【名古屋市・緑区】管理部門(総務/労務/経理)/年休127日
415~470万
高砂ホールディングス株式会社
愛知県名古屋市緑区
415~470万
高砂ホールディングス株式会社
愛知県名古屋市緑区
総務
管理部門のメンバーとして、労務・経理・総務を中心とした業務をお任せします。 仕事内容の変更の範囲:当社業務全般 -具体的な業務内容- <労務>・入退社手続き、身上変更・労災や社会保険等の手続き対応・勤怠データの管理、集計・給与計算、年末調整 ・福利厚生拡充に向けた取り組み<経理>・日々の仕訳入力、月次及び年次の決算対応・買掛金や売掛金の管理、集計・経費精算処理やコーポレートカード管理<総務>・備品発注や設備維持、社用車管理・従業員からの問合せ対応
【必須】■勤怠管理や給与業務を含む人事労務業務のご経験(1年以上) ■経理業務のご経験(1年以上)※仕訳ができるレベル以上 ■ITやDXを活用して業務効率化/改善を実現したご経験 【歓迎】 ◆ITやDXにご興味のある方 ◆日商簿記検定3級以上 ◆100名以上の給与計算業務のご経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※ただし試用期間中はフレックスタイム制は適用外となり、8:30~17:30の標準就業時間で就業いただきます。
415万円~470万円 月給制 月給 227,000円~ 日給月給制 月給¥227,000~ 基本給¥172,000~ 諸手当¥55,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月経過後より付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】8:30~17:30 【フレキシブルタイム】5:00~22:00(この時間帯の中で勤務可能です、コアタイムなし) 当社はジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給+スキル給+ジョブ給」の3つの要素から構成されます。 基本給17万2千円~、スキル+ジョブ給5万5千円~ よって月給22万7千円~。そこに別途、手当(食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当)が支給されます。
無
愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若(かきつばた)66番地
名古屋市営地下鉄桜通線野並駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務地の変更範囲:当社拠点の範囲内
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)
無 ※転居費用実費30万円まで支給
有
在宅勤務(全従業員利用可) ※ただし試用期間中は原則出社を想定(応相談)
家族手当(配偶者1万円 子1人につき2万円)、在宅勤務手当(1日200円)、食事手当(1回220円)、産休・育休制度、介護休業制度、企業型確定拠出型年金制度、インフルエンザ予防接種補助、医師によるオンラインの無料健康相談サービス(first call)、社員持株会(勤務1年経過後)、フリードリンク、フリーWi-Fiスポットあり
1名
3~4回
筆記試験:無
■ソレノイドバルブ(電磁弁)、ポンプを中心に流体制御機器等の設計・製造・販売を手掛けている専門メーカーである高砂グループのホールディングス企業。■流体制御機器メーカーHDの管理部門リーダー募集
当社グループについて ・創立64年目を迎えた流体制御機器メーカーを傘下に置き、当該子会社の管理部門を担っています ・医療診断機器や環境分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップメーカーとして製品の設計開発製造を行っており、NASAやJAXAなどの宇宙分野にも進出しています ・高砂ホールディングスはグループ会社(従業員約260名)のコーポレート管理部門を担っています ・職場は子会社と同じオフィス内にあり、従業員の皆さんとコミュニケーションを取りながら業務を行います ・子会社では20代~70代まで幅広い年代の方が働いており男女の比率は半々です。また外国籍の従業員も多く活躍してくれていることで最近はメディア等にもご紹介いただくことがあります
〒458-8522 愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66
非公開
社員持株会 43.2% 役員持株会 17.7% 名古屋投資育成 6.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 115百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 134百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
367~500万
<仕事の概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 受託・派遣事業を展開する当社にて、 新卒採用担当として採用業務をお任せします。 人事経験は不問。 「採用」に関わった経験があればご応募可能です。 将来的には採用業務全般・総務・労務など、 幅広い業務へステップアップしていただきます。 \ 20代・30代の男性活躍中! / <具体的な業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【新卒採用業務】 ・会社説明会の実施 ・候補者対応、面接・面談 ・内定後フォロー(意欲醸成) ・合同企業イベント参加 ・大学へのアプローチ活動 ・紹介会社との折衝業務 <入社後の流れ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは説明会・面接など採用フローを見学。 先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 段階的に選考へ参加し、 無理なくスキルアップできる環境です。 <求める人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・向上心のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・主体的に行動できる方 ・キャリアアップ志向の方 <このポジションの魅力>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *未経験から人気の「新卒採用担当」へ *採用手法の企画・提案も可能 *主体的にチャレンジできる環境 *将来の責任者候補ポジション *管理職の後継者チャンスあり <会社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社はプラスチック素材を中心とした デザイン・設計開発を手掛けるエンジニアリング企業です。 技術派遣・受託設計を軸に、 大手メーカーの開発を支援しています。
■経験 【必須】 ・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA、RAのご経験がある方 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問
・エンジニア派遣(設計・開発・解析・評価) ・技術開発/ものづくり受託(企画〜評価まで一貫対応) ・事務系人材派遣/請負
400~500万
マネジメント経験があれば、業界経験がなくともチャレンジ可能です。複数の介護事業所のマネジメント・管理を行って頂きます。施設長とも連携しながら、介護事業所のサービス向上・働きやすさ向上をお願いします。 急遽の欠員のサポート。現場の総務事務から始めていただき、何かのトラブル発生時には自身で足を運び、課題特定・問題解決まで行っていただき、今後のトラブル防止を実施頂きます。 ゆくゆくは介護保険事業所・行政とのやり取り・採用人事制度・今後新規事業所立ち上げの手伝いを担当頂くやりがいのあるポジションです。
【必須】■複数名または複数拠点のマネジメント経験(業界不問) 【働き方】 ■令和5年度大府市働きやすい企業受賞企業 ■インフルエンザ予防接種代金を補助 希望するスタッフは、入居者の往診時に一緒に接種可能。検診車を呼んで行う健康診断では、社会保険加入者だけでなく、未加入者も希望があれば一緒に健康診断を受診可能(基本的に全社員が対象、費用は会社負担) ■スタッフが休憩時に使用できるようにマッサージチェアを2台設置 ■定年の年齢を66歳に引き上げ定年後も継続して勤務できる制度があり
介護付有料老人ホーム事業 サービス付き高齢者向け住宅事業 地域密着型通所介護サービス
399万~
【業務詳細】 ・トヨタグループ各社の社会保険関連業務 健康保険扶養異動届に関する手続き、問い合わせ対応 社会保険の申請・給付手続き(入退社、傷病手当、出産手当、育休、高年齢継続給付等) 保険料算定、改定の手続き(算定/月変)など ・社会保険業務に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ・その他、組織内に存在する人事関連業務など 【男女比】男性7名 女性18 名
【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験(excel、outlook、(access)など) ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、 ・素直、誠実、コミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・人事給与関連業務経験者歓迎
-
500~650万
[ 募集部署 ] 工場管理課:経理・総務担当 [ 業務内容 ] =経理業務= 現預金出納、簡単な月次決算業務からスタート。 徐々に、原価計算・債権債務管理・棚卸・業績管理・予算業務・監査対応 業務をご担当いただきます。 最終的に、業績分析・対策立案なども行っていただきます。 =総務業務= 工場行事対応・福利厚生関係・備品設備の管理 来客・安全衛生対応などを課員と分担して担当します。 自分が関わった経理&総務業務が、 工場全体の安定運営に繋がっている事を実感できる 縁の下の力持ちとしてやりがいを見出せるポジションとなります。 ____________________ [ こんな方にオススメ ] → 企業における経理業務の実務経験がある → 伝票処理、支払業務、月次業務補助など 基本的な経理業務に対応が出来る → コミュニケーションを取りながら 業務を進める事が苦でない → 工場総務、庶務、勤怠管理、安全衛生などの 総務業務の経験がある [ 求人PRポイント ] → 物価高の昨今に嬉しい、食事手当あり → 家族との時間、自分、友人、恋人など 大切な人との時間もしっかり取りやすい → 今まで培ってきた経験が輝く職場 → 高年収を目指している方も必見 頑張り次第では年収600万円超えも目指せる ____________________ < 企業紹介 > ~社会インフラを支える誇り~ 同社の事業は大きく分けて、「特装車事業・環境事業・パーキング事業」の3つ。 「特装車事業」は建設・物流・環境などの現場で活躍する“はたらく自動車”の開発・製造・サービス、 「環境事業」はごみ処理プラントをはじめとするリサイクル施設の設計・施工、 そして「パーキング事業」では立体駐車装置やコインパーキングを展開しています。 この3つの事業を三位一体として、安全・安心・快適に暮らせる社会づくりに貢献しています。
■経験 (必須) ・企業における経理業務の実務経験 ・伝票処理、支払業務、月次業務補助など、 基本的な経理業務に対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にやり取りができる 基本的なコミュニケーション力 ・工場管理課の一員として、 総務業務の一部にも柔軟に対応できる方 (歓迎) ・原価計算経験者 ・製造業、工場での経理業務の実務経験 ・月次・年次決算業務に携わった経験 ・工場総務、庶務、勤怠管理、安全衛生などの総務業務経験 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不問 (歓迎) ・日商簿記2級相当の知識・資格をお持ちの方
