【事業開発/新規事業立ち上げ】JAXA選定・宇宙ビジネス総合商社/宇宙を一大産業へ
600~1000万
Space BD株式会社
東京都中央区
600~1000万
Space BD株式会社
東京都中央区
その他経営/事業企画/運営
新規事業企画/開発
【業務内容】 当社教育事業における新規事業の立ち上げを、企画立案~事業立ち上げまで一貫して推進していただきます。 現在は、宇宙における事業開発は答えのない世界、そこに挑戦する宇宙ベンチャーだからこそできる、人工衛星開発や国際宇宙ステーションを活用したビジネス開発などをテーマにとした実践的な学びの場として提供するプログラムを、小学校から社会人まで幅広い皆様に提供しています。 また、次世代をリードする起業家の育成を目的とするプログラムも実施しています。 「宇宙×教育」という軸で、新しい事業の創出を期待します。 【業務詳細】 ・「宇宙×教育」事業の営業推進 ・新規事業やプロジェクトの企画、戦略立案と推進
事業会社において、自ら事業を起案・推進し、PoCで終わらずリリースした経験が複数ある方
正社員
無
600万円〜1,000万円
フレキシブルタイム: 1. 始業時間:午前5時00分から午前11時00分まで 2. 終業時間:午後2時00分から午後10時00分まで
有 コアタイム (11:00〜14:00)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年末年始、夏季休暇、有給休暇(就業規則に準ずる)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ご経験・実力を考慮し決定いたします。
東京都中央区
交通費支給
〜3回
〒 103-0022 東京都中央区日本橋室町 2-1-1 日本橋三井タワー 7 階
衛星打上げ事業、国際宇宙ステーション利用事業、技術プロジェクトマネジメント、宇宙機器輸出入事業、教育事業、地域産業振興事業
最終更新日:
470~625万
金融/公共/ヘルスケア領域における新規サービスの立ち上げをご担当いただきます。特に入社直後はヘルスケア領域の新規サービスに関するプロジェクトにアサイン予定です。 【社内業務】■新規サービスのビジネスモデル考案、事業計画作成、市場規模リサーチ ■立ち上げた業務に関する、事業部への移管調整/運用支援 ■開発/運用部門との協議 ■社内報告資料の作成/報告 ■客先/パートナーとの契約調整、リスクアセスメント対応 【客先への活動業務】■客先訪問/リモート面談によるサービス説明(会社説明、各ソリューション概要説明、企画検討案の提案等) ■企画案の損益計算書作成、契約書調整等
【いずれも必須】■新規事業企画・立案・開発等(1年以上)または無形商材の法人営業経験(3年以上) ■PCスキル:中級程度のPC操作レベル、Microsoft Office(主にExcel、Word、PowerPoint)製品の操作スキル 【歓迎】■医療システム、医療関連の業務に携わった経験 ■業務システムやスマホアプリ等の開発プロジェクトに携わった経験(開発側/企画側問わず。システム開発プロジェクトに携わる可能性が高いため) ■企画書の作成に携わったことがある、もしくは一人で作成したことがあること ■効率的な情報収集/整理ができること(生成AI等の活用も含む)
■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画~運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)
800~1500万
【ミッション】 データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く 【主な業務】 大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義し、全社的なDX戦略を策定 特定の業界に縛られず、様々な産業のクライアントに対して、顧客データを中心とを利用したソリューションを提案・実行 策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、プロジェクトを強力に推進、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援 【主な案件タイプ】 DX戦略策定 顧客データ活用戦略 生成AI活用戦略 ビジネス/サービスデザイン マーケティンググランドデザイン データ基盤導入要件定義 次世代マーケティング人財育成 事例詳細はこちら:https://www.incudata.co.jp/casestudy/ 【ポジションの魅力】 自らの裁量でプロジェクトを推進し、多様なプロフェッショナルを巻き込みながらクライアントの変革を成功に導くことができる 特定の業界に縛られることなく、クロスインダストリーで多様な企業のDXをリードできる マーケター、エンジニア、ビジネスデザイナーといった多様なプロフェッショナルをリードし、クライアントの課題解決にコミットできる SoftBank、博報堂のグループ会社を含む多種多様なソリューションを連携して提案することができる 生成AIの活用や活用に向けたガバナンスなど、攻めと守りの両面から、最新の取り組みに携わることができる AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトへの参画とキャリアアップの機会がある
