【福島】採用・人事／経常利益率20%の超優良メーカー｜賞与実績9.0ヶ月｜年休129日 ※20代活躍

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• エージェント求人

  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における一般管理業務全般を担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります。 1．総務 ・発電所内の各種運営支援（会議体運営、文書管理、社内通達の発信） ・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理 ・施設管理、備品・消耗品の管理 ・防災・危機管理対応の事務局運営補助 2．資材 ・資機材の調達業務（発注・納期調整・受入検収） ・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助 ・在庫管理・倉庫運営の最適化 ・調達に関する法令・社内規程の遵守管理 ・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援 3．経理 ・日常経理業務（伝票処理、支払・入金管理） ・予算管理および実績管理のサポート ・原価管理・コスト分析 ・決算業務（月次・年次）の補助 ・会計監査・内部監査対応 4．人事 ・採用業務（新卒・中途・受入出向対応） ・労務管理（勤怠管理、労働時間管理、法令対応） ・教育・研修の企画および運営（安全教育含む） ・人事制度運用、評価関連業務の補助 ・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動 ・通勤バス・発電所構内運行バスの運営 【責任・期待される役割】 入社後は、配属された領域における担当業務を着実に習得しながら、発電所運営を支える管理業務を担っていただきます。日々の運営を安定的に支えることに加え、業務改善や関係者との調整にも主体的に関わることを想定しています。 ・配属領域における担当業務の遂行と、正確な事務処理・記録管理 ・社内規程や関連法令に基づく運用および各種手続きへの対応 ・関係部署・協力会社との進捗確認や情報共有、各種調整業務 ・業務上の課題やリスクの把握と、適切な報告・連携 ・業務フローの見直しや標準化、IT活用による改善提案 ・データを活用した分析や課題の可視化、改善施策の推進 担当業務における優先順位付けや進め方の判断は一定の裁量を持って進められます。関係部署との合意形成を図りながら、実務レベルでの意思決定や業務改善を主導していただくことを期待しています。 【採用背景】 福島第一原子力発電所では、廃炉事業の進展に伴い、管理部門が担う役割や管理項目が拡大しています。それに伴い、発電所運営を支える一般管理機能の強化を目的として増員を行います。 現在は従来の運用中心の管理体制から、より効率的で統制の取れた管理体制への移行を進めている段階です。関係部署や協力会社の増加により調整業務が複雑化しているほか、経理・調達・人事など各専門領域での知見強化も重要なテーマとなっています。 また、業務量の増加や一部業務の属人化、手作業による運用などの課題もあり、業務の標準化や効率化を推進できる体制づくりが求められています。こうした変革を支えるメンバーとして、管理部門の強化を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務・経理・人事・資材等における実務経験（目安：2年以上：いずれかの経験） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）を用いた業務経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験（社内外問わず） ・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験 ・一般管理業務（総務・経理・人事・資材等）に関する基礎知識 ・業務手順・社内規程に基づき、正確に業務を遂行できる事務処理能力 ・情報管理・機密保持に関する基本的な理解 【歓迎条件】 ・行政機関での勤務経験 ・官庁申請・許認可対応等の実務経験 ・経理（決算補助、原価管理、予算管理）に関する実務経験 ・資材・調達（購買、契約、在庫管理、取引先対応）に関する実務経験 ・人事・労務（採用、勤怠管理、労務対応、教育研修）に関する実務経験 ・総務（施設管理、文書管理、社内調整業務など）の経験 ・大規模組織または多拠点環境でのバックオフィス業務経験 ・官公庁との折衝や申請業務に必要な制度・法令の理解 ・会計・財務に関する知識（簿記資格や原価管理の知識等） ・調達・購買・契約管理に関する知識 ・労務管理・人事制度・労働関連法規に関する知識 ・総務業務全般（安全衛生、施設管理、文書管理等）に関する知識 行政対応関連 ・行政書士資格 ・官公庁手続きに関連する各種資格・講習修了（許認可・申請業務等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ≪福島県いわき市≫ 政府全額出資の特殊会社での総務・人事・労務・研修担当 　

