【M&Aスペシャリスト】一気通貫の経験/経営層直結/週1在宅可
800~1800万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
800~1800万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
その他情報システム
M&A専任チームの一員として、戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを一貫して担当。アドテクノロジーとマーケティングSaaS両領域での投資経験を通じて、経営人材としての視点を養えます。 【具体的には】買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理、資本業務提携及びM&Aアドバイザリー業務、事業計画の策定と投資後のPMI実施、投資対象に関するデューデリジェンス・バリュエーションの策定、契約締結に関する業務、投資委員会及び取締役会の上程資料の作成などを担当いただきます。
【必須経験】M&A関連業務経験3年以上■【歓迎する経験】中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験■マネジメント経験 【魅力】 ■戦略立案から実行、PMIまで一気通貫のM&A経験を積むことができ、単一フェーズの専門家ではなく、M&A全体を俯瞰できる経営人材へのキャリアアップが可能です ■2020年以降、既に10件以上のM&Aを実行してきた急成長企業で、事業成長を牽引するM&A戦略の立案・実行に携わることができます ■経営層の意思決定プロセスに関わり、経営人材としての視点を養えます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,800万円 月給制 月給 571,429円~ 月給¥571,429~ 基本給¥422,791~ 固定残業代¥148,637~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※入社3ヶ月経過後10日付与
その他(完全週休2日制/夏季・冬季)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業とマーケティングSaaS事業、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。現在弊社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に10件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行や資本提携を推進しております。本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に、戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。複数事業領域での投資経験を通じて、業界知見を深め、キャリア選択肢を広げられる環境です。
投資戦略部3名
無
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー 5/6階
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:当社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
【働き方】 週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助(半期30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を最寄りとする場合毎月30,000円まで) ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・部活動手当 ・その他社内イベント(毎月の懇親会等) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回)
1名
2~3回
筆記試験:有 SPI、リファレンスチェック実施あり
「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、創業からわずか7年で上場を果たし、その後も毎年130%以上成長を続け増収増益を続ける圧倒的成長企業。「アジア成長企業ランキング」も受賞(日本で11位)
当社法務部は、事業寄りの法務/M&A経験者/弁護士資格保有など専門性の高いメンバーが集まるチームです。メンバー同士で知見を共有し、ハイレベルな実務に携わることができます。 ・部長(兼務):1名 京都大学法学部卒。新卒入社後、ビジネスサイド・コーポレート領域を横断的に経験し、複数のM&A案件をリード。ビジネス視点での法務プロジェクト推進を担当。 ・マネージャー:1名 弁護士として8年の勤務経験後、独立して弁護士事務所を立ち上げ約10年上場企業を含む約50社の顧問弁護士として、会社法務に携わった後、ジーニーへジョイン。 ・リーダー:1名 法科大学院修了後、事業会社での法務経験を積みジーニーへジョイン。実務を通じた実践的スキルを保有。 ・メンバー:3名(派遣含む)
〒163-6006 東京都新宿区東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業
■CATS株式会社■JAPAN AI株式会社■ソーシャルワイヤー株式会社■Zelto,Inc.■Geniee International Pte., Ltd.■Geniee Vietnam Co., Ltd. 他3社
グロース市場
工藤 智昭(当社代表取締役社長) 35.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 6,455百万円 | 2,279百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 8,012百万円 | 1,277百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1000万
