【ベアーズ/営業リーダー/神奈川・埼玉】
300~480万
株式会社ベアーズ
埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
300~480万
株式会社ベアーズ
埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
イベント法人営業
家事代行管理/運営
人材/アウトソーシング法人営業
「営業として仕事をしているけど、上が詰まっていてスキル・業務幅を広げるチャンスがない」 「もっとチームワーク重視の職場で働きたい」 「時代にそぐわないやり方を守るよりも、自ら提案して従来のやり方を変えていきたい」 こんなもやもやを感じている方が活躍できる職場環境です。 ▼働くイメージ ※管理職候補としての採用となるため、管理職に昇格後は転勤が発生する可能性がございます。 個人宅向けの営業チームへ配属 ポジションとしては、管理職候補(プレイングマネージャー)となります。 そのため、営業活動は勿論、部下の育成、数字管理、事業計画のサポート等を 広く権限を持ち、行っていただきます。 -------------------------------------------------- ▼具体的な営業業務内容 【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 家事代行サービスの人材コーディネーターとして お客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。 研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的には…】 ・家事代行スタッフのサポート ・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング ・後輩指導や業務改善などの企画・提案 ▼成長産業の人材コーディネーター ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して 女性が働きやすい環境を確立させたいと考えています。 現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。 ▼テレアポ・飛び込みなし/お客様にトコトン寄り添う! テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。 「共働きで忙しくなっている」 「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」 「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」 などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。 ▼いろんな仕事に関われるチャンス 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、 その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。 実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、 仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 昇格後も横スライドで他の部署に異動できるチャンスがあります。 (過去にあった異動先例:) カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、 事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画
★以下のいずれかのご経験 ・営業(個人法人不問)※どちらの部署もあるため経験を活かせます! ・管理職or チームリーダーとして、 数字管理、部下のマネジメントに近い経験値がある方。 ★歓迎 ・営業や接客販売、コールセンターなどお客様との折衝経験がある方。 ・人材営業、住宅販売、ホテル、サービス、ブライダル業界など 様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 ・支店長やリーダーを目指したいという成長志向をお持ちの方 ★以下に当てはまる方も歓迎です! ・人が好きで、しっかり向き合い、役に立ちたい方 ・人にかかわることができる仕事へ関心がある ・ゆくゆくは研修担当や管理職を目指したい方 ・業務部署を跨いでの様々な経験を積んでいきたい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜480万円
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定給制 月給25万円~40万円 ※上記金額には、みなし残業手当(30時間)を含みます。 万が一超過した場合は別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ■決算賞与年2回 ■昇給年1回
埼玉県さいたま市
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25松亀プレジデントビル 405
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1サントーコーダイヤビル5F
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
■社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当 ■社員割引制度 ■社宅・寮 ■健康診断、 ■交通費支給(月5万円まで/実費支給) ※就業中の移動交通費は全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金) ■子ども手当(1人5,000円/月)、住宅手当等 ■業務状況により、月数回、休日出勤の可能性あり ■年末年始、夏季、有給、慶弔、特別、介護休暇 ■バースデイ休暇、産前・産後休業(取得率100%) ■育児休業(取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます)
東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5〜7F(受付6F)