  576~690万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 労務管理
  • 人事
  • 管理職

  中間貯蔵・環境安全事業株式会社(JESCO)福島県いわき市

  ≪福島県いわき市≫ 政府全額出資の特殊会社での総務・人事・労務・研修担当 　気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 中間貯蔵管理センターにおける管理体制強化のため、総務・人事・労務業務を担っていただく人材を募集します。 社会インフラを支える重要な事業に携わりながら、これまでの総務・人事・労務経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 【仕事内容】 中間貯蔵管理センターにおいて、総務・人事・労務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・輸送業務従事者に対する教育・現任者研修の企画、運営 ・社員および関係者の労務管理 ・派遣契約に関する管理業務 ・社内外研修や講習会の企画、実施、取りまとめ ・官公庁等への各種申請、届出対応 ・総務、人事関連業務全般 ・その他付随する業務 【このポジションの魅力】 ・社会的意義の高い事業を管理部門から支えることができる ・総務、人事、労務、研修など幅広い経験を活かせる ・管理職経験者が活躍できる環境 ・安定した事業基盤のもと長期的に勤務可能

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・企業または自治体等における総務、人事、労務業務の経験をお持ちの方 ・研修や講習等の企画立案、運営経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・官公庁対応や各種申請業務の経験 ・管理職またはマネジメント経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

  事業内容

  同社は、国の全額出資により設立された特殊会社です。 福島第一原子力発電所事故に伴い発生した除去土壌等の中間貯蔵事業を国から受託し、国家的プロジェクトとして安全かつ着実に事業を推進しています。 公共性と社会的責任の高い事業を通じて、日本の環境安全を支える役割を果たしています。

• エージェント求人

  航空・宇宙・防衛/人事・総務・安全・衛生/相馬/航空・宇宙・防衛事業における部品生産工場の人事担当

  500~950万

  • 労働組合対応
  • アルバイト/パート採用
  • 学校管理
  • 教育
  • 工場
  • 新卒採用
  • コンプライアンス
  • 従業員採用
  • 資料作成
  • 人事
  • 中途採用
  • 保険
  • 社会保険
  • 工場人事

  株式会社IHI福島県相馬市

  航空・宇宙・防衛/人事・総務・安全・衛生/相馬/航空・宇宙・防衛事業における部品生産工場の人事担当 気になる

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  仕事内容

  相馬工場は当社の重要生産拠点の一つです。人事担当として、従業員一人ひとりに寄り添い、働きやすい職場環境の整備やキャリア形成支援を担っていただきます。多様な従業員が活躍できる職場を目指し、下記業務に幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 ■新規入社者導入教育 新卒・中途問わず新規入社者の導入教育を企画・実施し、円滑な職場定着のサポート。 ■採用関係 相馬工場における新卒採用・中途採用・期間従業員採用・パート採用等を実施頂きます。各人材エージェントや学校との連携、受け入れ部署との連携を行っていただきます。 ■従業員の評価・昇進実務 各部署から人事データを収集し、評価・昇進の妥当性を確認。部署との調整を通じて公正な人事運営の推進。 ■人事コンプライアンス対応 工場内で発生する人事関連のコンプライアンス事案に対応。ケースごとに部署や従業員と面談を行い、適切な解決を図っていただきます。 ■労働組合対応 労働組合との協議事項（勤務・福利厚生等）に関する資料作成および協議会運営を担当し、良好な労使関係の構築に貢献します。 ■休職者対応 休職中の従業員と面談を行い、復職までの支援やプロセス管理の実行。 ■社外出向者管理 社外からの出向者の受入・管理業務を担当し、円滑な勤務環境を整備。 ■派遣従業員管理 派遣従業員の受入に伴う各種手続きや管理業務。 ■パートタイマー管理 パートタイム従業員の昇給・契約更新業務、関連部署との調整を通じた適切な人事運営。 【ポジションの魅力】 ・重工メーカーの最前線拠点で、業界人しか見ることができない製品（および製造過程）を目にすることができる。 ・すべての人事業務がワンセットであるため、大規模な組織において幅広い人事の知識・経験を磨くことができる。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事業務のご経験 ■基礎的な労働法に関する知識 ■各部署と関係構築を行うことのできるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ◆賃金、社会保険に関する実務経験 ◆製造業における工場人事のご経験 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力 ■臨機応変に対応できる能力 ■空領域の成長を支える業務に携わりたいという意思

