年休115日×実働7.25hで家族時間を確保。経験を活かし専門性を伸ばせる老健の介護支援専門員！

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  【グロース上場企業、経理メンバー】成長企業を数字で支える中核メンバー募集

  408~600万

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区

  【グロース上場企業、経理メンバー】成長企業を数字で支える中核メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ―薬局・ 医療・介護のヘルスケア×ITで社会に価値を届ける「くすりの窓口」― ■ 私たちについて 株式会社くすりの窓口は、 **「医療をもっと身近に。もっと便利に。」**をミッションに、 調剤薬局・医療機関と生活者をつなぐプラットフォームを展開する成長企業です。 業界トップクラスの導入実績を誇るサービスを武器に、 安定した事業基盤と継続的な拡大を実現しています。 そして今、 その成長を**数字の力で支える「経理部門」**の体制強化が必要になっています。 ■ 募集背景 事業拡大・組織成長に伴い、 「正確さ」だけでなく「改善・提案」まで担える経理人材を求めています。 ✔ ルーティンワークだけでは物足りない ✔ 経営に近い立場で仕事がしたい ✔ 会社の成長を実感できる環境で働きたい そんな方に、ぜひお会いしたいポジションです。 ■ 仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 【主な業務内容】 月次・四半期・年次決算業務 仕訳入力、伝票処理、請求書発行 売掛金・買掛金管理 経費精算・入出金管理 税理士・監査法人との連携 経理業務フローの整備・改善提案 ※将来的には 管理会計、予算管理、経営資料作成など、 より経営に近い業務にも携われます。

  求める能力・経験

  【主な業務内容】 月次・四半期・年次決算業務 仕訳入力、伝票処理、請求書発行 売掛金・買掛金管理 経費精算・入出金管理 税理士・監査法人との連携 経理業務フローの整備・改善提案 ※将来的には 管理会計、予算管理、経営資料作成など、 より経営に近い業務にも携われます。

  事業内容

  ■薬局・医療向けソリューションの提供 ■保健医療福祉分野のプライバシーマーク（MEDIS-P マーク） https://privacy.medis.or.jp/ 登録番号第14700117（03）号 ■ISMS 登録番号：ICMS-SR0230 適用規格：JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022） 登録範囲：東京本社 ■ISMS クラウドセキュリティ認証 登録番号：Cloud-SR0230 適用規格：JIP-ISMS517-1.0（ISO/IEC

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  【ケアマネジャー/オープニング】全国約140施設の介護付き有料老人ホーム

  407万~

  

  株式会社ＨＩＴＯＷＡヘルスケアカンパニー東京都西東京市

  【ケアマネジャー/オープニング】全国約140施設の介護付き有料老人ホーム気になる

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  仕事内容

  2026年8月開所の有料老人ホームにてお客様一人ひとりに最適なケアプランの作成・提案・管理を担当します。入居者様の「その人らしい生活」を支えるため、介護・看護スタッフと連携したチームケアを推進頂きます。 ■施設へ入居される新規お客様のアセスメントおよび個別のケアプラン作成・ご提案■既存プランの定期的な見直し（モニタリング）および実施状況の管理・評価■ケアプランに基づいた適切なサービス提供が行えるよう、現場スタッフの指導・支援■ご家族様への状況報告や相談対応、および地域医療機関・外部機関との連絡調整業務■介護IoT機器を活用した効率的な事務作業・情報共有、およびチームケアの体制構築

  求める能力・経験

  【必須】■介護支援専門員（ケアマネジャー）または主任介護支援専門員の資格 ■実務未経験の方、資格取得見込みの方も大歓迎（経験年数は一切不問です 【歓迎】■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、または取得を目指している方 ■介護現場での実務経験があり、現場視点を持ったプラン作成ができる方 ■新しい施設のルール作りや組織構築に積極的に関わりたいという意欲のある方 ■基本的なPC操作（入力程度）ができ、効率的に事務作業を進められる方

  事業内容

  ・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営。 ・指定居宅介護支援事業・居宅サービス事業(訪問介護/訪問看護/通所介護/短期入所生活介護/認知症対応型通所介護/福祉用具貸与及び特定福祉用具販売など)。

