RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

顧客起点で採用課題の解決に向き合うソリューションセールス(東証プライム/フレックス・リモート可)

460~620

株式会社シンクロ・フード

愛知県名古屋市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • その他店舗管理/運営/支援

仕事内容

  • 店舗
  • 商談
  • 営業
  • ヒアリング
  • 事業責任者
  • 提案

採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備(社内事例確認、店舗データ収集等) ・商談(求める人物像等のヒアリング/最適な掲載プランや原稿内容のご提案) ・ご契約後フォロー(採用状況の確認、追加オプションの提案等) 【営業環境】 ・個人経営の店舗~成長フェーズの中規模飲食店を幅広く開拓 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割:訪問2割程度 ・顧客比率は新規7割:既存3割 ★AI活用推進について 現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。 その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 【フォロー体制について】 異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 【基礎研修】※入社~ 1ヶ月程度 ・ビジネスモデル理解/業界知識理解/商材研究・競合調査 ・セールストーク整理/営業ロープレ/商談同席

求める能力・経験

  • 求人広告
  • 店舗
  • 営業
  • 提案
  • マーケティング

必須条件 ・営業経験1年以上(業界不問) └ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。 ・大卒以上 └ 求人広告を扱う営業、または飲食店向けの販促ツールやキャッシュレス決済などの提案営業経験者の場合は学歴不問 歓迎条件 ■歓迎スキル・経験 ・IT、人材領域での提案型営業経験 ・店舗型法人(飲食店・美容サロン等)への営業経験 ・新規開拓経験(不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等) ■求める人物像 ・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方 ・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方 ・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

460万円〜620万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00 ・フレックスタイム制(標準労働時間8h/日) └ コアタイム(11:00~16:00)

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜16:00)

残業

有 平均残業時間: 10時間

残業手当

休日・休暇

127日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 ◎慶弔休暇  L慶事休暇最大5日  L弔事休暇最大10日

その他

◎年間休日:127日+有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

固定残業代制 基本給 331,134円〜446,267円 固定残業代 52,200円〜70,400円 固定残業時間 20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り

勤務地

配属先

転勤

住所

愛知県名古屋市

備考

【勤務地詳細】 愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 【アクセス】 JR各線 名古屋駅 徒歩4分 地下鉄各線 名古屋駅 徒歩4分 近鉄各線 名古屋駅 徒歩4分

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

■諸手当 ・交通費全額支給(上限月4万円) ・在宅勤務手当(月額5千円)  └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当  └ 家賃補助(上限月8万円)   ※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり  └ 家族支援(年12回の往復交通費支給)※単身赴任者のみ  └ 引越し補助(上限125万円)※転勤種類により上限変動あり  └ 入園費用補助(幼稚園or小学校入学金) ■自己成長サポート ・次世代研修(オリジナル階層別研修) ・人材開発会議(キャリア形成支援) ・書籍購入支援(年上限3万円) ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 ■家族サポート ・育児時短制度*小学校卒業まで* ・産休/育休/介護休(実績あり) ・転勤サポート(※諸手当欄参照)

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【村田機械/人事・労務/愛知/犬山】

    520~800

    • 契約管理
    • 社会保険
    • 研修企画
    • 人事
    • 給与計算
    • 採用戦略立案
    • 中途採用
    • 新卒採用
    • マネジメント対象 外国人技能実...
    • 教育
    • 新規人事制度構築
    • 入退社手続
    • 派遣スタッフ面談
    • 人材派遣サービス
    • 面接/選考設計
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • 採用面接
    村田機械株式会社愛知県犬山市
    もっと見る

    仕事内容

    ★村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の人事系メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 勤怠管理・派遣契約管理・技能実習生管理・社会保険業務・採用・研修の企画/運営など、 人事や労務の業務があり、ご経験や適性に応じて少しずつ業務習得していただきます。 【職場や業務の魅力】 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで 「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 また、同部門内に安全衛生・環境ISO・福利厚生業務等を担当するチームが別に存在するため、 人事だけでなく総務領域に強い人材となるキャリアパスも提供が可能です。 【入社後の教育体制】 先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でもすぐに基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。 【配属職場の人員構成】 犬山事業所 業務支援本部全体19名 配属:犬山総務2課(人事系)6名 【村田機械について】 「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、 工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械( https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ) ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上 ・事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ・日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結) ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

    求める能力・経験

    ・社内外問わず、何らか調整業務を経験している方 ・人事職としての経験ある方歓迎です!