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事

  400~400万

  株式会社オノヤ福島県須賀川市

  人事気になる

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  仕事内容

  新卒採用を中心に、人事担当として学生と関わる仕事をお任せします。 当社は店舗の新規出店や人員拡大を進めるなど、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。 毎年組織を広げながら、会社の未来を一緒につくっていける仲間を募集しています。 まずは新卒採用(イベント企画・説明会運営・学生面談など)を中心に担当に、 将来的には中途採用や人材育成など幅広い領域の可能性も！ ■新卒採用：合同企業説明会出展/インターンシップの企画・運営/選考の企画・準備・実施/学生との面談・面接/SNSでの発信やコミュニケーション/説明会やイベントの運営 ■中途採用：求職者管理・対応/面接/合同企業説明会出展 ■育成：社内研修やフォロー業務 【採用規模】 新卒：年間20～30名 中途：年間10～15名 配属先情報 人事部：7名（福島本社に4名、仙台拠点に2名、在宅1名。リモート会議等を中心に連携しながら業務分担しています。） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方 ※人と話すことが好き、大学生と仲良くなれる方、TikTokなどの配信も好きな方にオススメ！ 【歓迎】 ■金融・保険・自動車関連などの営業経験は特に歓迎 ■お客様の名前や特徴を覚え、関係構築が得意な方歓迎 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 ■学歴 大学 大学院

  事業内容

  【ONOYA事業部 ／ リフォーム】 住宅リフォーム　企画・設計・施工・現場管理 【365リノベ事業部 ／ 不動産・リノベーション】 土地建物　売買・仲介・買取、新築 【インテリア事業部 ／ MONO＋】 インテリア家具　提案・販売 【ONOYA東京事業部 ／ ONOYA東京】 住宅リフォーム　企画・設計・施工・現場管理 【ラクイエ事業部 ／ ラクイエ】 住宅リフォーム　企画・設計・施工・現場管理 【資材販売事業部 ／ オノヤ商会】 建築資材・住設機器　販売

• 企業ダイレクト

  【福島/白河】人事（係長クラス）◆大手メーカーと取引で安定基盤/土日祝休

  380~410万

  

  株式会社昇栄福島県白河市

  【福島/白河】人事（係長クラス）◆大手メーカーと取引で安定基盤/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ～全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、400人規模の人事業務を担当していただきます～ 【業務内容】同社の人事として下記業務をお任せいたします。 ■労務管理（給与計算、保険加入業務含まない）、入退管理　■人材採用、面接の実施 ■入社後の研修　※研修の企画ではなく運用がメインです ■社員の定期面談 ■退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応 ■募集、採用、面接、入社、教育までの一貫業務 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事業務のご経験がある方 【キャリアパス】今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき5～10年後には課長クラスになっていただく予定です。(試用期間有)) 【働き方】就業時間は8:00～17:00で基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、臨時的なリモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことを前提としております。年間休日は122日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。

  事業内容

  荷役梱包作業の請負 第一利用運送業 一般貨物自動車運送事業　その他

• エージェント求人

  408678902／【福島】人事労務（いわき市）〈転勤なし〉

  270~420万

  • 金
  • リーダー
  • 人事
  • 幹部
  • 企画立案
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 事務
  • 給与計算
  • 自動車
  • 普通自動車

