【経理(バックオフィス)/神奈川】転勤無・福利厚生充実◎安定環境で長期活躍!
400~500万
株式会社ユー・エイチ・システム
神奈川県大和市
400~500万
株式会社ユー・エイチ・システム
神奈川県大和市
経理/財務事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
≪仕訳や給与計算等の経理を軸に管理部門全般で活躍!≫ オムロン社等大手と直接取引する安定基盤のもと、年休122日・残業少なめの好環境を実現。腰を据えて専門性を磨き、会社の成長を支える実感を味わえます。 【詳細】経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、■日次・月次経理業務(仕訳・伝票処理/原価管理/経費精算/決算業務など)■総務業務(備品管理/契約書管理/購買業務 など)■人事労務(入退社管理/勤怠管理/社会保険手続き)■庶務業務(来客対応/電話対応/郵便物仕分けなど)■給与計算業務 まずは経理のご経験に合わせてスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。
【必須】■日商簿記2級以上 ■経理・法務・総務・人事部門でのなにかしらの業務経験(年数不問) ■大卒以上 ■65歳未満(例外事由1号/※定年年齢を上限とする募集のため) ※管理部門全般の経験を活かせます! 【働き方】年休122日、残業月平均5時間、完全週休二日制です。土曜は年6回程度出勤日がありますが、有給を活用している社員が多数。時差出勤制度(7時~10時の間で変更可能)もございます。GW・夏季・年末年始は各10日程度の長期休暇となります。
大学、大学院
~65歳例外事由1号/※定年年齢を上限とする募集のため
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 222,500円~267,000円 月給¥222,500~¥267,000 基本給¥181,000~¥192,000 諸手当¥41,500~¥75,000を含む/月 ■賞与実績:過去5年間で4~9か月分実績あり
会社規定に基づき支給
(例1)560万円 入社3年目(月給33万円+賞与) (例2)760万円 入社10年目(月給43万円+賞与) (例3)970万円 入社20年目(月給54万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、夏期10日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇取得率81.1%
その他(※年に6回程度土曜出勤あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】 出社時間は、7時~10時の間で変更可能。事前申請によって時差出勤が可能です。 【休暇補足】月曜~金曜の間に祝日がある週は、土曜出勤となります(年に6回程度) 【給与補足】 上記月給には、一律支給の職務手当を含みます。 【平均残業時間】月10時間以内です。※配属予定部署の2025年残業実績:平均5時間/月 【手当】住宅手当(社内規程による)、通信手当(支給条件あり) 【業務内容の変更の範囲】当社の定める業務
管理部門
無
神奈川県大和市下鶴間505-1
東急電鉄東急田園都市線つきみ野駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更の範囲】当社の定める場所
副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可)
無
有
定年60歳 65歳まで再雇用あり
【休暇】 ■半日休暇制度 ■出産休暇・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔特別休暇 ■時間単位休暇制度 ■その他特別休暇有り・GW/夏季/年末年始休暇あり(中日出勤にならないようにしております) 【福利厚生】 ■契約リゾート施設 (エクシブ) ■退職金制度有(勤続4年目以降が対象となります) ■慶弔見舞金制度 ■車通勤可(駐車場代は自己負担) ■バイク、自転車通勤可(駐輪場無料)
1名
2回
筆記試験:無
≪社員の安心と会社全体の信頼を守るお仕事≫■産業分野など最先端の事業で高いシェアを獲得!■半導体/電子基板/電子部品/材料(セラミックスや特殊金属等)/自動車部品等様々な製造業の現場で製品の信頼性向上に貢献しています。
【当社について】当社は、X線検査装置の開発・製造を営んでいる会社です。設立当時より販売してまいりましたXVAシリーズは、国内大手企業様に多数導入されております。現在、海外顧客との引合いが増加しており、今後も更なる事業拡大を目指しております。 ★市場をリードする当社独自のX線テクノロジー。ナノレベルでの解析や製造ラインでの迅速な検査を求めるお客様のニーズに対し、より効率的によりスピーディーにお応えすることを、創業以来追求してきました。まだ世の中に出回っていない試作段階にある新製品を完成させるためには、当社の検査装置は欠かせません。当社はお客様と共に、常に業界の最先端を走り続けております。
〒242-0001 神奈川県大和市下鶴間505-1
【主要顧客】アドバンテスト、イビデン、オムロン、キオクシア、キヤノン、京セラ、千住金属、ソニー、デンソー、日本ガイシ、日本サムスン、任天堂、浜松ホトニクス、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、明電舎、ローム ほか
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350~450万
社会・産業インフラ企業向けのAIロボット提供で社会課題の解決に挑む当社の経理業務全般をお任せします。 【具体的には】■会計システムへの仕訳処理(直接入力及びCSVの取込み) ■エクセル関数を用いた売上・仕入等のデータ整理 ■請求書、納品書等の帳票整理 ■立替精算処理 ■月次、年次決算補助 ■庶務業務(電話対応等)
【必須】経理の実務経験がある方(年数は不問) 【PCスキル】Excel(関数が利用できるレベル) ◎経験年数の浅い方でもポテンシャルを評価させていただくこともありますので、お気軽に応募ください!
