パナソニックG/3月1日入社/横浜市都筑区※基本転勤ナシ/【管理部門総合職】/年収450万~550万
450~550万
パナソニックSNエバリュエーションテクノロジー株式会社
神奈川県横浜市
450~550万
パナソニックSNエバリュエーションテクノロジー株式会社
神奈川県横浜市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
<業務内容> ▼入社後は、先輩社員のサポートのもと、会社のルールや業務フローを学ぶことからスタートします。 将来的には、以下の業務を幅広く担当し、会社運営の核となる存在を目指していただきます。 <具体的な詳細> (1)人事・総務・経理の実務 ・日々の管理業務全般(労務管理、備品管理、出納業務など) ・社員からの問い合わせ対応 (2)業務効率化・DX推進 ・既存業務の見直し、フロー改善 ・ITツールを活用した新しい仕組みの導入・運用 (3)経営・運営のサポート ・ガバナンス強化に向けた取り組み ・経営方針に基づいた企画・提案 <職場の雰囲気> ・少人数でアットホーム:メンバー同士の距離が近く、互いに支え合う温かい環境です。 ・風通しの良さ: 一人ひとりの意見が尊重され、年次に関わらず改善提案ができるフラットな社風です。 ・主体的:「言われたことだけやる」のではなく、自ら考え行動することが歓迎されます。 <本ポジションの魅力> ★単なる事務作業にとどまらず、「会社を良くするために何が必要か」を考え、実行できるポジションです。 (1)多面的な専門性:人事(人材マネジメント)、総務(リスク管理・IT)、経理(財務・経営視点)の知識が身につきます。 (2)経営視点の獲得:経営に近い距離で業務を行うため、会社全体の動きを把握し、経営視点を養うことができます。 (3)変革の実践経験:DX推進や業務改善を通じて、課題解決力やプロジェクト推進力が磨かれます。
<必須条件> ▼基礎的な事務スキルがある方 ┗Word、Excel、PowerPointといったドキュメント作成・表計算処理など <歓迎条件> ▼人事・総務・経理いずれかの実務経験がある方 ▼社内のDX推進に従事した経験がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜550万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30
有
有
有
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
神奈川県横浜市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
▼その他手当・制度 ・在宅勤務制度 ・交通費全額支給 ・パナソニックグループ各種保険制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金(DC)制度 ・弔意見舞金 ・パナソニック保養施設 ▼キャリアサポート ・ワーク&ライフサポート勤務制度:育児・介護のための短時間勤務制度 ・在宅勤務/フレックスタイム制:柔軟な働き方の推進 ・ファミリーサポート休暇:育児・介護などのための特別休暇 ・ファミリーサポート・相談窓口:両立支援に関する情報提供や相談(メーリングリスト等)
1名
1回〜2回
〒224-8539 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
パナソニックグループおよび一般企業様製品の適合性に対する試験・評価業務
非公開
最終更新日:
400~700万
・月次、四半期、期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算(整理)業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書作成における開示数値(経理に係るもの)の確定業務 ・四半期及び期末監査に係る監査法人対応 その他
・経理職としてのご経験をお持ちの方 ・簿記二級以上の資格をお持ちの方
和食を中心とした定食業態を軸に、外食店舗の直営およびフランチャイズ展開を国内外で行う企業グループです。 主力ブランドを通じて、日本国内ならびに海外市場での店舗網拡大を進めるとともに、グループ全体の企画・管理・運営を担っています。
700~950万
月次/四半期/期末決算といった一連の決算業務と連結パッケージの作成対応をお任せします。また、グループ横断で発生する問題/課題を的確に捉え、解決策の設計から推進までをリードいただくことを期待します。 【仕事内容詳細】■会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成 ■前期比増減等の説明資料作成■メンバー指導 ■各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応 ■全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード 等 現場から組織の課題解決を行い、変化の大きい当社の基盤づくりに関心を持っていただける方がマッチしています。
【必須】■会社決算処理を完結させられる方(年次決算経験5年以上) 【募集背景】2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。グループ全体のコーポレート機能を担う当社では、各事業会社の専門性を最大限に活かす体制を整え、経営基盤の強化を進めています。本ポジションでは、グループの成長と変革を支える経理部門の中核メンバーとして、実務だけでなく業務改善にも積極的に関与いただける方を募集します。
事業内容:設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店等 主要顧客:自動車・産業機械等の製造業
660~965万
