【栃木/バイクアドバイザー】★未経験可★バイク好き歓迎
340~500万
株式会社レッドバロン
栃木県
340~500万
株式会社レッドバロン
栃木県
その他サービス業接客/フロアスタッフ
お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります!充実した研修とサポート体制あり。バイク好きな方は是非! 【具体的な業務】■バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です! 【キャリアパス】メンバー→店長
★未経験・第二新卒歓迎/人柄重視採用★ 【必須】■バイクが好きな方■普通自動二輪免許(入社までの取得可) ■準中型免許(入社までの取得可/会社より補助金支給あり) <魅力>■バイク業界No.1!国内300店舗以上を展開し、販売・修理・ロードサービスまで一貫提供する安定成長企業 ■社員寮あり(月1,000円)、勤務地希望考慮、キャリアパス明確で長期キャリア形成◎■準中型免許取得補助(8万円/入社後月5,000円×16か月支給)
第一種運転免許普通自動二輪車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~500万円 月給制 月給 225,000円~300,000円 月給¥225,000~ 基本給¥225,000~を含む/月 ■賞与実績:3~4.4ヵ月分(前年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間111日 内訳:完全週休二日制、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(会社規定のカレンダー有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき:月2,000円) 【業務の変更範囲】当社業務全般。【拠点の変更範囲】当社拠点全般。 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円/入社2年目 ▼店長 年俸538万円/店長1年目 年俸718万円/店長6年 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から1年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。
当面無
栃木県
敷地内全面禁煙
オートバイ通勤可能
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
有 全店舗完備(寮費1,000円/月)
有
【その他休暇】・慶弔休暇・有給休暇・スキルアップ休暇(有給取得促進制度) ・休日はシフト制、年間でシフト作成しております。 【福利厚生】 ・オートバイ通勤OK ・慶弔見舞金制度 ・自動車保険団体割引(二輪、四輪ともに加入可) ・従業員販売割引(オートバイ本体、パーツ、用品、他) ・全国のツーリング施設利用可 ・改善提案制度(改善案が採用になると、インセンティブを支給)
2名
1~2回
筆記試験:有 適性検査有
■創業以来「お客様第一主義」を掲げ、安心・安全なバイクライフを支える事業を展開 ■教育体制が充実!愛知県岡崎市の二輪整備専門スクールで90日間の研修あり、未経験から国家資格取得を目指せる
株式会社レッドバロンは、1972年に愛知県岡崎市で創業し、現在では国内305店舗、海外5拠点を展開する二輪業界のリーディングカンパニーです。 「JUST FOR RIDERS」の理念のもと、国内外の新車・中古バイクの販売、買取、整備、パーツ・アクセサリーの提供に加え、ライダー専用のレジャー施設(ホテル、サーキット、キャンプ場など)の開発・運営を行い、ライダーの多様なニーズに応えています。 全店舗直営による高品質なサービス体制を築き、全国どこでも平均30分以内で駆け付けるロードサービスや、84項目の点検整備を行った中古車の提供など、安心・安全なバイクライフをサポートしています。 また、未経験者でも安心してスタートできるよう、二輪整備専門スクールでの研修やOJTを通じて、プロフェッショナルな整備士への育成を支援しています。 今後も、バイク文化の発展とライダーの笑顔のために、国内外での事業展開を積極的に進めてまいります。
〒444-3523 愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地
バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理/直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸し及び小売販売/技術情報の紹介及び物品販売/海外ディーラーへのバイク販売及び技術指導/海外フランチャイズチェーン出店等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年10月 | 88,900百万円 | - |
| 前期 | 2024年10月 | 90,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~530万
■ 仕事の内容: 全国屈指の観光スポット(日光、阿蘇、熱海など)に位置するリゾートホテルにて、お客様の思い出を彩るレストランサービスをお任せします。 静岡・茨城・栃木・熊本など、あなたが働きたい「憧れの地」を選んでキャリアをスタートできるのが魅力です。 【主な業務内容】 ・ ホテル内レストランでの接客・おもてなし ・ お席へのご案内、メニュー説明、お料理の提供 ・ 予約管理、会計業務、会場セッティング ・ 「地域のコンシェルジュ」として、地産食材や周辺観光の魅力を発信 ・ お客様お一人おひとりに合わせた最高の空間演出