応募資格(必須) ①コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方 事業戦略の企画・実行支援経験 Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験 マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験 PMOとしてのプロジェクト推進経験 ②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績 ③以下のマインドセットをお持ちの方 ストレッチ & レジリエンスなチャレンジを継続出来る方 できることだけに留まらず、常にストレッチした目標に挑み、困難な状況でも粘り強くやり切る姿勢をお持ちの方を歓迎します 対価以上の成果を出し、事業成功にコミットできる方 ビジネス目線でオーナーシップを持ち、新規ビジネスの確立やプロジェクト品質の担保における責任を持てること 応募資格(歓迎) プロジェクトにおけるメンバーの管理・ディレクション経験(または今後マネジメントへ挑戦したい意欲がある方) 部・チーム組織マネジメント経験(またはマネージャーとして組織作りに携わりたい意欲がある方)
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用を支援
452~550万
老舗原料専門商社である当社にて、機能化学品の法人営業をお任せします。 ■具体的には: ・国内外既存ユーザーへの営業活動 ・国内外既存仕入先、新規仕入先への営業活動 ・新規商品の開発 ・その他、営業/販売活動に関わる業務全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・主な営業の流れ:顧客先訪問→ニーズ把握→製品提案→見積 ※その後の受注→発注→納期納品管理は事務員が担当します。 ・営業方法:訪問がメイン、電話やオンラインにて商談実施 ・新規顧客の獲得は基本的に既存顧客からの紹介のため、開拓要素は基本的にはありません。 ■入社後の流れ: ・マネージャーを中心にOJT形式で研修を行います。 ・入社後2~3か月は営業同行し、先輩社員のトークを聞き商材知識を習得します。 ・入社後半年ほどで顧客を引継ぎ、最終的に15~20社程度の顧客を担当いただきます。 ■顧客/商材について: 主要な仕入先にはADEKA、ディップ、花王などの大手企業が含まれており、エンジンオイル、潤滑油などを扱います。 エンジンオイルを例に挙げると、自動車エンジンを取り扱っている顧客に商材を提案し、当社が提案した寒冷地に強いオイルが使用されるなど、法人用の製品から身近な製品まで幅広い用途があるため様々なメーカーから引き合いがあります。 ■配属先情報: 機能添加剤グループ(5名):マネージャ―(40代後半)、メンバー(4名:40代2名、30代2名) ■働く環境: 月平均残業時間は20時間前後となっており、リモートワークは社内ルール上では週1可能です。ISOを取得している点から残業が少なく、ワークライフバランスの取れた職場となっております。 ■当社の特徴: 創業110年以上の歴史を誇り、食品油糧・医薬品・化学品・エアゾール・塗料・コーティングインキ・燃料・潤滑油・包装物流資材・流動パラフィン等、原料を扱う専門商社として発展してきました。1,500社以上の顧客と取引をしており、長期に渡り信頼関係を築いてきました。
《業種未経験歓迎》 ■必須条件: ・法人営業経験1年以上 ■歓迎条件: ・理系の方(化学系の学部、学科をご卒業されている方)
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700~1000万
大手企業を主なクライアントとして、事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。(※業務改善やITシステム導入コンサルティングは行いません。) 本ポジションは、未経験でも挑戦可能なポジションです。入社後は研修や勉強会を通して基礎的なスキルを学び、先輩社員と共に早期に実践経験を積んでいただきます。 ■プロジェクトイメージ • モビリティ業界における新ビジネススキーム立案(自動車メーカー) • EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社) • BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(金融業界) • メタバース事業の市場調査~ビジネスモデル策定(製造業) • プロスポーツクラブの成長戦略策定 など ■具体的な業務内容 • マーケットリサーチ • 新規事業企画案の作成 • MVP開発支援 • プロジェクトマネジメント業務 • マーケットグロース戦略の立案 など ◆働く魅力: • 実現可能性の高い事業企画スキル - これまでの知見から、より勝ち筋の高い事業モデルの創出や、マーケットグロースを見据えた企画の立案が可能です。 • 持続可能な事業成長の支援 - 伴走支援のみならず、クライアント企業の事業開発力そのものを引き上げることを目的とし、企業そのもののケーパビリティを広げていくことを目指しています。 • 形式にとらわれない本質的な事業創造力の拡大 - CVCとしてのスタートアップ支援や、大手企業とスタートアップのジョイントベンチャー支援など幅広い実績があり、既存の手法や形にとらわれず、オープンイノベーションを推奨し、社会全体の事業創造力の強化を推進します。
