【経理・人事総務】ゼンショーG調味料メーカー/年休119日/マイカー通勤可
450~600万
株式会社サンビシ
愛知県豊川市
450~600万
株式会社サンビシ
愛知県豊川市
人事企画/制度設計
管理会計
総務
■創業130年の調味料メーカーにて、経理業務を中心に人事総務関連業務も担当していただきます。月次・四半期・年次決算業務や採用サポートなど、管理部門の幅広い経験を積むことができる環境です。 【■具体的な業務】1.経理業務:日次仕訳データのチェック、パートスタッフが入力した仕訳の確認・修正指示、親会社との自動仕訳連携データの整合性確認、月次・四半期・年次決算における取りまとめ、決算に必要な帳票・資料作成 2.人事総務課業務:正社員の採用業務や一部面接のサポート、その他人事関連業務 ※経験に応じて業務範囲を広げていきます。【職務内容の変更範囲:会社の定める業務】
【必須】■月次決算のご経験 【歓迎】■簿記2級の資格保持者 ■人事にまつわる経験 ■総務部等で人事関連や経理など幅広い業務を担ってきた方 【魅力】■創業130年の歴史ある調味料メーカーで、安定した環境で働けます ■ゼンショーグループ(すき家、はま寿司等を展開)の100%子会社として安定基盤があります ■経理だけでなく人事業務も経験できるため、管理部門としてのスキルを幅広く習得できます ■将来的には管理部門の責任者を目指すキャリアパスがあります ■残業は月20時間程度と働きやすい環境です
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 260,000円~375,000円 月給¥260,000~¥375,000 基本給¥260,000~¥375,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限150,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間119日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
その他(夏期休暇2日、冬期休暇2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働きやすさ】年間休日119日◎マイカー通勤可能◎残業は月20時間程度 【キャリア】経理と人事両方の経験を積める◎将来的には管理部門責任者を目指せる 【福利厚生】家族手当・食事補助・社員持株会制度あり
有
愛知県豊川市篠束町若宮53
JR飯田線小坂井駅
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲:会社の定める事業所】
無
有
確定拠出型年金(DC)、ゼンショーグループ社員持株会制度
【退職金制度】勤続3年以上 【定年制:あり】一律 60歳 【再雇用制度:あり】上限 65歳まで 【手当】残業手当、家族手当
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
【経理・人事総務職/ゼンショーグループ】■創業130年の調味料メーカーで安定基盤。月次決算や採用業務など幅広い経験を積める環境。「純生しょうゆ」や「あわせだしつゆ」などの製造・販売を行う老舗企業。
当社は1896年創業、今年で130年を迎える歴史ある調味料メーカーです。「食品添加物無添加純生しょうゆ」や「サンビシうす塩しょうゆ金ラベル」などの製品を製造・販売しています。2006年に外食チェーン「すき家」を運営する株式会社ゼンショーの100%子会社となり、安定した経営基盤を築いています。私たちは「しょうゆは人類が生み出した最高の調味料である」との考えのもと、優れた醸造技術の伝統を大切にしながら、より一層の"おいしさづくり"に取り組んでいます。食の安全・安心を第一に、原料の厳選から醸造・容器詰め・出荷まで、全工程において高い品質基準を維持しています。近年ではゼンショーグループの飲食店への商品提供も進み、今後は海外展開も積極的に行っていく予定です。管理部門として、このような成長フェーズにある当社で、経理・人事両面からビジネスを支えていただける方をお待ちしています。経験を活かしながら、将来的には管理部門の責任者を目指していただけます。
〒441-0102 愛知県豊川市篠束町若宮53
名古屋営業所/東京営業所/豊橋製造所
◇醤油等の調味料及びその他食料品の製造及び販売 ◇販売先は、一般消費者向けと業務用向け(ゼンショーグループ含む)
株式会社ゼンショーホールディングス
非公開
株式会社ゼンショーファクトリーHD 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
440万~
本社の管理部にて従事していただきます。人事、経理、総務全般のお仕事です。 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 【具体的な業務内容】給与処理、社内システム運用管理、備品管理、社会保険料住民税管理、請求書処理などの業務全般
