【ビジネス総合職】第二新卒歓迎/未経験からコンサルタントへ/フレックス
450~650万
ナイル株式会社
東京都品川区
450~650万
ナイル株式会社
東京都品川区
SEO/SEMコンサルタント
Webサービス法人営業
産業DXを推進し事業多角化を加速する「攻めの過渡期」に、次世代リーダー候補を募集。セールスやマーケティング、新規事業、PMIなど事業運営の中核を幅広く経験し、将来の事業責任者を目指せる環境です。 ■SEO主軸の集客施策立案・実行 ■コンテンツマーケティングやサイト改善 ■生成AI(LLM)等の最新技術を活用した施策提案 ■顧客の事業成長にコミットするコンサルティング業務 【仕事の魅力】充実の研修を経て、制度活用によりマーケティングや企画職等へ自らキャリアを選択可能。フルフレックスやリモート等、柔軟で自律的な働き方が定着しています。
【必須】■論理的な思考力と高い課題解決能力■社会人としての基礎能力(社内外やりとり、オフィススキル、ビジネスコミュニケーションなど) ■成果達成へのコミット力(過去、現在の高い成果実績) 【歓迎】■法人顧客との折衝経験■リーダー経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)安定した収益基盤と2,000社超の支援実績を強みに、生成AI等の最先端技術を即座に実装する開発力と、新規事業創出への積極的な投資を推進しています。コンサルと自社開発の融合が生む高度なナレッジ環境下で、市場価値の高いビジネス思考と変化適応力を磨ける点が魅力です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 375,000円~541,700円 月給¥375,000~¥541,700 基本給¥248,800~¥359,300 固定残業代¥126,200~¥182,400を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容補足】■各サイトに合わせた分析指標(ディメンション)の定義、設定■各Saasサービスとの連携ディレクション ※別途事業貢献によるインセンティブあり 【当社で働く魅力】 ■サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べる ■生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実 ■新規商材の開発にも経験年数関わらず携わることができる 【職務内容補足】雇入れ直後:上記参照/変更の範囲:当社における各種業務全般 【勤務地備考】雇入れ直後:東京本社および自宅 変更の範囲:東京本社および自宅
事業部全体では100名強(コンサルティングユニットは30名強※責任者1名、マネージャー3名、メンバー20数名、アルバイト数名の組織体制)
無
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル 7F
JR山手線五反田駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線五反田駅 徒歩5分 東急電鉄東急池上線五反田駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
各線「五反田駅」より徒歩5分
6ヶ月間の研修とOJTを通じてスキル習得後は、ご自身のスタイルでリモート・出社を使い分けていただくことが可能です
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
フルフレックス制導入※本ポジションは顧客対応の関係で10:00~19:00勤務が基本となります
【福利厚生】 ・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり)・介護支援制度・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・妊娠前~出産直後まで支援する「妊休パッケージ」制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで図書費やセミナー参加費を支援) ・生成AIツール費用補助制度 ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり) ・社員インシュアランス制度(会社費用負担で加入できる医療保険) 【その他手当】別途在宅勤務手当1万円支給/月
3名
3回
筆記試験:有
【働き甲斐のある会社ランキング9年連続ベストカンパニー選出】顧客支援と自社開発の両輪で事業推進力を鍛える。圧倒的な打席数・挑戦機会を希望する次世代のリーダー候補を募集
ナイル株式会社はデジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。2023年東証グロース市場への上場を果たし、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。 【DX&マーケティング事業部】法人向けデジタルマーケティングコンサルティングを行う事業。幅広いソリューションを提供し、顧客の事業成長にコミット。広告を使用しないマーケティングソリューションにおいて国内随一の強みがあり、ナショナルクライアントを数多くクライアントに持ち、これまで1500社以上の顧客のマーケティングを支援。(事例)三井住友カード/ベネッセ/LION/JTB/freeeなど 【メディア&ソリューション事業部】1,100万MAUのアプリ情報メディア「Appliv」を主軸に複数メディア群を展開。今後5年で10以上の幅広いカテゴリーで新規メディアを創出予定 【自動車産業DX事業部】車購買プロセスをデジタル化。マイカーをサブスク保有する「新たな車所有」の形を提供。