■以下いずれかのご経験 • プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない) • エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 • 大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 • 応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 ■ベース要件 • 大卒以上の方 • 社会人経験が2年以上ある方 ◆応募歓迎条件: • CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験 • 「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 • 商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方 • 仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方
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700~2000万
代表直下の組織で、未上場ながら「年商1428億円」という巨大な資本力を武器に、積極的なM&Aと新規事業投資を推進します。外部のアドバイザー(FAS)では経験できない「PMI(買収後統合)による実質的な事業成長」にまでコミットする役割です。 戦略立案、ターゲット選定、DD(デューデリジェンス)、契約交渉、そして買収後の体制整備(PMI)までを一貫して担います。
: 大卒以上、社会人経験5年以上。
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780~1800万
■構想からデリバリーまで一気通貫。自ら事業を創る あなたの役割は、製造業AIデータプラットフォームを用いて、製造業エンタープライズ企業に対し、ソリューションの企画・提案・開発・デリバリーまでを一気通貫でやり遂げることです。 全社課題の解決: ターゲットは製造業のCxOや部門責任者など。経営課題や事業課題のヒアリングから、プロダクト、ITツール、業務設計、BPOなど様々な手法を組み合わせたソリューションを設計・実行します。 オファリング化と横展開: 顧客一社への価値提供に留まらず、ソリューションをオファリング(商品)化し、製造業という巨大産業全体にインパクトをもたらすことを目指します。 ■ 未踏領域と巨大なインパクト データ・AIの最前線: 製造業における最大規模のデータ(数十万〜数百万枚の図面、仕様書、不良報告書など)を活用し、「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で、顧客の経営課題を解決するソリューション開発に取り組めます。 手触り感のある変革: カウンターパートである経営層から現場までを一気通貫で動かし、顧客が「変わる」瞬間に立ち会える面白さがあります。カスタマーサクセスやエンジニアなど、他チームと協業し、本質的なサクセスまで伴走できます。 数千万〜数億円規模の大型案件にオーナーシップを持って取り組み、CEO直轄の事業で、グローバルな成長に直接貢献できる、またとない機会です。 ■具体的な仕事内容 ・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング ・課題を解決するソリューションの提案 ・ソリューションの開発とデリバリ ・ソリューションのオファリング化と横展開 ・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業イメージ】 町工場(加工会社)と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。 ◆顧客メーカー例;産業機械、プラント設備、ペットボトルのラベル機械、コンビニのおにぎりを握る機械 ◆現状の課題;顧客メーカーが、見積もり依頼・すり合わせ・価格交渉・納期管理・品質対応を行う際に、加工会社が多重下請けを行っており、大量の紙と見積もりを計算して回答することには手間がかかる。 ◆実現できること 町工場の営業や見積もり作成を代行する。 図面解析、図面翻訳、原価計算、発注最適化を行い、顧客の依頼に対して一番マッチする町工場に製造を依頼する。 ◆求める能力・経験 ■歓迎要件(WANT) ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など) ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験(Looker, Tableau, PowerBI など) ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
