【店長候補/eスタジアム施設の運営・管理】eスポーツを文化に/南海電鉄G
273~338万
eスタジアム株式会社
大阪府大阪市浪速区, 岐阜県岐阜市, 福岡県福岡市中央区
273~338万
eスタジアム株式会社
大阪府大阪市浪速区, 岐阜県岐阜市, 福岡県福岡市中央区
その他店長/支配人
イベント企画
当社は創業4年目・南海電鉄グループです。事業拡大中につき店舗の運営体制を強化しております。eスタジアムグループの施設運営・管理業務(受付・接客・PC機器管理・グッズ販売、施設内イベント企画・運営 など)をお任せします。 市場規模も急激に拡大している「eスポーツ」。当社では3年で会員数を10倍に伸ばすことを目標にしております。その中で、将来的にストアマネージャー(店長)、そしてエリアマネージャーとして昇進いただくことや、本部にてeスタジアムグループの運営管理を行いながら、事業拡大に貢献いただきたいと考えております。
<必須>◇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける熱意のある方 <歓迎>◇店舗での勤務経験がある方(業種不問/アルバイト可)/イベント制作経験/営業・販売経験/語学が得意な方 【当社について】eスタジアム株式会社は南海電鉄グループとして、2022年6月に設立。eスポーツを一つの手段として社会課題の解決に努め、地方創生を実現してまいります。性別、年齢、国籍、あらゆる垣根を越え、誰もが楽しめるエンターテイメントとして「eスポーツ」のある新たなライフスタイルを提案いたします。
販売士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
273万円~338万円 月給制 月給 210,000円~260,000円 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:2ヶ月分) ■次年度想定年収:294万円~364万円
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(土日祝を含むシフト勤務制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の都合により勤務時間の変更や時間外勤務または休日勤務の場合あり ※別途、時間外勤務手当、各種手当あり ※ご応募いただける方のご経験・スキルに応じて、年収は変動する可能性があります。 ※賞与補足 ・年2回(昨年度実績:2ヶ月分)※初年度は在籍期間に応じて、1回分の支給となります。 ※昇給・昇格補足 ・年2回(4月・10月)※上長からの推薦をもとに、昇格試験を実施のうえ決定いたします。 ※フレックスタイム制の導入はございませんが、 業務状況や個人の事情に応じて、始業・終業時間を調整できるスライドワーク制度を導入しております ◆職務の変更範囲:当社業務全般 ◆勤務地変更の範囲:当社全事業所
スタジアム事業本部 施設運営事業部 ※入社時、本社(大阪)・なんば本店での研修後、現場・各店舗配属予定
有
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス1階
Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩4分 南海電鉄南海本線なんば駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
岐阜県岐阜市正木中1丁目2-1 マーサ 21 3F
屋内全面禁煙
福岡県福岡市中央区薬院4丁目2番11号コアキラゼビル8階
福岡市営地下鉄七隈線薬院大通駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
勤務地変更の範囲:当社全事業所(研修後、全国の店舗へ配属可能性有)
無
無
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
5名
3回
筆記試験:無
子供がなりたい職業・第三位「eスポーツ選手」そんなeスポーツを通じて、地方創生の実現に向けて挑戦している創業4年目のベンチャー企業です。eスポーツビジネスは、2026年に市場規模500億円を突破するといわれている業界です。
当社では、下記のミッション・ビジョン・バリューを置き、事業運営を行っております。 【ミッション】eスポーツを通じた社会課題の解決・地方創生の実現 【ビジョン】 eスタジアムは「会員数No1」のeスポーツ施設を目指します。 eスタジアムがeスポーツの「第一想起ブランド」となるよう運営いたします。 eスポーツのある新たなライフスタイル、「eスタスタイル」を提案いたします。 【バリュー】 eスポーツマンシップの尊重 自由開放特区「もっと楽しく、もっと刺激的に、もっと健康的に、もっとエンターテイメントに」 消費場所ではなく「創費」場所であること オルタナティブセカンドプレイス
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波4丁目4番4号難波御堂筋センタービル10階
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 なんばスカイオ27階(WeWork内)
直営ならびに行政委託施設におけるeスポーツ事業運営・物販・イベント企画、開催
南海電気鉄道株式会社
