【放牧システムの商社/人事総務職/当別町】/43399
340~591万
ファームエイジ株式会社
北海道当別町
340~591万
ファームエイジ株式会社
北海道当別町
人事企画/制度設計
総務
放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。 今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。 採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。 【具体的には】 ・ 採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般 ・ 新入社員教育・オンボーディングサポート ・ 勤怠管理、社会保険対応、労務全般(社労士と連携) ・ クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善 ・ 評価制度・人事制度の企画・改定 ・ 社内規程・文書管理など総務業務全般 ※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(通勤に使用します) ・人事・総務・労務いずれかの実務経験3年以上(業界不問) ・基本的な労務管理・社会保険知識 ・一般的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
340万円〜591万円
【勤務時間】8:45~17:45 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 6時間
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】340万円~591万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(実績2.4か月)
無
北海道当別町
屋内全面禁煙
北海道石狩郡当別町字金沢166番地8
有
・引越し助成金制度(当別町に住む場合 上限10万円) ・表彰手当(改善提案表彰制度) ・決算賞与、入学祝い金制度、資格取得助成制度 ・魅力度アップ支援制度、フレキシタイム制度 ・社内飲食会助成制度など
国内での放牧システム、野生動物防除システムの提案販売、ハンバーグレストランの経営 販売先:全国自治体、JA、農機具販売店、農業法人、農業者(一般農家、酪農・畜産家)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
500~520万
総務課長として、病院総務部門全体の管理・運営を担当していただきます。 【具体的には】 ・庶務、用度(備品管理)、営繕(施設管理)、運転手業務の統括管理。 ・実務のフォローアップ ・各部署との調整を行い、病院全体の業務が円滑に進むための業務改善や施策の立案・提案 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・管理職経験3年以上
病院運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
295~350万
組織全体を支えるポジションです。 私たち総務部門は、会社が円滑に動くための“仕組みづくり”と“人のつながり”を支える重要な役割を担っています。 ・人事労務業務:勤怠管理や採用活動など ・広報業務:ホームページでの情報発信など ・管理業務:社用車や PC 設備の管理 他にもイベントの企画・運営など、業務は多岐にわたります。 社内外のさまざまな方とコミュニケーションを取りながら、臨機応変に対応していく力が求められます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 <未経験、第二新卒歓迎> 柔軟に、前向きに、何事にもチャレンジしていただける方を歓迎します! 業務内容は一例にすぎません。経験を重ねる中で、新しい課題や役割が生まれることもあります。
米穀の加工製造・販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
670~800万
アークスグループ(プライム上場)の中核企業としてスーパーマーケット事業を展開する当社の総務部門にて管理職として法務/知財、広報/IR、リスク管理、渉外など一連の業務をお任せいたします。 ・文書管理、庶務 ・業務用物品、施設設備、通信機器、車両などの管理 ・各種申請受付 ・安全衛生、防災、健康管理、慶弔の対応 ・法律等事務手続き ・取締役会事務局の運営 ・業務支援、社内外行事の企画、運営 ・管理職としての組織運営、後進育成など一連の業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務部門における組織マネジメントのご経験をお持ちの方
総合小売店チェーン… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
530~660万
アークスグループ(プライム上場)の中核企業としてスーパーマーケット事業を展開する当社の総務部門にて指導職として法務/知財、広報/IR、リスク管理、渉外など一連の業務をお任せいたします。 ・文書管理、庶務 ・業務用物品、施設設備、通信機器、車両などの管理 ・各種申請受付 ・安全衛生、防災、健康管理、慶弔の対応 ・法律等事務手続き ・取締役会事務局の運営 ・業務支援、社内外行事の企画、運営 ・管理職としての組織運営、後進育成など一連の業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務部門での実務経験をお持ちの方
総合小売店チェーン… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~550万
・労務管理(勤怠管理・付保・労災対応など) ・給与計算(主要グループ3社分を含む、税金計算など) ・業務規程、就業規則等の作成・修正(役員会提出手続き) ・本社賃貸事務所オーナーとの折衝など ・社内各種申請(電子申請含む)の承認後対応(特に契約関連) 他 ・労基、社保事務所、社労士対応 ・採用業務 その他、上記に付帯する業務 ※課長職での入社を予定、その後は次長・部長を目指していただきます… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務部門の役職経験 ・総務業務経験7年程度
■LPガス事業 ■石油製品販売事業 ■ガソリンスタンド事業 ■電力販売事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
343~343万
仕事内容 ◇採用業務全般 ・採用計画の立案・実行 ・学校訪問や会社説明会の企画・運営 ・面接・選考のスケジュール調整、実施 ・内定者フォロー(連絡・懇親会企画など) ◇採用広報活動 ・求人媒体やSNSでの情報発信 ・会社説明資料や採用パンフレットの作成 ・学生に向けた採用イベントの企画 ・就活フォーラムなどの出展(土日出社あり) ※平日に振替休日取得いただきます。 ◇入社後フォロー・人材育成支援 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・配属後の定着サポート(面談、相談対応) ◇調整業務 ・関係部署との調整(配属先、人材教育部門など) ◇雇用条件 ・正社員(リーダー候補採用)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・人事経験:1~2年 ・必要スキル:PC(エクセル・ワード・パワポイント)