必須(MUST) 以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
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700~1300万
■エネルギー業界知見をベースに多種多様な知見を掛け合わせてバリューを高める 当社のエネルギーユニットはコンサルティング業界で最大級の規模を誇ります。 電力、ガス、商社、シンクタンク、エネルギー研究機関といったエネルギー業界出身のプロフェッショナルに加え、通信、IT、ソフトウェア、重工メーカー等の多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。 エネルギー業界の知見に、他業界やIT&デジタル知見も掛け合わせて、コンサルティングバリューを最大限に高めます。 ■戦略策定、ビジネスモデル改革、デジタル化支援まで幅広いサービスでクライアントを支える グローバル規模でエネルギーの未来を展望し、どこに向かうべきかの経営戦略の視点、デジタル等の最新技術を用いて既存のビジネスモデルを再構築する企業変革の視点、双方の視点からエネルギー業界のクライアントの変革成功を強く願い、最適なソリューションを提供します。
【業界】 電力/ガス/商社/重電メーカー/その他エネルギー関連企業 【職種・部署/経験業務】 (必須)エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 (なお良)企画系/情報系部門での実務経験
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700~2000万
「新卒ITエンジニア」領域の複数事業(エージェント・メディア・イベント)を横断し、以下の業務を担います。 戦略・投資判断: 数億円〜数十億円規模の投資に関わる意思決定、市場・競合を分析した中長期戦略の立案。 現場実装と完遂: 綺麗な戦略を描くだけでなく、現場のオペレーションに落とし込み、数値が出るまで泥臭くやり切る。 組織マネジメント: 急拡大する組織の課題解決、メンバー育成、採用戦略の策定。
必須要件: 大卒以上 コンサルファームでの実務経験1年以上 または 事業会社での企画・マーケ経験1年以上。 論理的思考を用いた課題解決の推進実績。 部門を跨ぐプロジェクトの推進経験。
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600~1300万
■エネルギー業界知見をベースに多種多様な知見を掛け合わせてバリューを高める 当社のエネルギーユニットはコンサルティング業界で最大級の規模を誇ります。 電力、ガス、商社、シンクタンク、エネルギー研究機関といったエネルギー業界出身のプロフェッショナルに加え、通信、IT、ソフトウェア、重工メーカー等の多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。 エネルギー業界の知見に、他業界やIT&デジタル知見も掛け合わせて、コンサルティングバリューを最大限に高めます。 ■戦略策定、ビジネスモデル改革、デジタル化支援まで幅広いサービスでクライアントを支える グローバル規模でエネルギーの未来を展望し、どこに向かうべきかの経営戦略の視点、デジタル等の最新技術を用いて既存のビジネスモデルを再構築する企業変革の視点、双方の視点からエネルギー業界のクライアントの変革成功を強く願い、最適なソリューションを提供します。
【業界】 電力/ガス/商社/重電メーカー/その他エネルギー関連企業 【職種・部署/経験業務】 (必須)エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 (なお良)企画系/情報系部門での実務経験
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700~2000万
人材開発戦略の立案: 経営戦略に基づき、どの階層にどんなスキルが必要かを分析し、中長期の育成ロードマップを作成。 研修の設計・登用: 内製研修のコンテンツ開発や、自ら講師・ファシリテーターとして登壇し、従業員の意識・行動変容を促す。 能力開発支援: コーチング、メンター制度、自己啓発支援など、現場のOJTを補完する仕組みの導入と運用。 効果測定とレポーティング: 研修が事業成長にどう寄与したかをデータで示し、各事業部へフィードバック。
必須要件(いずれか3年以上): 事業会社での人材開発・育成の実務経験。 人事コンサルタントとしての経験。 事業部門のリーダーとして、メンバー育成や勉強会・ワークショップを主体的に推進してきた経験。
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