【東京／未経験歓迎】小売・飲食店向けキャッシュレス決済提案・導入◆プライム上場／チームで協力◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤新産業創造に挑む成長企業と、新しいエコステムを作る◢ 面談を通して活躍ポジションをご提案！

  400~700万

  • 新規事業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 就職/転職イベント出展
  • マーケティング
  • PC/Web
  • キャリアプランニング指導
  • 戦略提案
  • 提案
  • PC
  • 幹部
  • 営業
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 教育
  • 転職支援
  • サービス提供
  • コンサルタント職担当
  • サービス改革
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業

  スローガン株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◤新産業創造に挑む成長企業と、新しいエコステムを作る◢ 面談を通して活躍ポジションをご提案！気になる

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  仕事内容

  ■採用の背景 事業規模の拡大に合わせた組織強化。 10年以上にわたり、スタートアップやベンチャー企業をHR領域から支援してきた当社は、現在、既存事業の伸長に加え、新規事業の立ち上げも重なる飛躍期にあります。それに伴い、未経験から挑戦できるキャリアコンサルタントや法人営業から、マーケーター、ディレクター、エンジニアといった専門職種まで、多様なポジションで新たなメンバーを募っています。 ■配属予定のポジション（例） ご経験や適性に応じて、以下のような役割をご提案します。 ・事業開発（BizDev） ・キャリアアドバイザー（個人向け支援） ・リクルーティングコンサルタント（法人向け提案） ・採用戦略立案・コンサルティング ・デジタルマーケティング など ※フルリモートワークを基本としているため、居住地を問わず、全国どこからでも勤務が可能です。 ■このような志向の方を求めています ・教育や雇用といった、社会の根幹を支える領域の仕組みを変えることに情熱がある方 ・「もう一つの大学」を掲げる教育的メディア『Goodfind』の理念に興味を持たれた方 ・「才能が最も活きる場所へ配置される社会」という当社のビジョンに共感する方 ・新進気鋭の起業家や経営層と肩を並べ、新たな産業の創出に携わりたい方 ・将来的に経営陣としての参画や、自ら事業を立ち上げる起業家を目指している方 ・意思決定のスピードが速い、少数精鋭のアーリーフェーズ組織で腕を磨きたい方

  求める能力・経験

  特になし

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【IT未経験OK】人間関係の悩みゼロを目指す、2,000名のエンジニアを支える営業

  450~600万

  • プロジェクト
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 事務
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • マーケティング
  • マーケティングリサーチ
  • アップセル
  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 発注
  • 見積書作成
  • クロージング
  • コンサルタント
  • 情報通信
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • アポイント獲得
  • リーダー
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...

  株式会社アイエスエフネット東京都港区

  【IT未経験OK】人間関係の悩みゼロを目指す、2,000名のエンジニアを支える営業気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2000人のＩＴインフラエンジニアと 企業に向けたIT人財の提案営業。 顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。 ■職務詳細 ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、 ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。 自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。 また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして 各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、 顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。 上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。 労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。 【キャリアパス】 ＜入社～1年＞当社の人材営業を理解してもらうべく、まずは人材提案を中心に営業活動をいただく想定です。 ＜2年目以降＞人材営業を行いながら、マネジメントやソリューション提案の営業活動をいただく想定です。 ＜3年目以降＞コンサルタントorスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■会社の特徴： インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみんプラス」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

  求める能力・経験

  【必須条件】 継続して1年以上の営業経験あり、 ※人材業界、IT未経験でもOK！ ◆歓迎！ ・IT営業経験者 ・人材営業(BtoBのSier経験、SES経験) ・リーダー職など能動的に目標管理をされた経験

  事業内容

  ・人材サービス事業 ・ソリューションサービス事業 ・障がい者の就労支援サービス事業

• エージェント求人

  【人材コンサルタント（新卒領域）】各種手当充実◎

  800~1200万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業活動
  • Web広告
  • 新規顧客
  • マーケティング
  • アウトバウンド営業
  • クロスセル
  • リード獲得
  • 営業
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 法人営業

  株式会社イングリウッド東京都渋谷区

  【人材コンサルタント（新卒領域）】各種手当充実◎気になる

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  仕事内容

  【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションとなります。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【実績とサービスの特徴】 支援実績 ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 サービス特徴 ・学生の質 └広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ・ソリューションの幅 └人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ・サービスの歴史 └14年のサービス実績による口コミからの集客 サービスURL：https://syn-ad.com/2025/ 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画 ・急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピード

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・法人営業経験3年以上（業界不問） ・マネジメントのご経験 【歓迎スキル】 ・人材事業での人材コンサル経験 ・人材事業での法人営業経験 ・WebやIT分野での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業

  350~900万

  • マーケティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 事務
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • 採用面接

