大阪市【店舗スタッフ】多様なキャリアパス/完全週休二日/残業1日1時間程度
380~500万
株式会社マルハチ
大阪府大阪市西淀川区, 大阪府大阪市淀川区, 大阪府大阪市都島区
380~500万
株式会社マルハチ
大阪府大阪市西淀川区, 大阪府大阪市淀川区, 大阪府大阪市都島区
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
商品の発注、陳列等の売場づくり、マーケティング分析など、店舗運営に関する幅広い仕事をお任せします。 【具体的には】青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配・ドライの6部門から希望に応じて配属を決定します。【業務内容】売り場の商品作り、スライスやパック詰めなどの加工作業、パートアルバイトスタッフの管理・指導、売り場レイアウトの企画・実行を担当します。工場製品ではなく店内で手作りする商品が多いのが特徴です。 業務変更の範囲:変更無し
【必須】スーパーでの勤務経験をお持ちの方 【キャリアパス】 前職スーパー経験者なら入社後数年、未経験でも10年くらいで店長を目指せます(店長なら年収800万超も可能) 本社異動でバイヤーや総務・経理・店舗開発等のキャリアも目指せます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~500万円 月給制 月給 245,000円~ 月給¥245,000~ 基本給¥245,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績4.4ヶ月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間113日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季・冬季・リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休日の曜日:ローテーション制 ■役職手当の支給がございます。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■残業時間削減への取り組み:店長による労働時間管理を徹底しており、サービス残業の見逃しは降格対象とするなど、働きやすい環境作りに努めております。 ■キャリア( スーパー経験者の場合 ) 最短で入社2年目でチーフ→4年目で副店長→5年目で店長へと昇進した先輩も! 店長昇格後は年収800万超も目指せます◎ ■勤務時間:配属部署によって若干異なります。 鮮魚:7:00~16:00 青果・精肉・惣菜:7:30~16:30 日配:8:00~17:00 ドライ:9:00~18:00 【働き方】 小売りに珍しく完全週休2日制に加え、残業も少なく育児と両立している社員が多いです。 また、育休産休をほぼ全社員が取得しております。 1年に1度リフレッシュ休暇として5連休の取得が可能で予定も立てやすいです。
社内状況とご希望から配属店舗を決定。店舗は下記ご確認ください。 https://www.supermaruhachi.co.jp/shop/
有
大阪府大阪市西淀川区平松7丁目6-27
JR東西線御幣島駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6-24
JR東海道本線新大阪駅 徒歩6分 Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
大阪府大阪市都島区友渕町2丁目8-31
Osaka Metro谷町線都島駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
勤務地変更の範囲:当社の指定する範囲
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
■リロクラブ加入 ■慶弔金制度、永年勤続表彰
■リフレッシュ休暇制度/結婚休暇制度/介護休暇制度 ■退職金:勤続3年以上 ■再雇用制度:65歳まで/雇用形態:嘱託契約 ■産休:最大1年間、育休:最大3年間取得可能!本年度は25名ほどの方が産休取得中です。 ■通勤に1時間半以上かかる場合、転勤支援制度を利用することが可能です
10名
2回
筆記試験:有(適性検査)
【急成長スーパーマーケット/2035年70店舗2000億円目標】■関西圏で45店舗展開中、年3店舗ペースで新規出店 ■正社員配置が業界比較で多く安定した職場環境■充実した給与水準と年1回5連休制度
【企業からのメッセージ】私たちは関西圏で45店舗を展開し、2035年には70店舗2000億円を目指す成長企業です。現在1000億円を突破し、さらなる拡大を続けています。販売職では青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配・ドライの6部門から、面接時にご希望をお聞きして配属を決定します。当社では店舗の作業場でお肉やお魚、惣菜を調理・加工する「インストア商品」の比率が高い点が特徴です。売場作りも本部で決められた定番売場以外に、自分の考えで作れる平台やエンドがあり、売り方によっては全店1位の売上を達成することも出来ます。給与水準も業界トップクラスを維持し、年1回の5連休制度や産休育休復帰率ほぼ100%など働きやすさにも力を入れています。未経験の方でも人と接することが好きであれば歓迎します。「人の成長が会社の成長」を掲げるマルハチで、力を発揮してください。
〒651-0064 兵庫県神戸市中央区大日通1-2-18
神戸・明石・加古川・西宮・三田・尼崎・大阪の阪神間沿線に、34店舗を展開
■スーパーマーケットの経営(阪神間を中心に現在45店舗) ■各店舗年商15~40億円規模で売場面積1,000~2,000平方メートルクラス ■阪神間に積極的な出店をしており、現在計45店舗を展開
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年02月 | 104,800百万円 | - |
| 前期 | 2024年02月 | 111,800百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年02月 | 120,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