<業務概要> 200種類もの暮らしに欠かせない製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主には棚卸資産管理、原価計算、固定資産管理、決算業務、出納業務などをお任せする予定です。 また、川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、ユニット部品事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。 <業務詳細> ・原価計算 ・棚卸資産管理・固定資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等) ・事業所メンバーの業務サポート ※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<必須要件> ・事業会社における経理業務の経験(1社で3年以上経験を目安) <歓迎要件> ・原価計算経験 ・管理会計業務経験者 ・指導者としての部下の育成 ・内部統制業務経験者 ・税務知識のある方 <求める人物像> ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 ・従来の枠に囚われず変革を推進する方
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
500~800万
ARCHIONグループの財務組織において重要な役割を担う、財務企画・分析(FP&A)チームに加わっていただく、意欲的で分析能力の高いプロフェッショナルを募集しています。 FP&A部門は、戦略的な意思決定の推進と財務パフォーマンスの最適化において極めて重要な役割を果たしています。採用された方は、実績報告、計画策定、予測サイクルの共同リードを担い、グループ内のステークホルダー間の調整や、経営陣とのコミュニケーション管理をサポートしていただきます。また、財務モデリングや分析、主要業績レポートおよび経営会議用資料の作成を通じて、戦略的意思決定を直接支援していただきます。 私たちは、多国籍で変化の速い環境で実力を発揮でき、高い分析スキルと細部へのこだわりを持ち、ビジネスの根幹となる推進要因(ドライバー)の理解に強い関心がある方を求めています。影響力の大きい財務計画の実務経験を積み、事業戦略に影響を与えたいと考えている方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 ARCHIONグループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。 1. 収益性・キャッシュフロー&資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency) 収益性チーム (Profitability Team): グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR(投資家向け広報)と密接に連携し、実用的なインサイト(知見)を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。 キャッシュフロー&資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社(Operative Companies)と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。 2. 投資&資本配分 (Investment & Capital Allocation) 投資/資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。 3. シナジー&メソッド (Synergies & Methods) シナジーチーム: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。 メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標(KPI)の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。
・学歴: 経営学(会計・財務)または経済学の学位 ・知識・経験: 財務コンセプトに関する深い知識。特にKPIベースの対外報告、および財務企画・分析(FP&A)の実務経験 ・職務経歴: FP&Aの実務経験3年以上(多国籍企業や上場企業での経験があれば尚可) ・ITスキル: MS Office(特にExcel、PowerPoint)の高度な操作スキル。ERPシステムおよびデータ分析ツールの使用経験 ・ソフトスキル: 分析能力、思考の速さ、結果重視、細部への配慮、実行力 ・適応力: 変化の速い環境での業務遂行能力、適切な優先順位付け、およびマルチタスク能力 ・コミュニケーション: 高いコミュニケーション能力とプレゼンスキル ・マインドセット: 協調性が高くチーム指向であること。部門横断的なプロジェクトをリードできるリーダーシップ
-
500~800万
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)グループの経理部では、財務の誠実性(Financial Integrity)と付加価値の創出(Value Creation)を基本理念に掲げ、グループの連結決算、単体決算、経理業務(Accounts Payable/Accounts Receivable)、内部統制、経理システムサポートといった重要かつグローバルな機能を担っています。2023年5月に発表された日野自動車との経営統合に向け、経理機能の強化を進めています。 ※本ポジションは、日野自動車との経営統合によって新設され東京証券取引所に上場予定の統合持株会社(ホールディングカンパニー)に異動もしくは出向することになります。経営統合後のグループ全体の会計方針の策定やメンテナンス、複雑な会計処理の対応や株主(トヨタ自動車及び独ダイムラートラック)への報告業務など非常にチャレンジングな業務に関与する部署となるため、高いチャレンジ精神や柔軟性を持った方を募集しています。 MFTBCグループの経理部は連結決算、単体決算、経理業務(Accounts Payable/Accounts Receivable)、内部統制、経理システムサポートのチームで構成されており、20代から60代の約70名が活躍しています。 【キャリアパス】 経験と実績を積み重ねることで部門内・外、またはグループ内の多拠点・他部門でグローバルなキャリアアップを目指すことができます。 ■ 職務内容 新設されるホールディングカンパニーのテクニカル・アカウンティング(会計方針)チームに所属し、主にグループ全体の会計ポリシー/ガバナンス業務を担当していただきます。 -IFRSマニュアルを作成、更新 -IFRSのアップデートを識別し、分析及びコミュニケーションを行う。また、新しい会計基準に関するサポートを行う。 -複雑な会計論点について、JGAAP及びIFRSの基づく検討 -ESG報告(EUタクソノミ及びCSRD)に関するポリシーを作成 -内部統制管理 -連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報の把握
