【岡山】岡山スイキュウ株式会社:運行管理(配車業務)(40244)
400~500万
岡山スイキュウ株式会社
岡山県岡山市
400~500万
岡山スイキュウ株式会社
岡山県岡山市
運行管理
当社の運行管理のポジションをお任せします。 <具体的には> ・運行管理:ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 <ミッション> 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。 新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、 後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは 瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、 もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 <当社の魅力> ・人事評価制度:直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。 入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度:次世代幹部育成プログラムでは 中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン/専門職ラインへの キャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進:「かもめ保育園」の運営を行うなど、 女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度:業務に関わる資格取得だけでなく、 自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します! <スイキュウグループの特徴> 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫(常温、冷蔵、冷凍)を構え、 輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、 中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、 他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。
【必須要件】 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方
大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
無
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与、以降1年毎に法定要件で付与)、
日・祝日他、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し) 給与備考 年収:400万円~500万円 月給:228,000円~310,000円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):173,000円~238,000円 固定残業手当/月:55,000円~72,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与:3.5ヶ月(2023年実績) ■昇給:年1回(10月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
岡山県岡山市
岡山県岡山市中区倉富367-4
資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大30,000円 家族手当:福利厚生その他欄参照 退職金制度:在籍3年以上対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■業務資格取得助成制度(取得費用会社負担) ■自己啓発支援制度(資格取得時奨励金支給) ■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 ■キャリアコンサルティング制度(半年に1回)
1名
●一般貨物自動車運送事業 ●貨物自動車運送取扱事業 ●倉庫業 ●産業廃棄物の収集、運搬及び処理業 ●一般労働者派遣業 ●宅地建物取引業 ●不動産業
最終更新日:
500~700万
【おすすめポイント】 ★運送会社での経験を存分に活かせます ★頑張りや意欲次第で、早期にキャリアアップが可能! ★年休125日(土日祝)・日勤のみ・残業も少ない環境です◎ ★「とにかく人が良い!」で有名!風通しが良く働きやすい環境です◎ ★社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 ★創業以来業績UP!岡山市本社の今勢いのある物流企業です ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:組織構成・20~60代まで幅広く活躍中 ドライバーは30~40代中心・各支店の保有トラック:15~30台程 ■業務内容: 物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、 円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの 空車/貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 (業務詳細) マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理 ※メインミッション L稼働台数・駐車場台数の最大化/売上・利益管理 /KPI(稼働率・コストなど)の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ◆職場環境/企業PR <成長企業×キャリアアップ> 当社は2000年2月に設立し、 物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。 中期経営計画では、年間2営業所の開設と 2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。 また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 <働きやすい環境> 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないため プライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴: お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、 きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、 成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東~九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。 20~30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など 厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、 福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。
■経験 <必須スキル/経験> ・運送業界での営業所長、副所長経験がある方 (人数・規模不問/数値や業績管理のご経験をお持ちの方) <歓迎スキル/経験> ・運行管理の資格をお持ちの方 ■学歴:高卒以上
■代表者:代表取締役社長 岡田好美 ■本社所在地: 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎393 ■設立:2000年2月 ■資本金:3,000万円 ■従業員数:470名(20代~60代まで活躍中) ■保有車両数:約340台(2026年4月) ■事業内容: 一般貨物運送事業 / 貨物利用運送事業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 倉庫業 / 流通加工業