    事業内容

    ロジスティクスシステム ・ FAシステム ・ クリーンFA ・ 工作機械 ・ シートメタル加工機 ・ 繊維機械 ・ 情報機器 などの製造販売

  • エージェント求人

    (新卒採用担当・人事職)名古屋駅直結で徒歩5分・残業少なめ・有給取得しやすい[4751]

    367~500

    株式会社アルテクナ 名古屋事業所愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    <仕事の概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 受託・派遣事業を展開する当社にて、 新卒採用担当として採用業務をお任せします。 人事経験は不問。 「採用」に関わった経験があればご応募可能です。 将来的には採用業務全般・総務・労務など、 幅広い業務へステップアップしていただきます。 \ 20代・30代の男性活躍中! / <具体的な業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【新卒採用業務】 ・会社説明会の実施 ・候補者対応、面接・面談 ・内定後フォロー(意欲醸成) ・合同企業イベント参加 ・大学へのアプローチ活動 ・紹介会社との折衝業務 <入社後の流れ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは説明会・面接など採用フローを見学。 先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 段階的に選考へ参加し、 無理なくスキルアップできる環境です。 <求める人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・向上心のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・主体的に行動できる方 ・キャリアアップ志向の方 <このポジションの魅力>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *未経験から人気の「新卒採用担当」へ *採用手法の企画・提案も可能 *主体的にチャレンジできる環境 *将来の責任者候補ポジション *管理職の後継者チャンスあり <会社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社はプラスチック素材を中心とした デザイン・設計開発を手掛けるエンジニアリング企業です。 技術派遣・受託設計を軸に、 大手メーカーの開発を支援しています。

    求める能力・経験

    ■経験 【必須】 ・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA、RAのご経験がある方 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問

    事業内容

    ・エンジニア派遣(設計・開発・解析・評価) ・技術開発/ものづくり受託(企画〜評価まで一貫対応) ・事務系人材派遣/請負

  • 企業ダイレクト

    【愛知/知多工場】人事総務担当(採用・研修・労務・人材開発など)

    400~550

    株式会社LIXIL愛知県知多市
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    仕事内容

    国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILにて、工場の人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に合わせて業務範囲を決定します。 ・採用実務、採用企画(高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用) ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成・労務管理 ・社内イベント・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など

    求める能力・経験

    【必須】人事総務経験 (人事労務、採用、教育・研修など、いずれかの人事のご経験) 【このポジションの魅力】■将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。■社歴に関わらず、活躍次第でリーダー(管理職)への昇格のチャンスがあります。■多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。■LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。

    事業内容

    ■ウォーターテクノロジー:トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー:窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング:キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供

  • 企業ダイレクト

    【名古屋/人事・労務】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー

    500~700

    株式会社パモウナ愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ~服装自由/5日以上連続休暇取得可能/マイカー通勤可/食事補助あり/退職金有/自己資本比率の高い安定メーカー/制度は「運用」プラス「企画」から~ 【人事領域】■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案  ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)  ■新卒または、中途採用計画の立案/実施 など 【労務領域】■労務管理(勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き 等) ■リスク対応(長時間労働の是正、ハラスメント対応等) など

    求める能力・経験

    【必須】労務/人事のご経験 ※人事領域に関しては、採用のみのご経験でもご応募可能です◎ 【当社の働き方】 “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける ■基本土日休み+有休を柔軟に取得できる風土 ■食事補助、退職金など福利厚生◎ ■マイカー通勤OK ■5日以上の連休取得も可能

