【M&A総研：労務リーダー候補】☆経験者採用☆急成長東証プライムM&A仲介会社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事・労務事務/リモート併用/渋谷/駅直結オフィス/福利厚生充実

  350~450万

  • アシスタント
  • グループ人事
  • 労務管理
  • 人事
  • Microsoft Excel
  • 事務

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区

  人事・労務事務/リモート併用/渋谷/駅直結オフィス/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  上場IT企業にて社員人事労務管理業務のアシスタントとして就業いただきます。 【具体的には】 •派遣契約稼働中の派遣社員の人事労務業務全般 •グループ人事との業務連携・共有業務 •社労士事務所との連携 •派遣•委託契約社員からの労務(勤怠、経費、社会保険等)の問い合わせ対応 •電話対応、来客対応、MTGなど 【特徴】 ・アシスタントから人事、労務へのキャリアップが可能 ・人材業界にとどまらず、開発環境などIT業界に関する知見も取得可能 ・駅直通ビルで通勤もスムーズ、リモート併用可能

  求める能力・経験

  【必須】 •MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の業務スキルがある方 •ITツールを使用することに抵抗がない方 •コミュニケーションを取るのが得意な方 【歓迎】 •営業から事務へのキャリアチェンジをお考えの方 •人材業界での就業経験がある方

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• エージェント求人

  【産業保健】保健師資格所持者歓迎/正社員登用/土日祝休み/年間休日123日

  502~648万

  • 研修企画
  • 評価データ分析
  • データ集計
  • 事務
  • 検査機器調整/検査
  • 医療/ヘルスケア
  • 職場巡視
  • 教育
  • データ分析
  • 保健指導
  • 分析
  • 健康診断
  • 産業保健師

  不動産会社東京都中野区

  【産業保健】保健師資格所持者歓迎/正社員登用/土日祝休み/年間休日123日気になる

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  仕事内容

  同社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます。 【業務詳細】 ■健康診断関連業務（事後保健指導、二次検査受診勧奨、データ集計） ■特定保健指導（委託業者との調整、受診勧奨）※面談は行いません ■休復職者対応・両立支援 ■労働衛生業務（衛生委員会参加、衛生教育、職場巡視） ■健康経営推進業務（健康施策の企画、実行、評価、データ分析） ■教育啓蒙（対面研修、社内ポータル記事、E-Learning作成） ■その他（各業務に付随する事務作業 ■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

  求める能力・経験

  【必須】 ■保健師資格をお持ちの方 【尚可】 ■メンタルヘルスに関する対応を行ったことがある方 ■施策に関する企画・実行を行ったことがある方 【求める人物像】 ■自ら積極的に発信ができる方 ■周囲と協同し主体性をもって取り組める方 ■資格 保健師 必須 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  神谷町【人事企画・労務】制度設計～DX推進/BPO移行/管理職候補

  450~650万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  神谷町【人事企画・労務】制度設計～DX推進/BPO移行/管理職候補気になる

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  仕事内容

  人事企画・労務分野の実務担当として、課長をサポートしつつ施策の立案・実行を担当。 改定後の評価・報酬制度の運用設計や就業規則の再構築、給与実務のBPO化、タレントマネジメントシステム導入等を推進。 ■新人事制度（報酬・評価・昇降格）の運用設計および実運用 ■就業規則・社内ルール・福利厚生制度のゼロベースでの見直し ■人事給与・社会保険実務のBPO化（業者選定～移行・フロー設計） ■タレントマネジメントシステム等の人事ITインフラ導入・運用 ■労務問題対応、健康管理推進体制の構築 ■各事業所の事務事務フロー見直しおよび指導・マネジメント　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度（等級・報酬等）や就業規則の制改定・運用経験（3年以上）または、給与・社保・退職金実務（2年以上）【歓迎】■BPO移行やシステム導入経験■製造業での経験■メンバーマネジメント経験 【魅力】 ■企画立案の主役：単なるオペレーションではなく、ファンドの知見も活用しながら、会社の根幹となる「ルール創り」をゼロから担えます。 ■多彩なキャリア：採用・教育分野へのジョブローテーションも可能。人事全般を網羅するゼネラリストとして成長できます。 ■安定の福利厚生：神谷町駅1分の好立地、週1回の在宅勤務、寮社宅、確定給付年金など、上場企業ならではの待遇が充実しています。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  米国人事関連業務担当案件のお知らせ。英語力を活かせる案件です（TOEIC800以上）