350~450万
■募集背景:増員 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:物流管制部 ■業務内容 ・運送トラックのルート最適化および指示 (お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、 配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行における業務分析/改善提案 ---現状と募集背景-------- 正直にお話ししますと、現在の配車業務は 熟練メンバーの経験や感覚に頼るところが大きく、 業務が属人化してしまっているという大きな課題を抱えています。 さらに、お客様からの依頼方法も電話、FAX、システムと多岐にわたり、 業務が煩雑化していることも事実です。 私たちはこの状況を打破し、情報の一元管理と業務の 「仕組み化」を進めることで、誰が担当しても 高いレベルで業務を遂行できる、より強くしなやかな組織へと 生まれ変わりたいと考えています。 ---やりがいと目指したい組織-------- この仕事は簡単なことばかりではありません。 私たちが扱うのは、鮮度が命である青果物。 1日の遅れも許されない緊張感は、常に伴います。 また、天候や収穫量によって日々変動する荷物量に合わせ、 ドライバーと密に連携し、瞬時に最適なルートを判断し 指示を出す必要があります。ときには会社とドライバーの間に立ち、 難しい調整をお願いすることもあるかと思います。 しかし、その困難さこそが、 この仕事の大きなやりがいだと私たちは信じています。 様々な制約の中でパズルを解くように最適な配車を組み、 無事にすべての荷物を届けきった時の達成感は、 何物にも代えがたいものがあります。 そして、私たちが目指しているのは、単なる「配車部門」ではありません。 将来的には、日々の配車業務から得られるデータを分析し、 「どのルートが最も収益性が高いか」「積載効率をどう改善するか」 といった経営的な視点からコスト削減や売上向上に貢献する、 まさに会社の売上を創り出す戦略的な部門へと進化させていきたいのです。
■経験 <必須スキル/経験> ・交渉力がある方 ※情報を把握するために社外の取引先や ドライバーと密に連絡を取る必要があるため <歓迎スキル/経験> ・運行管理・配車経験(サポート経験含む) ・青果物流業界経験 ■学歴:不問
■本社:〒841-0023 佐賀県鳥栖市姫方町1660番地 ■設立:平成4年 4月 ■資本金:6,750万円 ■従業員数:正社員268名/パート135名 ■企業概要: 一般貨物自動車運送事業/第一種利用運送事業 /青果販売業/倉庫業/リース業/太陽光発電事業
450~550万
■募集背景:増員 物流拠点長候補はいったん終了となり、 配車にて拠点マネージャーを募集します。 拠点マネージャーを経験後、 将来的に物流拠点長になることを期待しております。 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:物流管制部 ■業務内容 〇中核である物流のコントロールを担う幹部候補 ・物流業界の言葉でいうと「配車」と呼ばれる職種に分類されますが、 当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があります ・具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、 将来の幹部候補として、社内のプロジェクト推進/ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のある ご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。 <初期具体的業務> ・運送トラックのルート最適化および指示 (お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、 配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行における業務分析/改善提案 ---現状と募集背景-------- 正直にお話ししますと、現在の配車業務は 熟練メンバーの経験や感覚に頼るところが大きく、 業務が属人化してしまっているという大きな課題を抱えています。 さらに、お客様からの依頼方法も電話、FAX、システムと多岐にわたり、 業務が煩雑化していることも事実です。 私たちはこの状況を打破し、情報の一元管理と業務の 「仕組み化」を進めることで、誰が担当しても高いレベルで 業務を遂行できる、より強くしなやかな組織へと 生まれ変わりたいと考えています。 その変革のリーダーとして募集をしております。 ---やりがいと目指したい組織-------- この仕事は簡単なことばかりではありません。 私たちが扱うのは、鮮度が命である青果物。 1日の遅れも許されない緊張感は、常に伴います。 また、天候や収穫量によって日々変動する荷物量に合わせ、 ドライバーと密に連携し、瞬時に最適なルートを判断し 指示を出す必要があります。ときには会社とドライバーの間に立ち、 難しい調整をお願いすることもあるかと思います。 しかし、その困難さこそが、 この仕事の大きなやりがいだと私たちは信じています。 様々な制約の中でパズルを解くように最適な配車を組み、 無事にすべての荷物を届けきった時の達成感は、 何物にも代えがたいものがあります。 そして、私たちが目指しているのは、単なる「配車部門」ではありません。 将来的には、日々の配車業務から得られるデータを分析し、 「どのルートが最も収益性が高いか」「積載効率をどう改善するか」 といった経営的な視点からコスト削減や売上向上に貢献する、 まさに会社の売上を創り出す戦略的な部門へと進化させていきたいのです。 ◆職場環境/企業PR <当社について> 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。 直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、 海外進出、新規事業、M&Aといった より一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M&Aを駆使して海外の現地法人を買収し、 子会社化しながら海外拠点を設けております。 地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、 業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 ※佐賀県の成長企業5位に選ばれました(出典:SalesNow DB)
■経験 <必須スキル/経験> ・配車経験 <歓迎スキル/経験> ・運行管理(貨物)資格 ・青果物流業界での経験 ・生産管理・物流管理などでの納期調整/全体管理経験 ・課題抽出~改善・実行経験(業務改善・オペレーション設計など) ・メンバーマネジメント経験
■本社:〒841-0023 佐賀県鳥栖市姫方町1660番地 ■設立:平成4年 4月 ■資本金:6,750万円 ■従業員数:正社員268名/パート135名 ■企業概要: 一般貨物自動車運送事業/第一種利用運送事業 /青果販売業/倉庫業/リース業/太陽光発電事業
350~450万
安全で効率的な運送を実現するための管理業務全般(運行管理、配車、人材・収支管理補佐、労務管理)等をお任せします。 まずはあなたの強みが活かせる業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ■ドライバーの乗務割作成、点呼(健康状態・アルコールチェック) ■運行ルートの指示やスケジュール管理、安全運行のサポート ■既存顧客へのルート調整や提案、配送状況のフィードバック ■拠点の売上最大化に向けた折衝業務 ■ドライバーの労働時間の管理、コンプライアンス遵守の徹底 ■拠点の収支バランスの確認や、スタッフの育成・フォロー
【必須】運送、運輸業界でのご経験(ドライバーや物流事務等) 【歓迎】運行管理資格者優遇/運送業界での管理者歓迎 <入社後の流れ・研修・ステップアップ> 入社後は、座学研修にて会社や業界についての知識を学んで頂きます。 その後は現場にて、業務内容や流れを学んでいただきます。 マンツーマンで業務のコツや注意点など細かく勉強できるのでご安心を。独り立ちできるまでしっかり指導していきます。 もちろん独り立ちした後も継続してサポートいたします!
