【営業職】ITコンサル営業/HRコンサル統括/マネジメント経験

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• エージェント求人

  ◤日鉄ソリューションズ｜国内屈指のユーザー系SIer◢ グランドデザイン・既存事業変革の企画・構想

  500~2000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • デザイン
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 成長戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • イベント企画
  • IT戦略立案
  • 提案
  • プロジェクトマネージャー
  • 収益管理
  • マネージャー
  • ロードマップ策定
  • 研究開発
  • 開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都港区

  ◤日鉄ソリューションズ｜国内屈指のユーザー系SIer◢ グランドデザイン・既存事業変革の企画・構想気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融、製造、産業、官公庁など幅広い業界のクライアントに対するITコンサルティングおよびPM ✅金融サービスの実装支援（企画・立ち上げ～実行）、製造業向けDX戦略・ロードマップ策定 ✅顧客の経営課題をIT戦略に変換し、解決に導く上流工程（現状分析、将来像策定、要件整理） ✅オファリングデリバリーマネージャとして、複数プロジェクトの統括・推進および収益管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本製鉄グループの安定基盤とシステム研究開発センターの技術力を背景に、大規模案件をリードでき ・SIerの枠を超え、ビジネス企画段階から参画し、顧客と共創する経験を積める ・金融×IT、製造DX、オファリングマネジメントなど、専門性の高いキャリアパスが描ける ・将来的には組織運営や、顧客に対する成長戦略立案を行うポジションへステップアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円～2,000万円、プロジェクトマネージャやコンサルタントとして高待遇 ・「リフレッシュ連9制度」（年1回9連休推奨）や在宅勤務など、ワークライフバランス支援が充実 ・日本製鉄を母体とするユーザー系SIerでありながら、外販比率が高く競争力がある ・育児休業（最長2歳）、短時間勤務（小3まで）など、ライフイベントとの両立支援が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「現場力」と「技術力」を武器に、絵に描いた餅で終わらせず「実装」まで責任を持てる ・金融機関だけでなく事業会社の金融サービス化など、市場の最先端トレンドに関与できる ・製造業のパラダイムシフトやDX推進の歴史的転換点に立ち会い、変革を支援できる ・顧客のCxOクラスと対峙し、経営課題解決に直結する包括的な価値提供ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「システム研究開発センター」を保有し、2～3年後のビジネス活用を見据えた技術研究を実施 ・真面目で技術好きな社員が多く、堅実かつ「いいものを着実に作る」職人気質な社風 ・20代～40代が中心で、自由闊達な議論や知見共有が行われる風通しの良い組織 ・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プラットフォーマー・事業会社の金融サービス立ち上げ支援およびシステム構築PM ✅大手製造業のDXグランドデザイン策定および次期システム化方針の立案 ✅顧客企業のIT戦略立案、IT基盤・運用課題に対するコンサルティングおよびソリューション提案 ✅数億円～10億円規模のオファリングデリバリープロジェクトの統括マネジメント

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（要件定義～保守運用） ・（金融）ITシステム導入に関わる複数プロジェクト経験、QCDS管理経験 ・（製造・産業）IT/DX戦略、グランドデザイン策定等の企画・構想経験 ・（マネジメント）複数プロジェクトの統括、収益管理、ステークホルダーマネジメント経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL） ・勤務地：東京都港区虎ノ門（虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー）他 ・売上高：約3,383億円（2025年3月期連結） ・事業内容：経営・システムソリューション、SI、アウトソーシング等

• 企業ダイレクト

  【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織作り/フレックス制

  500~650万

  

  株式会社ＳＡＦＥＬＹ東京都渋谷区

  【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織作り/フレックス制気になる

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  仕事内容

  外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。まずは現場に近い立場で採用を理解し、その先で「組織づくり」にも関与いただくことを想定しています。 ●採用戦略の企画立案/ 実行 　L 採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど 　L ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行 ●採用目標達成のための課題（数値）分析、改善 ●人事評価制度や人事企画プロジェクトの立案/ 実行 ●採用広報関連への関与

  求める能力・経験

  【いずれか必須】●事業会社での採用経験3年～●人材紹介会社、または求人広告/媒体での法人営業経験3年～【歓迎】●ITベンチャー企業でのひとり人事経験、採用施策設計/改善経験●経営/事業サイドとの折衝経験 【ポジションの魅力】●採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応●代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進●立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感 【キャリアパス】●人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与●専門職の採用/ 組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能