情報通信機器販売及び施工・移動体通信事業・インターネット事業・ビジネスパートナー事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~600万
【雇入れ直後】総務経理を含むバックオフィス全般業務を統括するポジションをお任せいたします。 【具体的には】■小口の現金管理■会計ソフト入力■勤怠管理■決算業務(月次・年次)■お客様からの問い合わせ応対■資材管理現場スケジュール管理サポート■請求管理等 【入社後の流れ】入社後現在の経理から業務を引き継ぎます。まずは経験のある業務から覚え、徐々に対応範囲を広げていただきます。その後は“1人経理”として、裁量を持って仕事を進めていただきます。
【必須】いずれか1年以上の実務経験 ・事業会社での経理/総務事務の実務経験 ・会計/税理事務所または金融機関での実務経験かつ ・チームマネジメント(少人数も可)または社員教育の経験 【求める人物像】 ◇裁量を持ちながら、仕事を進めたい方 【歓迎】・建設会社での業務経験 ・各種業務のマネジメントを経営幹部が務めています。経営幹部の右腕として、これらの業務をマネジメントしていただくことを期待しています。
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400~500万
現在20名程度の従業員が働いているホテルで、人事・労務および総務業務を全般的に担当するポジションです。 発展途中の制度や業務フローのもと、日常運用を安定的に行いながら、人事・総務業務の整備・改善をサポートします。 【主な業務内容】 <1.人事・労務業務(実務中心)> ・従業員の入社・退職手続き全般 ・雇用契約書、労働条件通知書等の作成・管理、外部ベンダー/社労士との連携 ・人事システムによるシフトや出退勤勤怠・残業、休暇・給与・各従業員の情報の管理・運用 ・給与計算用データの取りまとめ、経理担当・外部ベンダー/税理士・社労士との連携 ・社会保険・労働保険手続きの窓口、外部ベンダー/社労士との連携 ・外国人の就労手続き、外部ベンダーとの連携 ・従業員からの人事・労務・福利厚生に関する問い合わせ対応 <2.採用サポート> ・採用ニーズの整理、求人対応、応募者管理 ・面接日程調整、各社内担当者との連携 <3.その他> ・総務・管理業務 オフィス・バックオフィス環境の整備・管理 ・各種契約書、社内文書、社印等の管理 ・その他、小規模組織ならではの突発的な対応、協力 主に現地ホテル責任者や各部署と連携しながら業務を行いますが、必要な場合には東京のコーポレートオフィスやシンガポール本社と連携することもあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・人事・労務・総務・管理部門などにおける何らかの実務経験 (すべての業務を経験している必要はありません。少しでも担当したことがあれば、まずはご応募ください。) ・PC基本操作(Excel、Word 等)
ホテル業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~510万
当社オフィスにて、庶務やITインフラの管理に従事していただきます。 ご入社いただく方のこれまでの経験に応じて下記業務をお任せします。 ・庶務管理業務(備品管理や各種伝票起票、その他事務処理等) ・社内ITインフラ(ネットワーク、端末等)の保守、整備、運用 ・GoogleWorkspace他社内ツールの運用サポート ・ヘルプデスク(社内IT問い合わせ、トラブル対応) ・業務改善
【必須】何かしらのITの素養をお持ちの方 例:ITの学校出身者/スクールに通っている方/独学で勉強をしている方などベース知識がある方/VBAなどを利用し業務効率化をした事がある方 【歓迎】社内ITインフラの保守、整備、運用の経験/SE経験/ヘルプデスクのご経験/人から良く相談を受ける方など※業種未経験OK 【こんな方におススメ】 ■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■新設部門の推進メンバーとして、企業の変革に携わりたい方 ■現在の働き方を改善したい方 → 会社全体で従業員の働き方の向上に取り組んでいます。
■木工事業 ■建築工事業 ■大工工事業 ■左官工事業 ■とび・土工工事業 ■石工事業 ■屋根工事業 ■タイル・れんが・ブロック工事業 ■鋼構造物工事業 ■鉄筋工事業 ■舗装工事業 ■しゅんせつ工事業 ■板金工事業 ■防水工事業 他
400~700万
企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作るチャレンジングな仕事をお任せします。 【主な業務内容】 ▽採用業務では… 採用におけるマーケティング要素・企画要素を重視しています。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスの社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリットを提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 ▽制度設計では… 例えば当社の女性従業員比率(58%)や平均年齢(31歳)を踏まえると、今後産育休の取得・復帰が増えていくことが想定されます。 「時短やフレックス制度の拡張」「社内公募やジョブローテーション制度の設計」「育児関連の特別休暇を付与」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がるような人事施策として「新たな社内制度/仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 【キャリアパス】 マネジャー、企画職エキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャー メンバー育成、マネジメント、会社全体の労務管理、新社内制度の企画立案、人事戦略立案、目標管理など幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパート HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社です。 ※上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
◆ 採用支援サービス 歯科/介護/医科領域の人材紹介「ファーストナビ」 歯科/介護/医科領域の求人サイト「ジョブコロ」 歯科領域の採用業務代行「採用アウトソーシング」 ◆ マーケティング支援サービス 歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 歯科領域の集客業務代行「集客アウトソーシング」 歯科/介護/医科領域の広告代理店「アドエージェンシー」 ◆ DX支援サービス 歯科領域の予約管理・CRMシステム「予約&集客… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。