  永大小名浜株式会社福島県いわき市

  408678902／【福島】人事労務（いわき市）〈転勤なし〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の組織運営に関わる幅広い人事関連業務を担当いただきます。 従業員が安心して業務に専念できる環境づくりを推進することがミッションです。 【職務詳細】 ■給与賞与計算 ■勤怠管理（36協定管理含む） ■社会保険関係業務 ■年末調整 ■退職金管理（確定拠出年金制度含む） ■人材採用業務（新卒・キャリア・派遣社員等） ■人事関連における企画立案 ※各種届出や外部機関との調整のため、社有車を使用した外出業務も発生します。 【将来のキャリアパス】 リーダーや幹部候補としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 定年後も再雇用制度により、長期的に活躍することが可能です。 【教育体制】 未経験の業務についても段階的に習得できるサポート体制を整えています。 先輩社員のフォローのもとで着実に成長できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与計算および社会保険事務の実務経験 ・Word、Excelの操作スキル（基本的な入力や表作成など） 【尚可】 ・普通自動車運転免許（各種届出などの外出業務で使用するため）

  事業内容

  パーティクルボードや化粧板、住宅資材の製造

• エージェント求人

  408647021／【福島】人事(採用)・総務 (南相馬市)〈転勤なし〉

  400~500万

  • 研修企画
  • 施設/設備管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • 学校管理
  • 施設管理/保全
  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • 人事
  • 衛生管理
  • 施設管理
  • 安全衛生管理
  • 経費精算
  • オンボーディング
  • 新入社員研修
  • 維持管理
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 担当者
  • 営業

  日本オートマチックマシン株式会社福島県南相馬市

  408647021／【福島】人事(採用)・総務 (南相馬市)〈転勤なし〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の福島拠点（端子事業所）にて、人材採用・育成を中心とした人事業務、および事業所の環境を支える総務業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 1.人事業務（メイン業務） ・高校新卒採用活動：高校訪問、学校との関係構築、求人作成、採用進捗管理、内定通知、内定後フォロー ・大学新卒採用活動：採用進捗管理補助、ATS管理、大学との関係性構築、求人作成、母集団形成、採用イベントの企画・運営、ダイレクトリクルーティング運用 ・中途採用活動：採用進捗管理補助、ATS管理、求人作成、母集団形成、ダイレクトリクルーティング運用、面接実施、内定通知、内定後フォロー ・人材育成・定着支援：オンボーディング活動、新入社員研修およびフォローアップ研修の企画運営補助 2.総務業務 ・施設管理：建屋・空調等の一般設備の維持・管理・更新対応、食堂管理 ・管理業務：経費精算補助、安全衛生管理など

  求める能力・経験

  【必須】 ・1社での3年以上の社会人経験（総務人事系 または 営業系） ・普通自動車免許（AT限定可） ・PC、オフィススキル（Word、Excel、PowerPoint等） 【尚可】 ・総務人事の実務経験をお持ちの方 -------------------------------- 【入社後のプラン】 入社後は、本社・横浜事業所の担当者と協力しながら実務を習得します。経験や習熟度に応じて、1～2年程度で福島拠点の人事採用担当者として独り立ちしていただくことを想定しています。

  事業内容

  自動端子圧着機・関連機器の製造販売／端子・コネクター・各種電子部品の製造販売／精密バイス・各種精密補用工具の製造販売／精密プレス・圧着機・周辺機器の製造販売／各種精密機器の製造販売／プレス順送金型・インジェクション金型の製造販売

• エージェント求人

  407825040／【福島】人事・採用担当（須賀川市）※ポテンシャル〈土日祝日休み〉

  380~466万

  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • 新卒採用
  • 人事
  • イベント企画
  • 店舗
  • 中途採用
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • TikTok
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業
  • 販売
  • 保険

