【作業療法士】保険外だからこそ叶う理想のリハ◎プライム上場のALSOKグループ
420~500万
ALSOKケアプラス株式会社
東京都西東京市, 埼玉県, 神奈川県
420~500万
ALSOKケアプラス株式会社
東京都西東京市, 埼玉県, 神奈川県
作業療法士
ALSOKグループの介護施設入居者様を対象とした保険外リハビリサービスの提供および運営管理。入居者様の状態評価、プログラム立案、非常勤PTの教育・マネジメント、サービス提案まで幅広くお任せします。 ■入居者様の定期評価(3ヶ月毎)とレポート作成■利用者様ごとのオーダーメイドなリハビリプログラム立案・実施■非常勤PT(業務委託)の管理・研修・教育担当■新規利用者獲得のためのサービス案内・提案■多職種連携による身体評価データの調査・分析 ◎10~15施設程度のエリア担当制。(主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など)移動は公共交通機関を利用し、直行直帰や週2回のリモートワークも可能です。
【必須】■作業療法士資格■実務経験3年以上【尚可】■急性期や回復期リハビリの実務経験■介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験 ■理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方 【本ポジションの特徴】■経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています。日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。■幅広いスキル取得:現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です■ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、事業拡大に伴う増員募集
作業療法士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~500万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月額上限:5万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 初年度10日 ※有給消化率73%
その他(会社カレンダーによる/年末年始/慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■勤務地について 本社への出社はほぼなく、リハビリを導入している施設(有料老人ホーム)への訪問がメインになります。 ※直行直帰可能です。 ■担当エリア制 西東京、さいたま、横浜、川崎など ※各施設への移動は公共交通機関(電車・バス等)の利用想定 【休日補足】 ※原則として土日休みですが、業務委託PTの教育等で、土日に振替勤務(月2日程度)となる場合があります。 ■職務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲:会社の定める事業所
現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。
無
東京都西東京市
屋内全面禁煙
埼玉県
屋内全面禁煙
神奈川県
屋内全面禁煙
■担当エリア制:西東京、さいたま、横浜、川崎など
無
無
■休暇…慶弔休暇、産前産後休暇、災害休暇、生理休暇、育児休暇、介護休業制度
■昇給年1回(当社評価制度による) ■ALSOK従業員持株会入会可、ALSOKグループ保険加入可 ■ALSOKグループ福利厚生制度一部利用可(介護他多数種有) ■勤続表彰制度(10年、以降5年毎) ■健康診断・予防接種/年1回 ■社用スマホ・ノートPC貸与 ■制服貸与(ポロシャツ・ジャンパー等) ■営業車両貸与(軽自動車・三輪バイク・電動アシスト自転車など)
1名
2回
筆記試験:無
【プライム市場上場ALSOKグループの一員】在宅療養者向け健康保険適用の『訪問療養マッサージ』サービスを提供!理学療法士(PT)や作業療法士(OT)が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進中。
《当社について~訪問マッサージ 大手のケアプラス/全国に31拠点を展開~》 ■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは?? 運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。(健康保険の適用には、医師の同意が必要です。) ■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
〒105-0014 東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ1,2階
全国31か所
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
ALSOK株式会社
非公開
ALSOK株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
410~500万
ご自宅へ電動自転車等で訪問し安心して在宅生活を送れるような支援とリハビリ業務をお任せ。成人の方全般を対象としており、要介護状態の方はもちろん精神や難病の方、ターミナルの方まで支援しております。 【詳細】■1日4~7件程度、電動自転車等で主に半径3km以内のエリアにあるお子様のご自宅を訪問。■看護師と連携した健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)■主治医の指示に基づいた個別支援■ご家族へのケア方法の指導、介護に関する相談・精神的サポート■主治医との連携・調整・健康記録■支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加