現在以下の業務内容を2名で対応しており、今後は、社員の増加、顧客の増加に伴う情報システムの体制強化が急務となるため、実務経験者を募集します。 ■業務内容 ・インフラ運用管理(ソフトウェア・アカウント管理、ハード管理、ネットワーク管理) ・ルーチン業務(昼礼準備、入社準備、退職者処理) ・問い合わせ、トラブル対応(PC操作関連、PC修理・交換対応、ネットワークなど) ・IT機器・ソフトウェアの選定と導入 ■主な社内ツール: ・Google Workspace(Gmail, Google Drive, Googleカレンダー,スプレッドシートなど) →Google Apps Scriptなど活用もあり ・Microsoft 365(Excel, Word, PowerPoint,Teamsなど) ・LINE WORKS →Botなどの活用もあり ・YOMEL ・RECEPTIONIST ※その他、AutoCADなどチームによってさまざまなツールを契約している ※ほとんどのサービスはクラウド(Active Directoryなどはなし) ■今後ボリュームが増えると想定される業務 ・PCリプレイス ・Windows10から11へのアップデート関連の問合せ対応 ・情報セキュリティ強化に伴う対応 ・社内ネットワーク増強 【お任せする職務詳細】 ■T機器・システムの運用管理 ・アカウント発行・管理 ・ソフトウェアインストール作業やアップデート対応 ・PC、iPad等のキッティング、初期セットアップ ・資産管理台帳の入力、棚卸作業 ・IT機器やソフトウェアの問合せ対応、情報整理、FAQ化 ・各種マニュアルや手順書の作成・更新 ■ ITインフラ・情報セキュリティ ・情報セキュリティ強化に関する業務(端末設定、社内教育資料作成、運用ルールの遵守確認など) ・社内ネットワーク増強 ■プロジェクト推進・企画 ・社内ITイベント、システムリプレース等のサポート ・IT関連の新規プロジェクト推進補助(例:新システム導入、運用設計など) ■ベンダー・外部パートナー連携 ・ベンダー・外部パートナーとの調整や問合せ対応
・情報システムの実務経験 ・社内ネットワーク設計・構築経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・ITサポートまたは関連業務の実務経験
発電・送電・売電の電力3領域を通じて課題解決を目指すグリーン専門の電力会社。AI技術を活用し衛星データ等で日本全国を解析、ギガワット単位の発電所開発を進める。発電所開発(太陽光・風力・系統用蓄電池)、電力供給、O&M事業を一気通貫で展開。
469~938万
募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。 SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。 職務内容 ミッション 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする 職務概要 組織の課題を見つけ、解決策を提供する 全従業員に寄り添い、働く環境を支える 企業としてのあるべきのIT環境を実現する 業務詳細 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 各種作業の自動化検討とその推進 等 グループ会社関連業務(IT統制、ルール作りなど) ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 配属先 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1)IT企画ユニット(コーポレートエンジニアリング部) 2)IT Opsユニット(コーポレートエンジニアリング部) 主な技術スタック ID/デバイス管理 Okta / Microsoft EntraID / SmartHR Jamf / Intune その他SaaS GoogleWorkSpace / Microsoft365 Slack 1Password Notion Box / DirectCloud FreshService Workato その他多数 OS/デバイス関係 Mac /Windows/iPhone/Android ポジションの魅力 オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます 多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります
応募資格(必須) 以下いずれも必須 ・従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験(3年以上) ・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要・SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上) 応募資格(歓迎) 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです ・サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験 ・複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験 ・T戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験 ・iPaaSを用いた自動化・効率化の経験(構築、運用) 求める人物像 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 ・当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅ ・ITや新しいことへ好奇心、適応力(例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き / 課題解決が好き)
-
800~1200万
募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。 SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。 職務内容 ミッション 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする 業務概要 組織の課題を見つけ、解決策を提供する 全従業員に寄り添い、働く環境を支える 企業としてのあるべきのIT環境を実現する 業務詳細 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードしていただきます。 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 各種作業の自動化検討とその推進 等 グループ会社関連業務(IT統制、ルール作りなど) ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せし、リードして行っていただきます。 ※特定領域の専門性を活かしていただくキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら別の領域にチャレンジしていただくキャリア形成も可能です。 配属先 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1)IT企画ユニット(コーポレートエンジニアリング部) 2)IT Opsユニット(コーポレートエンジニアリング部) 開発環境・利用ツール ID/デバイス管理 Okta / Microsoft EntraID / SmartHR Jamf / Intune その他SaaS GoogleWorkSpace / Microsoft365 Slack 1Password Notion Box / DirectCloud FreshService Workato その他多数 OS/デバイス関係 Mac /Windows/iPhone/Android ポジションの魅力 オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます 事業が成長し安定した経営基盤でチャレンジし続けられる環境です。 止まることのない事業成長を体感しながら、well-workingな世の中を一緒に作っている実感があります。 変化し続けるスケールアップ企業には、自己実現をするために仲間とともにチャレンジできることが山ほどあります。 コーポレートITは社内ITの窓口として社内の様々な部署と連携して会社や従業員の課題を解決しています。 業務上の課題や困っていることを背景を含めてヒアリングし、自ら提案してプロジェクトを進行し、課題を解決するまで一気通貫で行うことが出来ます。
