408269672/【三重】ポジションサーチ(コーポレート)〈転勤なし〉
360~800万
株式会社鈴鹿
三重県鈴鹿市
360~800万
株式会社鈴鹿
三重県鈴鹿市
社員教育/研修人事
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。 【職務詳細】 ・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など) ・人事評価、報酬制度の策定、見直し ・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定 ・労務・管理関連業務 ・福利厚生の管理、変更 <十人十色の働き方を推奨しています!> ・「価値観型人事制度」を採用 →社員それぞれの価値観を尊重し、その人にあった環境づくりに 取り組んでいます。 ◎成果主義制を採用◎ 評価基準を明瞭にした職給制度を整えており、 個人の実力や成果に応じて公平に評価されます。
【必須】 ・人事業務(人事制度・研修・労務のいずれか)に5年以上携わった経験 ※特に研修経験が豊富な方(0から作り上げることが出来る方) ・マルチタスクに抵抗がない方 【尚可】 ・普通運転免許 ・建設業での就業経験
正社員
有
360万円〜800万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
120日
有給、夏季、年末年始、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:360万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:221300円~ 賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与(10月)※業績による 昇給:年1回(4月)
三重県鈴鹿市
屋内全面禁煙
三重県鈴鹿市江島本町39-8 JR関西本線「河原田」駅より徒歩20分
有
交通費支給(規定あり)/家族手当/住宅手当(規定あり)/役職手当/出張手当/マイカー通勤可(無料駐車場完備 東京営業所を除く)/再雇用制度(65歳まで)/資格取得支援制度/資格手当あり/労働組合/引越し費用 応相談/独身寮完備(家具付き)
〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1
東京営業所/大阪営業所/名古屋営業所/白子オフィス
大型電気設備工事(各種施設・太陽光発電・変電所等)、機械設備工事(給排水・空調等)、計装工事、土木工事(太陽光用地等)、保安管理ならびに点検・診断等
株式会社サクシードインブェストメント/鈴鹿電気コンサルタント株式会社/スフィーダ株式会社/株式会社スプリングファーム
最終更新日:
400~600万
リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします 《業務内容》 ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■給与計算、社会保険や労災保険の手続きや勤怠管理 ■工場内の建物や設備の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、購買業務、設備の保守点検、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
【必須】■管理部門(総務/人事等)での管理職経験 ※業界経験は不問です! 《当ポジションについて》 ■現在大阪本社にて総務・人事管理を行っておりますが、三重県伊賀市の工場が拡大しており、総務機能を伊賀工場に移管していく想定です。約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いており、総務として管理いただきながらスムーズな現場対応をお任せいたします。 ◎メンバー2名と協働して業務を行っていただきます
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420~720万
■仕事内容: ・従業員の健康管理全般です。健康診断を主軸にPDCAを回します。 ■仕事内容の詳細: ・健康診断に関連したこと (計画・実施・結果に基づく指導、集計、報告、2次検査の管理) ・健康増進活動の運営 (推進委員会の開催、ウォーキング大会の立案と実施、メンタルヘルス勉強会) ・メンタル不調者の対応・ハラスメント相談窓口 ・救急救助訓練(毎月) ・急病人対応(現場に行くこともあり) ・献血(3回/年)血液センターとの連絡調整・社員食堂と独身寮の食堂関係 ・健康保険組合との連携(特定保健指導、禁煙サポート、インフルエンザの予防接種、運動プログラムなど) ・新入社員、キャリア採用者のフォロー(研修会の開催や面談) ・人事課の業務サポート・産業医との連携(産業医訪問は1回/週) ■仕事の面白さ: ・より健康的な未来を手に入れるためのお手伝いです。 今でも仕事はできているけれど、体調が良いとさらにパフォーマンスが上がること&ライフワークバランスも向上する人を目の当たりにするとやりがいがあります。 ■人数構成(人事課): ・課長1名、係長1名、課員7名(男性2名、女性5名)
■応募必須要件: ・体力と元気があり、健康的な方 ・非喫煙者 (産業カウンセラーなどメンタルヘルスに関するご経験あれば尚可)
1)石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2)石油化学用主原料の製造および出荷 3)上各項に付帯関連する一切の業務
600~950万
【採用背景】 総務担当ではコンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応ならびに企業イメージアップ活動・セキュリティ/ファシリティ業務など幅の広い業務展開を行っていますが、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務や火災リスクの低減、今後発生が見込まれる南海トラフ地震を想定した防災・BCP業務の重要性が増しており、これらの重要業務の範囲で活躍いただける人材を募集します。 【業務内容・組織としての仕事】 総務部の目標として、「事業活動を止めない」「事業活動 を促進する」「社内外関係者全ての幸福を追求する」を掲げており、勤労厚生担当、安全健康担当、総務担当の3グループを設置しています。中でも総務担当は、BCM、ファシリティ、CSR活動、リスクマネジメント・セキュリティ、事業計画遂行の基盤確保・サポートを主なミッションとして掲げ、四日市工場の関係者が安心・安全かつ快適に業務に従事し、また有事の際に迅速に対応できる体制の構築を日々進めています。 【お任せする業務】 ■防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務 防災・BCP施策の企画・立案、構内消防設備管理、所轄消防との折衝、消防法・毒劇法・電波法等の許認可届出管理等をお任せする予定です。 ※使用ツール:Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフト [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【業務の魅力】 半導体事業の特性上、様々な薬品やガス等を使用する工程が多く、消防法上の取り扱いについて所轄消防や社内各部門との折衝が必要となり、消防法等の知識工場の他、幅広い経験を積むことが可能。また、世界最大級の半導体工場における防災施策・BCPの企画・立案から携わることが可能です。
【必須要件】※出身業界不問 ■消防法関連の許認可届出業務、防災施策・BCPの企画・立案業務に従事した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □危険物取扱者(乙類・甲類) □自衛消防業務講習修了者
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426~637万
~豊田通商のグループ会社!自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人~ ■仕事の内容: 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 ■働き方: 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうこともできます。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■配属先情報 経営管理部:部長以下 総務・人事G(8名)、経理・財務G(6名) 年齢構成:20代~40代 ■当社の特徴: (1)豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 (2)ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事部門でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験お持ちの方
豊通ヴィーテクス株式会社は、自動車製造向け繊維製品の製造・販売を行う豊田通商グループの企業です。新卒および中途採用、人事制度の企画・運営、社員研修計画の立案など人事業務を担当しています。土日休みの年間休日120日とフレックス制を導入し、働きやすい環境を提供しています。ベトナムや中国などの海外拠点も展開しています。
500万~
■職務内容: 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。 ※入社後のローテーションも視野に入れております。 ■職務詳細: ・採用 … 新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成 … 年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理 … 勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画 … 従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■歓迎条件: ・3年以上の営業業務のご経験
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400万~
■職務内容: 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。※入社後のローテーションも視野に入れております。 人事経験がない方でも歓迎です。目標を持って業務を行うため、その目標達成のために一緒に協力し合える仲間を募集します。 ■職務詳細: ・採用:新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成:年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理:勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画:従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案
<最終学歴>大学院、大学卒以上 ~未経験・第二新卒歓迎!高速代支給有・名古屋市から通っている方も複数名おります~ ■必須要件: ・目標達成のために行動した経験をお持ちの方(ご経験ある方是非職務経歴書にアピールください!) ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方(目標を持って業務に取り組んだ方) ・人事経験をお持ちの方(もちろん経験者の方も歓迎です!)
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400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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300~500万
具体的な仕事内容としては、 採用業務や人事労務業務、工場の安全管理、外国人就労者のサポートなど 総務人事範囲をスキルにあわせておこなって頂きます
・4年制大学卒業以上 ・総務や労務などの管理部門での業務経験がある方。
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500~800万
【人事管理】 各事業本部/事業所における人事諸制度の運用 人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行) 全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 寮・社宅制度の運営・入退去管理 各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理
人事領域において下記の業務経験をお持ちの方 ・労務管理業務の経験 ・採用業務の経験 ・人事制度運用経験
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400~700万
創業60年以来、スチール製オフィス家具を自社の一貫生産ラインで生産! ロッカーの生産量は日本有数を誇り、国内トップクラスの生産規模で、スチール家具シェアトップクラスです! 多品種・小ロットに対応する製造部門と、エクステリアなどの建材製造も併設し、近年はOEM製品だけでなく自社オリジナル製品も手掛け、常に進化を続ける企業です! ■人事総務管理職候補としてご活躍下さい ・労務管理 ・人事管理 ・採用、教育 ・法務・広報 ・庶務、等
・人事総務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者歓迎
オフィス向けスチール家具(ロッカー、収納庫)製造