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340~420万
岡山県南エリアを中心に、地域の公共交通を支えるバス事業において、あなたには運行管理や乗務員の労務管理など、管理業務全般を担当していただきます。バス運行が円滑に行われるために欠かせない役割を担う仕事です。 <業務詳細> ■運行スケジュールの作成・管理 ・毎日のバス運行のスケジュールを作成し、運行状況をモニタリングします。 ■乗務員の労務管理・教育指導 ・バス運転手の勤務シフトを作成・調整し、適切な働き方をサポートします。 ・安全運転のための教育や研修を行い、ドライバーのスキル向上を支援します。 ※未経験でもサポート充実:研修を通じて、管理職としての基礎をしっかり学べます。 ■車両管理(バスの整備管理) ・バスの整備スケジュールを作成し、点検や修理が円滑に行われるよう管理します。 ※未経験者も安心:車両の管理に関しては、業界の専門知識を基礎から教えます。 ■お客様対応 ・お客様からの予約や問い合わせを受け、対応します。 ■SNSやHPの運用 ・自社のSNSやホームページの運用・更新を担当し、地域の人々にバス運行情報やイベント情報を発信します。
<歓迎条件> ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方 <求める人物像> ・自分で何をすべきか考え、主体的に行動できる方 ・幅広い知識と経験を積み、ゼネラリストとして成長したい方 ・様々な業務を経験し、ビジネスパーソンとして成長したい方 ・将来的にはマネジメントや経営にチャレンジしたい方 ・長期的に安定した企業でキャリアを築きたい方 ※上記のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募いただき、意欲や目標をアピールしてください!
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
320~510万
車両の運行管理や倉庫の商品管理、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます! まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、 会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル ~ 将来の幹部候補生を目指せます!
<必須条件> ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> ・営業経験(業界問わず) ・ 物流業界経験
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
300~330万
岡山桃太郎空港に発着する航空機の運航管理補助業務担当者として働いていただきます。 事業所内のデスクにて、以下の業務等に従事していただきます。 ・航空無線等を使用した飛行援助業務 ・航空機の定時運航を目指して関係各所と調整を行うステーションオペレーション業務
<必須条件> ・普通自動車運転免許 必須(通勤で必要なため) ・キャリア形成のため年齢制限あり(※35歳未満)
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
470~600万
<業務概要> 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、 幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。 今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 <業務内容> ・運行管理:ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には執行役員としてのキャリアを想定しております。 <当社の取り組みについて> 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。 加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、 アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。 「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。 社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。
<必須条件> ・運行管理のご経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・運行管理者(貨物)資格をお持ちの方は特に歓迎します
・貨物運送取扱事業・アウトソーシング事業 ・物流センター請負事業・物流コンサルティング事業
400~500万
<業務概要> 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、 幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。 今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 <業務内容> ・運行管理:ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には営業所のマネジメントをお願いしたいと考えております。 <当社の取り組みについて> 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。 加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、 アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。 「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。 社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。
<必須条件> ・運行管理のご経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・運行管理者(貨物)資格をお持ちの方は特に歓迎します。 <必要資格> ・必要条件:普通自動車免許第一種 ・歓迎条件:貨物自動車運送事業の運行管理者
・貨物運送取扱事業・アウトソーシング事業 ・物流センター請負事業・物流コンサルティング事業
400~700万
【業務内容】 ■中核である物流のコントロールを担う幹部候補 物流業界の言葉でいうと「配車」と呼ばれる職種に分類されますが、当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があり、例えば飛行機における「航空管制官」のようなイメージが近いものになります。 具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、様々な企画/マネジメント業務にも携わっていただきます。 長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。 ■初期具体的業務 ・運送トラックのルート最適化および指示 (お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行および倉庫作業における業務分析/改善提案 ■青果物物流について 特に中核となる農作物/青果物物流は、通常の物流と違い、温度/湿度などの管理や天候等による収穫量の上下など、様々な要素があり調整が必要となる分野ですが、それを乗り越え、全国のお客様方に欠かせないものをお届けすることに面白さ/やりがいがあります。 【当社について】 当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。
■必須 ・社内外の関係者との調整経験が豊富な方 ・定型業務だけでなく、臨機応変な対応が好きな方 ・オペレーションの整備、分析業務や業務改善が好きな方 ■歓迎 ・運行管理経験 ・倉庫/工場などでの生産管理経験 ■こんな方におすすめ ・青果流通に興味がある人、主体的に対応できる人 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・会社の改革に携わりたい方
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業