■ 業務経験・知識 <必須実務経験> - 準大手以上の会計事務所における経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上 - 単体・連結決算業務関連の経験 - エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング <望ましい実務経験> - 単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討の経験 - 上場企業でのIFRS連結会計実務経験・開⽰書類作成実務経験(東証開⽰書類含む) - SAP/DIVA等の会計システムの使⽤経験 - 開⽰システム・アプリケーションの使⽤経験 - トラック・バス業界での経理関連業務経験もしくは自動車業界での経理関連業務経験 <求める能力> - 会計、経営または関連分野の学士号取得 - 財務報告、経理、IFRS等会計知識 - 優れたコミュニケーション能力、対人能力 - 業務レベルの英語力(海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりにストレスのない方) - TOEIC750点以上の英語能力 <歓迎条件> - 監査法人での監査、コンサルティングの経験 - 簿記2級以上や公認会計士(海外含む)・税理士などの経理系資格 ■ 語学 日本語:母国語、ビジネスレベル 英語:母国語、ビジネスレベル、一般会話レベル
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400~550万
プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える給与計算を中心に担当していただきます。 【具体的には】■給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
【必須】■事業会社や社労士事務所での給与計算経験(目安:3年以上) ■一定のエクセルスキルがある方(VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える) 【魅力】当社の大きな特徴は、管理部門であっても「大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。
■オープンハウスグループ内における事務業務受託事業
400~700万
•会計:月次決算業務支援(売上及び原価処理、部門別費用検討) •財務:資金管理支援(支払い、Daily Cash flow 管理およびVendor 登録管理等) •予算:部門別予算モニタリング及び管理、本社報告書作成支援等
・会計、予算、財務全般に理解のある方(実務経験3~5年程度) ・他部門およびチーム内で円滑なコミュニケーションが可能な方 ・業務改善に対する高い意識および意欲のある方
自動車の輸入販売事業 直近では電気自動車(EV)を中心に日本市場へ再参入し、販売・アフターサポート・モビリティサービスなどを展開しています。
400~550万
プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える社会保険業務全般を中心に担当していただきます。 【具体的には】■社会保険(健康保険・厚生年金保険)■労働保険(労災保険・雇用保険) ※手続き作成~チェック作業~電子申請~公文書確認~従業員配布まで、社会保険業務全般(取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など)の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
【必須】■事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験(目安:3年以上)■一定のExcelスキル(VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える等) 【魅力】当社の大きな特徴は、管理部門であっても「大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。
■オープンハウスグループ内における事務業務受託事業
500~750万
【業務内容】 《以下の総務人業務ならびに経理業務になります。》 <神奈川/九州事業所> ①総務人事業務:総務人事関係全般・庶務含む <九州事業所> ②経理業務:原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務
▼必須要件 【共通】 ・普通自動車免許 ・PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること ・日本商工会議所 簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験
【会社概要】 同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。
400~500万
案件概要 グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える給与計算をご担当いただける方を募集しております。 当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日(土日祝休み)を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 これまでの給与計算の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか? 職務内容 ・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析 が行える) ・高卒以上 ・社保労士資格(尚可) 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを 感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。