【創薬/管理部門(人事・経理・総務)の管理職候補】/24634
650~800万
株式会社セロテック
北海道札幌市
650~800万
株式会社セロテック
北海道札幌市
人事企画/制度設計
総務
同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 (総務労務) ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 (人事) ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 (財務・経理) ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・管理部門(人事・総務・経理)のマネジメント経験(マネジメントの規模は問いません) ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
650万円〜800万円
【勤務時間】9:00-18:00 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 20時間
126日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】650万円~800万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(8月、12月)
無
北海道札幌市
屋内全面禁煙
本社(北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8-7)
有
出産祝い金 傷病見舞金 一部従業員利用可:在宅勤務、時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(勤務延長)従業員専用駐車場あり
・臨床検査薬 ・分析用試薬 ・細菌検査用製品類 ・機器消耗品の製造ならびに輸出入販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
313~516万
当社にて、総務・法務のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■法務業務: ・契約書作成、審査、締結業務 ・取締役会、株主総会、株式管理など ■総務業務: ・登記、不動産管理(賃貸借含む)、会社規程管理、 ・社内決済(経営決定・提案決定)管理など 【入社後の流れ】 ・まずは、安全教育や社内規定などを学んでいただき、その後はOJTで業務を覚えていただきます。 わからないことも聞ききやすく、コミュニケーションがとりやすい環境です。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・法務業務の実務経験(契約書作成、株主総会など) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・電子レンジ用マグネトロン ・工業用マグネトロン ・サーマルプリントヘッド… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~430万
【具体的には】 ・採用計画の立案と実行:事業計画に基づき、採用目標人数やスケジュール、採用手法を立案・実行します。 ・採用ツール、媒体の選定と運用:各種求人サービスや転職エージェント等最適なツールを選定し、求人原稿の作成や運用を行います。 ・書類選考・面接対応:応募者の対応窓口として、書類選考や面接の調整、実施を担当します。 ・内定者フォロー:内定承諾率を高めるための企画・運営、定期的なコミュニケーションを行います。 (その他) 管理部門の一員として、総務、労務、経理のお仕事にも幅広く携わって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・採用業務経験または人材業界(採用コンサル・人材紹介・求人広告等)での経験が1年以上ある方 ・普通自動車免許
・臨床検査薬 ・分析用試薬 ・細菌検査用製品類 ・機器消耗品の製造ならびに輸出入販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~591万
放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。 今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。 採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。 【具体的には】 ・ 採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般 ・ 新入社員教育・オンボーディングサポート ・ 勤怠管理、社会保険対応、労務全般(社労士と連携) ・ クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善 ・ 評価制度・人事制度の企画・改定 ・ 社内規程・文書管理など総務業務全般 ※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(通勤に使用します) ・人事・総務・労務いずれかの実務経験3年以上(業界不問) ・基本的な労務管理・社会保険知識 ・一般的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)
国内での放牧システム、野生動物防除システムの提案販売、ハンバーグレストランの経営 販売先:全国自治体、JA、農機具販売店、農業法人、農業者(一般農家、酪農・畜産家)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
280~370万
法人の経理課にて労務業務に従事していただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関係書類管理 ・各種保険関係手続 ・行政届出 など ※一部経理業務をお願いすることがあります。 【入社後の流れ】 OJTで学んでいただきます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・各種保険関係手続、給与計算業務などのご経験 ・パソコン操作(ワード・エクセル)可能な方
医療業、介護老人保健施設、在宅介護事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
495~800万
