【福岡】MEMS製造管理(管理職候補)/年間休日120日以上/マイカー通勤可
700~850万
I‐PEX Piezo Solutions株式会社
福岡県小郡市
700~850万
I‐PEX Piezo Solutions株式会社
福岡県小郡市
半導体生産技術
生産管理
試作から量産まで一貫したMEMS受託サービスを行うのMEMSファウンドリである当社にて、単結晶圧電成膜技術と加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの量産における管理をご担当いただきます。 【具体的には】 MEMS製造におけるフォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等の工程管理、製造管理、設備管理、人員管理、その他付随する業務全般。
【必須】・MEMS(半導体)量産立上の経験者 ・MEMS(半導体)製造における工程管理経験者 ・マネジメント経験3年以上 【歓迎】日常会話レベルの英語力(TOEICテストスコア600点目安) MEMSファウンドリは優れた単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、お客様の高性能な圧電MEMSの開発をサポートしています。 【コア技術】様々な圧電材料を単結晶化させる Waferの製造・成膜技術や高性能圧電薄膜の能力を最大化する加工プロセス https://www.i-pex.com/ips/ja-jp/about-us/company
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~850万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 以後、1年間毎に付与(最大20日)
その他(GW・夏季・年末年始など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】 ・通勤手当:全額支給(公共交通機関/距離2km以遠対象) ・家族手当:配偶者8,000円、子3,000円 ・住宅手当:5,000円(住民票上の世帯主) 【休日補足】操業カレンダーによる 【想定年収について】残業30時間想定を含む (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
小郡工場(福岡県小郡市)
当面無
福岡県小郡市三沢863番地
JR鹿児島本線基山駅 甘木鉄道甘木鉄道基山駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可(マイカー通勤手当は別途規程あり) ★喫煙環境の欄について詳細ご確認ください★
無
有
退職金制度(勤続3年以上)/定年(60歳)/再雇用(65歳まで)
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 選考にはI-PEX株式会社の人事部が加わるため、同社へ情報を共有させて頂きます。 <提供先> I-PEX株式会社
■I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、独立系圧電MEMSファウンドリとして設立。MEMSデバイスの高性能化に貢献する圧電MEMS用ウエハーを提供。■圧電MEMSの設計サポートから成膜、加工までを一貫対応可能な圧電MEMSファウンドリ
【I-PEX Piezo Solutions株式会社 について】 ■1963年 7月10日 設立 ■I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL株式会社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で、高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして設立されました。圧電MEMS設計サポート、単結晶成膜からデバイス加工まで一貫対応が可能な圧電MEMSファウンドリになります。 ■I-PEX Piezo SolutionsのMEMSファウンドリは優れた単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、お客様の高性能な圧電MEMSの開発をサポートしております。コア技術である、様々な圧電材料を単結晶化させる Waferの製造・成膜技術や高性能圧電薄膜の能力を最大化する加工プロセスを用いてバッファー基板販売や特定のMEMS加工工程のみなど、顧客の要望に応じて柔軟な対応を実現してます。
〒755-0152 山口県宇部市あすとぴあ2-1-17
横浜オフィス・小郡工場(福岡)
単結晶圧電薄膜ウエハーの製造・販売 PZN、非鉛系圧電材料の単結晶化研究 MEMS開発・設計・製造サポート
■I-PEX株式会社■DJプレシジョン株式会社 ■アイペックスグローバルオペレーションズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~1050万