特装車事業・環境事業・パーキング事業
450~600万
■創業130年の調味料メーカーにて、経理業務を中心に人事総務関連業務も担当していただきます。月次・四半期・年次決算業務や採用サポートなど、管理部門の幅広い経験を積むことができる環境です。 【■具体的な業務】1.経理業務:日次仕訳データのチェック、パートスタッフが入力した仕訳の確認・修正指示、親会社との自動仕訳連携データの整合性確認、月次・四半期・年次決算における取りまとめ、決算に必要な帳票・資料作成 2.人事総務課業務:正社員の採用業務や一部面接のサポート、その他人事関連業務 ※経験に応じて業務範囲を広げていきます。【職務内容の変更範囲:会社の定める業務】
【必須】■月次決算のご経験 【歓迎】■簿記2級の資格保持者 ■人事にまつわる経験 ■総務部等で人事関連や経理など幅広い業務を担ってきた方 【魅力】■創業130年の歴史ある調味料メーカーで、安定した環境で働けます ■ゼンショーグループ(すき家、はま寿司等を展開)の100%子会社として安定基盤があります ■経理だけでなく人事業務も経験できるため、管理部門としてのスキルを幅広く習得できます ■将来的には管理部門の責任者を目指すキャリアパスがあります ■残業は月20時間程度と働きやすい環境です
◇醤油等の調味料及びその他食料品の製造及び販売 ◇販売先は、一般消費者向けと業務用向け(ゼンショーグループ含む)
450~600万
《具体的には》 ・仕訳入力、伝票処理、請求書発行、入出金管理などの日常経理業務 ・月次・年次決算補助、試算表作成、会計資料の取りまとめ ・取引先対応、社内各部署との調整・連携業務 ・契約書・社内規程・各種文書の管理 ・備品管理、発注業務、社内環境整備などの総務業務全般 ・採用業務のサポート(応募者対応、面接日程調整、書類管理など) ・入退社手続き、社会保険関連手続きのサポート ・勤怠管理、労務関連書類の作成および管理(給与計算業務は除外) ・社内行事や研修の企画・運営サポート 入社後はまずは経理業務を担当いただき、人事・総務と業務の幅を拡げていきます。
・事業会社か税理士事務所にて仕訳~決算のご経験がある方
商業施設、医療施設、工場、オフィスビル、住宅などを対象に、空調設備・給排水衛生設備・電気設備工事を中心とした建築設備工事の設計・施工・保守メンテナンスまでを一貫して手掛けています。新築工事だけでなく、改修・リニューアル工事にも対応し、建物のライフサイクル全体を通じた最適な設備環境の構築を支援しています。
334~411万
名古屋支社において、営業部門のサポートおよび総務・庶務業務全般を担当いただきます。 《具体的には》 ・契約・申込内容の請求管理システムへの登録 ・営業サポート(メール送付、電話によるアポイント調整など) ・備品発注・貸与品管理 ・社内環境整備 など ※入社後はOJTにより、既存メンバーから業務フローを丁寧に指導します。 組織体制: 名古屋支社 約20名
《必須要件》 ・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・大学院卒のいずれか ・PC基本操作(Word/Excel/PowerPoint/メール) ・Excelを用いた実務経験(簡単な関数レベル) ・フルタイム勤務が可能な方 ・営業事務、アシスタントの経験 《歓迎要件》 ・業務課題を捉え、協調性を持って改善・推進できる方
株式会社ギミックは、医療・ヘルスケア分野に特化した情報メディアおよびマーケティング支援事業を展開。全国の医療機関・ドクターの想いや診療方針を正確に発信し、患者と医療機関をつなぐプラットフォームを提供しています。 主な運営メディアは以下の通りです。 ・ドクターズ・ファイル:医師・クリニックの取材記事を掲載する国内最大級の医療情報サイト ・ホスピタルズ・ファイル:病院・クリニックの特徴や診療体制の紹介サイト ・ドクターズ・ファイル 求人:医療従事者向け求人プラットフォーム
450~750万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
-
400~500万
【業務内容】 ・社会保険/健康診断/福利厚生/ストレスチェックの運用などの労務事務 ・社内研修/社内行事の企画運営 ・ホームページや会社案内の企画運用 ・その他総務庶務 ※ホームページの運用等は基本的に外部業者との対応が主となります。
【必須】事務職のご経験 【歓迎】社内研修や社内行事の企画運営経験 ホームページの運用経験
◇プラント設備の設計製造 ・ボイラ・圧力容器 ・集塵装置 ・貯蔵サイロ搬送装置 ・焼却炉 ・排ガス処理 ・熱交換器 ・各種エンジニアリング
300~350万
新設部署の人事総務として、経営陣直下で人事/総務をお任せします。定型業務の遂行だけでなく、仕組み作りや業務改善を通じて事業の基盤を構築できるポジションです。 ■面接/面談 ■取引先との連絡/求職者とのやりとり全般 ■部署内の業務マニュアル・フロー作成 ■事業運営に関わる実務全般 ■現場課題の抽出および改善策の立案・実行 ■新規施策の提案・推進 ※まずは事業の基盤となる実務からスタートし、将来的には事業運営の中核を担っていただきます。ノルマはありませんが、自ら課題を見つけ解決していく姿勢が求められます。
【必須】基本的なPCスキル、第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【歓迎】人事・総務経験者【尚可】「指示待ち」ではなく、自ら考え能動的に行動できる方を求めています。 【求めるスタンス】「誰かが決めたこと」をこなすのではなく、「仕組みそのもの」を作りたい方。失敗を恐れず挑戦できる方を歓迎します。 【働き方について】年間休日120日以上、完全週休2日制と、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【当社の強み】セールスプロモーションからDXコンサルまで幅広い事業を展開し、安定した収益基盤があります。
-