[大井町]総務・人事(労務)/残業月20～30時間

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  労務職（メンバー候補）

  600~700万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  労務職（メンバー候補）気になる

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  仕事内容

  主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生

  求める能力・経験

  ※人事・労務の実務経験は不問です。 大学（4大卒）以上 300名以上の企業での就業経験2年以上 労務全般の実務経験を幅広く積みたい方

  事業内容

  2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。

• 企業ダイレクト

  【労務】月給29万～/年休125日/残業10時間/安定した経営基盤◎/WLBを大切に働く

  350~450万

  

  ライズネット株式会社東京都新宿区

  【労務】月給29万～/年休125日/残業10時間/安定した経営基盤◎/WLBを大切に働く気になる

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  仕事内容

  ★労務担当としてキャリアアップを目指したい方へ ★ワークライフバランスを大切に働くことが可能！ 労務担当として下記業務をお任せします。 【詳細】 ■勤怠管理/給与計算/入退社手続き(社労士事務所との連携含む)　 ■年末調整（社内対応:書類収集から外注先に出すまで） ■人事データ管理/集計、交通費の管理　 ■住民税　 ■各クリニックからの問い合わせ対応　■労基署の届出　等

  求める能力・経験

  【すべて必須】■労務事務のご経験がある方 ■Excelの使用経験がある方 ◎大手美容外科と合併しており、安定した経営基盤がございます。 ■労務管理スキルの向上：労務業務全般を通じて、労務管理に関する幅広いスキルを習得できます。勤怠管理や給与計算の精度向上を図り、組織全体の運営をサポートできます。 ■採用背景：労務内製化に伴う増員募集です。組織拡大を背景に、日々の細かな実務を確実に遂行できる体制を整えます。地道な作業を大切にしながら、専門知識を活かして活躍いただける環境です。

  事業内容

  ●美容クリニックの経営サポート　●Webコンサルティング　 ●TVCM他マス広告代理業　　　　　●商品企画　 ●事業開発

• 企業ダイレクト

  【人事総務】「Ponte Vecchio」／育休制度有／フレックスタイム有

  336~363万

  

  株式会社ポンテヴェキオホッタ東京都港区

  【人事総務】「Ponte Vecchio」／育休制度有／フレックスタイム有気になる

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  仕事内容

  人事総務グループで主に人事労務・総務・給与を担当していただきます。 【業務内容】 ◆採用（中途採用の応募管理、面接対応）／エージェントによる人材紹介が中心 ◆給与処理／勤怠管理～給与処理（奉行クラウド使用） ◆その他／社内規則・制度・評価・福利厚生など人事総務業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事総務部門経験3年以上 ・MS EXCEL(中級）/WORD（中級） 【歓迎要件】 マネジメント経験者

  事業内容

  ■宝飾品専門店チェーンの経営及び、これに付帯する企画・製造・輸入業

• エージェント求人

  【東京】総務部※プライム上場創業360年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎

  780~960万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 事務
  • 車両メンテナンス
  • 株主総会対応
  • 会場設営
  • 契約管理
  • 安全管理
  • ファシリティマネジメント
  • 維持管理
  • 防災
  • コスト削減
  • 株主総会運営

  ユアサ商事株式会社東京都千代田区

  【東京】総務部※プライム上場創業360年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎気になる

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  仕事内容

  職務概要 本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。 具体的な業務内容 ご経験や適性に応じて、以下の業務をリードしていただきます。 ① 株式実務・機関法務・ガバナンス • 株主総会の運営（招集通知作成、会場設営、当日運営、シナリオ作成等） • 株式実務（株主名簿管理、配当手続、株式懇話会対応） • 持株会事務局（従業員・役員持株会の運営） • 取締役会・監査役会の事務局運営、規程の改廃・管理 ② ファシリティマネジメント・オフィス戦略 • 本社および拠点（支店・営業所）、関係会社の移転・レイアウト変更プロジェクトのPM業務 • 賃貸借契約、不動産管理業務 • 建物・設備の維持管理、修繕計画の策定、施工業者との折衝 • オフィス環境改善（フリーデスク導入、省エネ対応等） • 社有車（車両）管理およびコスト・安全管理 ③ BCP対策 ・BCP（事業継続計画）の策定・見直し、防災訓練の実施 • 損害保険・火災保険の契約管理および見直し • 総務業務の業務フロー見直し、電子化・ペーパーレス化の推進

  求める能力・経験

  必須要件 ■必須要件 •事業会社での総務実務経験（目安10年以上） •下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 2.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 3.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 歓迎/尚可 • マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） • ISO認証（ISO14001）の事務局経験 • 契約管理・外部との折衝経験 • 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績

  事業内容

  社会課題を解決する複合専門商社グループ ユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。

• エージェント求人

  【M&A総研】労務担当者（マネージャー）

  600~900万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総研】労務担当者（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  業務内容 M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  応募資格 【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションがお好きな方

  事業内容

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• エージェント求人

  【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）

  600~900万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  業務内容 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など業務内容 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【M&A総研】労務担当者（マネージャー）

  450~700万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総研】労務担当者（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  業務内容 M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションがお好きな方