非公開
南海電気鉄道株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
384~528万
【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店を展開 ★手軽さやインバウンド需要で売上は依然好調 ★年休122日、残業月20hとワークライフバランス◎ ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ◆職場環境/企業PR ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という コーポレートコピーを掲げています。これは、 繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、 人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、 地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・ その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店 「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、 カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。 地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、 独自店舗を展開。収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、 オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長(2024年度は 製造出荷基準で約1410億円、2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、 トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。地域密着型の店舗づくり、 データに基づく企画設計、オリジナル商品開発、 収益化支援など一貫した戦略が、安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で 成長しているカプセルトイ業界にて大手(バンダイやタカラトミーなど) のような認知のない中、独自のオリジナル商品 (例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にてインバウンドの外国人含め、 若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です! <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとして キャリアを構築することも、商品の仕入れなど バックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、 その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し 上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、 お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。
■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験 (店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験 ■学歴:高卒
■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
310~500万
■最新モバイルサービスを広めるPRイベントの企画・運営・ご案内を担当します。チームで協力しながらイベントを盛り上げ、お客様へのプラン提案や契約サポートを行います。 【具体的には】■お客様をブースへ呼び込むイベント企画、最新プランのご案内・ご提案、ご契約に伴う書類作成・事務作業、チームメンバーとの振り返り・共有を行います。週の半分ほどを各地で過ごすスタイルで、宿泊費(個室ホテル)等は会社が全額負担。チームでワイワイ働きながら成長できる仕事です。 ※業務の変更範囲:業務全般
【必須】■高卒以上、日本の学校を卒業した方 ☆未経験歓迎、第二新卒・フリーター歓迎、接客・販売・営業いずれかの経験者(期間不問)、出張が可能な方 【魅力】■個人ノルマではなくチーム目標達成を重視し、困っているメンバーを放っておかない文化が根付いています。■昇給年4回、インセンティブ制度あり。実績や意欲を3ヶ月ごとに査定し、正当に評価される実力主義の環境です。■出張先で仕事終わりにはチームメンバーとご当地グルメを楽しむなど、仕事と遊びと成長を全部欲張れる活気ある毎日が待っています。
セールスプロモーション事業、通信サービスの代理店販売事業、パートナー事業、飲食事業、補助金コンサルティング事業
273~312万
