【横浜市/総務・人事】グループ傘下10社/設立70余年の安定性/★年間休日124日★

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• エージェント求人

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリストへ

  400~600万

  • 提案
  • 人事
  • 経理
  • 企画立案
  • 分析
  • コンプライアンス
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  住友林業ホームテック株式会社東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリストへ気になる

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  仕事内容

  支店経営をサポートしていただく業務です！ 全国67拠点ある内、エリア内の2～4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理（業務フローが遵守されているか等） ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ◆融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り等） 【経営面】 ◆取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等） ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 ＜求める人物像＞ ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ～こんな経験が活かせます！～ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門（総務・法務・人事・経理）の経験 ・金融機関での法人融資担当（企業分析）の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ＊専門・短大・大学卒以上 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程

  事業内容

  「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ－ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務

• エージェント求人

  【週3リモート・フルフレックス】三菱ふそうと日野自動車の統合を支える革新的な人事ポジション

  500~900万

  三菱ふそうトラック・バス株式会社神奈川県川崎市

  【週3リモート・フルフレックス】三菱ふそうと日野自動車の統合を支える革新的な人事ポジション気になる

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  仕事内容

  三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。 2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION（アーチオン）」 の一員として事業を開始します。 ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。 MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、 革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。 新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 人事本部の紹介 私たちのミッションは、ARCHIONグループ／三菱ふそう全体の組織と、一人ひとりの従業員をサポートすることです。私たちはサービス、ガバナンスを提供し、会社と従業員が健康に過ごせるよう努めています。 HRビジネスパートナーは、すべてのビジネスの窓口となり、日々バリュー (付加価値)を生み出し、HRソリューションを提供・構築しています。 HRシェアードサービスは、全組織をサポートし、従業員の健康、安全向上を推し進め、プロセスおよび人工知能等の活用によりあらゆるHR関係の業務が最適化となるよう常に促進しています。 HRコンピテンスセンターは、採用、研修・開発、人事制度・給与に関する専門知識を提供し、... ...HRとしてARCHIONグループ／三菱ふそうの目標達成をサポートします。適した人材を採用・配置し、専門性の高いプロフェッショナル人材へと育成し、成果に応じた評価を行います。日々の業務においては、ポリシー、プロセス、システムなどマーケットや会社の状況に適したものにアップデートする事に努め、常に効率化を追求しています。

  求める能力・経験

  ■ 求人A：タレントマネジメントスタッフ 評価制度運用・Employee Survey運営・アセスメントセンター運営・サクセッションプラン等を担当。 目安：人事実務経験3年以上＋タレントマネジメント実務経験 ■ 求人B：従業員エンゲージメントサーベイスペシャリスト 全社員エンゲージメントサーベイの企画・実施・分析・改善提案を担当。 目安：人事実務経験3年以上＋サーベイに関する実務経験 ■ 求人C：人財開発スタッフ（研修企画・登壇） 研修コンセプトの企画開発から登壇、年間研修計画の策定までを担当。 目安：人事実務経験3年以上＋研修の企画または登壇実務経験 ■ 求人D：パフォーマンスマネジメント＆Compensation・Benefits（新設バス事業会社） 評価制度・報酬制度の設計運用、報酬ベンチマーク分析等を担当。 目安：人事実務経験3年以上＋C&Bまたはパフォーマンスマネジメント実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事採用スタッフ】残業月10時間以下／年間休日125日／12時～19時勤務

  450~600万

  

  株式会社湘建神奈川県横浜市

  【人事採用スタッフ】残業月10時間以下／年間休日125日／12時～19時勤務気になる

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  仕事内容

  資産形成やアプリ開発も行っている総合不動産会社として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供する当社にて、会社のこれからを一緒に作っていただける人事採用担当を募集します！ 【詳細】■応募者対応（メール・電話対応）、面接日程の調整　 ■会社説明会の運営　 ■求人媒体の管理、求人原稿の作成　 ■エージェント対応 ■内定者フォロー　 ■入社手続き　等

  求める能力・経験

  【必須】・新卒採用の経験者 ・新卒採用における会社説明会などの経験 ・新卒採用における、内定者フォローや、研修等の経験 【魅力】■毎年新卒約20名、中途約10～15名の採用を行っております。 ■現在入社後研修は外部委託しておりますが、ゆくゆくは研修の計画実行等もお任せしたいと考えております。 ■所定労働時間が6時間15分と短く、残業も月10時間以下とライフワークバランスが保ちやすい環境です。