430~910万
バローグループの一員として全9店舗の運営を行っております。 特徴としてはバイヤー制度なく、各店舗の責任者が仕入を行うため店舗ごとのお客様に合わして品揃えがあります。 今後5年5店舗出店ペースで展開することを目標に掲げております。 【部門紹介】 青果部門 八百鮮の創業から続いている部門。 仕入れられる野菜・果物の種類は多く売り場面積も広いため、 新鮮な野菜をそれぞれ見分ける技術や豊富な知識、バランス感覚が求められます。 鮮魚部門 八百鮮が八百屋と同じように力を入れているのが、鮮魚部門。鮮魚は差別化戦略の柱。 鮮度がより重視される「魚」を扱うため、より早く・より多く売ることが重視されます。 その一方で、ハンマーヘッドシャークや巨大カジキなど、インパクトのある仕入れも鮮魚部門の目玉です。 精肉部門 創業5年、名古屋川原通店での挑戦から始まったのがこの精肉部門。 お肉の正確な目利きが求められることはもちろん、「このお肉はどこをカットしたら美味しくなるのか?」 を考えながら手際よく包丁をさばいていく高い技術力が必要です。 日配部門 精肉部門と同じ、名古屋川原通店から始まった日配部門。 調味料や牛乳などの加工食品を扱うのがこの部門の特徴です。 たとえば牛乳だけでも何百種類とある中で、ときには自分で商品を試しながら仕入れを考える、 研究熱心さが発揮できる部門です。
・普通自動車免許をお持ちの方 ※今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません
⽣鮮食材専門店「八百鮮」の運営
500~800万
【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1⽇の流れ】 ①商業施設内のイベント会場にブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適なプランを提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1⽇の振り返りや改善点の共有 など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※一人での営業ではなくチームでの営業なので未経験でも安心。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、 新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。
■必要条件 【必須条件】 特に設けておりません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【歓迎条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この3つを重点的に採用基準として掲げています。 ■内定の可能性が高い人 【内定の可能性が高い人】 ・自分自身の成長に貪欲になれる方 ・積極的に行動を起こすことができる方 ・負けず嫌いで常に1番を目指したい方 ・素直で吸収が早く、即行動できる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【こんな方におすすめ】 ・このまま30代・40代になるのが少し不安で、「今ここで変わりたい」と思っている方 ・「安定したレール」よりも、自分で道を切り拓くことに魅力を感じる方 ・自分の成功だけでなく、仲間の成功も喜べる方 ・人と話すことに抵抗がなく、対面でコミュニケーションを取ることが苦手ではない方 ・「曖昧な評価」を嫌い、「明確な評価基準」の中で仕事をしていきたい方
【事業内容】 ■セールスプロモーション事業 ■パートナー事業 ■新規事業・M&A
350~600万
創業96年、安定基盤の『業務スーパー』で働く。当社では、1店舗につき約4名の社員を配置しています。余裕を持った体制で、スタッフの負担を減らしながら運営しているため、新人さんのサポート体制もバッチリです 入社後は接客やレジ対応、商品の陳列などの基本業務からスタートし、店舗運営の流れを学びます。慣れてきたら、季節や地域ニーズを踏まえた商品発注や在庫管理、売り場レイアウトや販促企画にも挑戦します。将来的にはシフト作成や数値管理などの運営業務も担当。先輩のサポート体制が整っており、未経験でも約半年を目安に一通りの業務を習得できます。
未経験歓迎!【尚可】スーパーなどの小売業での勤務経験。飲食店などで仕込み・在庫管理経験のある方、現場リーダーやサブリーダー経験者、数値管理や発注業務に携わった経験のある方。 【既存社員インタビュー】 とみづやの働きやすいポイントは、休みをしっかりと取れる風土・環境が整っている点だと思います。前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、うってつけかも知れません。
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350~600万
業務スーパーの青果コーナーにて、将来の部門責任者候補として売場運営全般を担っていただきます。仕入から加工、売場づくりまで幅広く携わり、お客様へ「安心」と「満足」を届けるポジションです。 青果部門の中核メンバーとして、バックヤード業務から売場管理までお任せします。具体的には、青果商品のカット、スライスなどの加工業務、商品のパック詰め、値付け作業、売り場への陳列、補充、鮮度管理、発注業務および在庫管理、清掃、衛生管理の徹底を一貫して担当いただきます。 将来的には数値管理やスタッフ育成など、部門マネジメントにも携わっていただきます。
【必須】スーパーや生鮮部門での勤務経験【尚可】飲食店などで仕込み・在庫管理経験のある方、現場リーダーやサブリーダー経験者、数値管理や発注業務に携わった経験のある方。 【既存社員インタビュー】 とみづやの働きやすいポイントは、休みをしっかりと取れる風土・環境が整っている点だと思います。前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、うってつけかも知れません。