📍 年齢・学歴不問!「リゾートで働いてみたい」その意欲を重視します 📍 飲食店、カフェ、接客販売など、何らかの対人サービス経験(アルバイト可)がある方は即戦力です 📍 未経験者も歓迎!充実したフォロー体制でホテルマン・ホテルウーマンとしての所作が身につきます 📍 語学(英語・中国語など)を活かしたい方、これから学びたい方も歓迎
リゾートホテル、ビジネスホテル、温泉旅館の運営受託および経営。 「温泉」を核とした多種多様なブランドを展開し、幅広い世代のお客様に感動体験を提供しています。
308~388万
【概要】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【魅力】「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という理念のもと、関東圏に店舗を展開していて5-6店舗を一つのブロックとして管轄しております。ブロック間の異動は基本なく(転居が必要な異動)、全国異動もございません。まずは店長補佐として、そして将来的には自身のブロック、エリアへと安楽亭の魅力を広めていただきたいと考えております。コーポレート職への選択肢もございます。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
264万~
エアウィーヴグループである当社にて、枕の販売職をお任せします。お客様の首のカーブ部分を計測し、形/高さ/素材の違う枕の中から、ニーズに合わせてぴったり合う枕をご提案するコンサルティング販売です。 ■ロフテー快眠枕・快眠グッズ販売■売上計画立案と実行、数値管理(売上、発注、在庫)■店舗スタッフのシフト管理、接客指導■ブランドの方針に沿った人材育成■百貨店など取引先との店舗運営上の問題解決及び円滑なやり取り■本部報告や連携、店舗ミーティングの実施 等※店長として店舗運営業務を担ってくださる方を募集しております。
【必須】■なんらかの接客経験をお持ちの方■一人一人のお客様に向き合ったコンサルティング要素の高い接客を行いたい方※本求人は契約社員での募集です。詳しくは労働条件備考欄をご参照ください。 【エアウィーヴグループについて】■大型国際スポーツ祭典の寝具に採用されるなど世界で評価を受ける企業、ホテルや介護など多様な業界へ展開しています。【働く環境】■ノルマがないため、お客様に寄り添って接客することができます。■年休121日、平均残業5時間とワークライフバランスの取れた環境です。■販売職から営業やトレーナーなどにキャリアアップされた方もおり、頑張り次第でキャリアの幅を広げることも可能です。
寝具の製造卸・小売【商品】ロフテー快眠枕横向き寝対応枕抱き枕ほか多数
390~450万
\\\\\ ///// <<従業員の平均年齢28歳>> 飲食経験0からスタートを応援! 若くしてキャリアやポストを 掴んでいる人材多数活躍中! 串カツ田中でゆくゆくは店長 さらにはエリアマネージャー、 本部社員、海外挑戦など あなたのなりたいポジションを ご用意しています! ///// \\\\\ 働きやすさ抜群-------------------------- ▼上場飲食業界チェーンだからこそ実現 ★年間休日121日/リフレッシュ休暇12日 ★完全週休2日制⇒毎週連休取得が可能 ★1店舗に正社員2~5名が配置 -------------------------------------------- <仕事内容> ホールの接客業務、仕込み・調理を 中心とした店舗運営業務と スタッフ教育、シフト管理、 売上管理、在庫管理など あらゆる管理業務をお任せします。 串カツ田中グループは 接客・調理だけじゃなく、 楽しさをつくることが お仕事です! 店舗運営のマニュアルはありますが、 お客様の好みをお伺いし、 おすすめメニューを提案するなど お客様の食体験をより良いものと なるような⾃由度の高い接客が可能です。 《入社後の流れ》 ■オリエンテーション・座学(5日間) 配属先店舗に立つ前に 東京本社にて座学・実践研修で飲食の キホンのキを学んでいただきます。 ▽ ■研修店舗でよりリアルな実践研修(1ヶ月) 教育担当の店長がつきっきりで研修します。 ▽ ■本配属 店舗勤務 接客・調理を中心とした店舗運営からスタート 店舗運営業務に一通り慣れてきたら スタッフの管理や売上管理、コスト計算など マネジメント業務へとステップアップ! ゆくゆくは店舗改善やブランド改善提案、 集客に関する企画など幅広い業務に 携わっていただきます。 店舗勤務をしながら今後のキャリアを 積んでいくための自己啓発にも力を 入れています。 「マネジメント講座」 「数値管理講座」 「クレーム対応講座」など オンライン講座をご用意しています! ============== 「過酷」「休みが取れない」 飲食業界のネガティブを払拭 =============== 串カツ田中ホールディングスは 飲食が好きで、飲食1本で働きたい方が 長く働くことができるように まだまだ業界的に多い、 「サービス残業」、「休日出勤」など ”劣悪な労働環境”を撤廃する 努力をし続けてきた企業です。 飲食業界の社会的地位の向上を目指し、 従業員満足度の高い会社であり続けるために 福利厚生面や自己成長につながる体制を 整備することに注力しています。 「今の環境を変えたい」 「給与も休みも増やしたい」 そんな方からのご応募を ぜひお待ちしております。
40歳未満の方 ※3号のイ/長期キャリア形成のため 学歴不問 経験不問 業界・職種未経験者歓迎 ◎第二新卒者歓迎 ◎20代・30代活躍中 人柄重視の採用です! <このような方歓迎します> ◇人を喜ばせることが好き ◇挑戦することが好き ◇協調性がある ◇好奇心旺盛 ◇正義感がある ◇フットワークがある
飲食店「串カツ田中」「天のめし」「厚とん」の経営、FC開発、プロデュース
344万~