  事業内容

  不動産事業、保険販売

• 企業ダイレクト

  [鶴見/オペレーションアドミニストレーター]物流拠点を支える管理事務スタッフ

  450~550万

  アマゾンジャパン合同会社神奈川県横浜市

  [鶴見/オペレーションアドミニストレーター]物流拠点を支える管理事務スタッフ気になる

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  仕事内容

  マネージャーの指示のもと、配送拠点における従業員の勤怠管理、派遣会社の管理、オフィスマネジメント、社内イベント企画等を担当します。安定したオペレーションの実現を事務面から強力に支えます。 勤怠管理として従業員のデータ抽出・シフト表作成や就労管理を行うほか、派遣社員の登録・契約書作成・発注支払いや情報伝達プロセスの改善を実施します。備品発注や請求書処理などのオフィスマネジメント業務、モチベーション向上のためのイベント企画、来客対応まで幅広く対応します。必要な人員数を適時に揃えて現場の安定稼働をサポートし、ステークホルダーと連携しながらスピード感をもって業務を迅速に推進します

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験3年以上、ビジネスレベル以上の日本語力、Excel中級以上（VLOOKUP・ピボット必須）【歓迎】 20名以上のシフト作成及び調整経験、 総務・職場の環境改善の実務経験 世界最高のラストマイル構築に貢献できるやりがいがあり、勤怠や派遣管理の実務を通じて基礎的な労務知識や現場マネジメントを身につけられます。日々の業務には最新のAIツールや生成AIを積極的に導入しており、業務の効率化と意思決定のスピード向上を実感しながら、自身のペースでAI知識を深められる環境です。チームの一員としてモチベーション向上や職場改善に主体的に関わり、自身の確実な成長を強く実感できます。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  総務事務・医療機器メーカー／英語力を活かしてキャリアチェンジ／年休125日［5171］

  350~450万

  • 事務
  • アシスタント

  ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社神奈川県横浜市

  総務事務・医療機器メーカー／英語力を活かしてキャリアチェンジ／年休125日［5171］気になる

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  仕事内容

  急成長を続けるグローバル医療機器メーカーの「横浜本社」にて、 バックオフィス全般を支える総務・社長アシスタントをお任せします。 ＜業務詳細＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）総務・オフィス環境整備（メイン業務） ・横浜本社の「顔」としての来客応対 ・代表電話の対応（社内外） ・快適なオフィス環境の構築・維持 （備品の管理・発注、郵便物の対応、設備サポートなど） ・組織のエンゲージメントを高める社内イベントの企画・運営・サポート （２）社長アシスタント・秘書業務 ・社長の業務が円滑に進むためのスケジュール管理、アポイントメント調整 ・国内外の出張手配、経費精算の補助など各種サポート （３）社内サポート・問い合わせ対応 ・従業員からのバックオフィスに関する各種問い合わせ対応（一次窓口） まずは総務業務を中心にスタートし、並行して社長のサポート業務にも携わっていただきます。 ＼　組織体制　／ 人事総務チームは現在2人在籍しており、3人目として入っていただきます。 部門長直下で丁寧に業務をキャッチアップしていただきます。 「週1回の在宅勤務（リモートワーク）」を取り入れており、 出社と在宅を組み合わせた柔軟で効率的な働き方が叶うポジションです。 ＜入社後は・・＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望次第で「人事」や「本格的な秘書」へキャリア拡張が可能 本部署は「人事」と「総務」を統合しているため、総務業務で事業理解を深めた後、 ご本人の希望次第で「採用」「労務」といった人事領域へのチャレンジが可能です。 決められたルーティンワークにとどまらず、ご自身の市場価値を高めていける環境です。 ＜PRポイント＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊スキルを活かしてキャリアチェンジ 業界未経験・営業事務未経験の方も歓迎！ 英語スキルを活かしながら人気職種にチャレンジできます。 ＊「横浜本社×週1在宅」のスマートな働き方 出社しての円滑なコミュニケーションと、 在宅での集中ワーク（週1回）を両立できるハイブリッドワークを導入。 残業もほぼ発生しないため、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。 スキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜企業情報＞ 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にてブロンズ賞を受賞。共にImplant and Tissue-Replacement Product部門でも優れた評価を獲得しています。 世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須要件＞ ・オフィスワークのご経験　 ・英語の読み書きに抵抗ない方 ※具体的な業務経験は問いません。 ～業界未経験歓迎・営業事務未経験歓迎～ ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・資格不問

  事業内容

  1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介

• エージェント求人

  人事総務部長（マリン事業）/年収900～1000万円/勤務地：横須賀市浦賀

  900~1000万

  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • 人事
  • 部長
  • 総務部門連携
  • 法務部門連携
  • 管理職

  株式会社ユニマットプレシャス神奈川県横須賀市

  人事総務部長（マリン事業）/年収900～1000万円/勤務地：横須賀市浦賀気になる

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  仕事内容

  大手リゾート会社のマリン事業部の人事総務部長の募集となります。 【業務内容】 総務、人事、法務部門を部長職として幅広くマネジメントしていただきます。（経理・財務以外） 大企業の総務人事経験者というより、中堅企業で幅広く「何でも屋」として対応してきた管理部長をイメージしております。

