【大阪】営業(エンジニア事業部)/未経験・第二新卒歓迎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • トラブル対応
  • マネージャー
  • サービス改革
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【人材派遣のコンサルティング営業・コーディネーター】 「採用」に悩む企業と「自分らしい働き方」を求める求職者の間に立ち、最適な雇用機会を創出する役割を担います。 企業の組織課題を解決するパートナーとして、またスタッフの良き理解者として、両者のニーズを調和させる調整能力を発揮していただきます。 【主な業務プロセス】 ・ニーズの特定とソリューション提案： クライアント企業から人的リソースに関する課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた人材活用プランを提案。あわせて、登録スタッフの希望やスキルを把握し、キャリアに合致する案件を紹介します。 ・意思決定のサポートと見学同行： 就業に向けた職場見学に立ち会い、業務詳細の相互確認をサポート。双方の懸念事項をその場で解消することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えます。 ・リレーション維持と継続フォロー： 契約開始後も、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう定期的なコミュニケーションを実施。企業・スタッフ双方のフィードバックを吸い上げ、良好な就業環境を維持するための調整を行います。 【担当ミッションについて】 配属先の組織構成により「新規マーケットの開拓」または「既存顧客への深耕・シェア拡大」のいずれかを主軸に担当します。 ミッションの振り分けは、個人の適性やこれまでのキャリア背景を総合的に判断して決定します。 【評価・報酬・教育システム】 ・納得度の高い目標管理（WCM制度）： 個人の志向（Will）、現在の能力（Can）、組織からの期待（Must）を統合し、一人ひとりの成長を支援する目標設定を行います。 ・多面的なインセンティブ体系： 個人業績への報酬（インセンティブ）に加え、組織へのプラスアルファの貢献を称える「GAB」や、全社目標の到達を還元する「GIB」など、成果を適正に分配する制度を完備しています。 ・成長を支える学習環境： 営業スキルの向上を目的としたプログラムや自律的に選べる研修に加え、学習のための「教育訓練休暇（有給）」を設けるなど、プロとしての自己研鑽を奨励しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売職、接客業、サービス業界など、対人業務の実務に携わった経験（業界のジャンルは問いません） 【求める人物像】 ・目の前の相手に対して誠実に関わり、相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるサポートができる方 ・周囲の指示を仰ぐだけでなく、自律的に思考し、機動力を持ってアクションを起こせる方（自分事として物事を捉えられる方）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】営業(エンジニア事業部)/人材派遣営業/営業経験を活かせられる

  450~600万

  

  日研トータルソーシング株式会社大阪府大阪市

  【大阪】営業(エンジニア事業部)/人材派遣営業/営業経験を活かせられる気になる

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  仕事内容

  ■当社のエンジニア事業部にて、関西エリアを中心にエンジニア領域に特化した自社の人材の派遣営業をお任せいたします。企業への営業専任のため、自社エンジニアのフォローはございません。 【具体的な業務】関西エリアでの既存顧客への追加案件獲得や、新規顧客獲得により、案件数の拡大を期待しています。現在は、東日本、西日本全体を管轄する営業スペシャリストが在籍していますが、より細分化し、案件獲得を目指しています。

  求める能力・経験

  【必須】第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【歓迎】営業経験者歓迎（業界不問） 【入社後のキャリアパス】入社5年ほどで主任等役職に就かれる方もおられ、過去には5年で所長まで昇格された方もおられます。営業未経験の方でもご活躍できる職場環境(研修・OJT・評価制度)が整っており長く腰を据えて働くことができます。 【当社について】1981年に設立された老舗の人材派遣会社であり、国内に200拠点を構え、顧客のニーズに迅速に応える事が可能です!

