【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援

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• エージェント求人

  【組織人事コンサルのパイオニア】営業/コンサルタント職

  536~1024万

  • 営業
  • コンサルティング業務
  • サービス提供
  • 制度構築
  • 人事
  • 提案
  • 研修実施
  • 教育
  • 組織課題ヒアリング
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 開発
  • クラウド
  • 組織開発
  • 教育研修
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • eセールスマネージャー

  株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区, 大阪府大阪市

  【組織人事コンサルのパイオニア】営業/コンサルタント職気になる

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  仕事内容

  「優れた組織の在り方を再定義する」というミッションを掲げ、コンサルティングまたはクラウドサービスのいずれかの部門にて、クライアントの変革をリードする営業・コンサルタントを募集します。 私たちは、組織に属することで得られる幸福を最大化し、世界中に笑顔を広げることを目指しています。 社会や働く人々へ提供できる価値をさらに高めるため、志を共にする新たな仲間を求めています。 【ミッション：2つのアプローチによる組織変革】 ご経験や適性に応じ、以下のいずれかの部門へ配属となります。 1. コンサルティング事業（組織変革の実行支援） 創業時からのコア事業であり、対面での深い介入を通じて顧客の組織課題を解決します。 理想とする組織像や事業成長のスピードを詳細にヒアリングし、課題の特定から戦略立案、実行の伴走までを一気通貫で支援。日本を代表するエンタープライズから新進気鋭のベンチャーまで、多種多様な企業のダイナミックな変革に携われます。 ■ 具体的業務 ・顧客企業の組織課題の抽出および現状診断 ・組織変革に向けた最適なソリューションの立案/提供 ■ 提供ソリューションの例 ・組織開発： 診断結果に基づく人事制度の刷新、カルチャー変革の推進 ・人材開発： 各階層や特定のテーマに応じた教育・研修プログラムの提供 ・採用支援： 戦略設計から選考プロセスの改善、内定者フォローの仕組み化 2. クラウド事業（データ駆動型の組織改善） 2016年に始動した、テクノロジーを活用して組織課題を可視化・解決する事業です。 独自の従業員サーベイを用いて組織の現状を数値化し、明確なデータに基づいて強み・弱みを分析。具体的な改善策を提案・実装することで、持続的な組織成長をサポートします。 ■ 具体的業務 ・サーベイを用いた組織状態の定量的把握 ・分析データに基づいた具体的な組織改善アクションの提案 ・改善に向けた継続的なフォローアップおよびアドバイザリー

  求める能力・経験

  【応募要件：必須条件】 ・教育背景：4年制大学卒業以上 ・実務経験：社会人経験1年以上 【スキル・経験（以下のいずれかに該当する方）】 ・営業職としての実務経験（個人・法人、商材は問いません） ・経営、人事、採用、教育など、組織の根幹に関わる領域での実務経験 ・コンサルティング業務の経験 【原体験】 チーム内での対立や人間関係の摩擦、組織運営における葛藤など、「組織や人の難しさ」に直面し、それを乗り越えようとした経験をお持ちの方（私たちのサービスは、こうした実体験に基づく共感が不可欠だと考えています）

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤BCG・IBM出身者創業｜JTや日本郵政の企業支援◢ AI戦略コンサルタント × フラットな組織

  800~2500万

  • 開発
  • 組織開発
  • 提案
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • プロジェクト推進
  • クロージング
  • システム開発
  • 営業
  • マネージャー
  • M&A支援
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • プロジェクト
  • 体制構築
  • コンサルタント