【募集背景】 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。 【事業・組織紹介】 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV(Creating Shared Value)経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。 本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。 【業務内容】 1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ 4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入 5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応 【魅力】 キリングループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
【必須(MUST)】 ・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上) ・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験 ・農学・工学等の理系学部卒
1907年に創業したキリングループは、ビール事業から始まった後、飲料など食領域において事業を展開し、1980年代以降に発酵・バイオテクノロジーを活用し、医領域、ヘルスサイエンス領域へと事業領域を拡大させました。 現在3つの柱で事業を形成されています。 ①食領域(酒類・飲料)|安定した収益源 ② 医薬領域(協和キリン)|高収益なグローバル事業 ③ ヘルスサイエンス領域|今後の成長エンジン
700~854万
工場長として、工場全体の運営・マネジメントを担っていただきます。 4M(人・設備・材料・方法)の管理を軸に、特に生産設備の管理や人材マネジメントを中心とした工場運営をお任せします。 本社や協力会社との折衝をはじめ、各種管理業務、生産現場への方針展開、メンバーの指導・統率など、工場運営全般に幅広く携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化 など 【ミッション】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・工場(40~80名規模)と本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 【当社について】 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ※基本的には出張および転勤なし。ただし、キャリアアップとして二つの工場を管理することになった際は、1週間の泊まり込み出張などの可能性あり。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
400~488万
自動車内装プラスチック部品のパイオニア企業にて、九州工場における生産管理をお任せします。生産計画の立案から進捗管理、関連部署との納期調整まで幅広く担当する最高峰で重要なポジションです。 九州工場における生産管理として、部材の発注や受入、製造現場への生産指図、在庫管理等を手掛けていただきます。顧客との納期調整業務も多く、社内外との円滑な連携が非常に重要です。国内全自動車メーカーと取引する独立系優良企業の中核拠点で、最高峰のモノづくりを支える醍醐味を味わえます。手厚いサポート体制のもとで専門知識を学び、徐々に業務の幅を広げられるため、経験が浅い方も安心して挑戦可能な環境です。
【必須】生産管理や納期管理、顧客やサプライヤーとの調整業務の経験をお持ちの方。経験が浅い方や業界未経験の方も心より歓迎します。 【歓迎】1t以上のフォークリフト講習修了証をお持ちの方 生産管理の経験が浅い方や、営業事務等で顧客との納期調整の経験がある方の新たな挑戦を心より歓迎します。優れた設備を備える最高峰の環境で、日々の業務に対して自分なりの工夫や熱い思いを持って取り組める意欲的な方を求めています。客先や社内関連部署との連携が欠かせないため、対話を大切にし臨機応変な対応ができる方は即戦力として活躍可能です。手厚い教育体制のもとで着実に成長できる安心の環境です。
■自動車内装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業
406万~
大手半導体メーカーの工場で、製品・設備データを分析。不良やムダを減らす「歩留まり改善」を支える仕事です。将来は、生産技術・工程改善の専門性を身につけられます。 ・製品、設備データの集計・整理 ・数値の変化や傾向の確認 ・不良やムダが発生する原因の分析 ・良品を安定してつくるための歩留まり改善 ・改善ポイントの整理、提案 ・PowerPointでの報告資料作成/関係者への確認、情報共有
\データ分析経験を活かす/ 【必須】Excelでのデータ集計経験/PowerPointでの資料作成経験/周囲と連携できる方 ※高度な分析経験は不要です。 半導体業界未経験歓迎。 【歓迎】数値の傾向確認や業務改善の経験/製造、生産管理、品質管理の経験 データ集計や資料作成を活かし、将来は工程改善や生産技術などの 専門性を身につけられます。 ◎日勤のみ ◎土日祝休み ◎年間休日125日
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316~366万