  事業内容

  ■業務請負事業　■人材派遣事業　■人材紹介事業 　取引先数：約5,500／研修施設：51ヶ所（※2025年4月）

• エージェント求人

  【年商300億円／主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/東京・大阪・名古屋（医療・福祉領域）

  456~636万

  • サービス提供
  • 介護
  • リーダー
  • 就職/転職イベント出展
  • 接客/サービス職担当
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 接客
  • 営業
  • 転職支援
  • サービス改善提案
  • サービス改革
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【年商300億円／主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/東京・大阪・名古屋（医療・福祉領域）気になる

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  仕事内容

  医療・介護・保育という、社会の根幹を支えるエッセンシャルワーカー領域にて、法人（事業所）と個人（求職者）の双方を支援するコンサルティング営業をお任せします。 当社が大切にしているのは、労働時間ではなく「付加価値の大きさ」で測る生産性重視の働き方です。限られた時間の中で最大の成果を出し、本質的な課題解決力を磨き上げたいという方に最適な環境です。 【担当業務：両面型コンサルティング】 一人のコンサルタントが法人・個人の双方を直接担当する、情報の透明性が極めて高いビジネスモデルを採用しています。ニーズをダイレクトに把握できるため、形だけの紹介ではない「精度の高いマッチング」を実現できます。 1. リクルーティングアドバイザー（RA：法人支援） 病院や介護施設などの経営層・採用担当者に対し、組織課題や採用要件を深くヒアリングします。 ・戦略立案：最新の労働市場データに基づき、競合優位性のある採用手法を提示。 ・人材提案：経営課題の解決に直結する最適なプロフェッショナルを推薦します。 2. キャリアアドバイザー（CA：求職者支援） 看護師や介護士、保育士といった国家資格を持つ方々のキャリア設計を支援します。 ・深い伴走：月間40〜50名の新規求職者を担当。希望条件の整理から、強みの言語化、面接対策、入社後の定着フォローまで一貫してサポートします。 ■ 習得できるポータブルスキル 業界の専門知識はもちろん、市場価値を高める「汎用性の高い能力」が手に入ります。 ・情報収集・分析力：複雑な社会情勢を読み解き、ロジカルな提案へ昇華させる力。 ・戦略的思考力：双方の潜在ニーズを読み取り、成約までの勝ち筋を描く力。 ・高度な調整力：対立する利害関係を調整し、双方が納得する合意（ディール）を創り出す力。 ■ 働く環境と文化 20:30完全退社：定時後2時間を超える残業は原則禁止。「密度濃く働き、しっかり休む」メリハリのある風土が徹底されています。 ・多様なキャリアステップ：入社1〜2年でのリーダー・マネージャー昇格実績が多数あるほか、現場のスペシャリストとして年収を最大化させる道など、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ・充実の教育プログラム：入社後2週間の集中座学研修に加え、配属後のOJTや同期との実践的なロールプレイングなど、未経験からでも早期にプロへ育成する仕組みが完備されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員としての実務経験（1年以上） ・定量目標（売上予算・販売ノルマなど）を追いかけた経験 ※営業職に限らず、販売、サービス、店舗マネジメントなど、数字に対するコミットメントが求められる環境で実績を出してきた方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ・人材ビジネスの経験：片面（RAまたはCAのみ）あるいは両面型の経験をお持ちの方 ・高単価商材の提案営業：不動産、保険、自動車販売など、個人顧客と深く向き合う営業経験 ・法人向けソリューション営業：IT、広告、経営コンサルティング等、無形商材の提案経験 ・ロジカルシンキング：現状を分析し、最短ルートで成果を出すためのプロセスを構築できる方 【求める人物像】 ・プロフェッショナル志向：自己成長に対する投資を惜しまず、常に最新の知識を吸収しようとする姿勢がある方 ・生産性へのこだわり：単に長時間働くのではなく、仕事の「質」と「密度」を追求し、効率的に成果を最大化したい方 ・挑戦心：正当な評価制度（実力主義）の中で、自らの市場価値をどこまでも高めていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材業界で活躍！自動車整備士専門コンサルティング営業／転勤なし／勤務地多数！

  350~750万

  • 人材紹介/派遣
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 営業
  • 提案
  • 自動車
  • 人材紹介

  株式会社レソリューション東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  人材業界で活躍！自動車整備士専門コンサルティング営業／転勤なし／勤務地多数！気になる

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  仕事内容

  ・業界特化型企業で専門性を活かせる ・裁量ある営業・企画へキャリアアップ可能 ・完全週休2日＆年間休日122日でメリハリ勤務 レソリューションは自動車整備士・メカニック領域に特化した 人材サービスカンパニーです。整備士と企業を結び、 採用支援や人材紹介、求人サイト運営、業界認知活動を担当。 企業の採用課題を解決し、最適なマッチングを創出します。 担当企業への提案営業や求職者へのコンサルティング、 イベント・広告施策など幅広いフィールドで活躍。 YouTubeチャンネルや専門メディア企画にも携われます。