家事代行サービス(ロイヤルメイドサービス) ハウスクリーニング(ロイヤルハウスクリーニング) キッズ&ベビーシッターサービス 高齢者支援サービス(シニアサポートR60) ホテル清掃サービス マンションコンシェルジュサービス オフィス・店舗・ビル清掃サービス
最終更新日:
700~835万
営業管理職または拠点長として、メンバーとともに顧客へ深耕・提案営業等の支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。
【必須】■法人営業経験■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験(規模不問)【求める人物像】■誠実にコツコツと業務を進められる方■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方 《当社について》◆人材業界初の東証一部(現プライム)上場企業のメイテックグループです。製造・IT分野を中心にモノづくりに必要な技術は高度化・多様化しており、事業構想の実現に向けた限定的な開発案件の技術派遣等、モノ作り業界にとって無くてはならないサービスとして、上流~下流工程まで幅広いエンジニアリングソリューションを提供。顧客の進化・変化に合わせた高付加価値の提供を行っています。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
700~835万
営業管理職または拠点長として、メンバーとともに顧客へ深耕・提案営業等の支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。
【必須】■法人営業経験■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験(規模不問)【求める人物像】■誠実にコツコツと業務を進められる方■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方 《当社について》◆人材業界初の東証一部(現プライム)上場企業のメイテックグループです。製造・IT分野を中心にモノづくりに必要な技術は高度化・多様化しており、事業構想の実現に向けた限定的な開発案件の技術派遣等、モノ作り業界にとって無くてはならないサービスとして、上流~下流工程まで幅広いエンジニアリングソリューションを提供。顧客の進化・変化に合わせた高付加価値の提供を行っています。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
700~835万
営業管理職または拠点長として、メンバーとともに顧客へ深耕・提案営業等の支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。
【必須】■法人営業経験■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験(規模不問)【求める人物像】■誠実にコツコツと業務を進められる方■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方 《当社について》◆人材業界初の東証一部(現プライム)上場企業のメイテックグループです。製造・IT分野を中心にモノづくりに必要な技術は高度化・多様化しており、事業構想の実現に向けた限定的な開発案件の技術派遣等、モノ作り業界にとって無くてはならないサービスとして、上流~下流工程まで幅広いエンジニアリングソリューションを提供。顧客の進化・変化に合わせた高付加価値の提供を行っています。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
484~576万
医療・福祉業界向けの採用課題に対し、自社SaaSや他社サービスを活用した提案営業をお任せします。市場価値を上げながら目標をもって仕事もプライベートも充実したい、そんな方の応募を待っています! ■「専用採用ホームページ作成/求人作成代行/求人運用/求人広告運用」など、採用力強化のための伴走支援 ■医療・介護業界顧客の採用課題ヒアリング・分析 ■自社採用管理システム「@r4510」の提案・導入・運用支援 ■既存顧客へのフォローおよび新規開拓(紹介・反響中心) ※顧客課題の発見から実行・マネジメントまで一気通貫で携われます。
【必須】■無形商材の営業経験をお持ちの方 【尚可】■人材業界での営業・コンサルティング経験をお持ちの方 ■SaaSやITソリューションの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】一気通貫で顧客に伴走し、市場価値を高めたい方。行動と成果でフェアに評価されたい方。 【当社の強み】創業21年・無借金経営の強固な基盤の上で新規事業が急増中。行き先自由な「海外楽学制度(利用率81.8%)」など成長機会が豊富です。【働き方】年間休日132日・完全週休2日制(土日祝)。残業少なめでワークライフバランスも抜群です。
医療・介護・福祉業界に対して、自社開発の採用管理システムを基盤として、顧客の直接採用力向上を目的とした採用支援サービスを提供しています。
417~529万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・様々な業界の法人顧客に対し、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などを組み合わせた企画提案営業を行う。 ・主な業務:会場利用の提案営業、既存顧客フォロー、新規顧客開拓、見積書作成、社内運営チームとの調整。 ・流れ:問い合わせ・アポイント → 商談・ヒアリング → 見積・会場提案 → 受注・予約確定 → 当日運営(営業が立ち会う場合もあり) → 利用後フォロー。 ・リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要。 ・入社後はオンボード研修を実施し、配属後はメンターのもとOJTで業務を習得できる。 ・職務内容・就業場所の変更範囲は会社の定める業務・場所。出向なし。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB不問)3年以上 ・既存顧客のフォローやリピート獲得に携わった経験 【歓迎】 ・無形営業、コンサルティング営業経験 ・中長期的な深耕営業の経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら長く働きたい方 ・表面的な要望ではなく本質的な課題を考えられる方 ・自分なりに考え、提案に落とし込める方 ・相手の言葉の裏にある本音や目的を考えられる方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
