 【担当顧客】約20社/飲食・ホテル・建築土木・ドライバー業界など 【商談方法】Webアポメイン（訪問はほぼ無） 【評価方法】リピート率向上・受注金額アップなど 【残業想定】30～40h程度/月※残業はなるべく少なめの想定

  求める能力・経験

  【必須経験】広告運用やアカウントプランナー経験（広告代理店歓迎） 【魅力】 ■広告運用スキルを活かし、「採用」の観点で企業へアプローチできる ■新規開拓無しのため、ニーズのある顧客へのアプローチに集中できる ■将来的にカスタマーサクセスをけん引するようなキャリアアップが可能 ■月1回の代表との1on1コーチングで自己理解とキャリア形成をサポート ■立ち上げフェーズならではのポジション獲得チャンス ■「やってみたい」を形にできるスピード感と裁量権 ■透明度100%のミッショングレード制で成果が正当に評価される

  事業内容

  ■採用ブランディング ■採用コンサルティング ■人事ブランディング