【創薬/管理部門(人事・経理・総務)の管理職候補】/24634
650~800万
株式会社セロテック
北海道札幌市
650~800万
株式会社セロテック
北海道札幌市
人事企画/制度設計
総務
同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 (総務労務) ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 (人事) ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 (財務・経理) ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・管理部門(人事・総務・経理)のマネジメント経験(マネジメントの規模は問いません) ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
650万円〜800万円
【勤務時間】9:00-18:00 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 20時間
126日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】650万円~800万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(8月、12月)
無
北海道札幌市
屋内全面禁煙
本社(北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8-7)
有
出産祝い金 傷病見舞金 一部従業員利用可:在宅勤務、時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(勤務延長)従業員専用駐車場あり
・臨床検査薬 ・分析用試薬 ・細菌検査用製品類 ・機器消耗品の製造ならびに輸出入販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
500~1200万
現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・人件費計画 ・制度改定の施策立案 ・グループ内外へのメッセージ発信方法の検討など 人事総務部 人事グループ(5名) グループ長1名(40代)、リーダー1名(40代)、メンバー3名(50代2名、20代1名)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
いずれか必須 ・人事としての実務経験 ・人材業界での営業経験
コンピュータシステム、ハードウェア、ソフトウェアの企画、設計、開発、製造、販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~450万
■総務・経理業務全般をお任せいたします。日次経理から給与計算、社会保険手続き、さらには営業事務まで幅広く携わっていただきます。 変更の範囲:当社業務全般 【具体的には】 ■日次経理業務 ■給与計算 ■年末調整業務 ■社員の勤怠管理 ■社会保険手続き ■売上入力 ■電話対応 ■商品の受発注業務 ※バックオフィスから組織を支える役割として、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 ※わからない部分は十分に指導いたします。
【必須】 ■総務や経理の実務 【歓迎】 ■給与計算業務を通じて社会保険や雇用保険の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
■各メーカー複合機販売及び保守サービス■ネットワーク・サーバ構築保守■パソコン機器販売・修理■監視カメラ・セキュリティ機器販売■通信機器及び配線工事 など
360~600万
総務労務業務を中心に、当社のコーポレート業務全般を幅広く担当いただきます。 社員が働きやすい環境を整備し、会社の魅力を最大限に引き出すための業務強化・組織強化施策の推進を期待しています。 【具体的には】 多岐にわたる業務の中から、ご経験やスキルに応じて最適な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただけます。 ・総務業務:庶務、助成金申請、損害保険手続き、社内業務調整、備品管理など ・人事業務:人事制度策定、新卒採用実務(ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます) ・労務業務:入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど ・法務業務:リーガルチェック、契約書管理、コンプライアンス推進など ・広報業務:コーポレートサイト管理、社内広報活動など ・社内インフラ維持管理業務:サーバー保守、PC管理、ITサポートなど … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・バックオフィス(総務・人事労務・システム等の管理部門)の実務経験者 ・基本的なPCスキル(Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど)
北海道・礼文島を拠点に、北海道の食と観光を通じて北海道を活性化する「北海道プロデュースカンパニー」を目指しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~720万
■業務内容: 光半導体製造事業所の採用業務・派遣管理業務を統括いただきます。 ■業務詳細: ・同社の派遣社員採用・キャリア採用における実務対応 ・派遣採用・キャリア採用計画の立案~実行~見直し~検証 ・派遣・キャリア採用人材における人材要件ヒアリング、調整・交渉、採用数確保 ・入社決裁、入社手続き、キャリア採用者オリエンテーション対応等実務対応 ・自部門派遣社員の教育・指揮・指導対応 <ご経験に応じて下記業務もお任せいたします> ・健康管理・労務管理基礎知識を踏まえたうえでの部下指導、育成 ・人事係の業務上課題形成、中長期戦略素案立案 ・社内評価運営 ■組織構成 同部署は課長含めて社員7名(人事関係担当5名、企業保健師2名)と派遣社員1名の計8名が在籍しております。 ■会社補足: DXPSはデクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社(本社:宮城県登米市、以下、DXPC)と、株式会社京都セミコンダクター(本社:栃木県下野市、以下、京都セミコンダクター)の事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社における何かしら人事業務経験 ※採用業務経験者はもちろん、労務業務や社保業務の経験者も歓迎!