【必須】特になし(バックオフィス系の職種へチャレンジしたい方歓迎) 【歓迎】総務・経理・人事などの業界経験をお持ちの方
■食品製造業 (すし・おにぎり・お弁当などの加工食品の製造販売)
500~600万
◇どんな仕事? 給与・社保を中心とした労務業務からスタートし、将来的には制度改善や人事企画にも関われるポジションです。 <仕事内容> ・給与計算/賞与計算 ・社会保険手続き(加入・喪失・更新) ・勤怠管理・集計 ・労務業務の運用改善 ・人事制度や業務改善の検討(将来) ◇この仕事の魅力 ・給与社保の専門性を磨きつつ、制度改善にも関われる ・自分の提案が全社の働きやすさ向上に直結 ・上場企業の安定基盤で長期キャリアを築ける ・少数精鋭で裁量を持ちながら成長できる環境
<必須経験> ・給与計算または社会保険手続きの実務経験(3年以上) <歓迎要件> ・社労士資格(勉強中含む) ・給与/勤怠システム使用経験 ・Excelなどデータ処理スキル <こんな方にオススメ> ・労務の専門性を高めたい方 ・将来は制度企画にも携わりたい方 ・安定企業で長期的に働きたい方
・名古屋港を支える物流インフラ企業 ・名証メイン市場上場の安定企業 ・参入障壁の高い業界で盤石な経営基盤
580~810万
職務内容 工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。 ・安全衛生管理業務、改善活動の推進 ・防災管理業務 ・工場施設管理業務(建物およびインフラの保全・管理全般) ・総務、庶務業務全般 【この仕事の面白さ・魅力】 工場内の施設管理・安全衛生管業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。 このポジションでは、製造業における工場管理全般の知識や経験を幅広く蓄積できるだけでなく、設備の保全から法的手続きまで多岐にわたる業務に挑戦できます。 あなたの提案力や実行力を存分に発揮し、工場運営の中核を担うポジションであり、幅広い業務に携わることでキャリアの成長と挑戦の機会が豊富にあります。 一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。
■必須要件 ・安全衛生/防災/ISO14001関連業務の経験 ・工場設備・インフラ保全の経験 ・法令対応や行政手続きの経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
380~540万
<業務概要> 急成長企業における総務担当として、 日常業務の運用から仕組みづくり・制度改善まで幅広くご担当いただきます。 <具体的なお仕事内容> ・オフィス環境の整備(備品管理、レイアウト変更等) ・入退社対応・各種手続き ・社内イベントの企画・運営 ・来客対応、郵送物管理 ・契約書・社内規程の管理/改訂サポート ・他部門(労務・経理・情シス)との連携 <働く環境> ・20代中心の若い組織(総務部6名) ・スタイリッシュで綺麗なオフィス ・風通しが良くフラットな社風 <入社後の流れ> ・OJT中心に業務キャッチアップ ・徐々に改善提案・制度設計へ関与 <キャリアパス> ・将来的に管理部門全体をリードするポジションへ成長可能
<必須> ・総務または管理部門での実務経験(1年以上) ・基本的なPCスキル ・社内外とのコミュニケーション力 <歓迎> ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・業務改善/制度構築の経験 <こんな方にオススメ> ・ルーティンだけでなく改善にも関わりたい方 ・成長企業で裁量を持って働きたい方 ・将来、管理部門の中核を担いたい方
2021年創業、 わずか3期で年商13.7億円規模へと成長したコンサルティング企業です。 「セールスの常識に、革命を」というミッションのもと、 新しい市場を切り拓いている注目企業です。
700~900万
稲沢拠点における総務機能の中核ポジションとして、総務業務全般の統括をお任せします。 【具体的には】 ISO対応、環境対応・CO₂削減施策の推進、健康診断の運営管理、車両管理など、 会社運営に不可欠な各種管理業務を横断的に管理・推進していただく役割です。 また、社員から寄せられる各種問い合わせに対し、最終判断・方針決定を担っていただき、 円滑な社内コミュニケーションと組織運営を支える重要なポジションでもあります。 将来的には、部門マネジメントや後進育成にも携わっていただきながら、 稲沢拠点における総務体制の強化・高度化を推進していただくことを期待しています。
【必須】 ・総務業務全般のご経験(特に環境・安全・ISO関連経験をお持ちの方歓迎) ・マネジメント経験 ・社員対応を丁寧に行える柔らかなコミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業または建設業界でのご経験 ※目安として一定規模(30名超)の企業でのご経験を想定しています。
