【放牧システムの商社/人事総務職/当別町】/43399
340~591万
ファームエイジ株式会社
北海道当別町
340~591万
ファームエイジ株式会社
北海道当別町
人事企画/制度設計
総務
放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。 今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。 採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。 【具体的には】 ・ 採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般 ・ 新入社員教育・オンボーディングサポート ・ 勤怠管理、社会保険対応、労務全般(社労士と連携) ・ クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善 ・ 評価制度・人事制度の企画・改定 ・ 社内規程・文書管理など総務業務全般 ※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(通勤に使用します) ・人事・総務・労務いずれかの実務経験3年以上(業界不問) ・基本的な労務管理・社会保険知識 ・一般的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
340万円〜591万円
【勤務時間】8:45~17:45 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 6時間
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】340万円~591万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(実績2.4か月)
無
北海道当別町
屋内全面禁煙
北海道石狩郡当別町字金沢166番地8
有
・引越し助成金制度(当別町に住む場合 上限10万円) ・表彰手当(改善提案表彰制度) ・決算賞与、入学祝い金制度、資格取得助成制度 ・魅力度アップ支援制度、フレキシタイム制度 ・社内飲食会助成制度など
国内での放牧システム、野生動物防除システムの提案販売、ハンバーグレストランの経営 販売先:全国自治体、JA、農機具販売店、農業法人、農業者(一般農家、酪農・畜産家)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
300~350万
当社の採用業務をメインに、労務・経理のサポート業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・中途、パート採用の計画立案、求人広告の選定 (慣れきたら新卒業務にも携わって頂きます) ・学校訪問、合同説明会への参加 ・新入社員研修、フォローアップ研修の企画・運営 ・現場(ドライバー・倉庫スタッフ)向けの安全教育やスキルアップ研修のサポート ・外部講師の選定や研修プログラムの改善提案 <労務・経理サポート> ・入退社手続き、社会保険手続きの補助 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・経理伝票の入力、請求書処理、小口現金管理の補助 ・電話、来客対応、その他付随する事務作業 など 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています(部長30代男性、主任40代男性、メンバー男性20代3名、女性2名20代)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事務経験(給与計算システムを扱うため、PC操作が必須)
・貨物自動車運送事業(積合貨物事業、第一種・第二種利用運送事業、貨物運送取扱事業) ・倉庫業 ・労働者派遣業 ・産業廃棄物収集運搬業 3PL事業、運輸事業(桃太郎便)、家電・宅配設置・工事事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~390万
各ホテルの総務と連携し、運営に不可欠な行政への申請・届出を受け持つ他、総務としての管理業務、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。 ■各ホテル施設の総務課から上がってくる情報を整理・確認し、適切に処理 ■勤怠管理や入退社手続きの最終確認 ■年末調整や社会保険関連の手続き ■株主総会の準備 ■契約書の作成・確認などの法務関連業務 ■部内メンバーの業務進捗管理、タイムマネジメント 最初は実務を把握のため現場業務も担当いただきますが、将来的には部門中核として、マネジメントや業務全体の進捗管理を行っていただきます。 【採用背景】 今後の事業拡大に向けて社員数が年々増加しており、今後の勤怠管理や入退社の手続きを行える人員を補充するために新たな方を採用したいと考えております。 【配属先】 嘱託社員を含めてメンバー3名が在籍… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■いずれか必須 ・総務労務5年以上の経験 ・マネジメントのご経験 経験例:給与計算/社会保険手続き/社労士事務所でのご経験
リゾートホテル・ホテルコンサルティング/運営受託・ホテルレジデンス事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
560~600万
【主な業務内容】 ◆求人作成、応募対応、日程調整 ◆採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ◆採用フローの見直しや改善 ◆求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用 ◆採用にかかる費用の管理・効果確認 ◆研修や教育に関わる業務サポート ◆人事制度 ◆採用チームメンバーのマネジメント など 採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、当社ではチームで分担しながら進めるため、無理な働き方をすることはありません。 現在、人事部は採用チームと業務管理チームの2チームに分かれています。 入社後は、採用チーム・マネージャーとして配属予定です。 ~前任者の昇格に伴う増員募集です!~ 採用担当として20~40代の幅広い方々が活躍中! 若手メンバーが多く在籍しており、 業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中! 将来性も抜群です。 ★女性管理職(マネージャー職に就任)実績あり 募集要項 【経験を生かせる当社の環境】 ■あなたのアイディアを取入れて、活動していく ■採用の成果を、年6回賞与にて給与還元 ■ライフワーク&キャリアを、諦める必要がない コールセンターもあり、年間で200名以上の採用を行う当社!全国の各拠点やグループ会社の中途採用を、一緒に進めていただける仲間を募集します!… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
◎採用業務の統括経験 (中途・新卒、パート・アルバイトなど) ◎複数拠点/事業部の人員計画・組織開発経験 ◎年間50名以上の採用活動経験 ◎規模50名以上の企業での人事実務経験 ◎組織マネジメント経験
・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業 ・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業 ・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