  株式会社オノヤ福島県須賀川市

  407825040／【福島】人事・採用担当（須賀川市）※ポテンシャル〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 新卒採用を中心に、人事担当として学生と関わる仕事をお任せします。 【職務詳細】 同社は店舗の新規出店や人員拡大を進めるなど、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。 毎年組織を広げ、会社の未来を共に作る仲間を募集しています。まずは新卒採用（イベント企画・説明会運営・学生面談など）を中心に担当し、将来的には中途採用や人材育成など、幅広い業務に挑戦することも可能です。 【具体的には】 ■新卒採用：合同企業説明会出展／インターンシップの企画・運営／選考の企画・準備・実施／学生との面談・面接／SNSでの発信やコミュニケーション／説明会やイベントの運営 など ■中途採用：求職者管理・対応／面接／合同企業説明会出展 ■育成：社内研修やフォロー業務 【働き方】 休みも取りやすくプライベートとの両立が可能なため、ワークライフバランスを保って長期就業ができます。福利厚生や休暇制度、各種手当も充実しているため、安定してご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■大学卒業以上 ■普通自動車運転免許 ■営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方 【尚可】 ■金融・保険・自動車関連の営業経験（特に歓迎！） ■お客様との関係構築が得意な方 ★TikTokなどの配信も好きな方にオススメ！

  事業内容

  ■リフォーム事業（住宅リフォーム 企画・設計・施工・現場管理）■不動産事業（土地建物 売買・仲介・買取）■インテリア事業部 （インテリア家具 提案・販売）

• エージェント求人

  Head of HR

  800~1200万

  • COMPANY
  • ProActive

  企業名非公開福島県いわき市

  Head of HR気になる

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  仕事内容

  •Supporting the local General Manager as a reliable and proactive Business Partner; •Ensuring that employment and compensation practice are in compliance with Group company policies and/orJapanese regulations and legislation; •Developing labour cost controlling reporting systems, collecting data for monthly /yearly reporting and keepingthem updated; •Developing personnel annual and quarterly budget, ensuring consistency with actual costs and/or analysing gapsand proposing improvements; •Leading the local administration tasks, as well as benefits plan, insurances and services; •Dealing with Unions, if any, and relevant bargaining negotiation; •Preparing job description, job evaluation and job classifications, also working with Head Hunting firms, recruitmentwebsites and digital channels; •Taking care of sustainable succession planning programs as well as dedicated people development plans; •Defining technical and managerial training needs for employees and granting a proper implementation; •Assuring accurate record keeping for HR and Accounting related documents; •Supporting the Group HR Director in the change management process, assuring the local implementation of policies, training, and Group projects; •Ensuring compliance with Data Privacy and Protection Guidelines.

  求める能力・経験

  • General HR Management • Employment Cost & Budget Controll • Understanding and have a knowleadge of Labor Law and Compliences • strong quantitative and analytical skills • an organized, responsible and committed person • a detail-oriented team player • proactive and willing to take initiatives to be submitted to the managers

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶東京電力/～900万円🔶【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善※メンバークラス※

  500~900万

  企業名非公開福島県大熊町, 福島県楢葉町, 新潟県柏崎市

  🔶東京電力/～900万円🔶【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善※メンバークラス※気になる

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  仕事内容

  【人財育成プランの企画・検討】 ・各発電所（運転、建設、通常廃炉、事故廃炉など）の特性に応じて、必要な人財や目指すべき人財像を明確にします。 ・教育的な知見を活かし、原子力部門全体の人財育成プランを企画・検討し、将来の人財育成に向けた戦略を立案します。 【研修の運営・改善】 新たに策定した人財育成プランに基づく研修や既存のマネジメント研修等について、以下のような研修プログラムを構築・運営します。 人財育成プランにより研修内容は変わりますが、研修例は以下の通りです。 ■廃炉技術研修：福島第一原子力発電所や福島第二原子力発電所の廃炉技術育成のための研修 ■新施設の運転研修：柏崎刈羽原子力発電所の新規制基準に基づき新たに設置する施設の運転に係る研修 ■行動評価支援研修：人間の行動特性に注目して、人間力を育成するための研修 など ・現場の意見を積極的に取り入れ、研修内容の合理的な改善を行い、効果的な学習環境を提供します。 ・研修の実施後には、参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修に活かすための分析を行います。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する 【歓迎要件】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる ・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力１級認定資格など

  事業内容

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