  求める能力・経験

  【こんな方歓迎】 ・人と企業をつなぐ仕事に意欲的な方 ・法人営業、広告・採用支援経験者歓迎 ・人材紹介や派遣コーディネーター経験者歓迎 ・自動車業界に関心がある方 ・課題解決型の提案力を伸ばしたい方 ・目標達成に向けて自発的に行動できる方

  事業内容

  設立2005年12月、東京都千代田区秋葉原本社。代表取締役・廣谷旭。自動車整備士に特化した人材派遣・有料職業紹介・採用支援・求人メディア運営を主軸とする専門HR企業。業界No.1の登録整備士数と幅広い案件で、求職者と企業双方の課題解決に貢献しています。

• エージェント求人

  【大阪/拠点立ち上げ】国内最大級クチコミサイトの関西展開を担うセールスメンバー/事業開発にも挑戦可

  495~645万

  • データ分析
  • 開発
  • 事業推進
  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • 財務
  • 分析コンサルティング
  • 分析
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人事
  • マーケティング
  • 人材紹介
  • 求人広告

  オープンワーク株式会社大阪府大阪市

  【大阪/拠点立ち上げ】国内最大級クチコミサイトの関西展開を担うセールスメンバー/事業開発にも挑戦可 気になる

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  仕事内容

  2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、セールス業務とカスタマーサクセス業務を一気通貫で担当いただきます。拠点立ち上げ期のため、役割を限定せず、事業開発の視点を持ちながら幅広く事業推進に携わっていただきます。 •セールス＆カスタマーサクセス o新規企業開拓 o既存顧客とのリレーション構築 o顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング o他部署と連携した提案活動の実施 •拠点立ち上げ業務 o関西拠点における営業戦略の策定 o顧客支援方法の構築など ◆働く魅力： •圧倒的な成長環境 o拠点立ち上げフェーズのため、セールスに加えて戦略設計や採用など、事業全体に関わるチャンスが豊富にあります。自ら考えて動ける裁量と多くの学びを通じて、短期間で市場価値を高めることができます。 •大きな裁量とスピード感 o立ち上げメンバー（現在4名）として、関西圏における営業戦略など事業の上流から関与でき、意思決定のスピードも速い環境です。 •安定した事業基盤 o財務基盤が安定しているため、事業開発に対する投資を積極的に行うことができ、腰を据えて挑戦ができます。 •独自性のある事業 o日本市場の“働きがい”に関する独自のクチコミデータを活用し、他のHRサービスとは異なるアプローチで業界変革に挑戦できます。

  求める能力・経験

  必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験（目安1年以上） ・人事経験（新卒・中途不問） ・組織人事領域のコンサルティング経験 歓迎 人材サービスの営業経験 例：ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、HRTech

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/関西東海勤務

  651~1265万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • 人事
  • 営業

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/関西東海勤務気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます ■業務内容 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。 ＜ポジションの魅力＞ ・大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、 採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。 ■リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。 ■働きやすい環境 ・年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実 ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html

  求める能力・経験

  ・営業経験3年以上 ■歓迎条件 ・人材業界経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤レバレジーズ｜営業オープンポジション◢ 年商1428億メガベンチャーで事業創出に挑む

  500~700万

  • 営業
  • 人材紹介
  • SaaS
  • マネジメント
  • リーダー
  • 販売

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  勤務地選択可 ◤レバレジーズ｜営業オープンポジション◢ 年商1428億メガベンチャーで事業創出に挑む気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