431~541万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】営業経験3年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、 求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
550~800万
転職サイト「体験入社」サービスを展開する弊社にて、営業部隊全体の責任者を担うセールスリードを募集。自ら商談を行いながら、チームマネジメントや売れる仕組み・営業組織の構築をお任せします。 【具体的には】 ■オンラインのアポ獲得チーム(業務委託)の目標設定・育成・マネジメント ■大手企業人事へ向けたAI提案資料を活用した商談(フィールドセールス) ■KPI逆算による目標管理と、日・週・月次の会議体運営を通じた組織改善 ■既存の営業型(スクリプト、ルール等)の改善提案と実行 ■営業組織拡大を見据えた、メンバーの採用とオンボーディングの仕組み作り
【必須】■人材業界での法人営業経験(3年以上) ■3名以上のチームマネジメントと目標達成経験 ■KPI逆算でのチーム運営経験 【歓迎】 ■IS部隊の管理経験 ■求人広告営業経験 ■AIツールの業務活用経験
■転職サイト「体験入社」の開発・運営 ■『体験入社動画』を活用した採用マーケティング支援 ■RPO(採用代行)事業
375~480万
東証プライム市場上場企業のグループ会社である「株式会社ウィルオブ・ワーク」の川越支店にて、製造・物流業界に特化した人材コーディネーターをご担当いただきます。 大手メーカーを中心とした取引先企業と、お仕事を探している求職者(外国籍のグローバル人材含む)の間に立ち、最適なマッチングとキャリアサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 <求職者向けサポート> ・応募者対応(電話・WEB)およびカウンセリング、希望に合った派遣先の提案 ・お顔合わせに向けた対策レクチャーおよび就業開始後の定期フォロー <企業向けサポート> ・製造・物流企業へのニーズヒアリングおよび人材提案・お顔合わせの実施 ・現場の課題解決に向けた提案およびアフターフォロー 【仕事の魅力・就業環境】 ・未経験から成長できる!アパレル、携帯販売、接客業、元専業主婦など異業界・未経験出身の先輩が多数活躍中です。 ・日本を代表する有名メーカー(バイク、航空宇宙、大手菓子など)の事業部長級の決裁者と商談する機会があり、ビジネスパーソンとしての視座や市場価値を飛躍的に高められます! ・年間休日125日(完全週休2日制・土日祝休み)、残業月平均20〜30時間程度とプライベートも充実! ・川越駅徒歩3分の駅チカオフィス!地域手当支給(月5,000円)、フレックスタイム制導入、副業OK、充実した資格取得支援制度や海外研修制度など好待遇が揃っています。
【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・接客、販売、営業いずれかのご経験(目標や数字を意識して業務に取り組んだ経験) 【歓迎要件】 ・人材ビジネスでの実務経験をお持ちの方 ・外国籍人材・グローバルビジネスに関心をお持ちの方
製造・物流・コールセンター・店舗・介護等に特化した各種人材派遣・人材紹介サービス
600~1000万
製造業向けの人材紹介・派遣営業をお任せします。新規開拓からアフターフォローまで、自身の営業力をフルに活かせる環境です。将来的な組織マネジメントや事業拡大を推し進めてくれるコアメンバーを募集します! ★高い自由度と一気通貫の体制で成果を上げつつ、メンバーの育成や事業拡大の推進に携われます。 【具体的な業務】 ■新規・既存営業:製造業中心の企業への新規アプローチ(テレアポ等)~商談・人財提案・契約・就業後フォロー ■組織づくり:営業戦略の実行、KPI管理、後輩メンバーの育成・指導 ◎一気通貫スタイルで全体のPDCAを回せるため、自身の営業力を活かしてチームの業績最大化に貢献できます。
【必須】 ■何かしらの営業経験(個人/法人問わず) ■自動車運転免許 ■マネジメントやメンバーの数字管理などマネジメントに近い業務経験 【歓迎】派遣業界での勤務経験 入社後1年間はプレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネジメント業務に専念いただき、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 今後、事業拡大に伴って社内ベンチャーの立上げも見据えているため、マネジメントのみならず、新規事業の立ち上げなどのキャリアパスも実現可能です。
・外国籍人材紹介 ・特定技能紹介 ・技能実習生紹介
420~540万
外国籍人財や若手人財を求める企業と、お仕事を探す求職者の懸け橋となる営業です。新規開拓(テレアポ等)から商談・面談調整・入社後フォローまで一貫して担当し、偏りのない総合的な営業力を磨けます!◎ テレアポでの新規商談獲得から、商談実施・人財提案・契約・入社後のフォローまで一括担当。 【詳細】 ■新規開拓:外国籍・若手人財を求める企業へのテレアポ・商談 ■面談調整:企業と就業希望者(エンジニア等)の面談設定 ■就業者フォロー:安定就業に向けた企業・スタッフの伴走 ★インセンティブ制度の詳細については備考欄に記載がありますのでご確認ください!
★未経験・第2新卒歓迎★1年目から管理職・社内ベンチャーに挑戦可能! 【必須】自動車運転免許【歓迎する人物像】とにかく早く成長したい方やたくさん稼ぎたい方は社内で切磋琢磨しつつ活躍いただける環境です! 【業務の特徴】 ・取引先の割合は[新規:既存=8:2]程度となります。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 【今後の展望】 ・今後、事業拡大に伴って社内ベンチャーの立上げも見据えているため、マネジメントのみならず、新規事業の立ち上げなどのキャリアパスも実現可能です。
・外国籍人材紹介 ・特定技能紹介 ・技能実習生紹介