カスタマーに対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場でクライアントを紹介する仕事です。ご紹介からご成約に至るまで伴走し、住宅購入を支援します。 【具体的な業務内容】 カスタマー及びクライアントに対して、以下の業務を担当いただきます。 <対カスタマー> ・ご予約の上来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。 ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・クライアントのご紹介・ご提案 <対クライアント> ・カスタマー・クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です。 ・基本的に土日祝日は出勤(平日シフト休み)です。 ・諸制度欄を合わせてご確認ください。 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ◆着実なスキル習得 カスタマー・クライアントと日々向き合い、ゼロから課題設定し解決策提案まで全工程に携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携してカスタマーへの最適な提案を検討するなど、周囲と協力しながら働くことを大切にしています。また、カスタマーの人生における重要な意思決定に直接貢献することができ、大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆実力に応じたキャリアパスや適切な評価制度 ご自身の頑張り次第では、住宅アドバイザーとして活躍しながら組織マネジメントに関わる管理職を目指すこともできます。具体的には、チーフ→リードチーフ→マネージャーと役職をあげていくことが可能です。業績や成果に応じた表彰制度もあり、評価する仕組みもあります。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、業務遂行における計画力を磨くことができます。結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。
応募要件(MUST) ・対話を楽しめる方 ・他者貢献に、やりがいや喜びを感じられる方 ・チームで仕事に取り組み、周囲からのアドバイスを素直に受け止め改善することができる方 ・目標に対して最後まで努力できる方 ・住宅業界に興味のある方(業界経験不問) 応募要件(WANT) 営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
302~302万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境です! 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
★未経験歓迎/アルバイト,契約社員(パート)の方も応募歓迎! 【入社実績】携帯販売員/ホテルフロント/ゴルフ場フロント/飲食ホール/医療事務/自動車関連(整備/販売) 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
352~352万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。業界での役職経験を踏まえ、早い時期(半年以内)に店舗役職者(副店長・ 店長)となることを期待しています。 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
【必須】レンタカー業界でのマネジメント経験 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。 【働き方】年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
352~352万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。業界での役職経験を踏まえ、早い時期(半年以内)に店舗役職者(副店長・ 店長)となることを期待しています。 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
【必須】レンタカー業界でのマネジメント経験 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。 【働き方】年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
328~328万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。早い時期(3カ月~半年以内)に店舗の戦力となれること、更に1~2年以内には店舗役職者(副店長・店長)となることを期待しています。 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
【必須】レンタカー業界での業務経験 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。 【働き方】年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
328~328万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。早い時期(3カ月~半年以内)に店舗の戦力となれること、更に1~2年以内には店舗役職者(副店長・店長)となることを期待しています。 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
【必須】レンタカー業界での業務経験 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。 【働き方】年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店