半導体の製造工場にて、製造オペレーター業務を担当いただきます。 【学歴不問・年齢不問(若年層〜シニアOK)・手に職をつけたい方大歓迎!】 当事業部の9割が未経験スタート!現場さながらの実機を使用した研修あり。 安定して長く働きたい方、地元でキャリアを積みたい方を歓迎します。研修制度が充実しており、先輩社員のサポート環境のもとで段階的にスキルアップできます。 【主な業務内容】 ・半導体製造装置の操作(ボタン操作など) ・装置が正常に動いているかの監視・チェック ・材料の運搬・装置への投入 ・トラブル発生時の報告対応(マニュアルあり) ・作業内容のデータ入力(Excel使用) 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・周囲とやり取りしながら進められるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・安定的、長期的に就業したい方 ・クリーンルームでの作業経験がある方 学歴不問。年齢不問(若年層〜シニアOK)。
機電・ITエンジニアリング事業
316~366万
半導体製造装置に使用されるポンプの出荷前検査・調整業務です。 【学歴不問・年齢不問(若年層〜シニアOK)・手に職をつけたい方大歓迎!】 PC基本操作に抵抗がない方、20kg程度の運搬に抵抗がない方歓迎。 安定して長く働きたい方、地元でキャリアを積みたい方を歓迎します。研修制度が充実しており、先輩社員のサポート環境のもとで段階的にスキルアップできます。 【主な業務内容】 ・ポンプ(約20kg)の取り外し・取り付け作業 ・装置へ組み込み、動作確認・調整 ・各種データの取得・チェック ・装置への設定作業(ティーチング) ・検査結果の記録・PC入力 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・周囲とやり取りしながら進められるコミュニケーション力 ・基本的なPC操作に抵抗がない方 ・20kg程度の部品の運搬に抵抗がない方 【歓迎条件】 ・安定的、長期的に就業したい方 ・製造経験や何かしらのメンテナンス経験がある方 学歴不問。年齢不問(若年層〜シニアOK)。
機電・ITエンジニアリング事業
316~366万
半導体メーカーから依頼を受け、半導体(LSI)の設計業務を担当します。 【学歴不問・年齢不問(若年層〜シニアOK)・手に職をつけたい方大歓迎!】 技術を習得することに意欲のある方、論理的に考える力がある方を歓迎します。 安定して長く働きたい方、地元でキャリアを積みたい方を歓迎します。研修制度が充実しており、先輩社員のサポート環境のもとで段階的にスキルアップできます。 【主な業務内容】 ・半導体の回路設計(アナログLSI設計) ・チップ内部の配置(レイアウト設計) ・設計した内容のシミュレーション・確認 ・設計データの作成・修正 【入社後の流れ】 入社〜半年:研修(基礎知識・設計ソフトの使い方など) 半年〜1年:OJTで実務を経験しながらスキル習得 入社1年後:アナログ回路設計/レイアウト設計/デジタル実装設計のいずれかへ本配属 使用ツール(参考):Cadence Virtuoso、Spectre/HSPICE、Verilog/VHDL 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・技術を習得することに意欲のある方 ・周囲とやり取りしながら進められるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・安定的、長期的に就業したい方 ・論理的に考える力 学歴不問。年齢不問(若年層〜シニアOK)。
機電・ITエンジニアリング事業
710~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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800~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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400~800万
主力製品(デシカント除湿機、VOC濃縮装置等)の 個別受注生産における生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●生産計画の立案(社内・外注) ●進捗管理、工程調整(自社工場および外注協力会社) ●営業・設計部門との納期調整 ●海外グループ会社への生産委託管理(主にメール) ※将来的に、生産管理部内(製造管理・品質管理等)でのローテーションの可能性あり ※国内出張は月1~2回、2~3日程度 海外出張は年1~2回、1~2週間程度発生する可能性あり ≪このポジションの魅力はココ!≫ ◎製造・設計・品質・調達と密接に連携するため、 「現場に近い生産管理」を経験できます。 ◎海外案件比率も高まっており、 適性に応じて「グローバルな活躍」も可能です。
<必須条件> ・個別(カスタム)受注生産方式での生産管理経験 ・外注案件の進捗・納期管理経験 <歓迎条件> ・製造業(産業機械、装置メーカー)での生産管理経験 ・生産管理システム/Excelを用いた管理経験 ・生産管理関連資格、購買・調達関連資格 ・英語力
2023年東証スタンダード上場 「空気をコントロールする」独自の空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー