総務(企業広報)|株式会社コーエーテクモホールディングス
450~780万
株式会社コーエーテクモホールディングス
神奈川県横浜市
450~780万
株式会社コーエーテクモホールディングス
神奈川県横浜市
広報/PR
総務
コーエーテクモホールディングスの総務部ではグループの広報・PR業務を一括管理しております。以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・外部向け広報・PR業務全般(リリース/取材対応/サイト制作/CSR活動) ・社内向け広報全般(社内報の制作等) ・オフィス管理全般 ※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く(不動産部にて担当のため) ・社内パーティーなどのイベント企画、運営
【必須要件】 総務部における業務経験 【歓迎要件】 各業者との交渉も含めた現場力のある方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
450万円〜780万円
有
125日 内訳:土曜 日曜
入社直後: 2日 最高: 25日
完全週休2日制 ※業務上の必要により休日労働が発生する場合あります。 年末年始な
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 他、ストックオプションの支給あり(正社員のみ/評価等条件あり)
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 ストックオプション
独身寮、社宅(条件付き)、保養所、各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度(正社員のみ)、持株制度、各種部活動(KT会)、財形貯蓄制度。完全週休2日制、年末年始など年間休日125日、初年度の年次有給は入社月により比例付与(2~15日)、最高付与日数25日、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の特別休暇付与)、慶弔休暇、育児・介護休業。
1名
222-8503 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
■エンタテインメント事業 ■アミューズメント事業 ■不動産事業/その他 グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。 ◆エンタテインメント事業 魅力溢れるエンタテインメントコンテ
最終更新日:
600~800万
NEの魅力を届けるだけでなく、「世の中にどんな新しい価値を提示していくか」。広報体制をさらに一歩進化させるため、経営メンバーと共に未来を語り、広報戦略のリードを担っていただける方を募集します! 広報領域の意思決定者として、戦略立案から実行まで一貫してお任せ。 ・中長期的な広報戦略の立案 ・「コマース業界のリーダー」としての認知獲得に向けた、メディア・チャネルの選定および提案 ・戦略ターゲットとなるメディアとのリレーション構築 ・SNSやオウンドメディアを活用したデジタル広報戦略の最適化 ・経営層のメッセージング支援(エグゼクティブ・パブリシティ)
【必須】・事業会社における広報実務経験 3年以上 ・自ら広報戦略を立案し、メディア露出や認知向上などの定量、定性的な成果を出した経験 ・経営陣や各部門責任者と対等に議論し、合意形成を図れるコミュニケーション能力 ★魅力★ ◆ECバックエンドSaaS業界No.1◆国内BtoC物販EC流通額の約9%を支える基盤◆売上約40億円/営業利益率約50%のキャッシュリッチな経営基盤
EC支援・SaaS事業、地方創生・自治体支援事業、コンサルティング事業
500~650万
「コマースに熱狂を。」というパーパス実現のため、採用/人事制度・カルチャー施策・広報戦略等幅広く取り組んでいます。人事広報チームの体制強化に向けて経営直下ポジションで組織づくりに関わりたい方を募集! ■業務内容 ・広報活動全般(社内・社外・採用広報など) ・オウンドメディア、SNSアカウントの運用 ・メディアリレーションの推進 ・社内イベント企画、運営 ※業務領域については、適性やご希望に合わせて柔軟に決定したいと考えています。
【必須】■事業会社での広報(社内・社外)のご経験 2年以上 【歓迎】・IT,SaaS業界、またはベンチャー/スタートアップでの経験 ・変化スピードの早い環境で、マルチタスクを推進した経験 ・採用、組織開発、オンボーディング企画、人事制度運用などの経験 ★魅力★ ◆ECバックエンドSaaS業界No.1◆国内BtoC物販EC流通額の約9%を支える基盤◆売上約40億円/営業利益率約50%のキャッシュリッチな経営基盤
EC支援・SaaS事業、地方創生・自治体支援事業、コンサルティング事業
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、横浜工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
400~600万
東芝本社にて、まずは広報・広告のアシスタント業務に携わっていただきます。最終的には、内部統制/リスクマネジメント/広報・広告業務の事務局、管理などの補佐をお任せします。(内部統制は入社後に習得でOK) 【具体的な業務内容】 広報/広告:新製品や新規技術に関するメディアへの発表、取材等の対応 リスクマネジメント:事業リスク評価、リスクマネジメント・コンサルタント(RMC)活動、事業継続計画(BCP)対応、欧州電池規則への対応 内部統制・コンプライアンス:内部統制報告制度(J-SOX)対応の事務局、国際自動車産業特別委員会(IATF)監査対応、輸出・契約・情報セキュリティの管理業務
【以下いずれか必須(※1 詳細は備考参照)】 ■事業企画・管理経験 ■広報・広告業務経験 ※経験は少ないが、これから経験を積みたいという方は大歓迎です! 【当社について】】◎定期的な面談を実施。悩み事やキャリアプランの相談を通じて、より良い環境を提供。 ◎東芝G/NECG他、大手メーカーとの取引多数 ◎年間休日131日/月残業平均10.5時間/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年/入社初年度から有給休暇17日付与。 ◎資格取得支援/各種研修/人間ドッグ補助 ◎成果手当:毎月1~2万円支給/昇給年1回/業績賞与年2回
■Webアプリケーション開発■システム受託開発■ソフトウェア設計■モバイルアプリケーション受託開発■ハードウェア設計/製造■システム検証サービス■システム構築保守運用サービス■前項に関連する事業全般
700~1300万
【職務詳細】 以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います(ご経験/志向に応じて設計) ①Relations戦略の設計と実装 ・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂(イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等) ・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義 ②コンテンツ企画・制作(見せ方にこだわる) ・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック(外注活用可) ・Webサイト/SharePointコンテンツの制作・更新(運用設計含む) ・セミナー/イベントの講演資料・提案資料の作成 ③ブランド・ガイドライン運用(品質とスピードの両立) ・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計 ・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行 ④社内外連携(単独で抱えない。巻き込んで進める) ・本社広報や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進 ■魅力・キャリアステップ ・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。 定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画&実装まで完遂ができます。商品販促ではなく、企業企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。 ・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。 ・少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。 ・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。 ・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。 ■働き方 ・残業時間:10-30時間程度 ・在宅:週2日迄(会社規定に準じる) ■募集背景 ・富士フイルムBIのAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。 【業務内容におけるミッション】 ・富士フイルムBIのAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、 発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。 ・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築 ・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定 ・ブランドマネジメント(商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大)