経営層と連携しながら、管理部門全般の実務と制度運用を担っていただきます。現場を理解し、実務とマネジメントの両面から会社運営を支えるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・総務部門の統括および実務(人事労務・法務・安全衛生) ・社内制度、社内規定の整備および運用(コンプライアンス規定、評価制度、ハラスメント対応、社内報告体制の構築 など) ・採用から評価・労務までの人事実務全般(採用広報、評価制度運用、昇格推薦、労務・相談対応 など) ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ・安全大会や社内イベント、広報発信の企画・運営支援
【必要な知識・能力】 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・数値管理や資料作成、Excel等を使った分析・整理の業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・部門や支店の管理者としての経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験がある方 ・新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方
1.一般乗合旅客自動車運送事業 2.一般貸切旅客自動車運送事業 3.一般区域貨物次郎社運送事業 4.観光旅行斡旋業 5.労働者派遣事業 6.自動車整備並びに自動車、自動車部品の販売 7.石油製品の販売 8.不動産売買及び金融業務 9.観光土産物販売及び軽飲食店の経営 10.ゴルフ用品等一般レジャー用品の販売 11.日用雑貨類販売業
510~700万
<職務内容> 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニア ライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社 です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを 事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも 可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) <主な業務内容> ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/ リファラル/アルムナイ 等) ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
<応募資格(必須)> 【必須】 ・短大/大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・ 新卒不問) ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材)
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290~350万
拠点責任者直下のポジションで、採用・総務などのバックオフィス業務をお任せします。 選考のスケジュール調整、タスク管理などを通した採用スピードの向上や、備品調達・インフラ整備に携わり、クリエイターが制作にコミットできるオフィス環境づくりを担っていただきます。 【主な業務内容】 (1)採用サポート 人事担当者と連携し、メール・電話・求人媒体経由での選考日程の調整、スプレッドシートや社内システムでの応募データの管理を行っていただきます。 (2)総務 業務に必要な備品・機材を各法人ECで調達し、オフィス環境の構築・運営に携わっていただきます。 ※全社的に生成AIを積極的に導入しており、AIを活用した業務効率化に挑戦する機会に溢れています。 【業務を通して身につくこと】 単なるサポートだけではなく、どのようにすればスムーズな業務連携を図れるかを考えながらお仕事していただくため、周囲を巻き込むコミュニケーション能力や生成AIの活用能力が身につきます。 ・先読みしたスケジュール調整力 ・拠点の管理・運営 ・採用活動の手法 管理部門や採用人事のキャリアを目指される方にとって、スキルが身につくこと間違いなしのお仕事です!… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください! ・ホスピタリティ精神がある ・先回りして動ける ・コミュニケーション能力がある ・人をサポートすることが好き ・任された仕事は責任をもって最後までやり通せる ・スピード感のある環境で活躍したい
インターネット広告事業 メディア事業 ゲーム事業 クリエイティブ事業 ライティング事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~550万
帯広本社にて、経理事務を担当していただきます。 【具体的には】 ・請求書作成、伝票の記帳・整理 ・月次、年次業務 ・現金出納管理 ・自賠責保険発行業務 ・資金繰り表の作成 ・電話・来客対応 など ※将来的には管理職候補として、マネジメント・教育への関与などにも携わっていただきます。 ※ご経験者入社で、1年で主任、2年で係長への実例有。互いに助け合う社風が根付いており、不明点は聞きやすい職場です。 入社後は、先輩上司がつき、OJTで学んでいただきます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・経理・事務の経験(5年以上) ・普通自動車免許
・UDトラックス製大型自動車販売 ・自動車整備(車検・一般修理) ・自動車関連用品の販売 ・産業機械販売 ・損害保険代理業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~520万
総務課長として、病院総務部門全体の管理・運営を担当していただきます。 【具体的には】 ・庶務、用度(備品管理)、営繕(施設管理)、運転手業務の統括管理。 ・実務のフォローアップ ・各部署との調整を行い、病院全体の業務が円滑に進むための業務改善や施策の立案・提案 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・管理職経験3年以上
病院運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
295~350万
組織全体を支えるポジションです。 私たち総務部門は、会社が円滑に動くための“仕組みづくり”と“人のつながり”を支える重要な役割を担っています。 ・人事労務業務:勤怠管理や採用活動など ・広報業務:ホームページでの情報発信など ・管理業務:社用車や PC 設備の管理 他にもイベントの企画・運営など、業務は多岐にわたります。 社内外のさまざまな方とコミュニケーションを取りながら、臨機応変に対応していく力が求められます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 <未経験、第二新卒歓迎> 柔軟に、前向きに、何事にもチャレンジしていただける方を歓迎します! 業務内容は一例にすぎません。経験を重ねる中で、新しい課題や役割が生まれることもあります。
米穀の加工製造・販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
670~800万
アークスグループ(プライム上場)の中核企業としてスーパーマーケット事業を展開する当社の総務部門にて管理職として法務/知財、広報/IR、リスク管理、渉外など一連の業務をお任せいたします。 ・文書管理、庶務 ・業務用物品、施設設備、通信機器、車両などの管理 ・各種申請受付 ・安全衛生、防災、健康管理、慶弔の対応 ・法律等事務手続き ・取締役会事務局の運営 ・業務支援、社内外行事の企画、運営 ・管理職としての組織運営、後進育成など一連の業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務部門における組織マネジメントのご経験をお持ちの方
総合小売店チェーン… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。