  事業内容

  自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業

• エージェント求人

  IT×メガベンチャー【顧客の人生課題を解決する提案営業】商材に頼らない自身の営業力を付ける営業職

  500~700万

  • ヒアリング
  • 提案
  • 介護
  • eセールスマネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 分析
  • 販売
  • 医療/ヘルスケア
  • マネージャー
  • クリニック
  • 転職支援
  • 接客
  • 法人営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  IT×メガベンチャー【顧客の人生課題を解決する提案営業】商材に頼らない自身の営業力を付ける営業職気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ITとメガベンチャーの強みを掛け合わせた当社の「ヒューマンキャピタル事業部」もしくは「メディカルキャリア事業部」にて、個人の人生を左右する重要な決断に寄り添い、課題解決へと導くコンサルティング営業を担っていただきます。 私たちが提供するのは、決まった形のない「無形サービス」です。プロダクトのスペックに頼る営業ではなく、あなた自身の洞察力や介在価値によって顧客の期待に応えることが求められます。他者の人生や組織のあり方に深く介入する経験を通じて、どこでも通用する本質的な「個の営業力」を磨き上げることができる環境です。 配属先については、本人の適性や志向性を考慮し、以下のいずれかの部門に決定します。 ■ヒューマンキャピタル事業部 「誰もが未来に期待できる社会の創造」を目指し、キャリアの転機にある方々を多角的にサポートしています。 ・未経験特化のキャリア支援 求職者との対話を通じて、本質的なニーズに基づいた企業提案を行います。単なる紹介に終始せず、徹底した自己分析のサポートや選考対策を実施することで、入社後の活躍までを見据えたマッチングを実現します。 ・新卒向け就職エージェント 学生が「理想の将来像」を描けるよう、深い自己理解を促すカウンセリングを実施。選考のアドバイスから最適な企業との出会いの創出までを一気通貫で手がけ、若者のキャリアの第一歩を共に作り上げます。 ■メディカルキャリア事業部 ・看護師専門のキャリア支援 国立・大手の医療機関から地域に根ざしたクリニック、介護現場まで、多様な施設が抱える採用課題を解決へと導きます。 求職者へのカウンセリングと、医療機関への人材提案の両方を一人が担当する「一気通貫（両面型）スタイル」を採用。人材紹介のみならず、入社後の定着支援など、経営・人事課題に対するソリューション提案も広くお任せします。

  求める能力・経験

  ■必要な能力・経験 プロダクトの知名度や機能に依存せず、自身の介在価値で勝負したい方や、他者の人生における重大な決断を誠実にサポートしたい方を歓迎します。 ■必須となる経験・スキル ・営業の実務経験（対個人・対法人などの対象は不問） ・接客、販売、サービス職において、定量的な実績や成果を残してきた経験 ■求める人物像 ・形のない「無形商材」の提案を通じて、汎用性の高い真の営業スキルを磨きたい方 ・目の前の顧客が抱える本質的な課題を見抜き、その解決に向けて粘り強く取り組める方 ・スピード感のあるメガベンチャーという環境を楽しみながら、自己成長を追求できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験OK！】第二新卒向けキャリアアドバイザー＜ベストベンチャー100に選出された注目企業＞

  400~600万

  • eセールスマネージャー
  • コンサルタント
  • 成約
  • キャリアプランニング指導
  • PC/Web
  • 目標設定
  • 販売
  • マネージャー
  • コンサルティング業務
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • インサイドセールス/電話営業
  • ヒアリング
  • コンサルタント職担当
  • 営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 転職支援
  • サービス提供
  • 提案
  • 接客
  • 製品
  • 製品/サービス営業
  • サービス改善提案
  • サービス改革

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【未経験OK！】第二新卒向けキャリアアドバイザー＜ベストベンチャー100に選出された注目企業＞気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 20代に特化したキャリア支援ブランド「よりそい転職」のエージェントとして、若手層の将来を左右するキャリアカウンセリング業務を担っていただきます。 私たちが大切にしているのは、条件面だけで機械的に企業を紹介する「右から左の仲介」ではありません。求職者自身も言語化できていない潜在的な強みや価値観を対話の中から引き出し、労働市場の動向を踏まえたプロの視点から「真に価値のあるキャリア形成」を提案します。 集客は自社広告によるインバウンド体制を構築しているため、新規開拓（テレアポ等）に追われることはありません。目の前の相談者に徹底して伴走し、高い満足度の証である「知人の紹介」に繋がるような、質の高いリレーション構築に集中できる環境です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■キャリアカウンセリング・選考サポート 広告経由でエントリーいただいた20代の相談者へ、Webまたは対面での面談を行います。 ・これまでの経歴整理と、中長期的なキャリアビジョンの策定 ・適性や志向性にマッチした企業の選定・提案 ・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、企業別の面接対策 ・内定獲得後の条件調整や、入社に向けたメンタルフォロー ■プロとしての成果・目標管理 寄り添う姿勢を大切にしながら、介在価値を最大化させるための目標を追います。 ・月間新規面談数：20〜25件程度 ・月間成約数（入社決定）：4名〜 共感するだけでなく、求職者の意思決定を促し、人生の新たな一歩を形にする「結果」へのコミットメントも重視しています。 ■勤務スタイル 求職者が相談しやすい時間軸に合わせ、12:00始業のシフト制（例：12:00〜21:00）を導入しています。満員電車を避けて余裕を持って出社できるため、高い集中力を維持して業務に臨めます。

