【店舗管理】リモート柔軟/プライム上場/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
400~600万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
東京都品川区
400~600万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
東京都品川区
不動産ファシリティマネージャー
その他店舗管理/運営/支援
【雇入れ直後】 【募集背景】 現在、欠員が生じたための募集となりますが、今後の事業拡大に向けて、若手人材の育成にも力を入れています。 店舗管理やファシリティ業務に関心をお持ちの方を新たにお迎えし、着実なチーム強化を図ります。 【業務内容】 全国の店舗を中心としたファシリティマネジメント業務全般をお任せします。 ・店舗の修繕・メンテナンス・日常管理 ・小規模リニューアルや内装・建築工事の進行管理・発注 ・工事業者・テナント・関係部署との調整、現場対応 ・資産(固定資産など)の管理、店舗設備投資計画の立案 ・緊急時の一次対応および現場判断(コールセンター、一次対応体制有) ・家主様・管理会社様との折衝 ・新規出店や移転工事、閉店時の原状回復工事のプロジェクト管理 ・安全・利便性を考慮した店舗設計・仕様決めへの参画 入社後はまずは店舗管理からお任せし、志向性・スキルに合わせて業務幅を広げていただきます。 【配属先】 社長室 <業務分担例> ・店舗管理 1名 ⇒入社後はここに合流いただきます ・緊急対応 1名 ・設備投資 1名 ・資産管理 1名 【働き方】 ★リモート活用は柔軟で、週1回程度の本社出社の方もいます ★残業はほぼなし! ★各店舗から集まる修繕依頼の初期対応はコールセンター会社に委託しています 【キャリアビジョン】 業務を通じて知識・現場経験を積みながら、将来的には施工管理技士やファシリティマネージャーなどの資格取得も目指せます。 同時に建築分野・ストアマネジメント分野などキャリアの選択肢が広がりますので、キャリアの縦の広がりだけではなく横の広がりも得られるポジションです。 【この求人の魅力】 ・未経験から幅広い現場経験を積めて「成長しやすい」 ・社会や地域貢献につながる仕事で「誇れる経験」になる ・リモートで働き方の自由度が高い ・コミュニケーション力・調整力の強化にも最適 ・将来のキャリアや資格取得にもつながる(応援体制あり) ・業務範囲が広いので、“自分の得意”が見つかりやすい 【こんな方におすすめ】 ・多くの関係者と柔軟にコミュニケーションを図り、自走したい方 ・現場感を持ちながらも、フレキシブルに働きたい方 ・社内/社外との調整・判断力を身につけたい方 【変更の範囲】 同社業務の範囲
【必須要件】 店舗管理やファシリティー業務に関する経験
高等専門学校、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、短期大学、高等学校、専門学校
正社員
無
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
120日 内訳:土曜 日曜
年次有給休暇(10日~20日)
[休日]土・日・祝(年数回の会社指定の出勤日あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制 月額 29万円~(基本給 26万円~) ■賞与2回
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】 当社全国のグループ拠点全般
固定残業代:有 月20時間相当分の固定残業代として、月3.8万円(基本給26万円の場合)を月給に含んで支給 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う 昇給:有(年2回※採用時ポジションにより変動します。) 通勤手当、残業手当 通勤手当(月上限10万円まで) 健康診断(年1回) 決算賞与(業績により支給) 報奨金 従業員割引制 社員旅行 社内預金制度 持株会 単身赴任手当・住宅手当支給(条件アリ) 副業制度 [休暇]季節休暇 年末年始休暇(例年12/26~1/3頃) 年次有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度 (取得実績あり) ■その他の制度・福利厚生・働き方 健康診断(年1回)、昇給年2回、賞与年2回、決算賞与(業績により支給)、報奨金、制服支給(オーダースーツの支給)、俺の私のチャンス制度、Professional Choice、Femself BOX、ベネフィットステーション、海外研修制度、従業員割引制度、社員旅行、社内預金制度、持株会、単身赴任手当・住宅手当支給(条件アリ)、副業制度、産休・育休制度(取得実績あり)、リチャージ休暇(2025年6月より運用開始)など。
東京都品川区東品川2丁目3−12 シーフォートスクエアセンタービル 17F
■事業内容 東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開しています。 約60店舗を運営し、会社全体の経営企画や新規事業の戦略立案など幅広い業務を担っています。
プライム市場
最終更新日:
年収非公開