  事業内容

  Webシステム開発　/　Webサイト制作事業　/　インターネット広告代行　/　メディア運用事業　/　事業戦略コンサルティング　/　DX戦略策定支援

• 企業ダイレクト

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル

  600~1000万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル気になる

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  仕事内容

  人事コンサル事業「AchieveHR」にて、将来の事業責任者をお任せします。 採用戦略の立案から組織構築、ハイクラス転職支援まで、多角的なプロジェクトマネジメントを通じて事業をリードする役割です。 ■変革型RPOとしてクライアント（経営層）の組織課題を解決 ■自社の採用戦略設計・面接実務を通じた組織基盤の構築 ■ハイクラス層へのキャリアコンサルティング（高付加価値営業） ■累計1億超の案件責任者としてのプロジェクトマネジメント ■メンバーマネジメントおよび将来的な新規事業立ち上げ ※入社1年後には事業責任者として事業を引率いただく想定です。　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■意思決定を伴うマネジメント経験■2名以上のチームを、評価・方針・アサインを含めてマネジメント■上司の指示を“配る側”ではなく、“決める側”に一部いた経験 【魅力】■1年程度のLTで、年数億、成長率300%超える急成長HRコンサル事業の責任者を目指せる環境■中途採用を始め、新卒、ブランディング、組織、AIなどのHR周りの多様なテーマに対し事業開発機会があり、HR領域の事業家として非常に強力な実力が身につく■まだまだカオスであり、仕組整備から組織立ち上げ等ダイナミクスを経営陣直下の0ベースで学べる■責任者候補だがポテンシャル採用。レアで魅力的な間口(限定1名)

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• 企業ダイレクト

  【IT・DX教育サービスの法人営業】WEB商談中心/年間休日120日

  500~700万

  

  インターネット・アカデミー株式会社東京都23区内

  【IT・DX教育サービスの法人営業】WEB商談中心/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  社会人向けIT・DX専門カリキュラムを提供する企業での法人営業ポジションです。顧客企業のIT・DX課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案。アポイント確保や資料作成は専門部隊がサポートします。 【具体的な業務内容】IT・DX課題を抱える企業へのヒアリング、提案、契約までを担当します。WEB商談が約9割を占め、商談前のアポイント確保や提案資料のフォローは専門部隊が行うため、目の前の商談に集中できます。【役割】顧客ニーズの把握、テクニカルディレクターと協力した提案活動、契約締結、チーム内のナレッジ共有、メンバー育成にも携わっていただきます。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】改善志向がある方、課題特定のために思考したご経験/興味関心が強く、学ぶ姿勢をお持ちの方/目標やKPIに基づいた自己管理が出来る方 【入社後】まずはIT知識やIT研修ラインナップの知見に関する知見を身につけていただき、先輩社員と共に業務を学んでいただきます。一人立ちをいただいた後もフォローアップ体制が整っているのでご安心ください。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材コンサルCA/RA両面/第二新卒歓迎】HR/モノづくり領域特化型/リーダー候補

  500~700万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  【人材コンサルCA/RA両面/第二新卒歓迎】HR/モノづくり領域特化型/リーダー候補気になる

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  仕事内容

  HR特化の「ひとキャリ」またはモノづくり領域特化の人材紹介事業部「モノテックワークス」配属となります。モノづくり領域に関わるエンジニア・セールス・コンサルタント等の転職支援を行います 発足してまだ半年ほどの新規事業に飛び込めるチャンス！CA/RAの業務を中心に、事業開発・推進業務にも挑戦可能です。 ■求職者とのキャリア形成面談■求人紹介■応募書類の添削■面接対策の実施■選考フォロー■採用企業との連絡や交渉■入社サポート■入社後フォロー※その他の業務：事業推進 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【すべて必須】人材営業経験2年以上 【求める人物像】■成長意欲がある方　■誠実な方　■過去の努力経験がある方 【魅力】 ■2023年設立！事業立ち上げ経験が詰める！ ■キャリアアップ：ゆくゆくは事業責任者を目指していける環境です！ ■インセンティブ制度あり　 ■決算賞与あり　■代表の元で学べる環境です！ ■入社後3ヶ月程度で独り立ちを目指せる充実した研修体制あり

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  【組織人事コンサルのパイオニア】営業/コンサルタント職

  536~1024万

  • 営業
  • コンサルティング業務
  • サービス提供
  • 制度構築
  • 人事
  • 提案
  • 研修実施
  • 教育
  • 組織課題ヒアリング
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 開発
  • クラウド
  • 組織開発
  • 教育研修
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • eセールスマネージャー

