【名古屋/人事】採用の中核を担う人事（採用担当・面接官）

条件の近いおすすめ求人

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  【名古屋市/人事責任者】経営直下で組織OS刷新をお任せ/安定基盤

  600~800万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【名古屋市/人事責任者】経営直下で組織OS刷新をお任せ/安定基盤気になる

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  仕事内容

  ～給与は相談承ります／経営と現場の橋渡し役として、人事の立場から事業成長を支えるポジション／安定基盤の老舗メーカーで、制度づくりから運用まで一貫して携われる～ ■全社横断の人事戦略立案と組織設計・再構築 ■等級・評価・報酬制度の再設計と運用整備 ■経営陣・事業責任者と連携し現場課題解決 ■採用基準・選考改革と育成研修の設計運用 ■人事データ整備とタレント管理基盤の推進 ■労務管理・制度整備とリスク統制の統括

  求める能力・経験

  【必須】・人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 ・経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 【魅力】●経営ボード直下で経営陣と連携し、戦略と連動した組織・人材のあり方を再定義。全社変革を主導 ●評価・報酬・等級など制度とカルチャーをゼロベースで刷新。慣習に縛られず組織OSを抜本的に再構築 ●次世代幹部・管理職の育成基盤を整備。6名以上を率い、人を通じて事業成長と持続性を支える

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

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  【名古屋/人事(採用～育成等)】日鉄ソリューションズG/年休125日/転勤無

  500~700万

  

  日鉄ソリューションズ中部株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/人事(採用～育成等)】日鉄ソリューションズG/年休125日/転勤無気になる

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  仕事内容

  キャリア採用を中心に新卒採用・能力開発まで幅広く担当し、人事部門の中核としてご活躍いただきます。将来的には企画管理部内のリーダーとして牽引する役割を期待しています。 入社後はキャリア採用を中心に業務をキャッチアップいただき、半年ほどでリーダーとして採用業務を推進いただける方を募集します。具体的には、採用計画の推進、現場との要件すり合わせ、求人票作成、母集団形成、書類選考、面接推進、オファー・クロージング、採用データ管理・改善等を担います。並行して、新卒採用や能力開発も一部担当いただき、人事ゼネラリストとして幅を広げられる環境です！

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用実務経験(2年以上) ■RPOでのキャリア採用支援経験(2年以上) 【求める人物像】■複数の案件を並行して進めるための調整力とスピード感　■採用プロセス改善や新規施策の企画・推進 ■部門や候補者と円滑にコミュニケーションを取り、採用を前に進められる方　 【働き方】採用計画やレポート作成を通じて経営層との接点を持ちながら働くことができます！将来的には制度・労務など、人事全体のキャリアへ広げられる柔軟な環境があります。年間休日125日・9連休取得推奨制度など非常に働きやすい環境がございます。週1～3日程度のリモート勤務も可能です。その為直近3年間の当社離職率はわずか1.8%！

  事業内容

  ■企業向けの業務システムの企画・開発・保守・運用

• エージェント求人

  顧客起点で採用課題の解決に向き合うソリューションセールス（東証プライム／フレックス・リモート可）

  460~620万

  • 商談
  • 提案
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 店舗
  • マーケティング
  • 求人広告

  株式会社シンクロ・フード愛知県名古屋市

  顧客起点で採用課題の解決に向き合うソリューションセールス（東証プライム／フレックス・リモート可）気になる

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  仕事内容

  採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） 【営業環境】 ・個人経営の店舗～成長フェーズの中規模飲食店を幅広く開拓 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度 ・顧客比率は新規7割：既存3割 ★AI活用推進について 現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。 その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 【フォロー体制について】 異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 【基礎研修】※入社～ 1ヶ月程度 ・ビジネスモデル理解／業界知識理解／商材研究・競合調査 ・セールストーク整理／営業ロープレ／商談同席

  求める能力・経験

  必須条件 ・営業経験1年以上（業界不問） └ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。 ・大卒以上 └ 求人広告を扱う営業、または飲食店向けの販促ツールやキャッシュレス決済などの提案営業経験者の場合は学歴不問 歓迎条件 ■歓迎スキル・経験 ・IT、人材領域での提案型営業経験 ・店舗型法人（飲食店・美容サロン等）への営業経験 ・新規開拓経験（不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等） ■求める人物像 ・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方 ・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方 ・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方

  事業内容

  飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人＠インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 など