  求める能力・経験

  ・人事、総務、法務部門での業務経験 ・管理職経験 ・大企業の総務人事経験者というより、中堅企業で幅広く「何でも屋」として対応してきた経験。

  事業内容

  ゴルフ場およびそれに関連する諸施設の経営 ゴルフ会員権の販売、仲介 マリーナの開発運営、舟艇販売 リゾートホテルおよび諸施設の開発

• エージェント求人

  横浜【通信制高校の総務担当／未経験可】年休120日◇長期休暇あり◇年収～600万＜学校法人創志学園＞

  年収非公開

  • 事務
  • 学校管理
  • 受付
  • 教育
  • 学籍管理
  • 営業
  • 一般事務

  学校法人 創志学園（クラーク記念国際高等学校）神奈川県横浜市

  横浜【通信制高校の総務担当／未経験可】年休120日◇長期休暇あり◇年収～600万＜学校法人創志学園＞気になる

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  仕事内容

  日本最大級の通信制高校の各キャンパスでの総務・事務業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ●受付窓口：毎日、生徒たちを出迎え、お見送り。生徒や保護者からの連絡窓口になります。 ●教務事務：学校の基本となる学籍管理や履修登録などを担います。 ●総務事務：キャンパス運営に必要なあらゆる総務系の事務を担います。 ◎業界大手の通信制高校で、未経験から活躍できる ◎子供たちの将来を見据えてキャリア提案ができる仕事 ◎福利厚生が充実！腰を据えて長く勤務頂ける環境です 【魅力】 幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関です。全国及び海外で、多数の事業所を構え、述べ26,000名以上の学生に対し「心」の通った教育を実践しています。「現在の教育」に向き合い、子ども一人ひとりに対し様々な教育を施すことで、豊かな人間形成、人生設計のサポートをしています。公的機関における教育では、なし得ないオリジナリティにあふれた教育活動が特徴であり、当グループの魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】 ●大卒以上 ※教育業界、総務業務の経験は問いません。 【歓迎】 ●一般事務・営業事務としてのご経験

  事業内容

  創志学園グループは、幼児教育から生涯教育までを幅広く展開。「挑戦と創造の教育」を掲げ、民間ならではの先進的な教育活動を行なっています。

• エージェント求人

  【オープンポジション】/アイエーグループ㈱/～485万円/未経験者歓迎/東証スタンダード上場企業/

  371~485万

  アイエーグループ株式会社神奈川県横浜市

  【オープンポジション】/アイエーグループ㈱/～485万円/未経験者歓迎/東証スタンダード上場企業/気になる

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  仕事内容

  スタンダード上場である当社は「カー用品事業」「ブライダル事業」「建設不動産事業」など、各事業会社の経営企画・総務法務・IT推進・人事・経理財務・開発・監査の経営管理業務を行っております。 管理部門総合職として採用し、ご本人の適性・経験・希望を総合的に判断して配属を決定します。 配属後も将来的にジョブローテーションの可能性があります。 各事業の一層の強化をすすめるにあたり、お力になっていただける方を募集します！ ＜配属予定部署・主な業務内容＞（これまでの経験やチャレンジしたいご要望を面接等でヒアリングの上、入社時に確定） ・経営企画室：各社の事業成長に向けた分析・企画立案、営業施策支援、マーケティング施策の推進、広報PR業務等 ・総務法務部：労務、賃金、契約・申請管理、株主総会運営、庶務等 ・IT推進部：システム企画、システム運用、セキュリティー関連業務等 ・人事部：採用、人事管理、教育研修業務等 ・経理財務部：決算、経理、税務、内部統制関連業務等 ・開発部：新規出店計画、店舗リニューアル、設備管理、修繕対応等 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 サ484267

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 職種未経験OK 業種未経験OK 未経験者歓迎 必須条件 ■普通自動車第一種免許保有者

  事業内容

  ・グループ企業の事業活動支援 ・グループ企業の管理および事務代行・経営指導 ・カー用品関連事業 ・ブライダル事業 ・不動産関連事業

• エージェント求人

  年収450万円〜700万円／東証プライム【人事（労務・制度設計）】世界14カ国展開のばねメーカー

  450~700万

  • 法改正対応
  • 労務管理
  • 制度企画
  • 人事
  • 評価制度運用
  • ダイバーシティ推進
  • 社会保険

  日本発条株式会社神奈川県横浜市

  年収450万円〜700万円／東証プライム【人事（労務・制度設計）】世界14カ国展開のばねメーカー 気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し　など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  【必要条件】 ▼下記いずれかに当てはまる方 ・人事業務全般の経験（3年以上目安） ・組織人事コンサルタントの経験（3年以上目安） 【必須資格】 ・普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格