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350万~
業務スーパーの青果コーナーで、将来は部門責任者を目指せるポジションです。未経験の方でも安心して始められるよう、まずは先輩スタッフと一緒に基本業務から覚えていただきます。野菜や果物のカットや簡単な加工 、商品のパック詰めや値付け、売り場への陳列や補充など、シンプルな作業からスタートします。あわせて、鮮度チェックや清掃、衛生管理などの大切な業務も担当します。仕事に慣れてきたら、発注のサポートなどにも携わり、少しずつ売場全体を見渡せるようになっていただきます。将来的には売上やロスなどの数値管理、スタッフの育成や指示出しなど、部門運営を担うポジションへとステップアップできる環境です。
【必須】スーパーの青果部門や青果の専門店等で1年以上の勤務経験のある方。(アルバイト・パートの経験でもOK)【尚可】飲食店などで仕込み・在庫管理経験のある方、現場リーダーやサブリーダー経験者。 【既存社員インタビュー】 とみづやの働きやすいポイントは、休みをしっかりと取れる風土・環境が整っている点だと思います。前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、うってつけかも知れません。
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430~440万
バローグループ参画の生鮮スーパー「たこ一」にて、青果部門の業務を担当。 【具体的業務】 ・接客対応 ・ポップ作成 ・果物・野菜のカット業務 ・商品のパック詰め、陳列 ・集客イベントの企画 ・売り場構成の考案 ・(将来的に)仕入れ・価格設定などバイヤー業務 ※入社後1ヶ月はバックヤード業務からスタートし、段階的に指導 ※裁量権が大きく、売場づくりや価格決定にも関われる環境
【必須】 ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業種未経験OK 【歓迎】 ・第二新卒 ・社会人/正社員デビュー ・接客、販売、営業、飲食経験者 ・チャレンジ精神がある方 ※人物重視採用
生鮮スーパー「たこ一」の運営(9店舗展開) バローホールディングスグループ参画
400~800万
【業務内容】 全国に展開をする「スーパーセンタートライアル」の各店舗の生鮮部門コーナーにてマネージャーとなっていただける方を募集します。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 【具体的には】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 等 ※経験や適性によって配属のコーナーを決定します ◎経験年数は問いません。 研修や教育動画、情報交換の機会も豊富にあります。 入社後、業務や職場に馴染めるまで 上司や先輩たちがしっかりサポートしてくれる環境が整っています。 【募集背景】 生鮮事業規模は約800億(青果・鮮魚・精肉・惣菜) そんな同社の更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。
【必須条件】 ・同部門における実務経験者 【歓迎条件】 ・同部門でのMD/バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方や そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。
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350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
380~500万
商品の発注、陳列等の売場づくり、マーケティング分析など、店舗運営に関する幅広い仕事をお任せします。 【具体的には】青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配・ドライの6部門から希望に応じて配属を決定します。【業務内容】売り場の商品作り、スライスやパック詰めなどの加工作業、パートアルバイトスタッフの管理・指導、売り場レイアウトの企画・実行を担当します。工場製品ではなく店内で手作りする商品が多いのが特徴です。 業務変更の範囲:変更無し
【必須】スーパーでの勤務経験をお持ちの方 【キャリアパス】 前職スーパー経験者なら入社後数年、未経験でも10年くらいで店長を目指せます(店長なら年収800万超も可能) 本社異動でバイヤーや総務・経理・店舗開発等のキャリアも目指せます
■スーパーマーケットの経営(阪神間を中心に現在45店舗) ■各店舗年商15~40億円規模で売場面積1,000~2,000平方メートルクラス ■阪神間に積極的な出店をしており、現在計45店舗を展開
300~483万
当社では、新規オープンと体制強化のため、精肉部門技術者(店舗運営スタッフ/スライサー経験者)を募集しています。「食を通じて豊かな暮らしを創造する」という思いのもと、共に挑戦する仲間を探しています。 【業務詳細】●精肉商品の加工(牛・豚・鶏など各種部位のカット/整形)●商品パック、値付け、売場への陳列 ●発注・在庫管理・棚割りの管理 ●売場づくり(POP、季節提案、調理法紹介など)●衛生管理の徹底(器具の洗浄、温度管理、HACCP対応など) 業務の変更範囲:当社業務全般
<必須>■スライサーを操作出来る方(ベテラン歓迎)<歓迎>■衛生管理や法令知識をお持ちの方 ■商品開発や季節提案など、売場改善に積極的な方 ■精肉部門で売上管理、商品構成、チームマネジメント経験 【魅力】■地域貢献:地域の「暮らしのインフラ」として、住民の生活を支える中心的な役割を担います。■人を育てる喜び:スタッフの成長をサポートし、チームの一体感を築く経験が得られます。■経営者目線の経験:売上データや商圏分析を元に施策を考え実行する、経営に近い視点を養うことができます。■お客様の笑顔で成果を実感:自分の工夫で「ありがとう」と言ってもらえることが何よりのやりがいにつながります。
地域に密着した、青果、水産、精肉、惣菜、一般食品等、食品中心のスーパーマーケット。 地域にお住まいの方々の冷蔵庫代わり。 (新鮮な青果物、鮮魚、精肉、手作り惣菜が主力商品)