求めるスキル(必須) ・市場/競合動向等を踏まえ、社内外に発信すべきメッセージや発信方法/媒体を提案し、施策として実行した経験(企画だけでなく、完遂までやり切った経験) ・記事制作(外注活用可)をテーマ設計・情報収集などの企画フェーズから実装まで推進した経験 ・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック、講演資料や提案資料の作成など、アウトプットを自ら形にできる実務力 ・複数ステークホルダー(事業・経営・外部パートナー等)を意識したコミュニケーション設計・調整能力(関係部門と役割分担しながら前進させる力) 求めるスキル(歓迎) ・市場/競合動向等を踏まえた、Webサイト/動画/オンライン記事などの制作経験(制作そのもの、または制作ディレクション) ・ブランドメッセージの作成・更新、ブランド展開施策の検討・運用(ガイドライン管理・運用プロセス設計を含む)への強い関心または経験 ・KPI設計や効果測定(アクセス分析・行動ログ等)を施策運用に組込んだ経験 ・海外向け発信の強化に前向きで、多言語対応・グローバル展開に関心がある(英語力は不問だが歓迎条件)
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550~650万
\本社総務課のマネージャー候補として活躍!/ ご経験やご希望に応じた業務をお任せしつつ総務課の責任者として6名のマネジメントをお任せいたします。 まず弊社の事業内容や社風をご理解いただくために、いくつかの実務をお任せする予定です。 徐々に総務課のマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは経理課のマネジメントをして頂くことも想定しております。 将来的には役員を目指せる環境です。 【人事・総務】 採用業務 勤怠管理
【必須】 ・総務経験が5年以上の方 ・100名規模以上での事業会社でマネジメント経験がある方 ・パソコン・Word、Excelの基本操作が出来る方 【歓迎】 ・経理経験がある方はなお歓迎
【不動産業】 ・不動産(賃貸・売買)仲介 ・賃貸不動産管理 ・マンション・アパートの企画 ・建物保守管理 ・リフォーム 【旅行業】 ・国内・海外旅行取扱業務 ・航空、鉄道、バス等の乗車船券類の販売 ・募集型企画旅行(ツアー)企画・販売 ・ホテル・旅館・観光施設の予約・クーポン券販売 【飲食業】 ・レストラン(キリンシティ登戸) 【損保代理店業】 ・代理店:27,000件
750~850万
産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカーである当社の総務課長として、人事制度や採用、教育、労務など人事領域における様々な業務のマネジメントをお任せいたします。 【主な業務内容】 ■株主総会準備・運営 ■会議体の準備・運営 ■会社行事の企画・運営 ■ファシリティ全般 ■コーポレートガバナンス対応・コンライアンス ■リスク管理に関わる業務 ■保安・防災 ■安全衛生管理業務 ■会社規程の管理
【必須】■株主総会運営経験 ■幅広い総務関連業務の実務経験5年以上 ■マネジメントのご経験 【歓迎】■メーカーでの就業経験 ■管理部門の管理職経験(業界不問) ■組合対応 【企業の魅力】■スイッチの専門メーカーとして創立以来65年以上■高い技術力で350万機種もの高品質な産業用スイッチを生産販売■販売拠点はアメリカ、ドイツ、中国、香港、生産拠点は中国、フィリピンとグローバルに展開【メッセージ】世界NO.1スイッチメーカーを目指す上でチャレンジ意欲が旺盛で、常に新しい価値を追い求める意志を持った方からのご応募をお待ちしています
■産業用機器におけるスイッチ及びその周辺機器の製造及び販売 ■創造技術と高品質、整備された品種体系を志向し、産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカー
480~665万
グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。 ■総務・労務関連(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、就業規則の改訂・運用、安全衛生管理、ファシリティマネジメント(設備・備品管理)■人事関連(新卒・中途採用業務、人事評価制度の企画・運用、教育・研修制度の企画・運用)■ その他(社内イベントの企画・運営など庶務)★裁量を持って働ける環境+社労士・外部専門家と連携し、実務+制度設計の両面でスキルアップできます!★