  株式会社Nexil東京都渋谷区

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業気になる

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  仕事内容

  ▶ビジネスパーソンとして成長できる◀ ・採用・toC/toBの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく。 ・立ち上げフェーズのため、マネジメントや経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる。 裁量が大きい環境で、常に新しい施策を考えながら、事業の成長に貢献する機会が多いです。 「新規事業の立ち上げに携わりたい」「事業部・会社を担っていくポジションを目指したい」「将来的に起業したい」などの成長意欲がある方、大歓迎です！ 【業務内容】 IT人材のコーディネーターとしてエンジニアに対して、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、自社エンジニアと面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【業務の流れ】 ▽求職者との採用面接 ▽エンジニア用の職務経歴書作成 ▽配属先企業の紹介 ▽面接対策 ▽面接前面談 ▽研修サポート ▽月1回の定期面談 【同業他社との比較】 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるのでエンジニアとの面談やサポートに集中でき効率よく稼げる。 ◇チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で入社数か月で成果を出せる。 営業未経験、人材業界未経験のメンバーも早期にインセンティブをGETできています！ PRポイント Nexilは、人材業界という市場規模9兆2,000億円という超巨大産業に挑戦するベンチャー企業です。 Webマーケティングを活用して、人の可能性を最大化させるイノベーションカンパニーを目指しています。 会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。 人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400％成長を達成しました。 2025年は人材紹介事業の域を超えて人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。 未来の日本をより良くしていくために、私たちと共に令和を代表する会社を創りませんか。 ● 経歴よりもポテンシャル重視 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 ●業界未経験者が9割 異業種からの転職も大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 ●早期キャリアアップ 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 ●正当な評価と稼げる環境 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 ●選考で重視するポイント ○当社にマッチしている方 "モチベーションが高く上昇志向の方" 創業期のベンチャー企業ということもあり、社員が主体的に行動し、会社とともに自己成長しようという意気込みを持っています。 ▲当社とミスマッチな方 "ワークライフバランス重視で安定志向の方" ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的かつ主体的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもしれません。

  求める能力・経験

  ◇営業未経験OK◇ ◇学歴・職歴不問◇ ◇圧倒的に成長したい、裁量をもって仕事をしたい方歓迎◇ ◇初年度 ⇒ 2年目で年収250万以上UP可能◇ ▶直近で入社したメンバーも他業界他職種からの転職ですが、早期にインセンティブをGETしています！ 【採用ペルソナ】 ■適正：変化を前向きに楽しめる方、当事者意識の高い方 ■人物：素直で地道に努力できる、成長意欲が高い

  事業内容

  ◇HR事業 未経験特化の「楽楽転職」やハイキャリア向け「TOKYO VENTURES SCOUT」を展開し、若手のキャリア支援を実施。キャリアカウンセリングを通じて企業との最適なマッチングを実現し、月間3,000名以上が利用。 ◇IT/DX事業 自社研修「Nexter」により未経験からIT人材を育成。プログラミングに加え、チーム開発やPM・PLスキルまで習得可能。 ◇Webマーケティング事業 市場調査から広告運用・分析まで一貫支援し、ブランド認知と集客拡大に貢献。

• エージェント求人

  人材コンサルタント ※大手法人担当/採用課題に対するソリューション提案

  500~810万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • サービス提供
  • 担当者
  • パートナー
  • 病院
  • 提案
  • 資料作成
  • イベント企画
  • データ分析
  • 制作
  • 開発
  • 人材紹介
  • 分析
  • リハビリ
  • 訪問看護
  • 法人営業
  • 人事
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  人材コンサルタント ※大手法人担当/採用課題に対するソリューション提案気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人対応 ・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発

  求める能力・経験

  必須条件 医療業界に貢献したい想いをお持ちで、かつ、下記いずれかに該当する方 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験やエンプラセールスの経験 歓迎条件 ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験（特に訪問看護等の在宅領域） ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

  事業内容

  ＜事業例＞ ・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）

• 企業ダイレクト

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル

  600~800万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル気になる

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  仕事内容

  人事コンサル事業「AchieveHR」にて、将来の事業責任者をお任せします。 採用戦略の立案から組織構築、ハイクラス転職支援まで、多角的なプロジェクトマネジメントを通じて事業をリードする役割です。 ■変革型RPOとしてクライアント（経営層）の組織課題を解決 ■自社の採用戦略設計・面接実務を通じた組織基盤の構築 ■ハイクラス層へのキャリアコンサルティング（高付加価値営業） ■累計1億超の案件責任者としてのプロジェクトマネジメント ■メンバーマネジメントおよび将来的な新規事業立ち上げ ※入社1年後には事業責任者として事業を引率いただく想定です。　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■コンサルティング経験1年以上■チームマネジメント経験1年以上（規模不問）【歓迎】■人事領域の知見■高い目標達成意欲■将来的な起業や経営参画を目指し、自ら思考しアウトプットを楽しめる方 【魅力】 ■最速のキャリアパス：入社1年目で複数PJの完遂とマネジメントを経験し、2年目以降は既存事業の責任者や新規事業創出を担う経営幹部としての活躍が約束されています。 ■超実戦型のスキル習得：単なる工数委託ではない「変革型」のコンサルティングを通じ、組織を根底から変える高度な実行力を磨けます。 ■切磋琢磨できる環境：大手人材・IT出身のメンバーが集結。信頼し合える最高の仲間と共に働けます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  【リクルーティングアドバイザー×リーダー候補】人材会社20833