【業務内容】■裾野市およびその他拠点への頻繁な出張が発生します。■日々のファシリティ/アドミニストレーション業務を統括し、WCMオフィスの運営効率およびホスピタリティ向上を図ること ■会社の成長やオペレーション要件を踏まえ、中長期的なファシリティニーズを企画・立案 ■総務・管理オペレーションのプロセスを設計・改善し、ガイドラインおよび関連ドキュメントを整備・維持 ■社内スタッフ向けイベント(全社イベント/部門イベント等)を企画・調整・実行し、会場手配、ケータリング、スケジュール調整などのロジスティクスを含め、チームの一体感とポジティブな職場文化の醸成を推進。等
【必須】■ファシリティマネジメント、オフィスサービス、総務・アドミニストレーション、またはオフィスマネージャーとしての実務経験5年以上 ■日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベルの実務運用能力 ■オフィスオペレーションに関するベンダーマネジメントの実務経験3年以上 ■複数のタスクを同時並行で管理でき、不確実性の高い状況においても柔軟に対応できること ■従業員とのコミュニケーションやネゴシエーションを通じて、職場環境の維持・改善を推進してきた経験 ■複雑な課題に対し、主体的かつ継続的に取り組みながら解決へ導き、改善の機会を自ら見出してきた実績
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
500~1000万
職務概要 ファシリティーズ・コーディネーターは、担当物件の日常的な施設運営をサポートし、設備関連業務や作業依頼(ワークオーダー)が適切かつ効率的に完了するよう調整を行うポジションです。 クライアント、オーナー(貸主)、テナント、ベンダー、協力会社などと連携し、安全で機能的かつ適切に管理された施設環境の維持を支援します。 本ポジションは、修繕業務、日常メンテナンス、設備更新・投資計画に関してプロパティマネージャーをサポートする役割を担います。 主な業務内容 • オーナー、テナント、サービスプロバイダーと連携し、定められた手順・ポリシー・報告フォーマットの遵守を確認する • クライアントからの問い合わせや作業依頼を受け付け、記録・管理する • ワークオーダーの作成、進捗管理、完了処理を行う • 作業報告書、見積書、請求書、各種書類の整理・保管を行う • 廃棄物処理やリサイクルなど、建物外部で行われる業務の状況を確認する • 社内指示や文書に従い業務を遂行し、不明点は確認する • クライアント、同僚、上司からの一般的な問い合わせや軽微なクレームに対応する • 既存の手順に基づき、比較的定型的な問題を解決する • 定められたプロセスに従い、監督のもとで正確かつ期限内に業務を遂行する
応募資格・要件 • 高校卒業または同等資格(必須) • 施設管理、一般事務、プロパティマネジメント、カスタマーサービス等の関連経験(2年程度までが望ましい) • 基本的な業務手順やルールに従って業務を遂行できる能力 • 基本的なコミュニケーション能力(口頭および書面) • Microsoft Office(Word、Excel、Outlook等)の基本操作スキル • 高い整理整頓能力および細部への注意力 • 基本的な計算能力(割合、割引率、マークアップ計算など)
-
500~650万
【所長クラス】ビル設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)のマネジメントをお任せします。メインは電気設備の管理となります。各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配 をお任せします。 【詳細】■設備維持、管理運用 ■保全・修理計画策定 ■管理会社、テナントとの調整 ■労務管理、業務管理 ■その他関連業務 ■複数の施設のマネジメント 等 ※工事等の実作業はございません。 【管理ビルの特徴】管理ビルの8割がオフィスビルで、残りが物流施設、商業施設やサーバー等があるデータビルとなっています。本ポジションの担当ビルは常駐型の物件となります。
【どちらも必須】-建物の設備管理業務経験(オフィスビル、マンション、商業施設、複合施設、公共施設(工場、発電所、上下水処理施設等) -部下の業務管理、複数の施設の管理等の何かしらのマネジメント経験 【環境・働き方】中途入社の従業員も多く、様々なバックグラウンドを持った社員がおり、馴染みやすい環境です。毎月1日を起算とする1か月ごとのローテーション勤務です。 【魅力】弊社は住友商事のグループ会社の為、独立系の企業に比べ管理会社の入れ替え・ビルへの入札がほとんど行われないため、異動・転勤はございません。
■建築物、施設の衛生的環境の維持管理業務 ■建築物及び施設の設備管理業務 ■建築物及び施設の保安・警備管理業務 他
400~500万
【住友商事G】ビル設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)をお任せします。メインは電気設備の管理業務となります。各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配をお任せします。 【詳細】■設備維持、管理運用 ■保全・修理計画策定 ■管理会社、テナントとの調整 ■労務管理、業務管理 ■その他関連業務 等 ※工事等の実作業はございません。 【管理ビルの特徴】管理ビルの8割がオフィスビルで、残りが物流施設、商業施設やサーバー等があるデータビルとなっています。本ポジションの担当ビルは常駐型の物件となります。
