栄駅徒歩1分【人事/中途採用】営業職からのキャリアチェンジ可！中日ビル最上階

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【愛知/知多工場】人事総務担当（採用・研修・労務・人材開発など）

  400~550万

  

  株式会社ＬＩＸＩＬ愛知県知多市

  【愛知/知多工場】人事総務担当（採用・研修・労務・人材開発など）気になる

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  仕事内容

  国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILにて、工場の人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に合わせて業務範囲を決定します。 ・採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用） ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成・労務管理 ・社内イベント・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など

  求める能力・経験

  【必須】人事総務経験 （人事労務、採用、教育・研修など、いずれかの人事のご経験） 【このポジションの魅力】■将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。■社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。■多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。■LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。

  事業内容

  ■ウォーターテクノロジー：トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー：窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング：キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事・労務】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー

  500~700万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【名古屋/人事・労務】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー気になる

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  仕事内容

  ～服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／食事補助あり／退職金有/自己資本比率の高い安定メーカー/制度は「運用」プラス「企画」から～ 【人事領域】■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案　 ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)　 ■新卒または、中途採用計画の立案/実施　など 【労務領域】■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き　等） ■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等）　など

  求める能力・経験

  【必須】労務/人事のご経験 ※人事領域に関しては、採用のみのご経験でもご応募可能です◎ 【当社の働き方】 “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける ■基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ■食事補助、退職金など福利厚生◎　■マイカー通勤OK ■5日以上の連休取得も可能

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• エージェント求人

  トーテックアメニティ株式会社

  380~500万

  トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市

  トーテックアメニティ株式会社気になる

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  仕事内容

  トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 ■業務詳細： ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関へのPR活動 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・合同フェアへの出展　 ・内定者フォロー（イベント運営） ・インターンシップ対応 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応　　など ■特徴： ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます！ 　（採用業務未経験スタートのメンバーが8割です） ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞　 ・高等専門学校出身の方 　（経験職種は不問）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【名古屋駅】人事(新卒採用)/職種未経験歓迎/残業10h/完全週休2日制◎

  367~500万

  

  株式会社アルテクナ愛知県名古屋市

  【名古屋駅】人事(新卒採用)/職種未経験歓迎/残業10h/完全週休2日制◎気になる

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  仕事内容

  「採用」に関わったことのある方募集：人事経験がなくてもOK！採用面接・面談・先輩座談会などに参加したことがある方・人材業界経験者はご応募いただけます／将来は事業所を牽引する中核人材へ。 ■受託／派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 ・新卒採用業務：会社説明会の実施、候補者の面接、内定後の意欲醸成のためのフォロー、合同イベントへの参加、大学へのアプローチ、紹介会社との折衝など ※初めは新卒採用担当ですが、将来的には採用全般・総務・労務などの幅広い業務や、キャリアアップをして名古屋事業所の中核人材になることを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】・CA、RAのご経験がある方 【当社について】アルテクナは独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、2つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

  事業内容

  ■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 　電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 　開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • ソリューション型営業
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • データ分析
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • ブランディング
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • ダイレクトソーシング
  • 販売
  • メディア
  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • 法人営業
  • PC
  • 人事
  • Web/ITサービス

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション事業において、企業の採用力を抜本的に強化する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 単なる広告媒体の販売に留まらず、日本最大級のプラットフォーム「doda」が保有する膨大なマーケットデータやナレッジを駆使し、顧客が「自律的に優秀な人材を獲得し続けられる組織」へ変革するための戦略立案から実行支援までを一気通貫でプロデュースします。企業の採用課題を根本から解決する、パートナー型のコンサルティングセールスです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客に対する深耕型支援 すでに関係性のある法人顧客（約30〜80社）を担当。新規営業に追われるのではなく、担当企業の課題を深く汲み取り、伴走することに特化できる体制です。 ①採用戦略の立案と手法の選定 詳細なヒアリングから経営に直結する課題を特定します。「doda」の求人掲載のみならず、ダイレクト・リクルーティング等、多様な手法を織り交ぜた最適なソリューションを提案します。 ②プロセスの全体設計・改善 求める人物像の定義（ペルソナ策定）から、集客、選考プロセスの構築、歩留まりの改善まで、採用活動のあらゆる工程に介入し、全体最適を図ります。 ③データに基づいたPDCAの推進 導入後は応募実績や選考進捗を数値で把握。定量的な分析から確かな改善策を導き出し、成約まで導き続けます。 【このポジションの介在価値】 メディアの提供という枠を越え、企業のブランディングや選考フローの再設計など、介在領域は多岐にわたります。一時的な成功ではなく、顧客が将来的に「自社で採用を完結できる体制」を築くことをゴールとするため、深い信頼関係の構築と大きな達成感を味わえるのが特徴です。 【就業環境とキャリアパス】 ①生産性を追求した働き方 組織の成長と個人の生活を両立させるため、20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みを完備しています。週2回程度の在宅勤務も浸透しており、効率的な働き方が可能です。 ②柔軟なキャリア選択 マネジメントへの昇進はもちろん、社内公募制度などを利用して人事、企画、マーケティングといった異なるフィールドに挑戦するなど、個々のビジョンに合わせた多様な成長の選択肢があります。