小・中学生向けのジュニアeスポーツチームの運営全般を担当。競技スキルの向上だけでなく、教育的価値の提供やコミュニティづくりを通じ、生徒・保護者に寄り添いながら次世代の成長を支えるミッションです。 ・レッスンの進行管理、施設・備品管理・校内大会やイベントの企画・運営を通じたコミュニティ形成・体験会の実施、保護者とのリレーション構築(カスタマーサクセス)・他校との合同イベントや外部連携プロジェクトの企画・カリキュラムのアップデート、現場オペレーションの改善 ★子どもたちの成長を間近で見守り、感動を分かち合える仕事です。
【必須】◇当社の理念に共感し、eスポーツ×教育の可能性を信じられる方◇生徒・保護者と誠実に向き合える方◇自ら考えて行動できる方 【歓迎】◇教育、塾、スポーツスクール経験◇接客・サービス業の経験◇イベント企画やコミュニティ運営経験◇ゲームやエンタメの「楽しさ」を大切にできる方 ★「教育」としてのeスポーツを確立させる挑戦的な環境です。技術を教えるだけでなく、礼儀やチームワークの大切さを伝えるなど、子どもたちの人格形成に寄与したいという意欲的な方を歓迎します。
直営ならびに行政委託施設におけるeスポーツ事業運営・物販・イベント企画、開催
400~500万
今回募集のポジションは、百貨店での販売・店舗運営ポジションです。 近鉄上本町店、あべのハルカス近鉄本店の下鴨茶寮お弁当・お惣菜売り場にて、 四季を感じられる懐石弁当やお惣菜の販売を中心にご担当いただきます。 店長として、売り場づくりや売上管理、社員・パート・アルバイトスタッフのマネジメントなど、 店舗運営全般を担っていただくことを期待しております。 〇大型店舗ではございませんので、比較的ゆったりと接客を行っていただける時間が多い店舗です。 【店舗販売領域のMission】 料亭で培われた、下鴨茶寮の世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどの食品を、百貨店の売り場を通してお客様にお届けします。 ご購入いただく商品をお召し上がりいただくまでのプロセスも 下鴨茶寮を感じていただくための重要な要素として拘ります。 【具体的な業務内容】 商品を販売するだけではなく、「下鴨茶寮ブランドのアイコン」として、お客様にとって特別な日の体験価値を創る重要なポジションを担っていただきます。 店舗の責任者として売り場をリードしながら、接客品質の向上やチームづくりを通してブランド価値を体現していただくことを期待しています。 ・スタッフマネジメント(社員・パート・アルバイトの勤怠管理、指導・育成、チームビルディング) ・売上管理/売り場コントロール(売上目標の管理、商品構成・陳列の調整、百貨店との連携など) ・接客・販売業務の統括(オーダー対応、会計、商品準備などを行いながら売り場全体のサービス品質をリード) ■勤務地は近鉄百貨店内における総菜・お弁当売り場です。 ■売り場のレイアウトや店舗運営など、ご自身のアイデアを存分に発揮頂ける環境です。 ■ゆくゆくは店舗営業部の管理職や、SV等を目指していただくことも可能です。
・店舗での販売/接客経験(業種問わず) ・店舗管理または店舗でのマネジメント経験(業種問わず) <歓迎> ・ブランドコンセプトを理解し、その世界観を大切にした店舗での販売経験をお持ちの方 ・百貨店での接客・販売経験がある方 ・食品分野における販売・接客経験がある方 ・スタッフの育成やシフト管理など、チームをまとめたマネジメント経験がある方
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273~338万
eスポーツユーザーの期待を超える体験を届ける仕事です。グッズ企画やSNS・顧客データを活用した「ファンづくり」、店舗への来店促進など、戦略立案から実行まで一貫して携わり、事業成長をリードします。 ・最新トレンドの市場分析、ターゲット設計・SNSや店頭でのプロモーション、キャンペーン企画・商品プロデュース(選定・仕入れ・企画立案)・CRMを活用したファンを増やす仕組みづくり・データに基づいた店舗改善や在庫管理の仮説立案 ★裁量が大きく、自分のアイデアがダイレクトにユーザーの反応や売上に繋がる手応えを感じられます。
【必須】◇当社の理念に共感し、eスポーツやIPコンテンツに興味がある方◇データに基づく仮説検証が得意な方◇円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】◇マーケティング、広告運用、CRMいずれかの実務経験◇店舗運営や数値分析の経験◇Excelでのデータ集計知識 ★業界未経験でも、数値に基づいた論理的な思考ができ、「ファンを喜ばせたい」という情熱がある方を求めています。トレンドの移り変わりが早いeスポーツ業界だからこそ、スピード感を持って変化を楽しめる方が活躍できる環境です。
直営ならびに行政委託施設におけるeスポーツ事業運営・物販・イベント企画、開催
400~700万
同社にて精肉加工作業を行っていただき、徐々に店舗マネジメントを覚えていただき 将来的には店長としてお店を切り盛りしていただきます。 【具体的には…】 ・食肉加工(スライサーを用いた加工、陳列など) ・スタッフの管理 ・製造現場管理 ・販売 ・仕入れ 等 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・精肉店での業務経験がある方(店長経験は必要ありません) 【歓迎条件】 ・店舗におけるマネジメントのご経験がある方(リーダー・店長など)