【必須】■作業療法士の資格をお持ちの方■病院でのご経験2年以上 【キャリアパス】本部ポジションを目指したり、LITALICOの他事業部へ挑戦することも可能です! 【魅力】■治療中心の場ではなくお家という安心できる空間で個人にじっくり長く向き合えます。■訪問看護が未経験の方でも3か月間の同行訪問や充実した研修で安心して挑戦できます。■インセンティブ制ではないことや他スタッフでも対応できる体制を整えており、休みが取れる仕組み有■業界大手の安定基盤のもと、新規出店やドミナント展開を加速させています。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
390~490万
埼玉の住宅街にあるリハビリ特化型デイ「あしすとリハ」(55名~60名・実質営業時間5時間)で、利用者様への個別リハビリ、計画書の作成、送迎をしていただきます。 【詳細】 ■個別機能訓練計画書の作成やアセスメント実施 ■運動器や脳血管リハの知見を活かした個別リハビリ ■自宅での生活を見据えた歩行、立ち上がり ■リハビリ計画に基づく運動メニューの指導 ■送迎業務
【必須】 ■理学療法士 又は 作業療法士の資格をお持ちの方 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【代表の想いが詰まった圧倒的な働きやすさ】 「ワークライフバランスを大切にしてほしい」という代表の想いから、完全週休2日制・土日休みに加え、有給とは別に年10日の「リフレッシュ休暇」も付与しています。 【仕組みから徹底!残業ほぼゼロ】 そもそも残業が発生しないよう運営自体が設計されており、原則17:30に退社できます。
-
400~550万
介護保険と保険外の同時一体型デイサービス「wellbista cure studio」のサービス向上に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・各事業所スタッフへのアドバイスや指導 ・他職種、施設との連携 ・新たなリハビリサービスの立案 など 【キャリアパス】 入社後当面は上記業務をご担当いただきますが、将来的には各施設の業績の管理、向上施策企画立案、運用していくマネジメントや、新規施設開設準備、新規出店後運営などもお任せしていただく想定です。
【必須条件】 ・理学療法士・作業療法士のいずれかの資格保有者 ・身体障害分野での臨床経験を豊富に有する方(6年以上の経験目安)
介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
448~504万
利用者様のご自宅を訪問し、作業療法士として身体機能の維持・改善や日常生活動作の支援を行います。※変更範囲:当社業務全般 ■身体機能の維持・改善のための個別リハビリ ■日常生活動作(ADL)や活動量の拡大に向けた支援 ■ご家族・介護者へのアドバイス ■住宅改修や福祉用具の相談・助言 ■計画書・報告書の作成(ICTツール使用) ■多職種連携(看護師・OT・ST・ケアマネ等)
【必須】 ■作業療法士資格※ブランク可※訪問未経験可 【魅力】 ■先輩との同行訪問からスタートし、独り立ちまで1~2ヶ月のマンツーマンサポートがあり、訪問中も電話・チャットで相談可能な体制で安心して働けます ■残業はほぼゼロで、スタッフ13名で月合計13時間(1人あたり約1時間)という実績があり、プライベートとの両立が可能です ■月給32万~36万円に加え、賞与年2回・決算賞与(10期連続支給)があり、2年目で年収500万円以上も目指せます
訪問看護リハビリステーションの運営 介護事業運営・ITコンサルティング 高齢者向け各種サービス提供
360~576万
■当店について 日本発のヘルスケアブランド「MYTREX」を展開する創通メディカルが、 六本木にコンディショニング拠点を新規オープンします。 AI姿勢分析×最新の物理療法×理学療法士の知見を組み合わせ、 お客様のお悩みの根本原因に向き合い改善へ導く施術を行うとともに、店舗運営やサービスづくりにも携わっていただきます。 主なターゲットは30〜50代のビジネス層です。 慢性的な首肩こりや腰痛、姿勢不良、疲労など、日々の忙しさや運動不足、ストレスによって不調が固定化している方に対し、根本改善を提供しています。 【具体的な業務内容】 お客様の不調に対し、柔道整復師として評価 → 施術 → セルフケア提案まで一貫して担当していただきます。 ①身体の状態をチェック(評価) AI姿勢分析+実際の身体評価をもとに、不調の原因を整理し、お客様へわかりやすく説明します。 ②施術(徒手+最新機器) 手技に加え、臨床エビデンスに基づいたラジオ波や電気刺激などの機器を使用し、 身体の回復や改善をサポートします。 ③セルフケアの提案 施術だけでなく、水素吸入やMYTREX の最新ガジェットなど自宅でできるケアや習慣も提案し、不調が戻りにくい状態をつくります。 ※押し売りや物販ノルマ・売上ノルマはありません。 ④店舗づくりへの関与(7 月オープン予定) 施術の他、店舗づくりや、メニュー開発、後輩育成にもかかわっていただきます。 【オープンまでの主な業務内容】 早期にご入社いただける場合は、プレオープンに向けた準備や研修の段階から店舗づくりに関わっていただきます。 主に施術練習を中心に行いながら、オペレーション整備や接客練習を実施します。 ■この求人のポイント☆彡 ・六本木新規OPEN/オープニングメンバー ・月給30万〜+インセンティブあり ・自費メインで本質的な施術ができる ・完全予約制で無理な詰め込みなし ・施術のスペシャリスト/人材育成/店舗統括など多様なキャリアパスあり! ~自費診療に挑戦したい方へ~ 現場での実務を通じて、スキルを高めながらご自身の強みを発揮していただける環境です。 研修やサポート体制も整えているため、これから自費領域に挑戦したい方も着実にステップアップしていただけます。 サ430195