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  【東海/人事採用担当】東海エリアに根差した採用活動を推進/年間休日120日

  460~580万

  

  株式会社ナリコマホールディングス愛知県名古屋市, 愛知県大府市

  【東海/人事採用担当】東海エリアに根差した採用活動を推進/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  エリア専任の採用担当として本社採用課と連携しながら採用戦略の企画～東海実行までを担当し、持続的に担当エリアでの採用成功のノウハウを構築してくださる方の増員募集となります。 ■新卒採用・コンサルティング営業職、栄養士職の母集団形成。 →対象の学校訪問、学内授業、会社説明会などを実施します。 ■中途採用・エリアの管理者と連携し、採用課題を可視化する。 →エリアの管理者と連携し、採用課題を可視化する。 ■採用広報：エリアでの企業認知度向上のための活動を行う →従業員インタビューなどのコンテンツ作成の補助

  求める能力・経験

  【必須経験】●採用業務の実務経験（目安：3年以上）※エリアチームは少人数のため、主体的に計画を立て、自走できる方を想定しています。 ※自社採用に限らず、人材紹介会社やRPO（採用代行）でのご経験も歓迎 【歓迎経験】・経営層や部門長と連携し採用課題の解決に取り組んだ経験 ・給食業界、または食品製造業での採用経験 ・SNSやYouTubeなどを活用し、採用広報・情報発信を積極的に行った経験 【歓迎資格】栄養士免許 ／管理栄養士免許／ キャリアコンサルタント ／外国人雇用管理主任者 ／メンタルヘルス・マネジメント検定

  事業内容

  老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般

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  【名古屋/人事（採用/制度）】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー

  500~700万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【名古屋/人事（採用/制度）】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー気になる

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  仕事内容

  ～事業拡大期の人事制度設計/自己資本比率の高い安定メーカー/制度は「運用」ではなく「企画」から～ ■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案　 ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)　 ■新卒または、中途採用計画の立案/実施 ■教育研修の企画/実施、昇進/昇格の決定/部門支援 ■人材配置計画の立案(異動・出向等)、社員フォロー(悩み相談等)

  求める能力・経験

  【必須】人事制度/採用/研修/などの仕組みの構築と実践の経験・知識 　　　　(経験年数は不問) 【歓迎】人事評価制度の運用経験がある方 【当社の働き方】“長く安心して働ける環境づくり”を大切にしています ■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける ■基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ■食事補助、退職金など福利厚生◎ ■マイカー通勤OK ■5日以上の連休取得も可能

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• エージェント求人

  【愛知】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー

  420~900万

  三菱重工業株式会社愛知県小牧市

  【愛知】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ・新卒／キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事データ管理、労務施策、エンゲージメント、組織開発などＨＲ業務全般のなかから適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 ・当面は担当者として経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーとしての活躍も視野に入れております。 仕事の魅力 事業会社である三菱重工航空エンジン㈱では、各種施策の計画／立案のみならず、具体的な実行／運用に至るまで、より現場に近いポジションでほぼフルラインナップの人事領域の業務を経験することができます。これまで経験の無いHR業務領域にも果敢にチャレンジし、キャリアアップ志向の強いマインドの方を求めます。 働き方 在宅勤務、フレックスなど柔軟な働き方を支援する制度を活用する従業員も所属する職場で、ワークライフバランスも尊重しながら安心して働ける職場です。繁忙期を除くと概ね10～20時間／月程度の残業。休日出勤はほとんどありません。

  求める能力・経験

  概ね1000人以上の企業でのＨＲ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【　名古屋駅直結　】管理部／採用人事◎土日祝休／年間休日125日／完全週休2日＿43446

  345~577万

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  【　名古屋駅直結　】管理部／採用人事◎土日祝休／年間休日125日／完全週休2日＿43446気になる

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  仕事内容

  【　業務概略　】 採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務をお任せいたします♪ 【　具体的な業務内容　】 ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■採用管理システムへの入力・更新

  求める能力・経験

  ＜　必須要項　＞ 採用の実務経験(目安3～5年)

  事業内容

  ■投資用アパートメントの開発・販売 ■ガレージアパートフランチャイズ ■賃貸管理 ■2×4（ツーバイフォー）工法の加工・販売・施工・開発 ■建築設計・構造設計 ■IT ■建築資材・住宅設備機器販売 ■保険代理