【必須】何らかの建物の電気や設備等の保守、メンテナンス、フィールドエンジニア、施工管理、工事作業の業務経験のある方 (実務経験:目安5年以上が望ましい) 【環境・働き方】中途入社の従業員も多く、様々なバックグラウンドを持った社員がおり、馴染みやすい環境です。毎月1日を起算とする1か月ごとのローテーション勤務です。 【魅力】弊社は住友商事のグループ会社の為、独立系の企業に比べ管理会社の入れ替え・ビルへの入札がほとんど行われないため、異動・転勤はございません。
■建築物、施設の衛生的環境の維持管理業務 ■建築物及び施設の設備管理業務 ■建築物及び施設の保安・警備管理業務 他
500~680万
物件管理部門のプレイングマネージャーとして、難易度の高い案件対応やオーナー折衝を行いつつ、メンバーの育成・マネジメント、業務フローの構築・改善をお任せします。 ■管理受託物件のPM業務全般(トラブル対応、更新・解約、原状回復等)の最終判断■オーナー様への資産価値向上・収益改善の戦略的提案 ■メンバーの指導・育成、目標管理■業務プロセスの見直し、効率化、マニュアル整備■クレーム等の二次対応(エスカレーション対応) ★現場の実務を回すだけでなく、「組織をどう強くするか」という視点での活躍を期待しています。
【必須】■不動産管理(PM・BM・賃貸管理)の実務経験5年以上 ■後輩指導やリーダー、マネジメントの経験(規模不問)【尚可】■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士■業務改善やフロー構築の経験 【求めるスタンス】自ら手を動かしつつ、組織課題を解決できる方を求めます。ベンチャー企業の過渡期で、自分の経験を活かして組織を創り上げたいという気概のある方には最適なフィールドです。【採用背景】組織拡大に伴う管理体制強化のための増員。現場のリーダーとして、即戦力での活躍を期待する重要ポジションです。【当社の強み】独自の居抜き物件サイトを運営し、集客力とデータ蓄積量で他社を圧倒しています。
・店舗不動産の仲介・サブリース・管理、店舗資産譲渡の仲介事業 ・閉店する店舗の撤退支援事業 ・店舗物件専門情報サイト・店舗物件売却専門情報サイトの運営
347~402万
■職務内容 校舎運営業務全般をお任せします。 ・講師のスケジュール管理、事務連絡 ・受講者への電話受付応対、受講管理 ・授業開始時のオリエンテーションや試験監督 ・行政への申請書類の作成、宅配管理 ・受講生満足度調査アンケートの実施、集計 ・各種施策やイベントの企画~実行 <実際に社内メンバーが企画/実行した施策の一例> ・受講生にもっとスクールを知ってもらいたい!⇒無料説明会の導入 ・実務者研修について内容や魅力をお伝えしたい!⇒実務者研修紹介のプログラム訴求 ・介護現場がどのような場所なのかイメージをつけたい!⇒介護施設見学会の実施 ・もっとお仕事について相談にのりたい!⇒就業相談タイムの実施 スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションが必要となったり、 メンバーや先輩社員と相談しながら、自由な発想で様々なイベントや企画を実行できます。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須要件 ・ToC向け営業/販売/店舗運営等の顧客折衝経験 3年以上(年齢や価値観の異なる相手とのコミュニケーションスキルをお持ちであること) ・基礎的なPCスキル(officeやスプレッドシートの基本操作、タッチタイピング等が問題なくできること) 歓迎/尚可 ・1対多数のコミュニケーション力 ・自発的な行動力 ・論理的思考能力 ・業務改善のマインドをお持ちの方 ・マルチタスク能力
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
370~600万
当社が受託している物件の建物管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ●設備管理関連 ・各種業者点検及び工事の立会い/各種記録簿の記帳管理他 ・設備管理現場の労務・業務管理 ・欠員時の補勤対応 ・スタッフへの指導、職場改善業務 ・見積作成、年間の建物管理費の算出 ・新規職場の立上げ ・立上げ後の仕様書作成・体制の構築等の管理業務 ・省エネの提案、運用、改善 ・中長期計画策定 ・定期点検作業立会い、安全管理 ●工事関連 ・工事内容(施工内容・工程表・部材人工等の価格)の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 ●緊急時の対応 ・火災、地震、台風、大雨(大雪)、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応(建物の改変を伴う業務は含みません。) ※点検や修理等の現場作業より、管理業務(デスクワーク)がメインになります。 〈配属現場の構成〉 50代3名、60代1名
【必須要件】 ◎設備管理経験3年以上 ◎設備管理の関連資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ◎法人営業、労務管理または職場のマネジメント経験者 ◎ファシリティマネジメント関連の経験者
〈 ビル・建物の総合管理 〉 ビル・建物の清掃、設備管理、警備、駐車場運営、生花の販売
360~600万