  株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区, 大阪府大阪市

  【組織人事コンサルのパイオニア】営業/コンサルタント職気になる

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  仕事内容

  「優れた組織の在り方を再定義する」というミッションを掲げ、コンサルティングまたはクラウドサービスのいずれかの部門にて、クライアントの変革をリードする営業・コンサルタントを募集します。 私たちは、組織に属することで得られる幸福を最大化し、世界中に笑顔を広げることを目指しています。 社会や働く人々へ提供できる価値をさらに高めるため、志を共にする新たな仲間を求めています。 【ミッション：2つのアプローチによる組織変革】 ご経験や適性に応じ、以下のいずれかの部門へ配属となります。 1. コンサルティング事業（組織変革の実行支援） 創業時からのコア事業であり、対面での深い介入を通じて顧客の組織課題を解決します。 理想とする組織像や事業成長のスピードを詳細にヒアリングし、課題の特定から戦略立案、実行の伴走までを一気通貫で支援。日本を代表するエンタープライズから新進気鋭のベンチャーまで、多種多様な企業のダイナミックな変革に携われます。 ■ 具体的業務 ・顧客企業の組織課題の抽出および現状診断 ・組織変革に向けた最適なソリューションの立案/提供 ■ 提供ソリューションの例 ・組織開発： 診断結果に基づく人事制度の刷新、カルチャー変革の推進 ・人材開発： 各階層や特定のテーマに応じた教育・研修プログラムの提供 ・採用支援： 戦略設計から選考プロセスの改善、内定者フォローの仕組み化 2. クラウド事業（データ駆動型の組織改善） 2016年に始動した、テクノロジーを活用して組織課題を可視化・解決する事業です。 独自の従業員サーベイを用いて組織の現状を数値化し、明確なデータに基づいて強み・弱みを分析。具体的な改善策を提案・実装することで、持続的な組織成長をサポートします。 ■ 具体的業務 ・サーベイを用いた組織状態の定量的把握 ・分析データに基づいた具体的な組織改善アクションの提案 ・改善に向けた継続的なフォローアップおよびアドバイザリー

  求める能力・経験

  【応募要件：必須条件】 ・教育背景：4年制大学卒業以上 ・実務経験：社会人経験1年以上 【スキル・経験（以下のいずれかに該当する方）】 ・営業職としての実務経験（個人・法人、商材は問いません） ・経営、人事、採用、教育など、組織の根幹に関わる領域での実務経験 ・コンサルティング業務の経験 【原体験】 チーム内での対立や人間関係の摩擦、組織運営における葛藤など、「組織や人の難しさ」に直面し、それを乗り越えようとした経験をお持ちの方（私たちのサービスは、こうした実体験に基づく共感が不可欠だと考えています）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務コンサルタント

  400~550万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 契約書作成
  • 社会保険
  • 労務コンサルティング

  株式会社古田土経営東京都江戸川区

  労務コンサルタント気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【担当業務】 ・中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 【詳細】 下記業務をお任せいたします。 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング ※同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。 【キャリアパス】 ・社会保険労務士の資格をとり、仕事の幅を広げることも可能です。 ・クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来 るよう年に1回のメンテナンスをしていただきます。 ・クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もしていただきます。 【夢、ビジョン】 ・日本の中小企業を元気にすること ・関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になること」 　をビジョンとして見据え日々努力している会社です！ 社員教育もしっかりしています！安心して働いてください☆ 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ▽下記いずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験者 ・採用担当のご経験 ・社会保険手続きのご経験 ・人事労務業務のご経験 ・社労士事務所での勤務経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル

  600~800万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル気になる

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  仕事内容

  人事コンサル事業「AchieveHR」にて、将来の事業責任者をお任せします。 採用戦略の立案から組織構築、ハイクラス転職支援まで、多角的なプロジェクトマネジメントを通じて事業をリードする役割です。 ■変革型RPOとしてクライアント（経営層）の組織課題を解決 ■自社の採用戦略設計・面接実務を通じた組織基盤の構築 ■ハイクラス層へのキャリアコンサルティング（高付加価値営業） ■累計1億超の案件責任者としてのプロジェクトマネジメント ■メンバーマネジメントおよび将来的な新規事業立ち上げ ※入社1年後には事業責任者として事業を引率いただく想定です。　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■コンサルティング経験1年以上■チームマネジメント経験1年以上（規模不問）【歓迎】■人事領域の知見■高い目標達成意欲■将来的な起業や経営参画を目指し、自ら思考しアウトプットを楽しめる方 【魅力】 ■最速のキャリアパス：入社1年目で複数PJの完遂とマネジメントを経験し、2年目以降は既存事業の責任者や新規事業創出を担う経営幹部としての活躍が約束されています。 ■超実戦型のスキル習得：単なる工数委託ではない「変革型」のコンサルティングを通じ、組織を根底から変える高度な実行力を磨けます。 ■切磋琢磨できる環境：大手人材・IT出身のメンバーが集結。信頼し合える最高の仲間と共に働けます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  組織開発・人材育成コンサルタント／マネジャー候補採用