  600~800万

  • 日本業務
  • 海外業務
  • 人事
  • 海外赴任
  • 社会保険
  • マネジメント
  • 海外勤務

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  米国人事関連業務担当案件のお知らせ。英語力を活かせる案件です（TOEIC800以上）気になる

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  仕事内容

  人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ★日本業務想定 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 【歓迎】 ・海外赴任に関する規定・制度対応経験 ・駐在員のビザ・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与業務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働法に関する知識 ・海外勤務経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び海外人材と適切にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。

• エージェント求人

  労務人事／フレックス制度あり／大手都市ガスG・安定の財務基盤

  450~700万

  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理

  大手都市ガスグループ・エンジニアリング会社東京都港区

  労務人事／フレックス制度あり／大手都市ガスG・安定の財務基盤気になる

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  仕事内容

  人事総務部　人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務　 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き

  求める能力・経験

  給与計算、社会保険実務経験　目安：5年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京ガス100％出資企業】港区/人事/～700万円/定着率94％/手当充実/フレックスあり

  450~700万

  東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社東京都港区

  【東京ガス100％出資企業】港区/人事/～700万円/定着率94％/手当充実/フレックスあり気になる

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  仕事内容

  人事総務部　人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務　 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■給与計算、社会保険実務経験5年以上 ■PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等） 【歓迎要件】 ■COMPANYの実務経験がある方 ■従業員数300人以上規模での実務経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験

  事業内容

  ガス・電気営業及びオンサイト・地域エネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）／コージェネレーション設備・エネルギー関連設備事業／関連機器等販売／排水回収・再生処理事業／マッピング・周辺業務に関する事業／各種調査・研究・コンサル事業

• エージェント求人

  総務人事部／主任クラス

  500~700万

  • パルプ/紙/木材
  • 部長/総括審議官
  • マネージャー
  • 人事
  • 給与計算
  • 制度企画
  • 主任/リーダー
  • 幹部
  • 部長
  • 主任
  • 事業推進
  • 紙/パルプ
  • プラント

  創業150年メーカーのエンジニアリング企業（東証プライム上場）東京都中央区

  総務人事部／主任クラス気になる

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  仕事内容

  ■創業 150年紙パルプメーカーグループのプラントエンジニアリング企業での総務人事部（主任クラス）のポジションです。 【配属】 事業推進本部　総務人事部　5名（部長1名、マネージャー2名、部員2名） 　　※採用ポジション→主任クラス 総合職での採用となりますので、将来部長以上へのキャリア形成がされていく 職位です。採用直後の業務は、下記のとおりとなりますが早いタイミングで 総務人事全般の業務に携わることになるのが魅力的なポジションです。 ＜採用直後の仕事内容＞ ・給与計算業務全般（社保、年末調整、月次給与、賞与、所得税、住民税） ・採用（新卒、キャリア）のフォロー ・人事制度企画運用 ・DXの推進 ※総務人事部が管理する社員数：300名程度 ★企業の魅力 東証プライム上場の紙パルプメーカーグループの安定と事業の成長を享受できる。 　・再生可能エネルギー、水環境事業分野に特徴があり、事業拡大期にあること 　・将来の幹部候補 　・65歳定年。役職定年は無し。65歳まで能力に応じて昇給。 　・ワークライフバランスが実現できる