応募資格(必須) 以下いずれかの内容において2つ以上の実務経験をお持ちの方 ポジションやレイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ‐ 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携り、リードした経験(3年以上) ‐ 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験(3年以上) IT戦略立案、予算管理、ベンダー交渉等をリードした経験(3年以上) 応募資格(歓迎) 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです ・3〜5名程度の小規模なチームやユニットにおいて、メンバーの目標設定や進捗管理、育成に携わった経験 ・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上) ・SAML, OIDC, OAuth 2.0などのプロトコル理解、および多要素認証(MFA)やパスワードレス認証の実装検討経験 ・自社製品のドメインエキスパートとして、社内環境へのフィードバックや、製品を活かした高度な社内基盤構築への意欲
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380~500万
【職務概要】 ITチームの社内ヘルプデスクとして、社員からの問い合わせ対応を中心に、 社内PCや会計ソフトの管理、メンテナンスの対応を行って頂きます。 グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、 地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 (東京本社所属の社員へのヘルプデスク・サポートが中心となります。) 【人員体制】 ITチーム7名(正社員3名、外部協力4名) 【職務詳細】 ・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務 (PCやシステム操作に関する社員からの問い合わせ対応等) ・PC、スマートフォンのキッティング ・IT関連備品の発注や支払い管理、修理の手配/対応 ・各種アカウント発行 ・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等) ・総務
【必須スキル・経験】 ・ITヘルプデスクまたは社内SE経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・ITインフラ業務における運用、保守経験 【求める人物像】 ・人と関わりながらサポートすることにやりがいを感じる方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進出来る方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
500~720万
【職務内容】 社内システムのインフラ業務担当として、以下業務をお任せいたします。担当業務に慣れてきたら、基幹アプリ業務を担当するなどインフラ担当以外に活躍の場を広げることも可能です。 【具体的には】 ■インフラ機器(サーバー、ストレージ、ネットワークなど)の運用保守と運用改善 ■ライフサイクルに伴う機器リプレイス計画とベンダーコントロール ■機器障害時の保守ベンダー対応 ■新規ソリューションの導入検討 ■セキュリティ対策の推進 【職種の魅力】 運用や保守だけでなく、顧客として企画立案などプロジェクトの上流工程から携わることができ、幅広い経験とスキルアップが可能。年間休日130日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスが取りやすく、週2日のリモートワークも可能。育休産休復帰率100%や各種制度が整備されており、長期就業しやすい環境(求人ID:428819)
【必須】 ■システム会社もしくはシステム部門の勤務経験5年以上 【歓迎】 ■仮想環境(VMware)の運用経験 ■クラウド環境(IaaS、SaaS)の運用経験があれば尚可 ■ネットワークシステムの運用経験もしくは導入経験があれば尚可
不動テトラは、陸上・海洋の両域にまたがる総合的な土木技術を強みとする唯一無二のゼネコンです。 ・地盤改良事業:私たちは、地震大国・日本において不可欠な液状化対策や地盤沈下対策のパイオニアです。 ・ブロック事業:誰もが一度は目にしたことがある消波ブロックの代名詞テトラポッドは、当社の登録商標です。 ・土木事業(陸上・海洋):トンネル、橋梁、道路といった陸上の大型インフラ整備から、港湾・防波堤といった海洋土木まで、幅広いフィールドで施工管理を行います。
800~1200万
【職務内容】 ホスト系システム・分散系システム・社内OA環境など、当社の基幹・業務システム全般の運用がメインです。 【具体的には】 ・ ホストシステムの運用業務全般(本番登録作業、本番臨時作業の実施等) ・ 分散系システムの運用業務全般 ・ サーバー資源(CPU・メモリ・ストレージ・ネットワーク等)の使用状況監視、資源管理 ・ セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体管理を中心とした運用業務 ・ 社内OA関連システムの運用業務全般、社内OA端末の管理業務全般 ・ 大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施 ・ 障害対応、障害状況の連絡・報告 【配属予定組織】 システム運用部門(約200名、うち180名がベンダーで構成) 金融インフラとして、システム安定稼働のため24時間365日の監視体制を敷き、「縁の下の力持ち」として役割を担っています。また、開発各部との連携やOAユーザーと関わりながら運営しております。(求人ID:383751)