  株式会社AVILEN東京都中央区

  ◤BCG・IBM出身者創業｜JTや日本郵政の企業支援◢ AI戦略コンサルタント × フラットな組織気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業のデータドリブン経営を実現するAI・データ・デジタル戦略支援およびガバナンス構築 ✅AI/DXを軸とした経営課題・事業課題の特定、ソリューション提案、プロジェクト推進 ✅各デリバリープロジェクトにおける顧客コミュニケーションおよびPMサポート ✅AVILENプロダクトを活用したアカウントプラン作成、交渉、クロージング等の営業活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5年で上場を果たした急成長企業で、今後のAI市場拡大を牽引する中核人物になれる ・コンサルティングだけでなく、事業企画や開発部門とも連携し多様なキャリアパスが描ける ・年齢や経験に関わらず結果が正当に評価され、早期にマネージャーや役員へ昇進可能 ・日本のリーディングカンパニーの経営変革をリードし、社会的インパクトの大きい仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円～2,500万円、年2回の昇給あり ・スーパーフレックス制（コアタイムなし、5:00～22:00）とリモート勤務で柔軟に働ける ・自社のAI研修受け放題、書籍購入し放題など、学習意欲を支援する環境が充実 ・BCG、Accenture等のトップファーム出身者やKaggleメダリストなどの優秀なメンバーと協働 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「最新のテクノロジー」と「ビジネス」を融合させ、真の顧客価値への執念を持って提案できる ・単なるシステム開発やコンサルに留まらず、人材育成から組織開発まで「一気通貫」で支援 ・AI市場の人材不足という社会課題に真っ向から向き合い、解決に取り組める ・フラットな組織文化のもと、野心を持って未経験の事柄にも挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2018年創業、2023年東証グロース上場、従業員数約70名の少数精鋭組織 ・コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアが1チームとなり高度な提案を実現 ・「テクノロジーの探究心」「All For One」などをバリューに掲げ、成長意欲が高い ・生成AI領域に特化したLangCore社をM&Aするなど、非連続な成長を続けている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントのデータドリブン経営に向けたAI・データ戦略の策定と実行支援 ✅経営ダッシュボード構築支援およびAIガバナンスの体制構築 ✅AI人材育成プログラムの導入による、顧客内部のDX推進組織の立ち上げ支援 ✅生成AIを活用した業務効率化ソリューションの提案および実装支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略・総合コンサルティングファームでのデリバリー経験（3年以上） ・または大企業向けB2Bソリューションセールス・アカウントマネジメント経験（3年以上） ・（歓迎）コンサルファームでの昇進経験、AI/DXプロジェクトのデリバリー経験 ・（歓迎）高いビジネスコミュニケーションスキルおよび最新技術への強い興味・学習意欲

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社AVILEN ・勤務地：東京都中央区日本橋馬喰町（秋葉原ファーストスクエア） ※リモート可 ・設立：2018年8月 ・事業内容：AIソフトウェア事業、ビルドアップ事業（人材育成）、AI戦略支援事業

• エージェント求人

  組織拡大を牽引いただくコアメンバー募集｜経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職

  650~970万

  • 知財/特許
  • マネジメント
  • 講師
  • 管理職
  • 研修実施
  • マーケティングリサーチ
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 組織開発
  • 制度構築
  • 中期経営計画策定
  • リーダー
  • 営業
  • プレゼンテーション
  • 育成指導
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長/マネージャー

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  組織拡大を牽引いただくコアメンバー募集｜経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職気になる

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  仕事内容

  【概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 　*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】　 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。

  求める能力・経験

  ■管理職経験（課長職以上・部下有） ■正社員の育成・指導経験 ■ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎される経験・スキル】 ▼管理職・リーダーの育成経験 ▼ゼロから１を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ■BtoB/BtoCどちらでも可 ■コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

  事業内容

  組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ▼組織開発・人材育成支援サービス ■ビジネスパーソン向け スキル診断テスト ■全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 ■新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 ■管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」

• エージェント求人

  組織開発・人材育成コンサルタント／マネジャー候補採用

  700~950万

  • マネジメント
  • 中期経営計画策定
  • 制度構築
  • 提案
  • 営業
  • 管理職
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 研修実施
  • サービス提供
  • 営業コンサルティング
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 教育
  • 講師
  • マーケティングリサーチ
  • 制作
  • 開発
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 所属部門
  • プレゼンテーション
  • プロジェクト
  • 目標設定

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  組織開発・人材育成コンサルタント／マネジャー候補採用気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 　*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【ポジション募集背景】 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【業務内容】　　 ■コンサルティング営業 　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 　1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 下記全ての要件を満たす方 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ■対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更について、ご相談させていただく場合があります。 【応募資格（歓迎）】 下記経験がある方がご活躍中です ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ■マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

  事業内容

  組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ▼組織開発・人材育成支援サービス ▼各種研修 ▼ビジネススキル学習アプリ ▼経営支援サービス ▼転職支援サービス