■事業内容:光半導体デバイス、光学デバイス及びそれら複合半導体デバイス(フォトニクス関連製品)等の開発・製造・製造管理 ■製品:受発光半導体デバイス、複合半導体デバイスならびにモジュール、無機波長板、無機偏光板、無機拡散板、スパッタリングターゲット… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
510~620万
■業務概要: ・総務および施設管理業務全般を担当していただきます。 ・事業所内の各種設備・環境を適切に維持・管理し、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境づくりを担っていただきます。 ■入社後について: ・入社後は、総務・施設管理担当として、事業所内の設備・業務内容を理解していただきます。 ・先輩社員の指導のもと、電気設備や付帯設備の管理、社内設備管理、営繕作業など、日常的な施設管理業務を中心に担当します。 ・将来的には、総務部門の中核として、業務の取りまとめ、関係部署・外部業者との調整、予算・進捗管理、後輩指導などを担い、係長クラスとして事業所運営を支えていただくことを想定しています。 ■業務詳細: <電気設備の管理・更新業務> ・電気設備の更新計画の立案・実施 ・点検および不具合発生時の対応 ・外部業者との調整 <付帯設備の管理業務> ・空調設備(エアコン)、トイレ、エレベーター等の維持・管理 ・定期点検の手配および修繕対応 <社内設備管理業務> ・社員食堂、パブリックエリアにおける設備・備品の管理 ・備品の発注・在庫管理 ・環境整備 <営繕作業> ・緑地管理(草刈り、植栽管理等) ・冬季の除雪作業 ・軽微な修繕作業 <その他総務業務> ・社内からの各種問い合わせ対応 ・関係部署および外部業者との連携・調整 ■魅力: ◎総務・施設管理の実務を幅広く担当しながら、事業所運営の中核メンバーとして活躍できる ◎施設管理だけでなく、総務全般の改善・標準化、社内調整、外部業者対応などの経験を積むことができる ◎将来的には係長としてチーム運営・予算管理・後輩育成など、マネジメントにも携わることができる 変更の範囲:会社の定める業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<応募資格/応募条件> 業種未経験歓迎/U・Iターン歓迎 必須条件: ・PCの基本操作(Word、Excel、メールなど)ができる方 ・施設管理経験+リーダー経験 ・社内設備の管理経験をお持ちの方 必要条件: ・普通自動車免許第一種
■事業内容:光半導体デバイス、光学デバイス及びそれら複合半導体デバイス(フォトニクス関連製品)等の開発・製造・製造管理 ■製品:受発光半導体デバイス、複合半導体デバイスならびにモジュール、無機波長板、無機偏光板、無機拡散板、スパッタリングターゲット… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
422~521万
【業務概要】 ニセコエリア4大リゾートの一つであるニセコHANAZONOリゾートを運営する同社において、労務アシスタントマネージャーとして下記の想定業務に従事いただきます。 【主な想定業務】 ・給与計算 ・入社・退社の手続き ・各種社会保険手続き ・外国人スタッフ対応 ・外国人スタッフ在留資格手続き業務 ・従業員研修 ・マネージャー補助業務 【組織構成】 部長以下2名 【利用システム】 OBIC… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・労務業務経験(特に給与計算実務経験):目安3年/事業会社経験は問いません ・車通勤が可能な方 ・英語に抵抗がない方
スキー場運営,スキースクール運営,スキー用品の販売・レンタル,ゴルフ場・アクティビティの運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
【仕事内容】 現総務部長と並走しながら、まずは決算業務を主軸に管理部門業務を担当。 将来的には総務部門の責任者(部長)として運営・改善をリードいただきます。 ●経理(主業務) 月次・年次決算(仕訳チェック、資料作成、税理士連携 等) 売掛・買掛管理、支払管理、固定資産管理 資金繰り、入出金管理、金融機関連携、資金計画の補助〜主担当 ●総務・人事(経験に応じて範囲調整) 労務管理、社内規程・契約・備品/資産管理、安全衛生など ●マネジメント/業務改善(将来) 業務フロー改善、部門メンバーの育成、経営層へのレポーティングなど
【必須】 ●経理・財務の経験(目安︓5年以上) ●決算業務の実務経験(年次決算の一連を理解し、取りまとめに関われるレベル) ●基本的なPCスキル(Excel/Word︓入力・集計・資料作成) 【求める経験】 ●製造業での経理経験(原価・固定資産・棚卸 等) ●資金繰り/金融機関連携の経験 ●総務・労務・人事の経験(社労士・税理士など外部 連携含む) ●小規模組織で「幅広く担当」した経験
◆ボイラー・熱交換器、圧力釜、各種タンク、各種圧力容器の設計製作販売 ◆鋼板の剪断・溶断、ビルドH製作
300~350万