【必須】 ・金融系システムの運用保守の経験 ・以下の中でいずれかの経験 ・プログラミング言語・スクリプトに関する基本的な知識・実装経験 (C言語、Java、VB、COBOL、Python、Unixシェル など) ・IBMメインフレームを使用した開発・基盤作業経験 ・分散系システム開発経験または社内OA系システム開発、社内OA系運用経験 【歓迎】 ・ 要件定義や設計工程に携わった経験 ・ システムの監視・障害対応経験 ・ ベンダーとの折衝・調整経験
同社では、委託者(保険、投資信託、年金基金などの機関投資家)から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスも提供しています。 国内証券管理業務、外国証券管理業務、ファンド管理業務、システム開発業務、決済管理業務、投資信託管理業務などが主要業務となります。
650~1000万
【募集背景】 事業拡大に伴い、派遣社員管理・案件管理・契約管理・請求管理・支給管理などを担う基幹システム(Salesforce)の重要性がさらに高まっています。 これまで責任者がプレイングマネージャーとして推進してきましたが、今後はより組織的にIT基盤を強化し、開発推進・運用品質向上・チーム育成を進めるため、新たにPMポジションを募集します。 【職務内容】 Salesforceを中心とした基幹システム領域において、上流工程から開発推進・運用改善まで幅広く担っていただきます。 【具体的に】 ・基幹システム(Salesforce)の新規開発・改善プロジェクト推進 ・要件定義、設計、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト管理 ・ベンダーコントロール(開発進行・品質・納期管理) ・事業部門との要件整理・業務改善提案 ・安定的なITサービス提供体制の構築 ・チームメンバー支援、育成、ナレッジ共有 ・システム観点からの業務効率化・運用改善推進 ※開発実装は主にベンダーが担当しますが、必要に応じて一部実務にも関わっていただきます。(求人ID:425975)
【必須】 ・6名規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ・Salesforceを用いた要件定義・開発推進経験 ・ベンダーコントロール経験 ・業務部門との折衝・要件整理経験 【歓迎】 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・トラブル案件の立て直し経験 ・事業会社IT部門でのシステム運用・保守経験 ・PM経験が浅いメンバーへの育成経験
■建設技術者派遣事業、施工図作図事業、メディア事業 同社は建設業向け人材派遣事業を展開し、業界のパイオニアかつNo.1企業として成長を続けています。 施工管理技術者を中心に全国規模で事業展開しており、建設業界の人材供給インフラとして社会基盤を支えています。
500~750万
【概要】 社内ヘルプデスクとしての細かな作業から、 ご経験・意欲に応じ各種情報システム/インフラ/セキュリティ関連の企画・運用・管理まで 幅広く取り組んで頂きます。 会社全体の成長・人員拡大とともに役割も増えていきますので、 出来る業務から徐々にステップアップし幅広い業務経験を積んで頂けます。 【具体的な仕事内容】 ■キッティング作業 WindowsPC、MacPC、iPhoneの初期設定、アプリのインストール ■サーバー管理 WindowsServer ■各種サービスの運用 ユーザー登録、編集、設定変更 ■文書管理 各種マニュアルの作成編集、台帳管理、書類作成 ■ヘルプデスク 社員からの問合わせ対応(障害、使い方がわからない 等)
求める人物像:探求心がある方。 能動的に行動できる方。
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
450~750万
◆マネジメント 部下1~2名のマネジメントをお任せします ◆DX戦略・IT戦略・企画、要件定義など 社内ITインフラ構築に伴う企画・検討、プロジェクト推進・管理、プロジェクトマネジメントなど 【具体的には】 ▼現状のインフラ課題の抽出 ▼解決策の企画・検討 ▼要件定義・設計 ▼構築・導入・改修などに伴うプロジェクトマネジメント ◆キッティング作業 WindowsPC iPhoneの初期設定、アプリのインストール ◆サーバー管理 ◆各種サービスの管理・運用 SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入・WEBシステムの開発/デザイン ◆ヘルプデスク 社員からの問い合わせ対応
応募条件 ①、②のいずれかの要件を満たす方 ①下記構築経験者 ・アクティブディレクトリー ・Googleワークスペース ②管理経験3年以上 ・アクティブディレクトリー ・Googleワークスペース
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
450~600万
【職務内容】 株式会社TAKARA&COMPANY情報企画部では、勤怠管理、財務会計、販売管理、工程管理、 外注管理などの社内基幹業務システムの開発・保守を自社開発で行っております。 システムのプラットフォームはWEBサーバとAS/400で構成されており、 システム企画・提案から設計・開発、保守・運用管理まで一連の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・ 社内基幹業務システムの開発/保守 ・ 要件定義から導入までの全工程を自社開発 ・ 対象業務: 勤怠管理、財務会計、販売管理、工程管理、外注管理など ・ システムプラットフォーム: WEBサーバー、AS/400 ・ 具体的な業務内容: ・ システム化構想の企画・提案 ・ 業務改善の企画・提案 ・ システム設計・開発 ・ システムの保守・運用管理(求人ID:426893)
【必須】 ・ 何かしらの言語を使ったシステム開発の経験(年数問わず) ・ WindowsServer やクラウドの経験 ・ プログラミング言語(C#、JAVA、COBOL 等)の基本知識 ・ DB(SQL Server、Oracle 等)の基本知識 ・ 設計(UML、ERD 等)の基本知識 ・ 情報処理技術者(基本・応用) 【歓迎】 ・ プログラミング言語(C#、JAVA、COBOL等)の基本知識を用いた実務経験1年以上 ・ DB(SQLServer、Oracle等)の基本知識を用いた実務経験1年以上 ・ 設計(UML、ERD等)の基本知識を用いた実務経験1年以上
株式会社タカラおよびそのグループは、上場企業を中心としたディスクロージャー(情報開示) およびIR(投資家向け広報)支援を主軸とする専門企業である。有価証券報告書や決算短信、統合報告書、株主総会招集通知など、企業が投資家や市場に向けて発信する各種開示資料の制作・支援を行っている。 事業は、法定開示書類の作成支援、IRツール制作、印刷、Webサイト構築やデジタルコンテンツ制作まで幅広く展開しており、企業の情報開示に関するワンストップサービスを提供している点が特徴である。