[必要条件] ・柔道整復師(1年以上) ・作業療法士(1年以上) ・理学療法士(1年以上) ★『病院』『リハビリ施設』『整骨院』で勤務されていた方大歓迎です! ★理学療法士/作業療法士/鍼灸師の方も歓迎します。 [歓迎条件] ※必須ではありません ・臨床経験が3年以上ある方(整形外科、リハビリテーション病院、スポーツクリニック等) ・自費診療(整体、パーソナルトレーニング等)の実務経験がある方 ・物理療法(ラジオ波、 EMS 等)の知識・使用経験がある方 ・徒手療法等の資格保持者
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売
585万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の「活動」や「参加」を支える作業療法全般を担当していただきます。 単なる機能回復訓練にとどまらず、ご利用者様が「その人らしい生活」を再構築するための包括的な支援を重視しています。 訪問作業療法: ADL・IADL訓練、高次脳機能障害へのアプローチ、自助具の選定・適合。 専門領域への特化: 「神経難病ケアユニット」や「小児ケアユニット」でのスペシャリスト育成。精神科訪問看護基本療養費の算定要件研修(全額助成あり)を通じた精神科領域への介入。 独自技術の実践: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」を用い、体幹の可動性を高めることで上肢機能やADLの向上を科学的にサポート。 住環境デザイン: 福祉住環境コーディネーターの知見を活かした家屋改修の提案や、福祉用具の活用アドバイス。 多職種チームケア: 看護師、理学療法士、言語聴覚士、さらにはメディカルフットケアナースと連携し、多角的な視点で生活を支えます。 【PRポイント】 業界トップクラスの「高年収」と、転職を支える「安心の保障」 作業療法士の令和7年平均年収は585万円、主任クラスでは697万円と、セラピストの価値を正当に評価しています。転職直後の不安を解消するため、入社支度金や初期給与保障制度を完備。1件目から歩合に追われることなく、まずは弊社の「Hospitality(おもてなし)」を学ぶことからスタートできます。 「人材こそ社の宝」圧倒的なスキルアップ支援 会員3,000名以上の自社学術講習会「STUDIOUS」を運営。ブラッシュアップセミナーやスペシャリスト育成委員会など、常に最新の知見に触れられる環境です。特に作業療法士の方には、精神科訪問看護研修の全額助成(条件あり)も行っており、専門性の幅を広げたい方を全力でバックアップします。 ワークライフバランスと、長く働ける「多職種連携」 収益優先のサテライト乱立ではなく、専門職の割合を一定に保つ健全な運営を徹底しています。 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)や保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
作業療法士資格をお持ちの方
-
360~576万
■■2026年7月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 ※ターゲットは30~50代のビジネス層です。 【詳細】■お客様の不調に対し、理学療法士として評価 → 施術 → セルフケア提案まで一貫して担当していただきます。 1.身体の状態をチェック(評価) 2.施術(徒手+最新機器) 3.セルフケアの提案 4.店舗づくりへの関与(7月オープン予定)
【必須】作業療法士資格(1年以上)【歓迎】■臨床経験3年以上■自費診療の実務■物理療法の知識・使用経験■徒手療法等の資格保持者【求める人物像】■店舗運営や売上づくりにも興味・関心がある方 ■「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方■最新のヘルスケアテクノロジーに興味があり、データに基づいた指導を行いたい方■六本木という立地にふさわしい、高いホスピタリティとプロ意識をお持ちの方【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売
585万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の「活動」や「参加」を支える作業療法全般を担当していただきます。 単なる機能回復訓練にとどまらず、ご利用者様が「その人らしい生活」を再構築するための包括的な支援を重視しています。 訪問作業療法: ADL・IADL訓練、高次脳機能障害へのアプローチ、自助具の選定・適合。 専門領域への特化: 「神経難病ケアユニット」や「小児ケアユニット」でのスペシャリスト育成。精神科訪問看護基本療養費の算定要件研修(全額助成あり)を通じた精神科領域への介入。 独自技術の実践: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」を用い、体幹の可動性を高めることで上肢機能やADLの向上を科学的にサポート。 住環境デザイン: 福祉住環境コーディネーターの知見を活かした家屋改修の提案や、福祉用具の活用アドバイス。 多職種チームケア: 看護師、理学療法士、言語聴覚士、さらにはメディカルフットケアナースと連携し、多角的な視点で生活を支えます。 【PRポイント】 業界トップクラスの「高年収」と、転職を支える「安心の保障」 作業療法士の令和7年平均年収は585万円、主任クラスでは697万円と、セラピストの価値を正当に評価しています。