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田1丁目ビル 7・8階
■DX&マーケティング事業部 ■メディア&ソリューション事業部 ■自動車産業DX事業部
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~600万
障害者就労支援事業「LITALICOワークス」の成長を牽引するオフラインマーケティング担当です。エリア戦略に基づき、ポスティングやイベント等の施策検討実行からデータ分析、改善までを一貫して担います。 【詳細】 ■就労支援サービスの利用検討者を集めるため、チラシ配布や体験イベントの企画・運営を管理します ■配布エリアの選定や外部業者との調整、SNS広告の入稿、バナーのデザイン指示等、幅広く実行します ■数値データを集計・分析し、成約率向上のための課題抽出や次施策の立案を推進します
【必須】■プロモーション施策の実行経験(3年以上目安) 【魅力ポイント】■社会貢献度の高い事業で、自身の施策が利用者の人生を変えるきっかけになる手応えを実感できます■高い裁量権を持ち、オフライン施策の専門性を磨きながら事業成長に直結する課題解決に挑めます■データに基づき論理的に考えスピード感を持って現場を動かしたい方におすすめの求人です。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
450~550万
■概要: 当社が運営する「おいくら」は、全国のリユースショップと消費者を結びつけるサービスを提供しています。 この度、組織体制の再構築と事業拡大に伴い、コンサルティング営業職を募集いたします。 https://www.marketenterprise.co.jp/business/reuse/oikura ■「おいくら」とは: ものを売りたい方が必要なデータを入力するだけで、複数のリサイクルショップからの査定を受けられるサービスです。自治体とも提携し年間40万件の買取依頼に対応しています。 ■詳細: 【加盟店営業】 ・加盟店(リユースショップ)の新規開拓と既存顧客に対する集客最大化のための課題解決。 ・企業向け営業活動を通じて、加盟店の数を増やし、サービスの利用促進を図ります。 顧客は全国のリユースショップとなりますので、新規開拓から既存顧客のサポートまで一貫してお任せします。 【自治体との連携】 ・現在、「おいくら」サービスの導入自治体は全国で約245にのぼります。今後も地方自治体との連携を強化し、リユース促進活動を実施していきます。 そのため、将来的には自治体への営業活動もお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス: 将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、 サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。 ■配属組織: 東日本チーム:3名(リーダー、メンバー2名) 西日本チーム:2名(リーダーとメンバー) その他チーム共通で派遣2名
<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験1年以上(個人・法人不問)
-
680~800万
将来的に本部長、経営層へのキャリアパスを見据えた採用となります。 営業本部にて、法人営業戦略の策定・実行、組織のマネジメントおよび育成をリードし、営業部門の成果最大化を図っていただきます。 ・取扱い商材(セキュリティに関する製品、マネージメントサービス、SaaSサービス)を中心とした法人営業戦略の立案と実行 ・大手のSIer、NIerをパートナーとし、エンドユーザーは官公庁や大手企業が中心 ・パートナー企業との協業、販売促進、新規顧客の開拓のための具体的なプラン策定と実行に向けた営業チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、評価)及びメンバー育成
【必須】 ■IT業界における法人営業経験5年以上 ■英語によるビジネスコミュニケーション力(顧客対応) ■営業部門マネジメントの経験5年以上 ■営業戦略立案から実行まで一貫して牽引した経験 【歓迎】 ■UTM、ファイアウォール、サンドボックス、マルウェア対策、認証等のセキュリティ商材に関する知見 ■代理店チャネルでの営業経験
◆世界最先端の技術提供を行うセキュリティーソリューションベンダー ◆マーケティング・コンサルティングにも強み ※Check Point社からも『Distributor of the Year』を通算13回受賞
500~700万
【弊グループについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。採用プラットフォームや、人財活用プラットフォームシリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 【弊社について】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、挑戦する20代の転職サイト、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するグループ会社において、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 【所属事業と採用背景】 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、クライアントセールスポジションでの募集となります。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 【ポジション】 ■カスタマーサクセス 弊社サービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。 ・弊社サービスの導入支援(求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 【やりがい/環境について】 ■営業のポータブルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。
