港区勤務【ただの事務では満足できない方へ】デジタル技術を駆使してプライマルグループの成長を促進！

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• エージェント求人

  【年収750万〜900万／週3在宅目安】大手ITグループ×地方創生企業の人事マネージャー候補

  750~900万

  • 労務管理
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人事

  社名非公開（面談時にお知らせします）　No,472628東京都中央区

  【年収750万〜900万／週3在宅目安】大手ITグループ×地方創生企業の人事マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 ・ベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。 ・公営競技、ふるさと納税、農業などのIT化を通じて地域活性化に貢献する行政ソリューション企業です。 ・複数の事業会社を傘下に有しており、チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ■仕事内容 人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。 【労務業務】 ・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等） ・就業規則・各種規程の整備、改訂 ・労務リスク管理、法改正対応 ・従業員対応、労務相談対応 ・安全衛生管理 【人事企画業務】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用 ・組織課題の抽出および改善施策の立案 ・エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人材育成施策の企画・運営 ・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進 【マネジメント業務】 ・チームマネジメント ・メンバー育成 ・業務改善・運用最適化 ■募集背景 ・事業拡大および組織強化に伴い、人事・労務領域をリードいただけるマネージャー候補を募集します。 ・制度設計・運用から労務対応、組織課題解決まで幅広く担い、経営と現場をつなぐ重要ポジションです。

  求める能力・経験

  ●事業会社における、労務実務経験 　（給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験） ●人事部門におけるリーダー、またはマネジメント経験 　（チーム内の業務進捗管理・マネジメント、業務改善経験など)

  事業内容

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• エージェント求人

  【東証プライム上場G／年最大1,200万／リモート可】コンシューマー向けの事業戦略・営業企画担当

  600~1200万

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  【東証プライム上場G／年最大1,200万／リモート可】コンシューマー向けの事業戦略・営業企画担当気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 東証プライム上場グループの強固なアセットを背景に、コンシューマー向けヘルスケア事業の中長期的な営業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導し、市場における持続的な事業成長を牽引することがミッションです。 【ポジション】 『コンシューマー向けヘルスケア事業の戦略・営業企画担当』です。 自ら描き出す成長戦略と具体的な販売促進施策を通じて、多くの生活者が意識せず健康であり続けられる社会の実現に直接貢献できます。 【このポジションの魅力】 🔹このフェーズで経験できること： 東証プライム上場グループの安定した経営基盤を活かしながら、不確実性の高い新規事業の拡大期における戦略立案と実行推進を横断的に経験できます。 🔹得られる価値： 市場分析やデータドリブンな戦略策定を通じて自ら描いた施策が事業の成長や顧客体験の改善に直結し、社会的意義の高い領域で事業をリードする確かな実績を獲得できます。 🔹キャリアパス： 入社3年後には部門横断プロジェクトを牽引するリーダーとして大規模案件を主導し、5年後には中長期的な事業戦略全体の策定や予算管理を担う統括マネージャーへ昇進するステップが用意されています。 【業務内容】 🔹1. 【中期営業戦略の策定および市場・競合分析】 コンシューマー向けヘルスケア市場における競合分析やデータ分析を徹底して行い、中長期的なターゲット市場の選定や収益モデルの設計を行う。 🔹2. 【新規顧客獲得に向けたチャネル戦略と販促施策の実行】 ユーザーの獲得およびLTV向上を目的とした最適な販売チャネル戦略を構築し、キャンペーンなどの各種プロモーション施策を企画して推進する。 🔹3. 【部門横断の調整および年間予算・収支計画の管理】 マーケティングやプロダクトなどの関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進するとともに、戦略実現に向けた年間予算や収支計画の策定を担う。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・市場分析やデータドリブンな戦略立案、および事業の企画から運用までを一貫して担当した実務経験 ・部門横断プロジェクトを牽引したプロジェクトマネジメント経験 ・コンシューマー向け商材の代理店営業における企画や戦略業務の経験、または医療・ヘルスケア関連アプリやIT商材の事業企画や事業開発の経験 ・プレゼンテーションスキル、および経営層への報告資料作成スキル 【歓迎（WANT）】 ・医療業界やヘルスケア業界への高い興味関心 ・スタートアップ企業に従事した実務経験 ・代理店営業の実務経験 【その他（OTHER）】 ・戦略的思考と高い実行力を兼ね備え、自ら変革を推進できるリーダーシップをお持ちの方 ・不確実性の高い環境においても柔軟に対応し、主体的に前進できる方 ・チームを巻き込み、多様な関係者と円滑に物事を前に進められる高いコミュニケーション能力を持つ方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【墨田区】人事課長候補/東証プライム上場/年休125日以上/完全週休2日