転職直後の不安を解消するため、入社支度金や初期給与保障制度を完備。1件目から歩合に追われることなく、まずは弊社の「Hospitality(おもてなし)」を学ぶことからスタートできます。 「人材こそ社の宝」圧倒的なスキルアップ支援 会員3,000名以上の自社学術講習会「STUDIOUS」を運営。ブラッシュアップセミナーやスペシャリスト育成委員会など、常に最新の知見に触れられる環境です。特に作業療法士の方には、精神科訪問看護研修の全額助成(条件あり)も行っており、専門性の幅を広げたい方を全力でバックアップします。 ワークライフバランスと、長く働ける「多職種連携」 収益優先のサテライト乱立ではなく、専門職の割合を一定に保つ健全な運営を徹底しています。 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)や保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
作業療法士資格をお持ちの方
-
585万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の「活動」や「参加」を支える作業療法全般を担当していただきます。 単なる機能回復訓練にとどまらず、ご利用者様が「その人らしい生活」を再構築するための包括的な支援を重視しています。 訪問作業療法: ADL・IADL訓練、高次脳機能障害へのアプローチ、自助具の選定・適合。 専門領域への特化: 「神経難病ケアユニット」や「小児ケアユニット」でのスペシャリスト育成。精神科訪問看護基本療養費の算定要件研修(全額助成あり)を通じた精神科領域への介入。 独自技術の実践: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」を用い、体幹の可動性を高めることで上肢機能やADLの向上を科学的にサポート。 住環境デザイン: 福祉住環境コーディネーターの知見を活かした家屋改修の提案や、福祉用具の活用アドバイス。 多職種チームケア: 看護師、理学療法士、言語聴覚士、さらにはメディカルフットケアナースと連携し、多角的な視点で生活を支えます。 【PRポイント】 業界トップクラスの「高年収」と、転職を支える「安心の保障」 作業療法士の令和7年平均年収は585万円、主任クラスでは697万円と、セラピストの価値を正当に評価しています。転職直後の不安を解消するため、入社支度金や初期給与保障制度を完備。1件目から歩合に追われることなく、まずは弊社の「Hospitality(おもてなし)」を学ぶことからスタートできます。 「人材こそ社の宝」圧倒的なスキルアップ支援 会員3,000名以上の自社学術講習会「STUDIOUS」を運営。ブラッシュアップセミナーやスペシャリスト育成委員会など、常に最新の知見に触れられる環境です。特に作業療法士の方には、精神科訪問看護研修の全額助成(条件あり)も行っており、専門性の幅を広げたい方を全力でバックアップします。 ワークライフバランスと、長く働ける「多職種連携」 収益優先のサテライト乱立ではなく、専門職の割合を一定に保つ健全な運営を徹底しています。 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)や保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
作業療法士資格をお持ちの方
-
585万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の「活動」や「参加」を支える作業療法全般を担当していただきます。 単なる機能回復訓練にとどまらず、ご利用者様が「その人らしい生活」を再構築するための包括的な支援を重視しています。 訪問作業療法: ADL・IADL訓練、高次脳機能障害へのアプローチ、自助具の選定・適合。 専門領域への特化: 「神経難病ケアユニット」や「小児ケアユニット」でのスペシャリスト育成。精神科訪問看護基本療養費の算定要件研修(全額助成あり)を通じた精神科領域への介入。 独自技術の実践: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」を用い、体幹の可動性を高めることで上肢機能やADLの向上を科学的にサポート。 住環境デザイン: 福祉住環境コーディネーターの知見を活かした家屋改修の提案や、福祉用具の活用アドバイス。 多職種チームケア: 看護師、理学療法士、言語聴覚士、さらにはメディカルフットケアナースと連携し、多角的な視点で生活を支えます。 【PRポイント】 業界トップクラスの「高年収」と、転職を支える「安心の保障」 作業療法士の令和7年平均年収は585万円、主任クラスでは697万円と、セラピストの価値を正当に評価しています。転職直後の不安を解消するため、入社支度金や初期給与保障制度を完備。1件目から歩合に追われることなく、まずは弊社の「Hospitality(おもてなし)」を学ぶことからスタートできます。 「人材こそ社の宝」圧倒的なスキルアップ支援 会員3,000名以上の自社学術講習会「STUDIOUS」を運営。ブラッシュアップセミナーやスペシャリスト育成委員会など、常に最新の知見に触れられる環境です。特に作業療法士の方には、精神科訪問看護研修の全額助成(条件あり)も行っており、専門性の幅を広げたい方を全力でバックアップします。 ワークライフバランスと、長く働ける「多職種連携」 収益優先のサテライト乱立ではなく、専門職の割合を一定に保つ健全な運営を徹底しています。 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)や保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
作業療法士資格をお持ちの方
-