    事業内容

    【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等

  • エージェント求人

    トーテックアメニティ株式会社

    380~500

    トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    トーテックグループ(3,000名強)の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 ■業務詳細: ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関へのPR活動 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・合同フェアへの出展  ・内定者フォロー(イベント運営) ・インターンシップ対応 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応  など ■特徴: ・裁量を持ちながら、企画~実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます!  (採用業務未経験スタートのメンバーが8割です) ■研修制度充実: ・教育補助として5万円/年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境/制度: 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    <必須条件>  ・高等専門学校出身の方  (経験職種は不問)

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【名古屋駅】人事(新卒採用)/職種未経験歓迎/残業10h/完全週休2日制◎

    367~500

    株式会社アルテクナ愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    「採用」に関わったことのある方募集:人事経験がなくてもOK!採用面接・面談・先輩座談会などに参加したことがある方・人材業界経験者はご応募いただけます/将来は事業所を牽引する中核人材へ。 ■受託/派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 ・新卒採用業務:会社説明会の実施、候補者の面接、内定後の意欲醸成のためのフォロー、合同イベントへの参加、大学へのアプローチ、紹介会社との折衝など ※初めは新卒採用担当ですが、将来的には採用全般・総務・労務などの幅広い業務や、キャリアアップをして名古屋事業所の中核人材になることを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】・CA、RAのご経験がある方 【当社について】アルテクナは独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、2つの業務遂行形態(受注・派遣)によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

    事業内容

    ■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、  電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究  開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等

  • エージェント求人

    【名古屋市】【創業6年でスピード上場を果たした急成長企業】英語コーチングサービスのコンサルタント職

    450~

    • 提案
    • 教育
    • コンサルタント
    • 店舗
    • 接客
    • 英語指導
    • 英語開発
    • ビジネス英語指導
    株式会社プログリット愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    「世界で自由に活躍できる人を増やす。」というミッションのもと、 英語コーチングサービス『プログリット』の専属コンサルタントとして、受講生一人ひとりの目標達成を支援していただきます。 従来の英会話スクールのように“教える”のではなく、応用言語学に基づいた学習設計と日々の行動改善を通じて、お客様の人生を変えるサポートを行うポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ■カウンセリングによる英語力分析・課題特定 ■個別最適化された学習カリキュラムの構築 ■週1回の対面トレーニング(進捗確認・改善提案) ■毎日のオンラインサポート(チャット対応) ■卒業後の継続学習のご提案 単なる語学指導ではなく、「目標達成のための行動設計」まで踏み込むコンサルティング型支援です。 〈このポジションの魅力〉 ・教育×コンサルという市場価値の高いスキルが身につく ・お客様の人生の転機に直接関われる ・自身もTOEIC950点を目指し、英語力を磨き続けられる環境 ・ベンチャーならではの裁量と成長スピード 〈入社後の研修体制〉 入社後2週間の集中研修で、英語コーチングの基礎を習得。 その後も先輩社員のフォロー体制があり、段階的に担当を持っていただきます。 また、社内TOEIC受験制度や教材活用により、自身のスキルアップも会社が全面支援します。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■TOEIC800点相当以上または同等レベルの英語力(TOEFL/IELTS/英検可) ■海外留学経験 【歓迎スキル】 ■営業・販売・接客など顧客折衝経験 【求める人物像】 ■自ら努力し英語力を伸ばしてきた方 ■目の前の人の成長を本気で考えられる方 ■教育を通じて社会にインパクトを与えたい方