【必須】■総務・人事のご経験■勤怠管理・給与計算の実務経験 【当社の安定性】2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業10社のホールディングカンパニーに成長しました! \このような方におすすめです/ ★年間休日124日・土日祝休みの環境で働きたい方 ★残業少なめで、仕事とプライベートを両立したい方 ★事業基盤が安定した会社で、腰を据えて働きたい方 ★20代が4割以上を占める、活気ある組織で働きたい方
(1)工場関係 (2)官公庁関係 (3)商業ビル関係
400~450万
【当社について】 調理器具・生活用品・ボディケア製品など、日常を少し便利に、少し楽しくする商品を企画・開発するメーカーです。 独自性のあるアイデア商品を強みに、キッチン用品を中心に幅広いラインナップを展開しています。 【募集背景】 商品ラインナップの拡充およびブランド認知のさらなる向上に向けて、 広報機能の強化と商品企画体制の拡充を目的とした増員募集です。 広報と商品企画を分断せず、 「世の中にどう伝えるか」から「何を作るか」まで一貫して担える人材を求めています。 【ポジション概要】 広報業務を軸に、商品企画・販促企画まで幅広く関わるポジションです。 単なる情報発信ではなく、 市場・顧客ニーズを踏まえた商品づくりと、その価値を伝える広報活動 の両方を担っていただきます。 【仕事内容】 ■広報業務 ・ニュースリリース、プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応(取材調整、問い合わせ対応) ・テレビ、Web、雑誌などへの露出企画・推進 ・SNS、公式サイトでの情報発信・運用 ・インフルエンサーとのコラボ企画、実行 ・ブランド認知向上に向けた広報戦略の立案・実行 ■商品企画・販促業務 ・生活用品(キッチン製品・ボディケア製品)の新商品企画・開発 ・既存商品の改良、リニューアル企画 ・市場調査、競合分析、販売データのリサーチ ・販売促進プランの立案、実行、効果検証 ・企画書、仕様書、プレゼン資料の作成 ・デザイナー、製造、営業との連携・開発進行管理 ・サンプル確認、量産前チェック補助 ・HP、EC、SNSの運用・管理 【このポジションの魅力】 ・広報と商品企画を一体で経験できる希少ポジション ・自分が企画した商品を、自分で世の中に広められる ・アイデアを商品化しやすい環境 ・裁量が大きく、企画から実行まで関われる ・ブランドづくりの中核を担える 【主な取扱品目】 ・食器具(カトラリー(ステンレス、チタン、ファインセラミックス))オリジナル開発 ・配食器具/調理器具/キッチンガジェット(トング、オタモ、包丁)オリジナル開発 ・学校給食用調理器具/業務用ステンレス一体型大釜用調理器具 他 ・ヘルスケア&グルーミング/水枕、氷のう、耳かき、背かき、角質取り、舌かき、フロスハンドル他オリジナル開発
<必須(MUST)> ・広報業務の実務経験 ・何らかの企画業務経験(業界不問) <歓迎(WANT)> ・商品企画、商品開発経験 ・消費財メーカーでの勤務経験 ・PR、マーケティング経験 ・SNS運用、インフルエンサーマーケティング経験 ・データ分析、リサーチ経験
「ののじ」ブランドとして、キッチン用品、カトラリー(食器・スプーン・フォークなど)、調理器具、ボディケア用品(耳かき・舌クリーナーなど)、給食器具、生活雑貨などの 企画・製造・販売 を行っています。 【製品ラインナップ】 家庭用キッチンツール、調理器具、食器、給食用器具、ボディケア・ヘルスケア用品、生活雑貨など。多彩なジャンルを扱っており、樹脂製品から金属加工品、 通販(自社サイト/ECモール)、量販店・ホームセンター・百貨店などリアル店舗向けの流通にも対応。
600~1000万
Sotasは化学産業の変革を目指すスタートアップです。管理部門の一人目として、代表や外部と連携し経理・総務・労務の基盤作りを担います。0→1で業務設計に携わり、組織の急成長を支える裁量の大きな役割です。 コーポレート専任者として、外部パートナーと連携し以下を主導します。 ■経理:月次・年次決算、請求業務、入出金、経費管理 ■総務・法務・労務:社内制度設計、業務フローのアップデート、各種リーガルチェック、労務管理、ストックオプション管理等。 専門性を持ちつつ、役割を固定せず横断的に連携し、成長に合わせた「あるべき姿」を仕組み化する環境です。【業務内容の変更範囲】変更なし
【必須】■経理での月次・年次決算経験(簿記2級相当の知識)■ITツール(会計・労務SaaS等)リテラシー■課題を発見し行動する主体性【尚可】■スタートアップでのバックオフィス経験■労務・法務・総務経験 【求める人物像】 ■当社のPurpose、Valueに共感いただける方 ■目標達成への高いコミットメント力をお持ちの方 ■変化や挑戦を楽しみ、過去の成功体験に固執せず柔軟にアンラーニングできる方 【働き方について】 現状はフルリモートですが、6月の東京駅近辺への移転後は週3日出社を予定。チームでのオフラインコミュニケーションを重視し、円滑な合意形成や課題解決を推進できる方を歓迎します。
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