  事業内容

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• エージェント求人

  【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）

  450~700万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  業務内容 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  応募資格 【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【労務】給与計算の内製化から上場準備まで、仕組み作りを主導するメンバー募集！

  442~598万

  • IPO
  • マネジメント
  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 人事
  • マネーフォワード
  • freee
  • ジョブカン
  • 労務管理

  株式会社アカリク東京都渋谷区

  【労務】給与計算の内製化から上場準備まで、仕組み作りを主導するメンバー募集！気になる

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  仕事内容

  まずは給与計算・社保手続きの確実な遂行を軸としつつ、IPO準備に関連するプロジェクトにも実務担当として深く関わっていただきます。 ◎内製化した給与計算、年末調整の運用（およびフローの改善） ◎勤怠管理システムの運用と、打刻漏れ・過重労働のモニタリング ◎社会保険・労働保険の各種手続き ◎社内規程（就業規則・諸規程）の整備・改定 ◎労務監査への対応、36協定の適切な運用管理 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■当ポジションの魅力 キャリアの市場価値向上： IPO準備という、労務として最も専門性が磨かれるフェーズを実体験できます。 当事者としての仕組みづくり： 給与計算の内製化フェーズを経験し、「決まったことをやる」だけでなく、より効率的なフローを自ら構築できる面白さがあります。 ※適性に応じて多岐にわたる人事領域（人事戦略/組織開発）を経験することもできます。 【組織】 ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。 従事すべき業務の変更の範囲 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

  求める能力・経験

  必須要件 ・労務実務経験（3年前後〜） ・給与計算実務フローへの理解（ソフトを用いた計算〜振込データの作成まで） ・基本的な労働法規の知識（労基法、安衛法等） 歓迎/尚可 ・事業会社での実務経験 ・IPO準備企業、または成長フェーズのスタートアップでの就業経験 ・労務管理システム（freee、ジョブカン、マネーフォワード等）の導入・移行経験 ・「守り」だけでなく、業務フローの効率化を提案・実行した経験

  事業内容

  人材紹介事業や、WEB広告による収益など 1）採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 ・新卒大学院生・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング 2）研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス

• エージェント求人

  【総務人事：労務担当】年間休日125日/平均残業10時間/風通しの良い社風◎

  400~530万

  • 契約書作成
  • 給与計算
  • シフト管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 入退社手続
  • 社会保険手続
  • 労務管理
  • 書類作成
  • 書類管理
  • 福利厚生管理
  • 就業規則作成

  【株式会社フューチャーゲート】エンジニアリング支援会社/独自サービス展開/70歳まで活躍できる環境を目指す会社！東京都千代田区

  【総務人事：労務担当】年間休日125日/平均残業10時間/風通しの良い社風◎気になる

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  仕事内容

  【企業について】 エンジニアリング支援と自社クラウドサービスの開発に注力している同社。 特に「社員が安心して長く働ける会社」を企業理念とし、 エンジニアの働きやすさとキャリア形成に重点を置いているのが大きな特徴です。 【PRポイント】 ◎70歳までエンジニアが活躍できる環境を目指している会社！ ◎社員のアイデアや意見を積極的に取り入れている、風通しの良い社風です。 ◎平均残業月10時間以下！基本的に定時退社が可能です。 【仕事内容】 同社が掲げている「エンジニアの働きやすさ・長期キャリア形成」を実現するべく、 安心して働ける環境を整備する労務担当として、主に以下業務を担当いただきます。 ①勤怠管理 ・勤務状況確認（欠勤、遅刻、早退） ・有給休暇、夏季休暇管理 ・シフト管理 ・社労士との給与データのやり取り ②就業規則（基本年1回） ③特別徴収（基本年１回） ・社労士への手配 ・地方自治体との連絡 ・社員へ特別徴収票送付 ④給与計算 ⑤入社対応 ・オリオンテーション ・社会保険等の手続き ・社員台帳作成 ・名刺の手配 ・雇用契約書等の作成、締結 ⑥退職対応 ・退職届、誓約書 ・社物返却 ・社会保険等の手続き 【同社の特徴的なサービス】 『i-BUSHIGIN（いぶし銀）エンジニアリング サービス』 日本のIT業界が抱える「レガシーシステムの保守・運用者不足」という大きな課題に対し、 40代～60代のシニアエンジニアの知見と技術を活かした専門サービス。 経験豊富なベテランエンジニアが最前線で活躍し続けるための機会を創出しつつ、 多くの企業が抱える古いシステムの問題を解決する、社会貢献性の高い取り組みです。 『SAKURA✿Gate（サクラ・ゲート）』 IT業界で働く女性が直面するライフステージの変化や課題に対応し、 女性エンジニアの活躍とキャリア形成に特化したプロジェクト。 ライフイベントにより一度キャリアを離れた女性の復職（再チャレンジ）を積極的に支援しています。 どちらも名称は社員からの案を採用！ 性別や年齢を問わず、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる会社を目指している会社です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大卒以上 ・総務、人事労務経験 【歓迎条件】 ・IT/SES企業での経験

  事業内容

  ・エンジニアオンサイトサービス ・クラウドサービスの企画・開発・販売 ・システムインテグレーション支援 ・インフラソリューションサービス