  650~800万

  株式会社小森コーポレーション東京都墨田区

  【墨田区】人事課長候補/東証プライム上場/年休125日以上/完全週休2日気になる

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  仕事内容

  人事課長候補として、課内のマネジメント（部下育成・評価等）や業務改善に携わっていただきます。経営課題に基づく人事戦略の立案や、経営層や各部門と連携した人事施策の推進をお任せする予定です。 ■案件によっては海外現地法人との連携もあります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20～30時間 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です（現在は、基本的に出社ベースで業務を行っております） ■変更の範囲:当社指定の業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事領域での実務経験（目安：7～10年以上） （採用・教育／労務・労務企画／人事制度／海外人事いずれかの主担当経験）■少人数以上のマネジメント経験■ビジネス英語力 【歓迎条件】 ■複数領域を横断した人事経験（採用＋人事制度など） ■人事制度構築／改革プロジェクト経験 ■経営層への提案経験 ■製造業またはグローバル企業での人事経験

  事業内容

  商業用印刷機械（オフセット枚葉印刷機械、オフセット輪転印刷機械）、証券印刷機械 （紙幣、有価証券など）、デジタル印刷機械、紙器用輪転印刷機械、印刷関連機器　等 【顧客】国立印刷局、大日本印刷、凸版印刷、共同印刷、他各国主要印刷会社多数

• 企業ダイレクト

  【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計

  679~769万

  

  株式会社ユニリタ東京都港区

  【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計気になる

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  仕事内容

  ユニリタグループ全体の人事制度の企画・設計・運用をご担当いただきます。評価・報酬制度の刷新や標準化をリードし、事業成長を支える基盤構築を担います。グループ会社とは良好な関係性を築けています。 【具体的には】 ■グループ会社への制度展開・標準化の推進 ■評価・等級・報酬制度の企画・見直し ■社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ■制度運用の課題抽出、改善提案、PDCA ■人事戦略の企画・推進、人材ポートフォリオ設計

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事業務の経験 ■人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善経験(目安3年以上) ■人事制度、労務に関する基礎知識 【歓迎】■制度導入・改定プロジェクトの推進経験 ■人事データ分析、または資料作成の経験 ■社労士資格の保有、または関連知識をお持ちの方 【求める人物像】■論理的に課題整理し、主体的に解決できる方 ■人事制度を軸に専門性を高め、組織全体を俯瞰できる方 ■制度の企画から運用・定着まで推進できる方

  事業内容

  独立系自社開発のパッケージソフトウェアメーカー/主要事業[1]システム運用・ITSM [2]データ活用[3]クラウドサービス[4]ビジネスプロセスマネジメント[5]アウトソーシング[6]メインフレーム