  求める能力・経験

  【応募資格・条件】 これまでの業界経験は不問です。現在、多様なバックグラウンドを持つメンバーが中心となって活躍しています。 入社直後の約2週間にわたる導入プログラムに加え、配属後も2ヶ月間の徹底したOJT支援を用意。未経験からでも専門性の高いコンサルタントへと成長できるバックアップ体制が整っています。 ■必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・営業の実務経験（BtoB、BtoC不問／定量的な目標達成に向けて行動した経験） ・企業内での採用・人事の実務経験 ■歓迎要件 ・人材業界における法人営業の経験（求人広告、紹介事業、派遣サービスなど） ・形のない商材を扱うソリューション営業の経験（IT、Webサービス、金融、広告など） ■求める人物像 ・既存の枠組みを提案するだけでなく、クライアントの真の課題を解決することに情熱を注げる方 ・自らの提案や介在価値によって、顧客の組織成長に直接貢献したいという志をお持ちの方 ・強固な事業基盤を持つ組織において、主体的に自身のキャリア形成を推進していきたい方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人事総務/名古屋】ITを駆使した不動産テック本社で人事総務マネージャー

  600~800万

  

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  【人事総務/名古屋】ITを駆使した不動産テック本社で人事総務マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■これまでの業務経験を活かして、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】当社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材紹介会社の営業経験（5年以上）　■中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 【歓迎】■成長期の企業、上場/上場準備の企業での採用業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■不動産再生事業（買取、販売）　■不動産貸付業　■不動産コンサルティング ■海外不動産投資

• 企業ダイレクト

  【名古屋市/人事責任者】経営直下で組織OS刷新をお任せ/安定基盤

  600~800万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【名古屋市/人事責任者】経営直下で組織OS刷新をお任せ/安定基盤気になる

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  仕事内容

  ～給与は相談承ります／経営と現場の橋渡し役として、人事の立場から事業成長を支えるポジション／安定基盤の老舗メーカーで、制度づくりから運用まで一貫して携われる～ ■全社横断の人事戦略立案と組織設計・再構築 ■等級・評価・報酬制度の再設計と運用整備 ■経営陣・事業責任者と連携し現場課題解決 ■採用基準・選考改革と育成研修の設計運用 ■人事データ整備とタレント管理基盤の推進 ■労務管理・制度整備とリスク統制の統括

  求める能力・経験

  【必須】・人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 ・経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 【魅力】●経営ボード直下で経営陣と連携し、戦略と連動した組織・人材のあり方を再定義。全社変革を主導 ●評価・報酬・等級など制度とカルチャーをゼロベースで刷新。慣習に縛られず組織OSを抜本的に再構築 ●次世代幹部・管理職の育成基盤を整備。6名以上を率い、人を通じて事業成長と持続性を支える

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事(採用～育成等)】日鉄ソリューションズG/年休125日/転勤無

  500~700万

  

  日鉄ソリューションズ中部株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/人事(採用～育成等)】日鉄ソリューションズG/年休125日/転勤無気になる