    事業内容

    英語コーチングサービス/サブスクリプション型英語学習サービス

  • 企業ダイレクト

    栄駅徒歩1分【人事/中途採用】営業職からのキャリアチェンジ可!中日ビル最上階

    400~500

    ディーピーティー株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■エンジニアの中途採用業務を担当いただきます。応募者対応から面接、内定者フォローまで一連の採用プロセスを担い、数値目標達成に向けて主体的に取り組んでいただくポジションです。 ■採用活動:応募者対応、求人媒体・紹介会社との連携、面接官対応 ■調整業務:エンジニア領域にて技術派遣として入社する社員の採用を行うため、営業担当や受け入れ先企業との採用条件や受け入れ体制に関する調整もお任せします。 ■社内連携:営業・エンジニア部門との情報共有、採用計画の推進 ※状況により新卒採用チームのサポートに入っていただく場合がございます

    求める能力・経験

    ★営業職からの人事への転職を考えている方はぜひ応募ください★ 【必須】■営業経験をお持ちの方(商材問わず【歓迎】■人事採用経験 ■無形商材、人材業界での営業経験をお持ちの方 【働く環境】年間休日126日、有給取得率89.3% 賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】例:200ポイント×3000円(単価)=60万円×2回(6 月・12月)※評価や役職で変動有【社風】上昇志向が強く前向きに働く方が多い環境。ボトムアップの社風で現場からの意見を吸い上げる風土が定着しています。明確な評価基準があり、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。(現在の管理部門責任者は中途入社4年目で課長に昇格)

    事業内容

    ■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業(有料職業紹介/製造請負) ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)

  • エージェント求人

    🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

    500~700

    • ソリューション型営業
    • 人材紹介/派遣
    • マーケティング
    • データ分析
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • コンサルティング業務
    • ブランディング
    • 提案
    • 人材派遣サービス
    • ダイレクトソーシング
    • 販売
    • メディア
    • 営業
    • ヒアリング
    • PC/Web
    • 人材紹介
    • 分析
    • 求人広告
    • コンサルタント
    • ソーシング
    • 法人営業
    • PC
    • 人事
    • Web/ITサービス
    パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション事業において、企業の採用力を抜本的に強化する「リクルーティングコンサルタント(RC)」をお任せします。 単なる広告媒体の販売に留まらず、日本最大級のプラットフォーム「doda」が保有する膨大なマーケットデータやナレッジを駆使し、顧客が「自律的に優秀な人材を獲得し続けられる組織」へ変革するための戦略立案から実行支援までを一気通貫でプロデュースします。企業の採用課題を根本から解決する、パートナー型のコンサルティングセールスです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客に対する深耕型支援 すでに関係性のある法人顧客(約30〜80社)を担当。新規営業に追われるのではなく、担当企業の課題を深く汲み取り、伴走することに特化できる体制です。 ①採用戦略の立案と手法の選定 詳細なヒアリングから経営に直結する課題を特定します。「doda」の求人掲載のみならず、ダイレクト・リクルーティング等、多様な手法を織り交ぜた最適なソリューションを提案します。 ②プロセスの全体設計・改善 求める人物像の定義(ペルソナ策定)から、集客、選考プロセスの構築、歩留まりの改善まで、採用活動のあらゆる工程に介入し、全体最適を図ります。 ③データに基づいたPDCAの推進 導入後は応募実績や選考進捗を数値で把握。定量的な分析から確かな改善策を導き出し、成約まで導き続けます。 【このポジションの介在価値】 メディアの提供という枠を越え、企業のブランディングや選考フローの再設計など、介在領域は多岐にわたります。一時的な成功ではなく、顧客が将来的に「自社で採用を完結できる体制」を築くことをゴールとするため、深い信頼関係の構築と大きな達成感を味わえるのが特徴です。 【就業環境とキャリアパス】 ①生産性を追求した働き方 組織の成長と個人の生活を両立させるため、20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みを完備しています。週2回程度の在宅勤務も浸透しており、効率的な働き方が可能です。 ②柔軟なキャリア選択 マネジメントへの昇進はもちろん、社内公募制度などを利用して人事、企画、マーケティングといった異なるフィールドに挑戦するなど、個々のビジョンに合わせた多様な成長の選択肢があります。