• 企業ダイレクト

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル

  600~800万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル気になる

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  仕事内容

  人事コンサル事業「AchieveHR」にて、将来の事業責任者をお任せします。 採用戦略の立案から組織構築、ハイクラス転職支援まで、多角的なプロジェクトマネジメントを通じて事業をリードする役割です。 ■変革型RPOとしてクライアント（経営層）の組織課題を解決 ■自社の採用戦略設計・面接実務を通じた組織基盤の構築 ■ハイクラス層へのキャリアコンサルティング（高付加価値営業） ■累計1億超の案件責任者としてのプロジェクトマネジメント ■メンバーマネジメントおよび将来的な新規事業立ち上げ ※入社1年後には事業責任者として事業を引率いただく想定です。　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■コンサルティング経験1年以上■チームマネジメント経験1年以上（規模不問）【歓迎】■人事領域の知見■高い目標達成意欲■将来的な起業や経営参画を目指し、自ら思考しアウトプットを楽しめる方 【魅力】 ■最速のキャリアパス：入社1年目で複数PJの完遂とマネジメントを経験し、2年目以降は既存事業の責任者や新規事業創出を担う経営幹部としての活躍が約束されています。 ■超実戦型のスキル習得：単なる工数委託ではない「変革型」のコンサルティングを通じ、組織を根底から変える高度な実行力を磨けます。 ■切磋琢磨できる環境：大手人材・IT出身のメンバーが集結。信頼し合える最高の仲間と共に働けます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

  550~700万

  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 研修実施
  • 中期経営計画策定
  • 管理職
  • 知財/特許
  • マネジメント
  • 講師
  • テスト
  • 株式
  • 人事
  • 制度構築
  • マーケティング
  • パートナー
  • 開発
  • マーケティングリサーチ
  • コンサルタント
  • 組織開発
  • プレゼンテーション
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 育成指導
  • 営業
  • 課長/マネージャー

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職気になる

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  仕事内容

  【概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 　*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】　 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ■管理職経験（課長職以上・部下有） ■正社員の育成・指導経験 ■大人数に対するプレゼンテーション経験 【応募資格（歓迎）】 ▼講師・トレーナー経験 ▼ゼロから１を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ■BtoB/BtoCどちらでも可 ■コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ■事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ■コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ■正確で緻密な仕事ができる方 ■自ら学び・考え・行動し続けることができる方

  事業内容

  組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ▼組織開発・人材育成支援サービス ▼各種研修 ▼ビジネススキル学習アプリ ▼経営支援サービス ▼転職支援サービス

• エージェント求人

  【経営コンサルタント】人的資本経営／企業価値向上に直結する人材・組織変革支援

  800~1500万

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  【経営コンサルタント】人的資本経営／企業価値向上に直結する人材・組織変革支援気になる

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  仕事内容

  三菱総合研究所にて、人的資本経営をテーマとしたコンサルティング業務を担当いただきます。 人的資本経営は、もはや「人事のテーマ」ではなく、企業の中長期的な成長や競争力を左右する経営アジェンダの一つです。本ポジションでは、そうした経営課題に対し、人材・組織の側面から解決策を描き、実行まで伴走します。 単なる制度設計や方針策定に留まらず、経営戦略・事業戦略と整合した人材戦略の構築、組織・人材施策の実装、さらには新たなサービスの企画・開発まで、一連のプロセスに関わることができます。 【主なテーマ】 ○人材戦略策定・人的資本開 ○要員計画の策定 ○タレントマネジメントの設計・高度化 ○リスキリング施策の企画・推進 ○組織変革・組織開発 ○エンゲージメント向上 ○ピープルアナリティクスの活用 【仕事・ポジションの魅力】 ○「経営」と「人」を本気でつなぐ仕事 人事施策単体ではなく、経営戦略や事業の方向性を踏まえた人材・組織のあり方を考える立場です。経営層と近い距離で議論しながら、本質的な課題に向き合えます。 ○構想だけで終わらない実行支援 戦略を描いて終わりではなく、現場に根づかせるところまで関与します。クライアント組織が変わっていくプロセスを実感できる点が大きな特徴です。 ○社会的意義のあるテーマに携われる 日本企業全体の持続的成長や競争力強化に直結するテーマであり、社会的なインパクトを感じながら仕事ができます。 ○長期的に専門性を磨ける環境 柔軟な働き方に加え、研修・能力開発支援制度も充実しており、人的資本・組織領域の専門家として腰を据えてキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  経験面 ○事業会社またはコンサルティングファームでの実務経験 ○人材戦略、組織開発、人材開発などに関する業務経験 ※特に、経営戦略・事業戦略と連動した人材施策の企画経験があれば歓迎 ○プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、もしくはコンサルティング経験 ○社内外の合意形成を目的とした企画書・提案書の作成およびプレゼンテーション経験 スキル・スタンス ○課題を構造的に捉え、仮説を立てて考え抜く力 ○社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ○クライアントや社会の課題に真摯に向き合う姿勢 ○未知の領域や変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢

  事業内容

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• エージェント求人

  【リモートワーク有】経営視点で企業変革をリードする組織・人事コンサルタント／リモート可

  600~2500万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 講師
  • コンサルタント
  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【リモートワーク有】経営視点で企業変革をリードする組織・人事コンサルタント／リモート可気になる

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  仕事内容

  ベンチャー・スタートアップ企業や、地域・業界をリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討し、「事業と組織の一貫性」を重視して問題の本質にリーチする支援を行います。 ■コンサルティングテーマ •　ミッション・ビジョン・バリューの策定 •　人事戦略の策定、人事評価制度の策定 •　会議体の設計 •　社員エンゲージメント向上施策 •　人材育成プランの策定や研修講師 •　採用支援 など ◆働く魅力： •　手触り感のある支援ができる 　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 •　未経験から活躍できる環境がある 　-　入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。 •　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 　-　支援では常に最終責任者であるという意識が求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそ論点仮説思考やロジカルシンキング等のスキルが磨かれます。 •　事業づくりを体感できる 　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： •　大卒以上 •　社会人経験３年以上 •　下記いずれかの経験のある方 　-　組織・人事領域のコンサルティング経験 　-　ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 ◆応募歓迎条件： •　営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 •　事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 •　大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 •　特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 •　クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収2500万可】中堅・中小企業の変革パートナーとなる経営コンサルタント（マネージャー候補）

  1000~2500万

  • コンサルタント
  • 人事
  • SMB
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • プロジェクト
  • 開発
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動車/輸送機械

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【年収2500万可】中堅・中小企業の変革パートナーとなる経営コンサルタント（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ■コンサルティング領域 •　経営戦略 •　新規事業開発 •　マーケティング・セールス •　組織人事 •　デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。サステナビリティ/地方創生/エネルギーといった社会課題に関連するプロジェクトも増えています。 ◆働く魅力： •　手触り感のある支援ができる 　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 •　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 　-　支援では経営者がカウンターパートとなるため、常に最終責任者であるという意識が求められます。自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 •　事業づくりを体感できる 　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： •　大卒以上の方 •　経営コンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方 ◆応募歓迎条件： •　プロジェクトマネジメント経験のある方 •　中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 •　住宅不動産、自動車業界経験のある方 •　「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 •　コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 •　クライアント貢献意欲の高い方

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収600万～】経営視点で企業変革をリードする人材育成スペシャリスト（コンサル未経験可）

  600万~

  • 経営戦略策定
  • 開発
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 営業コンサルティング
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 講師
  • 営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト推進

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【年収600万～】経営視点で企業変革をリードする人材育成スペシャリスト（コンサル未経験可）気になる

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  仕事内容

  中堅・中小企業を対象に、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心に担当します。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 スポットの研修ではなく、クライアントの中長期的な事業成長や発展を目的とした伴走型の支援となり、プロジェクトを通じてクライアント企業の社員の行動変容を促すことが期待されます。 将来的には、人材開発のスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、経営戦略策定や組織開発支援など、総合的な経営支援に携わる経営コンサルタントを目指すことも可能です。 ◆働く魅力： •　手触り感のある支援ができる 　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 •　未経験から活躍できる環境がある 　-　入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。 •　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 　-　どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に最終責任者であるという意識が求められます。自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 •　事業づくりを体感できる 　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： 【下記いずれかのご経験】 •　営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません） •　ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 •　人材開発・人材育成に携わった経験のある方 •　プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ◆応募歓迎条件： •　営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方 •　複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方 •　中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 •　住宅不動産、自動車業界経験のある方 •　数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方 •　研修講師経験のある方、研修の設計の経験のある方 •　「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 •　コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 •　クライアント貢献意欲の高い方

  事業内容

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