当社の採用業務をメインに、労務・経理のサポート業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・中途、パート採用の計画立案、求人広告の選定 (慣れきたら新卒業務にも携わって頂きます) ・学校訪問、合同説明会への参加 ・新入社員研修、フォローアップ研修の企画・運営 ・現場(ドライバー・倉庫スタッフ)向けの安全教育やスキルアップ研修のサポート ・外部講師の選定や研修プログラムの改善提案 <労務・経理サポート> ・入退社手続き、社会保険手続きの補助 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・経理伝票の入力、請求書処理、小口現金管理の補助 ・電話、来客対応、その他付随する事務作業 など 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています(部長30代男性、主任40代男性、メンバー男性20代3名、女性2名20代)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事務経験(給与計算システムを扱うため、PC操作が必須)
・貨物自動車運送事業(積合貨物事業、第一種・第二種利用運送事業、貨物運送取扱事業) ・倉庫業 ・労働者派遣業 ・産業廃棄物収集運搬業 3PL事業、運輸事業(桃太郎便)、家電・宅配設置・工事事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~390万
各ホテルの総務と連携し、運営に不可欠な行政への申請・届出を受け持つ他、総務としての管理業務、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。 ■各ホテル施設の総務課から上がってくる情報を整理・確認し、適切に処理 ■勤怠管理や入退社手続きの最終確認 ■年末調整や社会保険関連の手続き ■株主総会の準備 ■契約書の作成・確認などの法務関連業務 ■部内メンバーの業務進捗管理、タイムマネジメント 最初は実務を把握のため現場業務も担当いただきますが、将来的には部門中核として、マネジメントや業務全体の進捗管理を行っていただきます。 【採用背景】 今後の事業拡大に向けて社員数が年々増加しており、今後の勤怠管理や入退社の手続きを行える人員を補充するために新たな方を採用したいと考えております。 【配属先】 嘱託社員を含めてメンバー3名が在籍… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■いずれか必須 ・総務労務5年以上の経験 ・マネジメントのご経験 経験例:給与計算/社会保険手続き/社労士事務所でのご経験
リゾートホテル・ホテルコンサルティング/運営受託・ホテルレジデンス事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
560~600万
【主な業務内容】 ◆求人作成、応募対応、日程調整 ◆採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ◆採用フローの見直しや改善 ◆求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用 ◆採用にかかる費用の管理・効果確認 ◆研修や教育に関わる業務サポート ◆人事制度 ◆採用チームメンバーのマネジメント など 採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、当社ではチームで分担しながら進めるため、無理な働き方をすることはありません。 現在、人事部は採用チームと業務管理チームの2チームに分かれています。 入社後は、採用チーム・マネージャーとして配属予定です。 ~前任者の昇格に伴う増員募集です!~ 採用担当として20~40代の幅広い方々が活躍中! 若手メンバーが多く在籍しており、 業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中! 将来性も抜群です。 ★女性管理職(マネージャー職に就任)実績あり 募集要項 【経験を生かせる当社の環境】 ■あなたのアイディアを取入れて、活動していく ■採用の成果を、年6回賞与にて給与還元 ■ライフワーク&キャリアを、諦める必要がない コールセンターもあり、年間で200名以上の採用を行う当社!全国の各拠点やグループ会社の中途採用を、一緒に進めていただける仲間を募集します!… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
◎採用業務の統括経験 (中途・新卒、パート・アルバイトなど) ◎複数拠点/事業部の人員計画・組織開発経験 ◎年間50名以上の採用活動経験 ◎規模50名以上の企業での人事実務経験 ◎組織マネジメント経験
・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業 ・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業 ・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。