・社会・産業インフラ向けロボット及び特殊環境対応型ロボット等の開発、販売 ・インフラ向け AI/XR ソリューションの提供・3D データ連携ソリューションの提供
500~900万
人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP(東京/横浜) 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務(横浜) ・ポリシー、規定の管理: 就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス: 法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連: 働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理 など ◆社内総務サービス担当(東京/横浜、大阪) 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 ※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築(東京/横浜、大阪) 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです
人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方(事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可) 【歓迎要件】 ・英語力(TOEIC650程度) ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方
アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪(中之島)を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション(DX)による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。
450~600万
新横浜の本社にて労務全般を担当いただきます。 ・労働基準監督署への対応・労務リスクの予防および対応・休職者対応 ・従業員の定着状況の把握・就業規則等の人事関連規程の運用および改定 ・社労士との連携・従業員の雇用管理・台帳管理 ・入社・退社・保険に関する手続き・勤怠・有給休暇取得管理 ・産前産後休業・育児休業に関する対応 組織強化のため、労務リスク(人事トラブル)対応の実務経験がある方を追加募集いたします。
【必須】労務(特に人事トラブル、労基署対応)経験3年以上、法改正の情報を仕入れ自分で動ける方 【歓迎】店舗や事業所スタッフとの連携の経験がある方 【求める人物像】■変化に前向きに取り組める方■自身で考え、行動することができる方■コミュニケーションスキルがあり周囲との信頼関係が築ける方■人事トラブルがそもそも起きないよう、起こりにくい仕組みつくりも併せて進めていただける推進力のある方 【当社の特徴】健康と学びに貢献し、世界に笑顔を届けるというMissionのもと事業を展開。施設在宅医療のパイオニアとして約7500名の患者様の健康を支えています。
保険薬局の運営・医薬品・医療機器の販売、スイーツ事業の展開、教育事業の展開
500~800万
【想定業務】 ・組織・人事に関する制度の企画・運用 ・就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理 ・社内ルールや体制の整備・改善 ・社内外との調整業務、イベント運営 など 部門内で役割分担を行いながら柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向性に応じて決定します。
事業会社での総務人事経験
-
370~580万
(募集背景) UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方を積極的にお待ちしています! ■仕事内容 コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当頂きます。 1)労働関連契約対応(雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等) 2)労災対応(インシデント対応、グループ会社への報告、等) 3)安全衛生対応(安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等) 4)労使協定対応(36協定、等) 5)その他、総務庶務関係(押印管理、ビル管理、名刺管理、等) 6)上記に関わる業務効率化
<必須条件> ・総務業務(福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務)の ご経験 <歓迎経験・スキル> ・派遣法に関わるご経験(各種届出、監査対応、等)
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行
930~1220万
・日本リージョンに適用する人事労務制度の企画・導入・運用および高度化 ・グローバル人財戦略にアラインした働き方改革・制度展開の推進 ・労務課メンバーのマネジメントおよびチーム成果の最大化