    求める能力・経験

    【応募資格・条件】 これまでの業界経験は不問です。現在、多様なバックグラウンドを持つメンバーが中心となって活躍しています。 入社直後の約2週間にわたる導入プログラムに加え、配属後も2ヶ月間の徹底したOJT支援を用意。未経験からでも専門性の高いコンサルタントへと成長できるバックアップ体制が整っています。 ■必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・営業の実務経験(BtoB、BtoC不問/定量的な目標達成に向けて行動した経験) ・企業内での採用・人事の実務経験 ■歓迎要件 ・人材業界における法人営業の経験(求人広告、紹介事業、派遣サービスなど) ・形のない商材を扱うソリューション営業の経験(IT、Webサービス、金融、広告など) ■求める人物像 ・既存の枠組みを提案するだけでなく、クライアントの真の課題を解決することに情熱を注げる方 ・自らの提案や介在価値によって、顧客の組織成長に直接貢献したいという志をお持ちの方 ・強固な事業基盤を持つ組織において、主体的に自身のキャリア形成を推進していきたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる!

    500~1000

    • 研修企画
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • ワークショップ開催
    • 開発
    • 研修実施
    • ヒアリング
    • マネージャー
    • 組織開発
    • 組織/人事コンサルティング
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 提案
    • 戦略提案
    エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    【仕事の内容】 国内有数の大手企業から急成長中のスタートアップまで、幅広い組織の変革(チェンジマネジメント)を導くコンサルタントを募集します。企業のアイデンティティ構築から実効性のある人材育成まで、クライアント固有の課題に対してパッケージ化されていないオーダーメイドの解決策を一気通貫で提供するポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■組織・人事戦略の立案および実行支援 企業の基盤となる理念の成文化や、戦略的な人事インフラの整備をサポートします。 ・ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の再定義と組織内への定着支援 ・経営目標の達成を後押しする人事制度・評価体系の設計および刷新 ・組織アセスメントやインタビューを通じた、組織課題の抽出と定量・定性分析 ■人材育成・能力開発ソリューションの設計 組織変革の鍵を握る「人」の可能性を広げるためのプログラムを企画・推進します。 ・人材育成プロジェクトにおけるコンセプト設計などの上流工程マネジメント ・全社的な教育・研修体系の構築から、実際の運用・実施支援 ・社員の自律的な成長を支援する、中長期的なキャリアパスの策定 ・組織の結束力を高めるためのワークショップ企画やファシリテーション ■プロジェクトの推進体制 一時的なコンサルティングに留まらず、顧客の伴走パートナーとして深くコミットするスタイルです。 ・チーム体制:マネージャーのもと、3~4名程度のメンバーで構成されるプロジェクト単位 ・取引先:エンタープライズ層のナショナルクライアントが中心 ・担当状況:1人あたり年間4~5件程度を並行(各社と深く向き合う長期型案件がメイン)

    求める能力・経験

    【必要な能力・経験】 コンサルタントとしての実務キャリアをお持ちの方を求めています。これまでの専門分野は問いません。戦略の策定や組織・人事業務の変革プロジェクトで培った知見を、当社のフィールドで存分に活かしていただける環境です。 ■必須要件 ・戦略系コンサルティングファーム、または組織・人事コンサルティング領域での実務経験 (※これまでの担当業界やプロジェクトテーマは問いません) ■歓迎要件 ・プロジェクトマネージャー、またはチームリーダーとしてのマネジメント実績 ・クライアントとの合意形成の推進や、ワークショップ等でのファシリテーション能力 ■求める人物像 ・顧客が直面する複雑な事象から本質的な課題を見出し、実効性のある解決策を追求できる方 ・チームでの協調性を大切にし、周囲と切磋琢磨しながらプロジェクトを成功へ導ける方

    事業内容

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