店舗物件の管理専任担当として、入居中のテナント対応から契約更新、解約時の立会い、オーナー様への報告業務までを幅広くお任せします。経験を活かし、より専門性の高い「プロパティマネジメント」へ挑戦できる 環境です。■入居者対応(設備不具合やクレームへの一次対応・業者手配)■契約更新業務(条件交渉・書類作成)■解約・退去時の立会い、原状回復工事の見積もり・発注■オーナー様への定期報告、修繕提案、収益改善提案■物件巡回、現場調査★ルーチンワークだけでなく、現場へ足を運び、関係者と直接コミュニケーションを取る機会が多いため、フットワークの軽さが活かせます。
【必須】■不動産管理(賃貸管理・PM・BM等)の実務経験3年以上 【尚可】■設備施工のご経験者または設備施工関連の基礎知識 ■宅地建物取引士の資格 【求めるスタンス】受け身ではなく、自ら課題を見つけ解決に動ける方を歓迎します。経験を活かして、もっと裁量を持って働きたい、成長企業で自分自身もステップアップしたいという意欲を重視します。【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。将来的にはチームを牽引するポジションを目指していただけることを期待しています。【当社の強み】独自の居抜き物件サイトを運営し、集客力とデータ蓄積量で他社を圧倒しています。
・店舗不動産の仲介・サブリース・管理、店舗資産譲渡の仲介事業 ・閉店する店舗の撤退支援事業 ・店舗物件専門情報サイト・店舗物件売却専門情報サイトの運営
500~1000万
仕事内容 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業ならびにマネジメントを担っていただける方を募集します。 《具体的な業務内容》 ■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般 (営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーの育成・マネジメントは非常に重要な業務となっております) ■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など 《キャリアパス》 成果を公正に評価し、引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりで、今後も拡大予定のためポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。ご意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 キャリアリンクの特長 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高:404億円超(2025年3月期) ・連結従業員数:916名(2025年6月現在) キャリアリンクの成長戦略 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる ◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 ◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す ◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 自治体案件の主な実績 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務(被保護者健康支援含む) ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 (住民対象/事業者対象) ・地方自治体電子商品券(デジタルクーポ ン)運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務
《応募資格》 ・ 高卒以上 《必要スキル・経験》 ・無形商材の法人向け新規営業のご経験がある方 ・マネジメントやリーダーのご経験がある方 《歓迎するスキル・経験》 ・営業委託などアウトソーシングに関わる営業マネジメント経験をお持ちの方 ・上記と近しい商材の新規開拓法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
■BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
500~1250万
【お任せしたい職務内容】 ・銀行の経営戦略の重要部分である店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計監理を担っていただきます(実際に手を動かすことはありません)。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。 ・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。 ・ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます。
【必須要件】 ■二級建築士もしくは2級施工管理技士(建築/電気/管工事いずれか)以上をお持ちの方 ■以下「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・設計または施工管理業務 ・コンストラクションマネジメント(CM)業務 ・ファシリティマネジメント(FM)業務 ※建築、設備(電気/管/衛生)は問いません ■10億円規模以上の案件に関わった経験がある方 ※構造、物件の種類は問いません
-