・法人営業の実務経験1年以上 ・社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム> 採用プラットフォーム 人財活用プラットフォーム
427~726万
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集! BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 <具体的な業務内容> ■インサイドセールスチームMission BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。 グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■業務内容 BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 ・マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得 ・掲載後のフォロー ・休眠リードに対するアプローチ施策実行 など 商談は全てオンラインで行います。 BtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております! ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
■必須経験 営業経験(有形、無形は不問/目安1年以上)をお持ちの方 ■求める人物像 ・目標達成に向けて行動することができる方 ・粘り強い方 ・自己認知があり、改善に向けて動ける方 ・スピード感もって行動することができる方 ・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方
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400~650万
【仕事概要】 メリービズでは、人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。また、2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチし、総合的なDX推進も開始したことにより、更なる「バックオフィス」領域での飛躍に向け、日々挑戦をしております! 弊社のビジョンへ共感していただけた方、まだまだ伸びしろのある弊社で一緒に成長をしていきたい方からのご応募をお待ちしております! ◆なぜこのポジションを募集するのか 過去3決算期の収益成長率194.4%で「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞し、急成長を遂げる当社サービスは、さらなるシェア拡大を目指しています。 上場を見据えたフェーズでSaaS型サービスのフィールドセールスとしての活動はもちろん、中長期営業戦略の策定とそれに基づくアクションプランの策定や、セールススキルを向上させるためのコンテンツ拡張・研修プログラムを一緒に作り上げていただける仲間を募集します! ◆業務内容 顧客の会計/経理の生産性向上や効率化を支援するサービス「バーチャル経理アシスタント」の ソリューション提案営業を担当していただきます。 他チームと連携し、商談獲得数や案件獲得数、受注獲得数向上のための施策検討など、積極的に営業企画 や組織づくりにも携わっていただけます。 ・オンラインでのソリューション提案営業 ・受注促進企画の立案 ┗営業資料/ナレッジシェア/スクリプトのアップデート/エンタープライズ向けの提案の作成等 ・CRMツールを活用した営業データの収集/分析/予測・競合他社の情報収集 ・その他各部門と横断した事業推進のための企画実行 ◆ポジションの魅力 ・toB×無形商材のセールスプロセスを学び、スキルとして獲得できます。 ・マーケティングや事業開発視点での知識や視座を獲得できます。 ・フェーズが異なるサービスを有しているため、フェーズごとのセールス戦略に触れることができます。 - 拡大フェーズにあるサービス:イネーブルメント/商流開発/役割定義など、セールス組織の構築に関わることができます。 - PMF段階にあるサービス:サービスコンセプトや市場戦略の検討・決定など、事業開発の本丸に関わることができます。 ・SFA、MA、その他セールス関連のオペレーション効率化のための各種ツールに精通することができます。 ・サービス特性上、さまざまな業界や規模に企業に関連するソリューションのため、特定の領域のみでなく幅広いビジネス知識を獲得できます。 ・チームの人数は一桁代の小規模組織のため、風通しよく、フラットな環境で働くことができます。 ◆チームの特徴 ・基本はインサイド&フィールドセールスの分業体制、いわゆるThe model型で提案に注力が可能です。 ・現状ほぼインバウンド経由がメインです。 ・営業戦略~商流開発にも携わることのできるフェーズ であり、様々な企業のサービスや経営に触れつつも、領域特化した知識が身に着けることができます。