昭和47年の設立の食肉メーカー <事業内容> 1. 牛の肥育 2. 牛肉・豚肉・鶏肉・馬肉・食肉加工品の加工 / 販売 3. 牛の輸出
273~338万
「eスポーツのある、新たなライフスタイルを」経営直下で、ブランド戦略の立案から実行までをリード。行政や教育機関を巻き込み、SNSやオウンドメディアを通じて、当社のファンを全国に広げる仕掛け人です。 ◆「仕掛け」を作る: ブランド・広報戦略の策定と実行 ◆「共感」を呼ぶ: 自治体・学校と連携した社会価値の発信 ◆「現場」を沸かす: 施設やイベントのPR企画・メディア誘致 ◆「声」を届ける: SNS、Web、プレスリリースでの情報発信 ◆「組織」を育てる: メンバー育成やインナーブランディング ★型にはまらない自由な発想で、事業をブーストさせる役割です。
【必須】◇広報・PRの実務経験2年以上(業界不問)【人物像】◇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方◇周囲を巻き込む巻き込み力がある方【歓迎】スタートアップでのマネジメント経験や英語力 「まだ世の中にない価値」を言語化し、広めるプロセスを楽しめる方にはもってこいのポジションです。行政や大手企業との調整も多いため、相手の懐に入るコミュニケーション力も重要です。経営陣(CEO/CBO等)の至近距離で、プロの思考を盗みながら成長できます。
直営ならびに行政委託施設におけるeスポーツ事業運営・物販・イベント企画、開催
338~484万
経営に近いポジションで、eスポーツ事業のブランド戦略を統括。広報・PRの実行だけでなく、若手育成も担います。CEO・COOの右腕として、社会課題解決と事業成長を広報の力で加速させるミッションです ◆戦略策定・統括: ブランド・広報戦略の立案および実行のハンズオン推進◆価値共創: 地域・教育・行政等と協働した社会価値の発信と共感醸成◆全方位PR: 各施設・イベントの広報企画、メディア対応、SNS統括 ◆インナー広報: 組織文化醸成を目的としたインナーブランディングの推進◆守りの広報: リスク管理広報およびメディアリレーションの強化 ◆マネジメント: 広報担当(若手社員)の育成・マネジメント
【必須】経営に近い立場でのコーポレート広報・事業広報・PR実務経験5年以上 【歓迎】スタートアップでのマネジメント経験、英語力 【人物像】◇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方◇および円滑なコミュニケーション・折衝能力がある方 戦略と実務の双方に軸足を置き、未知の分野や不確実な環境でも強い意志を持って推進できる方を求めます。メンバーと伴走しながらチームを育成し、行政や自治体を含む多くのステークホルダーと共感を軸にしたブランドを育てられる方を求めています。
直営ならびに行政委託施設におけるeスポーツ事業運営・物販・イベント企画、開催
403~500万
福岡店舗の店長候補としてオープニングスタッフを募集します。インバウンド旅行客を含む接客販売を行い、店舗運営をお任せします。(もちろんメンバーのサポートがありますので安心してご応募ください!) 【詳細】■接客・販売:免税販売対応含む(英語での接客は翻訳機サポートあり)販売促進:店頭POP・SNS発信による集客■オープニング準備:店舗レイアウト・商品ラインナップ検討、本部やエリアマネージャーと協働し立ち上げを推進■店舗管理:売上・予実管理、資金管理、シフト作成、在庫確認など■人材マネジメント:アルバイト・派遣社員(1~2名程度)の教育・サポートなど
■接客・販売経験(業界不問)【歓迎要件】■初級英語(翻訳機を使ったサポートもあります。英会話が苦手な方もお気軽にご応募ください!) 【魅力】プライム上場企業グループの安定基盤と、ベンチャー的な成長機 会の両立ができます。【JOYLABについて】酒類の買取・販売を手がけ、オークネットグループの一員として成長中です。これまでは買取主体の店舗運営でしたが、近年インバウンド需要の高まりを受け、販売専門店としての新規展開をスタート。オールジャンルを扱える免許と事業規模を強みに、多彩なお酒を扱えることが特徴です。
酒類の買取・販売事業
273~338万
当社は創業4年目・南海電鉄グループです。同ポジションでは、行政や地元企業と一緒に行っていく大規模イベントの制作、運営を担当いただきます。 市場規模が急激に拡大している「eスポーツ」を起点に、行政や地元企業とコラボし、日本が抱える社会課題である「地方創生の実現」に向けて、様々なイベントを行っていきます。同ポジションでは、イベント制作ディレクターとしてイベント企画・制作・運営を担っていただきながら、事業拡大に貢献いただきたいと考えております。
<必須>◇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける熱意のある方 ◇eスポーツに対する熱意を持っている方 ◇eスポーツイベント制作についてのノウハウをお持ちの方 【当社について】eスタジアム株式会社は南海電鉄グループとして、2022年6月に設立。eスポーツを一つの手段として社会課題の解決に努め、地方創生を実現してまいります。性別、年齢、国籍、あらゆる垣根を越え、誰もが楽しめるエンターテイメントとして「eスポーツ」のある新たなライフスタイルを提案いたします。
直営ならびに行政委託施設におけるeスポーツ事業運営・物販・イベント企画、開催