  500~800万

  株式会社 MS-Japan東京都千代田区

  【リクルーティングアドバイザー×リーダー候補】人材会社20833気になる

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  仕事内容

  当社は管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開する企業です。 本ポジションではRA（リクルーティングアドバイザー）としての業務をお任せいたします。 IT、金融、メーカーなど幅広い業界、またIPO準備中～大手企業まで様々な規模感の案件を扱います。 ◎２～３年後を目安にチームリーダーへ、さらに将来的にはマネージャーや執行役を目指していただけます。 【業務内容】 ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者のカウンセリング ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 数字目標：紹介決定件数/決定金額の2軸で設定 KPI：求人打診数、商談数など ▼2～3年後にはチームリーダーを目指していただきます ・プレイヤー７割、チームマネジメント３割 ・現在6チーム体制で運営（各チーム5～7名程度） ・最短3年でマネージャーまで昇格した実績あり ※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCA（キャリアアドバイザー）が担当し、 案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る 非分業型の紹介体制を採用しています。 求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することで スピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・営業のご経験（有形・無形問わず）

  事業内容

  管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開

• エージェント求人

  【フィールドセールス/フレックス×週3日リモート】メガベンチャー企業20827

  500~800万

  株式会社 ユーザベース東京都千代田区

  【フィールドセールス/フレックス×週3日リモート】メガベンチャー企業20827気になる

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  仕事内容

  私たちは、企業が経営のスピードを上げることをミッションに、情報プラットフォームのSpeedaを開発・提供する会社です。 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3?5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 本ポジションは、大企業を中心とした幅広い顧客に対し、『Speeda』の新規営業をお任せする組織です。営業スタイルの特徴としては、顧客の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、「顧客の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案」をする点となります。 【業務詳細】 ・実際の業務 　Lインサイドセールスが獲得した商談を中心に対応。 　L新規商談は平均10-15商談/月。オンラインの面談が中心。 　LWeb会議を中心に、1顧客につき3~5回の商談を行い、デモンストレーションの実施や資料作成・上申サポートを行う。 　L人によっては、各種チーム施策のプロジェクトオーナーを担う。 ▼提案先 ・大手企業の経営企画・新規事業開発・営業部門 ・営業・マーケティング部門 ・技術部門（例：研究開発、知財戦略など） ・スタートアップ企業 ・VC/CVC ※担当顧客の属性は配属先チームにより異なります

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業の新規開拓営業経験(目安：1年以上)

  事業内容

  「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに様々なITサービスを展開する企業。

• エージェント求人

  【目黒／在宅可】人材紹介リクルーティングアドバイザー（法人営業）◆未経験可◆フレックス◆プライム上場

  450~750万

  • マーケティング
  • 既存顧客
  • 商談
  • 法人営業
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 提案
  • 株式
  • 担当者
  • 求人票作成
  • 営業
  • 事業推進
  • 人材紹介/派遣
  • アウトバウンド営業
  • 訪問営業
  • 人材紹介

  株式会社じげん東京都目黒区

  【目黒／在宅可】人材紹介リクルーティングアドバイザー（法人営業）◆未経験可◆フレックス◆プライム上場気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 建設・不動産業界に特化した転職エージェントである株式会社アップベースにて、事業規模を積極拡大していくため、新たにリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集いたします。 ※雇用元は株式会社じげんとなり、グループ会社である株式会社アップベース社へ在籍出向予定となります。 ＜株式会社アップベース社とは＞ ◇株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 ◇まだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている環境です。 ■業務内容： ◇リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。 ◇主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 ◇企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 ◇いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◇当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇新規営業 ・架電業務 ・商談 ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 ◇既存営業 ・商談（既存顧客との定例MTG含む） ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ※入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・無形商材の営業経験がある方（BtoB、BtoC経験） ■歓迎条件： ・不動産業界経験者 ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者（アップベース社で活躍されている方が多いため） ・数字にコミットした経験のある方 ・訪問営業経験 ・アウトバウンド営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✨早く内定を獲得したい方必見！！✨1DAY選考会のご案内🔶SMSのキャリアパートナー🔶

  460~640万

  • 人材紹介
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ✨早く内定を獲得したい方必見！！✨1DAY選考会のご案内🔶SMSのキャリアパートナー🔶気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ・ナース専科転職(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ●求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ●クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【仕事のやりがい・働く魅力】 ＜当社で働くことの魅力＞ ●正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ●実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ●メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ●汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  『高齢社会×情報インフラ』という新しい産業を生み出し、創業以来16期連続で増収増益を続けている東証一部上場企業。