• 企業ダイレクト

  【コーポレートIT（情報システム担当）】デザイン会社の中で唯一の上場企業

  600~750万

  株式会社グッドパッチ東京都渋谷区

  【コーポレートIT（情報システム担当）】デザイン会社の中で唯一の上場企業気になる

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  仕事内容

  全社で生成AIの活用が本格化し、ガバナンス設計・監査ログ・利用ポリシーの整備が情報システムの仕事として明確になり、グループ会社を含む組織の拡張にともない、SaaS統廃合・アカウントライフサイクル・セキュ リティ統制の複雑度も増しており、このタイミングで、一緒に動いてくれる方の増員が必要です。 【詳細】■ID管理・認証運用■SaaS運用全般■デバイス管理（MDM）■情報セキュリティ・IT統制■社内ヘルプデスク■横断調整と改善企画■AI活用推進への参加

  求める能力・経験

  【必須】 ■情報システム、社内SE、またはそれに準ずる役割での実務経験1年以上 ■クラウドベースの法人向けSaaS（Google Workspace等）の運用管理経験 ■部門をまたいで自ら動ける主体性・コミュニケーション力と横断調整力 ■トラブルの切り分け・問題解決を一次対応として完遂できる力 ■週2～3日程度の出社が可能な方（対面でのコミュニケーション・関係構築が主目的。日数・日程は応相談）

  事業内容

  UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

• エージェント求人

  ★世界トップ10★【事業企画※管理職候補】年間休日126日／住宅・家族手当など充実した福利厚生◎

  1000~1300万

  エナジーウィズ株式会社東京都千代田区

  ★世界トップ10★【事業企画※管理職候補】年間休日126日／住宅・家族手当など充実した福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  自社製品・システムに関する、事業の 取りまとめをご担当いただきます。 ・事業戦略の策定、実行 ┗販売・価格、製品、供給等 ・中期計画の策定と実行 ・予算・実績の業績管理 ・事業運営の企画・実行

  求める能力・経験

  ▼何かしらの事業企画・推進のご経験をお持ちの方 ※業界不問 ▼キャリア＆年収アップしたい方 ※管理職想定 ▼安定企業にて腰を据えて働きたい方 (業界大手／土日祝休み)

  事業内容

  ▼事業内容 ┗蓄電デバイスの製造及び販売並びに 　付随するシステム・サービス事業 ・自動車バッテリー ┗国内シェア30％越え ・蓄電装置 ┗街中の様々なインフラ設備に貢献

• 企業ダイレクト

  [東京/エリア限定]物流事務職◆丸紅G:菓子専門商社

  390~480万

  株式会社山星屋東京都港区

  [東京/エリア限定]物流事務職◆丸紅G:菓子専門商社気になる

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  仕事内容

  全国の物流拠点で利用している「物流基幹システム・関連ツール」の運用サポートやデータ管理,問い合わせ対応などをお任せ。※基本的には内勤業務を想定:稀に出張が発生する可能/土日出勤が発生する場合あり。 ◆物流システムの日次運用サポート ◆拠点からの問い合わせ対応（操作方法,エラー時の一次対応,ベンダー対応　等） ◆拠点・取引先・配送コースなどの情報登録,内容チェック・整備 ◆マニュアル整備・研修サポート:操作マニュアルの更新,拠点担当者向け説明会の準備・運営補助 ◆システム改善のサポート:現場の要望・課題の整理、テストや拠点への展開フォロー※プログラミング等のITスキルは不要です。

  求める能力・経験

  【必須】・物流業務経験者・一般的なPCスキル 【歓迎】・加工食品業界における物流業務経験・WMS（倉庫管理システム）の操作経験者 ◆休日について： 年間休日122日,振替休日もしっかり取得いただきます。出張手当や各種制度も充実しており,ライフイベントも大切にしながら成長できます。

  事業内容

  ■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。　◆仕入先：ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓　等◆得意先：ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン　等