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  仕事内容

  キャリア採用を中心に新卒採用・能力開発まで幅広く担当し、人事部門の中核としてご活躍いただきます。将来的には企画管理部内のリーダーとして牽引する役割を期待しています。 入社後はキャリア採用を中心に業務をキャッチアップいただき、半年ほどでリーダーとして採用業務を推進いただける方を募集します。具体的には、採用計画の推進、現場との要件すり合わせ、求人票作成、母集団形成、書類選考、面接推進、オファー・クロージング、採用データ管理・改善等を担います。並行して、新卒採用や能力開発も一部担当いただき、人事ゼネラリストとして幅を広げられる環境です！

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用実務経験(2年以上) ■RPOでのキャリア採用支援経験(2年以上) 【求める人物像】■複数の案件を並行して進めるための調整力とスピード感　■採用プロセス改善や新規施策の企画・推進 ■部門や候補者と円滑にコミュニケーションを取り、採用を前に進められる方　 【働き方】採用計画やレポート作成を通じて経営層との接点を持ちながら働くことができます！将来的には制度・労務など、人事全体のキャリアへ広げられる柔軟な環境があります。年間休日125日・9連休取得推奨制度など非常に働きやすい環境がございます。週1～3日程度のリモート勤務も可能です。その為直近3年間の当社離職率はわずか1.8%！

  事業内容

  ■企業向けの業務システムの企画・開発・保守・運用

• エージェント求人

  顧客起点で採用課題の解決に向き合うソリューションセールス（東証プライム／フレックス・リモート可）

  460~620万

  • 商談
  • 提案
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 店舗
  • マーケティング
  • 求人広告

  株式会社シンクロ・フード愛知県名古屋市

  顧客起点で採用課題の解決に向き合うソリューションセールス（東証プライム／フレックス・リモート可）気になる

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  仕事内容

  採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） 【営業環境】 ・個人経営の店舗～成長フェーズの中規模飲食店を幅広く開拓 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度 ・顧客比率は新規7割：既存3割 ★AI活用推進について 現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。 その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 【フォロー体制について】 異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 【基礎研修】※入社～ 1ヶ月程度 ・ビジネスモデル理解／業界知識理解／商材研究・競合調査 ・セールストーク整理／営業ロープレ／商談同席

  求める能力・経験

  必須条件 ・営業経験1年以上（業界不問） └ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。 ・大卒以上 └ 求人広告を扱う営業、または飲食店向けの販促ツールやキャッシュレス決済などの提案営業経験者の場合は学歴不問 歓迎条件 ■歓迎スキル・経験 ・IT、人材領域での提案型営業経験 ・店舗型法人（飲食店・美容サロン等）への営業経験 ・新規開拓経験（不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等） ■求める人物像 ・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方 ・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方 ・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方

  事業内容

  飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人＠インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 など

• 企業ダイレクト

  【名古屋市/人事（課長候補）】人事×経営｜戦略人事で100店舗を目指す！

  380~500万

  

  株式会社買取王国愛知県名古屋市

  【名古屋市/人事（課長候補）】人事×経営｜戦略人事で100店舗を目指す！気になる

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  仕事内容

  100店舗体制を目指す当社にて、人事課長候補として中途採用を中心に新卒・アルバイト採用まで幅広く担当します。戦略策定から母集団形成、選考、エージェント管理など採用実務全般をリードしていただきます。 具体的には、求人媒体選定・原稿作成、ダイレクトリクルーティング(DR)運用、RPO活用、予実管理、面接対応などをお任せします。 現在は人材開発チーム（3名）への配属ですが、将来的には人事企画や制度設計など、組織課題解決に関わる幅広いキャリア形成が可能です。残業月20時間以下、長期連休も取得しやすい環境で、スピード感ある事業拡大を支えるやりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】いずれかの経験をお持ちの方：■事業会社での人事（採用担当）経験1年以上 ■RPOなどの採用実務経験1年以上 ■人材紹介会社でのRA/CA経験2年以上 ■Indeed等の求人広告運用経験1年以上。 【求める人物像】 急成長するリユース市場（市場規模3.5兆円）において、100店舗展開を目指す当社の変革期を楽しみ、スピード感を持って業務に取り組める方を歓迎します。 人事のプロフェッショナルとして幅広いスキルを身につけたい方に最適です。

  事業内容

  ■総合リユースショップ（中古品買取販売店）の運営　　■店舗・ECを通じた個人向け小売および買取事業　■法人顧客・業者向けのリユース品卸売やプロ向け専門リユース（工具買取等）も展開