  700~950万

  • マネジメント
  • 中期経営計画策定
  • 制度構築
  • 提案
  • 営業
  • 管理職
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 研修実施
  • サービス提供
  • 営業コンサルティング
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 教育
  • 講師
  • マーケティングリサーチ
  • 制作
  • 開発
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 所属部門
  • プレゼンテーション
  • プロジェクト
  • 目標設定

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  組織開発・人材育成コンサルタント／マネジャー候補採用気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 　*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【ポジション募集背景】 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【業務内容】　　 ■コンサルティング営業 　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 　1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 下記全ての要件を満たす方 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ■対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更について、ご相談させていただく場合があります。 【応募資格（歓迎）】 下記経験がある方がご活躍中です ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ■マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

  事業内容

  組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ▼組織開発・人材育成支援サービス ▼各種研修 ▼ビジネススキル学習アプリ ▼経営支援サービス ▼転職支援サービス

• エージェント求人

  ◤BCG・IBM出身者創業｜JTや日本郵政の企業支援◢ AI戦略コンサルタント × フラットな組織

  800~2500万

  • 開発
  • 組織開発
  • 提案
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • プロジェクト推進
  • クロージング
  • システム開発
  • 営業
  • マネージャー
  • M&A支援
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • プロジェクト
  • 体制構築
  • コンサルタント

  株式会社AVILEN東京都中央区

  ◤BCG・IBM出身者創業｜JTや日本郵政の企業支援◢ AI戦略コンサルタント × フラットな組織気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業のデータドリブン経営を実現するAI・データ・デジタル戦略支援およびガバナンス構築 ✅AI/DXを軸とした経営課題・事業課題の特定、ソリューション提案、プロジェクト推進 ✅各デリバリープロジェクトにおける顧客コミュニケーションおよびPMサポート ✅AVILENプロダクトを活用したアカウントプラン作成、交渉、クロージング等の営業活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5年で上場を果たした急成長企業で、今後のAI市場拡大を牽引する中核人物になれる ・コンサルティングだけでなく、事業企画や開発部門とも連携し多様なキャリアパスが描ける ・年齢や経験に関わらず結果が正当に評価され、早期にマネージャーや役員へ昇進可能 ・日本のリーディングカンパニーの経営変革をリードし、社会的インパクトの大きい仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円～2,500万円、年2回の昇給あり ・スーパーフレックス制（コアタイムなし、5:00～22:00）とリモート勤務で柔軟に働ける ・自社のAI研修受け放題、書籍購入し放題など、学習意欲を支援する環境が充実 ・BCG、Accenture等のトップファーム出身者やKaggleメダリストなどの優秀なメンバーと協働 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「最新のテクノロジー」と「ビジネス」を融合させ、真の顧客価値への執念を持って提案できる ・単なるシステム開発やコンサルに留まらず、人材育成から組織開発まで「一気通貫」で支援 ・AI市場の人材不足という社会課題に真っ向から向き合い、解決に取り組める ・フラットな組織文化のもと、野心を持って未経験の事柄にも挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2018年創業、2023年東証グロース上場、従業員数約70名の少数精鋭組織 ・コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアが1チームとなり高度な提案を実現 ・「テクノロジーの探究心」「All For One」などをバリューに掲げ、成長意欲が高い ・生成AI領域に特化したLangCore社をM&Aするなど、非連続な成長を続けている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントのデータドリブン経営に向けたAI・データ戦略の策定と実行支援 ✅経営ダッシュボード構築支援およびAIガバナンスの体制構築 ✅AI人材育成プログラムの導入による、顧客内部のDX推進組織の立ち上げ支援 ✅生成AIを活用した業務効率化ソリューションの提案および実装支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略・総合コンサルティングファームでのデリバリー経験（3年以上） ・または大企業向けB2Bソリューションセールス・アカウントマネジメント経験（3年以上） ・（歓迎）コンサルファームでの昇進経験、AI/DXプロジェクトのデリバリー経験 ・（歓迎）高いビジネスコミュニケーションスキルおよび最新技術への強い興味・学習意欲

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社AVILEN ・勤務地：東京都中央区日本橋馬喰町（秋葉原ファーストスクエア） ※リモート可 ・設立：2018年8月 ・事業内容：AIソフトウェア事業、ビルドアップ事業（人材育成）、AI戦略支援事業