• エージェント求人

  人事企画・人材開発

  552~900万

  株式会社エクサウィザーズ東京都港区

  人事企画・人材開発気になる

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  仕事内容

  AI時代の到来により、多様な事業が次々と立ち上がり、それぞれが急拡大していくエキサイティングなフェーズにおいて、組織基盤のアップデートをリードしていただきます。 当社独自のビジネスモデル「ぐるぐるモデル」に基づき、多様化するプロダクトやサービスに最適化された人事制度の設計・運用、および新卒社員を含む「エクサウィザーズらしい」育成の型の構築がミッションです。 人事総務部長直下のポジションとして、単なる管理にとどまらず、事業成長を加速させるための戦略的パートナーとしてご活躍いただきます。 制度の多様化と最適化： 複数事業が並走する中で、1つの制度に縛られない柔軟かつ最適な人事制度（等級・報酬・評価）の企画・設計 ・「エクサウィザーズ流」育成の型作り 急増する新卒・中途社員に向けたオンボーディングおよび次世代リーダー育成プログラムの体系化 ・AI駆動のコーポレート業務の推進 新会社とも連携し、生成AI等の最新技術を駆使した「次世代型の人事オペレーション」の構築 ・事業・プロダクトへの貢献 自社での人事施策の成功事例をパッケージ化し、人事コンサルとして外販支援、あるいはプロダクト開発へのフィードバックを実施 ・HRBP業務 各事業部長のパートナーとして、組織課題の抽出と解決策の実行

  求める能力・経験

  ・数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験（1年以上） ・決まった正解がない中で、自ら仮説を立て、ステークホルダーと議論しながら形にする推進力 ・データに基づいた客観的な分析と、それに基づく合意形成スキル ・変化の激しい環境（IT・コンサル・スタートアップ等）での実務経験

  事業内容

  エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。 AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。

• 企業ダイレクト

  【人事部・労務担当/責任者候補】月6万円の家賃補助/年間休日125日以上

  600~800万

  

  Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社東京都千代田区

  【人事部・労務担当/責任者候補】月6万円の家賃補助/年間休日125日以上気になる

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  仕事内容

  急成長中の当社にて、労務担当～労務責任者候補として、社員が安心して働ける仕組みを支える人事労務制度の企画・設計や幅広い労務業務をお任せします。 ■人事関連の法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事・労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（外部委託） ■ストレスチェック、健康診断の実施、衛生委員会実施 ■社員情報管理、入退社手続き ■勤怠管理・人事システムの運用・管理

  求める能力・経験

  【必須】※いずれも必須■人事労務の業務経験 ■マルチタスク実行力 【歓迎】■人事労務経験2年以上 ■衛生管理者資格 ■事務・バックオフィスの幅広い経験 【当社の強み】売上556億と驚異的な成長率を誇る業界トップクラスの企業です。 【働き方について】年間休日125日以上、土日祝休み、フレックスタイム制導入などメリハリのある働き方が可能です。 【求める人物像】主体性を持って率先して業務を進められる方、頑張りを正当に評価されたい方を歓迎します。

  事業内容

  ◆不動産販売事業　◆不動産管理事業　◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業　◆損害保険代理事業　◆不動産企画・開発事業

• 企業ダイレクト

  【金融サービス企画】金融の力で新しい価値の創造/独自性の高い事業

  500~900万

  

  日本資産運用基盤株式会社東京都千代田区

  【金融サービス企画】金融の力で新しい価値の創造/独自性の高い事業気になる

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  仕事内容

  金融機関向けに提供している資産運用サービスの機能拡充、契約者拡大に向けた施策の検討、業務フローの改善など、サービスレベル向上に向けた企画業務全般を行っていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用 ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎え、この流れの中より顧客に寄り添ったサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行い、当社システムを利用する金融機関が拡大し、今後も多くの金融機関の参画が見込まれています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■金融機関・保険会社での実務経験　■企画系業務の経験　■システム開発に関連した経験 ※業務内容 続き 具体的にはサービス拡充、機能追加などの検討、販売推進の企画、サービス・ 業務フローに関する業務改善、ファンドラップ契約者の分析や係数・予算管理等をお任せします。当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、そのサービス運用は非常に重要です。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。

  事業内容

  金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業