人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 【具体的には】 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 :規程改廃/労使協定 ・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 :月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 【経営管理グループ_人事労務機能の役割】 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~550万
【業務概要】 総務人事課にて労務(安全衛生)業務を中心に、業務の習熟に合わせて、将来的には採用(新卒/中途)もお任せする予定です。 【主な想定業務】 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般(新卒・中途) ・入社時の会社説明 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ※「給与計算」「勤怠管理」「雇用手続き」「社会保険の身上変更」については、人事システム(COMPANY(カンパニー))を導入し、内製化で行っています。 【組織構成(総務人事課)】 ・課長(男性)-メンバー6名(男性1名+女性5名)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社での労務経験(目安3年以上) ※労働安全衛生に関する経験、尚可
F.電気・ガス・熱供給・水道業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
402~504万
【業務概要】 400名超に成長した札幌本社の総務・人事課長候補として人事/労務・請求業務のマネジメントをお任せいたします。 【主な想定業務】 ・総務課課員の業務把握及び目標設定、進捗確認、評価 ・備品関連の予算管理 ・グループ会社各社及び役員との折衝、各種調整 ・従業員の契約管理 ・中途社員及びパート職の面接対応 ・社内イベントの統括 ・経営会議含む各種会議への参加 ・総務課内業務効率化 ・総務課のマネジメント※総務課が管掌している仕事は、下記のとおりです。 <採用(新卒及び中途)・職員の契約管理・請求関連業務・総務庶務全般・職員との面談、労災対応、住民税手続きなど> 【入社後の流れ】 入社後まずは、総務課の管理業務全般と一部実務を現部長のフォローの元、キャッチアップ頂きます。 一通りの業務を把握したら、課長として統括業務や実務をお任せします。 会社の成長をバックオフィスから支え、マネジメントにとどまらず、さらなる業務改革を進めていって頂くことを期待しています。 【組織構成】 総務部長(70代女性:総務課の統括)、係長4名(50代男性:総務全般、40代女性:契約管理及び研修、30代男性:中途採用、30代女性:請求管理)一般社員2名(20代女性2名:新卒採用、請求書実務) 計7名体制。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
※下記1~3いずれかの組織での管理職(課長職以上)の経験 1.総務関連部署 2.人事関連部署 3.労務関連部署
労務管理(社会・労働保険手続き)全般および労務相談業務 助成金申請に関する手続き全般… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~500万
【業務概要】 同社の総務部に所属いただき、労務業務をご担当いただきます。 【主な想定業務】 ・給与計算(内製化で行っています) ・社会保険事務(社会保険手続きなどの業務は社労士に委託しています) ・入退社管理 ・月次変更 ・評価集計 ・評価制度設計 ・年末調整処理業務 等 ・顧問社労士との折衝 等 【組織構成(総務部)】 同社の総務部は、総務、労務、経理、採用の各組織で構成されており、8名の在籍です。 年齢構成は、50代-2名、40代-4名、30代-2名の構成です。 【入社後の流れ】 入社後3日は、同社の事業説明などを行う入社時教育があります。 その後はOJT形式で業務をお任せしていきます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許第一種※マイカー通勤が必要なため ・労務(社会保険/給与計算)のご経験 ・Excel/Word/PowerPointの基本操作
1. 事業の柱:薬の「有効成分」を作る(API製造) 薬には、形を作るための粉(賦形剤)と、実際に病気に効く**「有効成分(原薬/API)」**が含まれています。浜理PFSTはこの「有効成分」を化学反応によって作り出すのが主な仕事です。 2. 独自の強み:頼りになる「開発製造受託(CDMO)」 製薬会社が「こんな新しい薬の種が見つかったけれど、大量に作る方法がわからない、あるいは工場がない」という時に、… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
312~360万
回転寿司店5店舗、焼肉ダイニング6店舗、とんかつレストラン1店舗を運営する当社にて、管理部門責任者をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲:変更なし 【具体的には】 ■全社(店舗含む)労務管理■全社経営計画作成・業績管理■社内(店舗含む)備品管理■契約管理(賃貸借、リース、その他)■発注管理■計数管理■その他管理業務全般 ※業務については、各担当と協力し合いながら進めています。
【下記すべて必須】■総務又は経理の管理職経験5年以上 ■ワード・エクセルの基本操作ができる方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方
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300~500万
当社の人事総務グループの総務・法務チームにて総務担当として会社の総務業務全般、資産管理(社有車、施設・設備、通信関係、制服・貸与品)をお願いします。 【具体的には】 ・社用車の管理・保険対応 ・本社オフィス・施設の管理(業者手配・日程調整等) ・設備回りの社外応対 ・請求書の処理 ・制服・安全保護具管理(在庫管理、発注依頼、支店発送) ・庶務業務 、郵便・電話対応 、購買管理全般(備品、消耗品購入) ・安全活動(職場の安全を守るための活動) ・倉庫の設備管理(業者依頼、日程調整、社内対応) ・通信関係(携帯等) 将来的にはご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(AT限定可) ・総務のご経験(1年以上)
酪農機械の輸入、販売、設置、アフターメンテナンス… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。