-
350~1100万
<業務概要> 企業の人事・労務領域における課題解決を支援し、 法令遵守や組織強化に貢献するコンサルティング業務をお任せします。 <具体的なお仕事内容> ・労務コンプライアンス調査の実施 ・上場・M&A・事業承継に伴う労務支援 ・人事評価制度の構築、運用サポート ・人材育成、組織強化支援 ・人事労務アドバイザリー業務 <働く環境> ・中部エリア約25名体制(20代~50代活躍) ・金融、人材、行政など異業種からの転職者多数 ・チーム単位でプロジェクトを担当 <入社後の流れ・教育研修> チーム制のため、先輩社員と共に案件を担当しながら 段階的にコンサルスキルを習得いただきます。 <その他> ライフイベントに応じて勤務地調整が可能で、長期就業しやすい環境です。
<必須経験> ・基本的なPCスキル <歓迎要件> ・人事、労務、バックオフィス経験 ・社会保険労務士資格または学習中の方 <こんな方にオススメ> ・専門性を身につけてキャリアを広げたい方 ・人事領域でより上流の仕事に挑戦したい方 ・チームで成長していきたい志向の方
中堅・中小企業の成長支援を行う総合コンサルティングファーム。 「共創」をキーワードに、単なる提案ではなく実行・成果創出まで伴走するスタイルを強みとしています。
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、名古屋工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
650~850万
管理部門の取締役(70歳代後半)の後任としてのポジションです。 経理/財務部門を中心に、総務・人事に至るまで幅広く携わっていただくことを想定しております。 また、現在生産拠点のメインが岐阜県海津市にあり、名古屋市内の本社より遠隔で管理もしていただきます。 将来的には海津市の工場で行われている経営会議にも定期的に参加いただき、管理部門から企業の更なる発展にも寄与いただきます。 【配属先情報】 本社 総務経理部配属 部長70歳代 課長50歳代 一般社員1名 パート1名 【変更の範囲】会社の定める業務内容
【必須】組織マネジメントのご経験 【歓迎】メーカーでの財務経験
自動車部品を中心とした各種スプリング(ばね)の開発・製造を行っております。 スプリング製造と線材・パイプ曲げ加工を主軸とし、高精度な加工力により現在では国産車の多くに当社の技術が使われております。 創業より100年超の老舗であるも、部品単体から組立品・ソリューション提供への拡大等、継続的に発展を図っております。
500~650万
■経理担当として仕訳、データ入力、試算表作成、月次・四半期・年次決算業務■請求書作成、入出金確認、資金繰り表作成■給与支払い、拠点からのデータ集計■月次の数値報告、顧問税理士対応 【具体的には】日々の仕訳入力から月次・四半期・年次決算業務まで幅広く担当していただきます。また、請求書作成や入出金確認、資金繰り表作成、給与計算、拠点からのデータ集計、月次の数値報告、顧問税理士対応なども行っていただきます。リーダーとして3-4名のマネジメントを担い、今後将来的には総務部全体の責任者候補としてキャリアアップの機会があります。
【必須経験】■事業会社にて経理・会計の実務経験がある方■マネジメント・後輩指導の経験がある方 【歓迎条件】■経理実務に精通している方 ■■働く環境■■上昇志向が強く、前向きに働く方が多い環境です!明確な評価基準があるため、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:350ポイント×3000円(単価)=105万円×2回(6月・12月) ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業(有料職業紹介/製造請負) ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
400~700万
医療法人における医師採用を担当するポジションです。大学医局との関係強化、初期臨床研修医へのアプローチ、必要な診療科医師への直接採用活動など、医療機関の未来を支える重要な役割を担います。 【具体的には】 大学医局への定期的な訪問を通じた関係性の強化、当院に必要な診療科医師へのダイレクトアプローチによる採用活動、初期臨床研修医に当院の専攻医となってもらうための働きかけなど、医師採用に関わる幅広い業務を担当します。 医療機関の医師確保という重要なミッションに携わることができます。
【歓迎する経験】 ・営業経験 ・医療業界での採用担当経験 ・医療業界特化の人材系企業(人材紹介会社等)でのご経験 ・MRなど医療業界経験
病院、老人保健施設、訪問看護ステーション等の経営