■職務経験:以下いずれも満たす方 ・7年以上の人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験 ・3名以上のマネジメント経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point) 歓迎条件 ■職務経験 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士
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600~900万
人事本部・人事部 グローバル人事企画室にて、グローバル人事領域を担うポジション 海外赴任者マネジメント・サポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までの一貫したサポート ・海外赴任者の給与設計・算出、現地法令に基づく税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定、海外旅行保険の更新対応 ・赴任関連費用の予算管理および精算業務 海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティングおよび課題対応 ・グローバル人材育成に向けた研修施策の支援 ・労働契約書、出向協定書などの締結 ・グローバル人事ルールの整備・運用
■応募条件/資格 ・最低3年以上の人事に関する実務経験 ・海外業務経験や高い英語力を有する(TOEIC800点以上) ・高等専門学校卒以上 ■歓迎/経験・能力 ・海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人事制度の導入、または運用経験
-
400~416万
新卒中心に採用業務をお任せします。採用計画の立案から母集団形成、面接調整、内定フォローまで一貫して担当。将来は人事制度や教育施策のサポートなど、人事として幅広く活躍いただけるポジションです。 ・新卒・中途採用の実務全般(計画立案から入社後フォロー) ・人材紹介会社との折衝、面接日程の調整および面接対応 ・大学訪問や採用イベント出展、各種媒体を用いた広報活動 ・内定者への連絡や、入社に伴う受入準備等のフォロー業務 ・経験に応じ、人事制度の運用サポートや教育施策の企画補助 ・会社の未来を担う人材確保を通じて、組織成長を支える役割
【必須条件】 ・採用業務の実務経験、または人材業界での勤務経験 【歓迎条件】 ・採用広報やイベント企画の経験 ・エージェントコントロールの経験 ・主体的に周囲と連携し、調整業務ができる方 【求める人物像】 ・人と組織づくりに興味がある方 ・採用活動を通じて会社の成長に関わりたい方
高分子材料に関する評価試験・分析・サンプル試作等の受託、技術支援、海外試験の申請代理
360~600万
経理業務を主に、経理、総務業務全般をお任せします ・経理業務全般 ・労務(社会保険手続き、年末調整) ・固定資産管理、備品管理 ・庶務(安全衛生管理、防災)など
<必須> ・経理業務の経験 ・基本的なPCスキル(Word Excel 会計ソフト 給与ソフト) <歓迎> ・旅館ホテル含むサービス業での就業経験 ・総務含むバックオフィス業務全般のご経験 ※少人数で運営されている施設ですので、館内外の業務に積極的に取り組んで頂ける方だと有難いです。
箱根パークス吉野は、昭和26年に誕生した、箱根湯本の奥座敷、須雲川のほとりに佇む和洋折衷の温泉旅館です。 昔ながらの旅館の温かさと、現代的なホテルの快適さを融合させた空間で、型にはまらない「お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなし」を実践できるのが大きな魅力です。 小さな組織のため、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。有給消化率が高く残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です 。
480~500万
管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務業務を軸にお任せします。経験に応じた業務からスタートし、将来的には就業規則対応や制度運用など、労務のコア業務へ幅を広げることが可能です。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き業務全般 ・入退社に伴う書類作成や、各種の手続き対応 ・労務管理および就業規則の改定・運用サポート ・社内制度の運用管理、および安全衛生管理の遂行 ・経験に応じ総務業務のサポート(柔軟な対応を期待) ※125名規模の組織を支える、労務の核となる役割です。
【必須条件】 ・労務または総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・人事制度の運用経験 ・管理部門での幅広い実務経験 ・周囲と円滑な連携が取れるコミュニケーション力 【求める人物像】 組織を支える業務にやりがいを感じる方/安定した環境で長く働きたい方
高分子材料に関する評価試験・分析・サンプル試作等の受託、技術支援、海外試験の申請代理