【必須スキル】 以下いずれかのご経験 ・BtoBの業界での法人営業のご経験 (無形商材の営業) ・有形商材の法人営業の場合 ┗リードタイムの長い商材で伴走(プロジェクト)型営業の経験をお持ちの方 ┗クライアントに伴走し成功体験を能動的に計画・実現したご経験 【歓迎スキル】 ・営業で継続的かつ圧倒的に成果を残してきた方 ・アカウント営業のご経験 ・コーポレート部門(経理/財務/会計/人事総務)向けの商材に携わったご経験 ・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューション営業経験 ・インサイドセールス部門でのご経験 ・事業開発における幅広いご経験(営業だけでなく、マーケティングやコンサルティング、経営企画など)
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700~1000万
パートナーセールス責任者として、MBS(毎日放送)グループの放送局のアセットと自社プロダクト『OWNLY』を組み合わせた、代理店向けパッケージを企画・設計し、実行していくことがミッションです。 【具体的には】代理店チャネルを通じた事業拡大を牽引していただきます。 ■戦略立案と実行 ■新規代理店開拓とリレーション構築 ■プレイングマネージャー業務 ■仕組みづくりと組織構築 ■MBX(毎日放送)グループとの連携強化
【必須】 ■代理店チャネルを通じたセールス戦略の立案および実行経験 ■新規事業やサービスの仕組み作りをゼロから実行した経験 【歓迎】 ■パートナーシップの構築とアライアンスを推進した実績 ■プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、成果を出した経験 ■メディアアセットを活用した広告ビジネス開発への貢献意欲 【働き方について】■残業:月平均5~10時間程度 ■リモート勤務可(入社後1ヶ月は出社/以降週2回リモートなど相談)
企業のSNSマーケティングを支援する『OWNLY』を中心に、Instagramアカウントの集計/分析 を行う『Insight Suite』といった自社サービスを開発、運営しています
500~700万
パートナーセールスまたはシニアセールスとして、MBSグループとの連携によって生まれた新たなアセットを活用しながら、代理店チャネルを通じた事業拡大をミッションとします。 【具体的には】 ■パートナーセールスの場合 ・既存パートナー代理店の管理(販売促進施策の企画・実行)、新規パートナー企業の開拓、代理店からのフィードバック収集→プロダクト改善 ■シニアセールス ・大手企業や既存顧客への課題ヒアリング、コンサルティング提案、新しい広告・販促モデルの企画・実行
【必須】■法人営業経験3年以上、継続的な関係構築を必要とする商材の取り扱い経験 ■目標達成に向けた自身の行動量やプロセスを可視化し、改善し続けられるPDCAサイクルの実践経験 【歓迎】 ■高いコミュニケーション能力と、代理店担当者を巻き込み自社製品の販売を促進した経験 ■SFAやCRMを活用し、正確な見込み管理を行った実績 ■代理店網の構築、開拓、契約締結、オンボーディングまでの一連の経験 【働き方について】■残業:月平均5~10時間程度 ■リモート勤務可(入社後1ヶ月は出社/以降週2回リモートなど相談)
企業のSNSマーケティングを支援する『OWNLY』を中心に、Instagramアカウントの集計/分析 を行う『Insight Suite』といった自社サービスを開発、運営しています
588~1050万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部:従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています ・コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪(勤務地)で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい!と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。
無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
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600~1000万
製造業向けにAIソリューションを提案・導入する営業を担当します。 単なるシステム販売ではなく、現場課題を理解し、AI・ロボティクスを用いた最適な解決策を共に考える“提案型営業”です。 - 製造業企業へのAIソリューション提案・プロジェクト創出 - 顧客課題のヒアリング・要件整理・提案書作成 - 弊社のエンジニアと連携して、新規顧客向けの提案書作成 - 技術チームとの連携によるPoC・導入支援 - 展示会やセミナーでの広報・リード獲得活動 - 顧客との長期的な関係構築と課題深掘り
【必須条件】 営業経験1年以上 【歓迎条件】 AI、データ分析などによるソリューション提案営業の経験 IT、DX系のコンサルティング営業の経験 大企業の営業部などにおける法人営業の経験 製造業向けプロダクト/サービスの開発・営業の経験 その他、上記に類する経験
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