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  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求

  586万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護

  株式会社トータルライフケア東京都練馬区

  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療系サービスに特化した強みを活かし、社内の専門職と密に連携しながら、質の高い在宅生活を支える核として活躍していただきます。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの連携： 社内の看護師やセラピスト（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、医療依存度の高いケースや急な状態変化にもチームで柔軟に対応します。 地域ネットワークの活用： 20年以上の実績がある近隣医療機関や主治医と緊密な連携を取り、地域の社会資源を最大限に活用したプランニングを行います。 認定調査・相談業務： 認定調査の実施や、ご利用者様・ご家族の意向を尊重した相談援助。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 ケアマネジャーの令和7年平均年収は586万円、部門責任者クラスでは689万円と、専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給32万円〜）を完備。担当件数が貯まるまでの期間も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする充実の福利厚生 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、スキルアップを全面的にバックアップします。 落ち着いた環境で、プロとしての誇りを持って働ける職場です。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ケアマネージャー】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求

  586万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護

  株式会社トータルライフケア東京都大田区

  【ケアマネージャー】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療系サービスに特化した強みを活かし、社内の専門職と密に連携しながら、質の高い在宅生活を支える核として活躍していただきます。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの連携： 社内の看護師やセラピスト（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、医療依存度の高いケースや急な状態変化にもチームで柔軟に対応します。 地域ネットワークの活用： 20年以上の実績がある近隣医療機関や主治医と緊密な連携を取り、地域の社会資源を最大限に活用したプランニングを行います。 認定調査・相談業務： 認定調査の実施や、ご利用者様・ご家族の意向を尊重した相談援助。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 ケアマネジャーの令和7年平均年収は586万円、部門責任者クラスでは689万円と、専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給32万円〜）を完備。担当件数が貯まるまでの期間も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする充実の福利厚生 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、スキルアップを全面的にバックアップします。 落ち着いた環境で、プロとしての誇りを持って働ける職場です。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求

  586万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護

  株式会社トータルライフケア東京都杉並区

  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療系サービスに特化した強みを活かし、社内の専門職と密に連携しながら、質の高い在宅生活を支える核として活躍していただきます。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの連携： 社内の看護師やセラピスト（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、医療依存度の高いケースや急な状態変化にもチームで柔軟に対応します。 地域ネットワークの活用： 20年以上の実績がある近隣医療機関や主治医と緊密な連携を取り、地域の社会資源を最大限に活用したプランニングを行います。 認定調査・相談業務： 認定調査の実施や、ご利用者様・ご家族の意向を尊重した相談援助。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 ケアマネジャーの令和7年平均年収は586万円、部門責任者クラスでは689万円と、専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給32万円〜）を完備。担当件数が貯まるまでの期間も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする充実の福利厚生 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、スキルアップを全面的にバックアップします。 落ち着いた環境で、プロとしての誇りを持って働ける職場です。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！

  633万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護
  • 介護保険
  • リハビリ

  株式会社トータルライフケア東京都世田谷区

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！気になる

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  仕事内容

  「おもてなしの心（Hospitality）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療依存度の高い要介護3〜5の方も安心してお任せいただけるよう、社内の専門職と密に連携しながら質の高いサービスを追求します。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの核として： 20年以上の実績がある地域医療機関とのネットワークを活かし、主治医や訪問看護師、リハビリ職（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、急な状態変化にも柔軟に対応します。 主任ケアマネとしての役割： 認定調査の実施や地域包括との連携。経験を活かした後進の育成や、より良いケアマネジメント体制の構築。 柔軟なプランニング： 介護保険サービスのみならず、行政サービスや地域の社会資源を活用し、ご家族の負担軽減も重視した最適なプランを提案します。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 主任ケアマネジャーの令和7年平均年収は633万円、部門責任者クラスでは689万円と、あなたの専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給35万円〜）を完備。安定した環境で新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする柔軟な働き方 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、入社6ヶ月後よりフレックスタイム制の適用が可能。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、主任ケアマネとしてのさらなるスキルアップと私生活の充実を会社が全面的にバックアップします。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！

  633万~

  • 医療/ヘルスケア
  • リハビリ
  • 訪問看護

  株式会社トータルライフケア東京都練馬区

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！気になる

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  仕事内容

  「おもてなしの心（Hospitality）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療依存度の高い要介護3〜5の方も安心してお任せいただけるよう、社内の専門職と密に連携しながら質の高いサービスを追求します。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの核として： 20年以上の実績がある地域医療機関とのネットワークを活かし、主治医や訪問看護師、リハビリ職（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、急な状態変化にも柔軟に対応します。 主任ケアマネとしての役割： 認定調査の実施や地域包括との連携。経験を活かした後進の育成や、より良いケアマネジメント体制の構築。 柔軟なプランニング： 介護保険サービスのみならず、行政サービスや地域の社会資源を活用し、ご家族の負担軽減も重視した最適なプランを提案します。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 主任ケアマネジャーの令和7年平均年収は633万円、部門責任者クラスでは689万円と、あなたの専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給35万円〜）を完備。安定した環境で新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする柔軟な働き方 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、入社6ヶ月後よりフレックスタイム制の適用が可能。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、主任ケアマネとしてのさらなるスキルアップと私生活の充実を会社が全面的にバックアップします。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求

  586万~

  • 医療/ヘルスケア

  株式会社トータルライフケア東京都世田谷区

  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療系サービスに特化した強みを活かし、社内の専門職と密に連携しながら、質の高い在宅生活を支える核として活躍していただきます。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの連携： 社内の看護師やセラピスト（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、医療依存度の高いケースや急な状態変化にもチームで柔軟に対応します。 地域ネットワークの活用： 20年以上の実績がある近隣医療機関や主治医と緊密な連携を取り、地域の社会資源を最大限に活用したプランニングを行います。 認定調査・相談業務： 認定調査の実施や、ご利用者様・ご家族の意向を尊重した相談援助。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 ケアマネジャーの令和7年平均年収は586万円、部門責任者クラスでは689万円と、専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給32万円〜）を完備。担当件数が貯まるまでの期間も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする充実の福利厚生 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、スキルアップを全面的にバックアップします。 落ち着いた環境で、プロとしての誇りを持って働ける職場です。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【昇給】【賞与年2回】【住宅・家族手当】【年休114日】【有給・連休制度】収入サポートも休暇も豊富！

  300~400万

  株式会社ハイメディック東京都文京区

  【昇給】【賞与年2回】【住宅・家族手当】【年休114日】【有給・連休制度】収入サポートも休暇も豊富！気になる

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  仕事内容

  ご入居者やご家族からの相談窓口となり、他職種と連携し生活に関するサポートを行っていただきます。 又、アクティビティの企画・運営や通院介助も担当していただきます。 ※状況によりフロア業務のフォローに入る場合があります。

  求める能力・経験

  介護福祉士 介護支援専門員資格(ケアマネジャー） 社会福祉士 実務経験ある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！

  633万~

  • 訪問看護
  • リハビリ
  • 医療/ヘルスケア
  • 主任

  株式会社トータルライフケア東京都杉並区

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！気になる

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  仕事内容

  「おもてなしの心（Hospitality）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療依存度の高い要介護3〜5の方も安心してお任せいただけるよう、社内の専門職と密に連携しながら質の高いサービスを追求します。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの核として： 20年以上の実績がある地域医療機関とのネットワークを活かし、主治医や訪問看護師、リハビリ職（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、急な状態変化にも柔軟に対応します。 主任ケアマネとしての役割： 認定調査の実施や地域包括との連携。経験を活かした後進の育成や、より良いケアマネジメント体制の構築。 柔軟なプランニング： 介護保険サービスのみならず、行政サービスや地域の社会資源を活用し、ご家族の負担軽減も重視した最適なプランを提案します。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 主任ケアマネジャーの令和7年平均年収は633万円、部門責任者クラスでは689万円と、あなたの専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給35万円〜）を完備。安定した環境で新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする柔軟な働き方 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、入社6ヶ月後よりフレックスタイム制の適用が可能。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、主任ケアマネとしてのさらなるスキルアップと私生活の充実を会社が全面的にバックアップします。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方

  事業内容

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