  事業内容

  【事業内容】 懸架ばね、自動車用シート、精密ばね、HDD用サスペンション、HDD用機構部品、 産業機器（半導体プロセス部品、セラミック製品、配管支持装置、セキュリティ製品、ポリウレタン製品、金属基板、駐車装置）の製造販売 【企業概要】 創立80年以上、世界トップシェアを誇るばねメーカー。 1963年にタイに進出して以降、アジア、米国、欧州など 積極的に⽣産・販売拠点を展開し、グローバル化を推し進めてきました。 その事業フィールドは世界14カ国、関連会社33社に及びます。

• エージェント求人

  【採用人事（リーダー候補）】ものづくり産業のDXを加速する、急成長中のオンラインプラットフ22380

  450~650万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • データ集計
  • 人事
  • 提案
  • ダイレクトソーシング
  • 企画立案
  • 広報
  • スケジュール調整
  • スクリーニング
  • オンボーディング
  • 執筆
  • インタビュー
  • 改善案提案
  • 改善策実行
  • 改善策検討
  • マネジメント
  • 中途採用

  株式会社アペルザ神奈川県横浜市

  【採用人事（リーダー候補）】ものづくり産業のDXを加速する、急成長中のオンラインプラットフ22380気になる

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  仕事内容

  同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションでは、採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。 【業務内容詳細】 ■採用 ・採用要件の定義 初期的にはご担当いただく業務領域としては想定していませんが、将来的には、経営層や各組織のハイヤリングマネージャーと密に連携し、事業成長に必要な人材像を明確にし、誰を、どこから、どう口説くかまでを言語化し推進していただくことを期待しています。 ・母集団形成 主な業務領域として初期的に対応を期待しているものとして、求人媒体の運用（求人原稿の作成・入稿、効果測定、改善提案）、エージェントコミュニケーション（人材紹介会社への案件共有、リレーション構築＝良質な候補者の優先紹介を獲得に繋げる）、ダイレクトソーシング（BizReachやFindyなどのスカウト）の運用を想定しています。 ・選考プロセス管理 応募から入社までのスケジュール調整を初期的な対応領域として予定しています。書類のスクリーニング、面接日程の調整、評価のとりまとめ・合否判定のディレクション、オファー（内定）実務（条件確認、内定通知書の作成、入社承諾に向けたフォローアップ）、入社前後のオンボーディングと活躍までの支援（入社手続き、入社後の早期立ち上がりに向けた受け入れ計画の立案と改善）が主な業務内容になります。 書類選考やカジュアル面談、面接などにも同席をいただき、選考のポイントや基準などを把握いただくこともウェルカムです。 ・採用広報 アペルザはまだ採用市場での認知が高くありません。スカウト文面・求人票・採用広報のすべてをコンテンツ力で補う姿勢が重要と考えていますので、業務に慣れながら、採用サイトの運用・改善、社員インタビュー記事の企画・執筆（Noteなど）、採用イベントの運営も行っていただきます。 ・データ集計とレビュー アペルザでは、職種に関わらず日次、週次、月次での振り返りを重視しています。どのような目標に対してどこまで進捗し、その予実差の要因はどこにあり、どのようにそのギャップを解消していくか、ということをまとめます。採用は重要なテーマであるため、週次、月次で経営層に対してレポートする内容を整理いただきます。（報告実務は徐々に行なっていただきます） ■人事 ・人事制度の改善・運用 人事制度を今年度にアップデートしています。四半期ごとの評価サイクルの運営（スケジュールの策定と全社への案内、プロセスの進捗状況の確認、評価会議の設営など）を行なっていただきます。 組織の拡大と評価サイクルを通じて改善を積み重ねていくために、振り返りを通じて改善機会の洗い出しと具体的な改善アクションなども徐々に取り組んでいただくことを期待しています。 ・カルチャー形成 組織の拡大に合わせて新たに仲間に加わる方や組織間の交流だけでなく視線や価値観を合わせ、活発にするためのMVVの浸透や社内交流の企画立案と運営なども徐々に進めていただきます。 ■庶務 ・バックオフィス組織のメンバーとして、庶務業務も一部お手伝い頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問 ・事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験 ・人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験3年以上（経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整のような業務も正確に行うことができること）

  事業内容

  元キーエンス出身の代表が設立し、日本のものづくり産業と世界を繋ぐオンライン プラットフォームを提供する、急成長中の注目のスタートアップ企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力ある国内の中小企業を支援し、 月間約70万人が訪れるメディア事業やAIを活用したSaaS事業を展開しています。 東証プライム上場企業との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しており、 社会貢献とビジネス成長を両立させながら第二創業期のさらなる飛躍を目指しています。