  求める能力・経験

  必須 給与計算の業務経験 歓迎 採用業務経験（新卒、キャリア） その他 ・人事担当として熱意を持っている方（良い会社にしたい！） ・未経験の業務も前向きにチャレンジする意欲のある方

  事業内容

  ◇プラント設備一式のコンサルティング、設計、製作、施工 　アフターサービス・メンテナンス ◇総合エンジニアリング 【従業員】 単体：311名　 ※グループ全体：39,000 名（2024 年 3 月末現在）

• エージェント求人

  安定基盤の東京ガスグループ★人事労務／年収～700万円／優良企業／フレック制度／福利厚生◎

  450~700万

  • 給与計算
  • 人事
  • 社会保険

  東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会東京都港区

  安定基盤の東京ガスグループ★人事労務／年収～700万円／優良企業／フレック制度／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  人事総務部　人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ■給与計算業務、賞与計算業務 ■社会保険手続き ■住民税・所得税、年末調整業務 ■通勤交通費業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生業務 ■各種証明書の発行 ■入退社手続き対応 ■産休・育休などの休業手続き （変更の範囲：当社業務全般）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■給与計算、社会保険実務経験5年以上 ■PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等） 【歓迎要件】 ■COMPANYの実務経験がある方 ■従業員数300人以上規模での実務経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験

  事業内容

  (1)ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス事業 (2)地域エネルギーサービス事業 (3)コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 (4)エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業 (5)各種汚染土壌・排水の回収・再生処理に関する事業 (6)マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等） (7)各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業

• 企業ダイレクト

  【給与・労務担当】老舗アニメ・エンタメ系専門校を運営/豊富なキャリアパス

  350~500万

  

  株式会社代々木アニメーション学院東京都千代田区

  【給与・労務担当】老舗アニメ・エンタメ系専門校を運営/豊富なキャリアパス気になる

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  仕事内容

  ■アニメ・エンタメ業界の国内随一の専門校として多くのプロを輩出している代々木アニメーション学院にて、給与・労務チームの一員として業務をお任せします。 【詳細】■労務業務：入退社手続き、社会保険手続き、勤怠確認など ■給与計算業務：各種手当控除確認、通勤経路確認、年末調整、住民税手続きなど ■評価制度の運用：評価の告知、ステータス管理、集計 ■社内規定の法令対応・整備：法令や社内状況に即した各種既定の作成・変更・管理、社労士とのコミュニケーション ■社員の健康・保険関連業務：衛生委員会運営、産業医・保健師とのコミュニケーション

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算・労務の実務経験2年以上 ■多数のシステムの利用に抵抗のない方 ■Excel関数に抵抗ない方(vlookupなど) 【入社後について】ご担当いただく業務範囲については、これまでのご経験・希望を踏まえて相談・決定いたします。ご入社後は労務担当の先輩社員指示のもと、徐々に業務を覚えていただく想定です。 【特徴・魅力】■少人数チームのため、幅広い業務に携わることができます。■希望のある方には、将来的に採用・育成に携わるチャンスもございます。

  事業内容

  教育事業 エンターテインメント事業 施設運営事業

• エージェント求人

  人事部長（CHRO候補）/株式会社大泉工場 /804万円~960万円/3年で15倍の成長を目指す企業

  804~960万

  株式会社大泉工場埼玉県川口市, 東京都港区

  人事部長（CHRO候補）/株式会社大泉工場 /804万円~960万円/3年で15倍の成長を目指す企業気になる

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  仕事内容

  組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 経営陣との連携による組織課題の特定・解決 サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 現在の組織構成 部署の人数：4 本部 リーダー1名 人事総務2名 経理1名 メンテナンスチーム2名 サ335755

  求める能力・経験

  必須条件 事業会社における人事部門でのマネジメント経験 採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 歓迎要件 ・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心

  事業内容

  1.各種機械器具の製品製造販売 2.不動産の賃貸 3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 4.一般食品の製造及び販売 5.前各号に附帯関連する一切の事業