  求める能力・経験

  ■必須となる経験・スキル ・半年以上の社会人実務経験 ・販売・サービス・営業などの領域において、定量的な目標（売上、集客、単価など）に対し主体的に取り組んだ経験 ※単なる「顧客満足の追求」に留まらず、目標達成という結果から逆算してアクションを積み上げてきたプロセスを重視します。 ■必須となるマインド・スタンス ・完遂能力（やり抜く力）：候補者の内定獲得や組織の目標達成に向け、泥臭く行動し続けられるタフさ。 ・共感と想像力（寄り添う力）：相手の背景や心情を深く理解しようと努め、誠実に向き合えるホスピタリティ。 ・自律的な思考：課題に直面した際、外部環境ではなく自身の介在価値に目を向け、解決策を見出せる方。 ・自己研鑽の意欲：新しい知識を柔軟に吸収し、早い段階でプロのキャリアコンサルタントとして独り立ちを目指す熱意。 ■求める人物像 ・人生の大きな決断をサポートすることに、強いやりがいや情熱を感じられる方 ・これまでの接客・対人スキルの経験をベースに、より介在価値の高いコンサルティング職へステップアップしたい方 ・同年代である20代の成長を支援しながら、自分自身も市場価値を高めていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  460~600万

  • 接客/サービス職担当
  • 法人営業
  • 人事
  • マネージャー
  • 人材派遣サービス
  • 課題設定
  • eセールスマネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 研修実施
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 新規顧客
  • 接客
  • 販売
  • 既存顧客
  • ウェディングドレスコーディネー...
  • ウェディングプラン企画
  • ウェディングプラン提案
  • 顧客折衝
  • ドレス

  株式会社リクルートスタッフィング 東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 企業と個人の両者に深く介在し、人材派遣というスキームを用いて労働市場の課題解決を推進します。企業の採用ニーズと求職者のキャリアプランを合致させ、双方にとって価値のある雇用を創出する役割です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■法人コンサルティング・マッチング クライアントが抱える組織・人的課題を特定し、最適な人材活用を提案します。 ・新規開拓および既存顧客の深耕（適性や組織構成に応じて担当比率を決定） ・人材不足の背景や求める人物像のヒアリング、および求人要件の策定 ・条件を満たす登録スタッフの選定と、企業へのご紹介 ■スタッフマネジメント・フォロー 登録スタッフが安定してパフォーマンスを発揮できるよう、就業前から就業後まで一貫した支援を行います。 ・職場見学の同行（双方の疑問を解消し、ミスマッチのない合意形成をサポート） ・就業開始後の定期面談およびメンタルフォロー、キャリア相談 ・派遣先企業とスタッフ間の円滑なコミュニケーションを促す調整業務 ■評価・教育体制 個人の成長意欲と連動した評価システムや、スキルの向上を支える充実したプログラムを完備しています。 ・Will-Can-Must（WCM）による目標管理（個人のビジョンと組織の期待を統合） ・インセンティブプログラム（目標の達成度合いや社内表彰に応じて支給） ・Good Action Bonus（組織への付加価値的な貢献を評価する報奨金） ・Goal in Bonus（全社的な年間目標の到達時に全社員へ還元） ・多角的な研修体系（選択型プログラム、階層別研修、営業スキル向上、有給扱いの教育休暇など）

  求める能力・経験

  ■必要な能力・経験 サービス・販売の現場で培った対人スキルを活かし、高いホスピタリティを持って誠実に人と向き合える方を募集しています。 ■必須となる経験・スキル ・販売職、またはサービス業界における接客の実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・法人・個人を問わず、対外的な交渉や折衝に関わった経験 ■求める人物像 ・目の前の相手が抱える悩みや希望に寄り添い、真心を込めたフォローができる方 ・物事を自分事として捉え、周囲の状況を判断しながら自律的に動ける方 ・変化に柔軟に対応し、機動力を持って迅速に業務を遂行できる方

  事業内容

  -