• 企業ダイレクト

  【名古屋市港区/人事労務】安定基盤/東レグループ/経験を活かせる/年休121日

  420~430万

  

  東レエンジニアリング中部株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市港区/人事労務】安定基盤/東レグループ/経験を活かせる/年休121日気になる

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  仕事内容

  当社の人事担当として、以下の業務をお任せします。 【具体例】 ■新卒・中途採用の企画・運営（求人媒体選定、応募者対応、面接調整、選考実施） ■内定者フォロー、入社手続き対応 ■社員研修の取りまとめ・運営（階層別研修、スキルアップ研修など） ■給与計算、年末調整、社会保険手続き　など ★採用・研修をメインに従事いただき、労務管理に携われるゼネラリストとして活躍いただける環境です★

  求める能力・経験

  【必須】人事・総務のご経験をお持ちの方 or 営業経験をお持ちの方、採用業務にチャレンジしたい方 【こんな方におすすめ】■コミュニケーション力が高く、主体的に人と関われる方。几帳面で正確性を重視しつつも、杓子定規ではなく柔軟な発想ができる方を求めています。労基法や労働・社会保険関連の法律を苦手意識なく学べる方であれば、長期的に成長できる環境です。また業務についても先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください★

  事業内容

  ■プラント・生産合理化設備・電気・計装設備の設計、施工、管理業務 ■各種機器の設計、製作、据付業務 ■機械・電気・計装設備のメンテナンス業務、設備の診断、材料のコンサルタント業

• 企業ダイレクト

  【岐阜山県市/労務・人事担当】新設ポジション/転勤無/国内屈指の家具メーカー

  420~620万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【岐阜山県市/労務・人事担当】新設ポジション/転勤無/国内屈指の家具メーカー気になる

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  仕事内容

  ～年休120日/マイカー通勤可 /転勤なし/ 5日以上の連休取得も可能～ ■勤怠管理、シフト・人員配置の調整 ※給与計算、社会保険・労働保険関係の対応は本社の労務担当が対応 ■従業員面談（体調不良・職場相談など）、休職・復職対応 ■各種申請手続き ■安全衛生・健康管理業務のサポート ■現場管理者・本社人事との連携・調整業務

  求める能力・経験

  ★★お人柄重視の選考を行っています★★ 【必須】■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 【必須実務経験の詳細】 ■産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整 ■社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 等） 【歓迎】 ■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• エージェント求人

  【名古屋市/駅近5分】未経験歓迎の人事採用ポジション～土日祝休み・福利厚生充実・転勤無し～

  300~380万

  • 書類管理
  • 学校訪問
  • 来客対応
  • 人事
  • 電話応対
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  ゴールドエイジ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市/駅近5分】未経験歓迎の人事採用ポジション～土日祝休み・福利厚生充実・転勤無し～気になる

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  仕事内容

  名古屋市（名駅）に本社を置くサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）などを主とした 介護・看護を提供し、サ高住運営では東海エリアトップクラスの実績を誇ります。 本社人事課にて人事・採用業務を担当していただきます。 主に採用広報・応募者対応等、新卒・中途採用業務をお任せします 。各施設の館長や関係部署と連携を取り、現場の採用状況を把握し進めていきます。 【主な業務内容】 ・来客対応、電話応対 ・応募書類管理 ・書類選考・適性検査管理 ・会社説明会運営 ・採用実績の入力 ・ハローワーク、学校訪問など 「変更の範囲：会社の定める職務」 会社の定める職務 ［本社一般職人員構成］ ・男性：30代～40代／3名 ・女性：20代～40代／10名（20代の方が多く活躍しています） ［本社の雰囲気］ 制服なし、ネイル・ヘアカラーはある程度自由です。

  求める能力・経験

  ☆未経験者歓迎ポジションです☆ 【歓迎条件】 ＊総務人事、採用のご経験がある方歓迎 ＊医療・介護業界でのご経験がある方歓迎 ＊人材紹介／人材派遣／求人広告等、人材業界でのご経験（職種不 問）がある方歓迎 ＊ホスピタリティ業界でのご経験（人と人との触れあいを中心とし たサービス業）がある方歓迎

  事業内容

  ●「土地活用マンション」の企画・設計・販売・施工・賃貸管理事業 ●サ一ビス付き高齢者向け住宅の企画・設計・施工・販売・管理運営事業 ●土地活用・資産運用セミナー・イベント企画