【新潟/バイクアドバイザー】★未経験可★バイク好き歓迎
340~500万
株式会社レッドバロン
新潟県
340~500万
株式会社レッドバロン
新潟県
その他サービス業接客/フロアスタッフ
お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります!充実した研修とサポート体制あり。バイク好きな方は是非! 【具体的な業務】■バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です! 【キャリアパス】メンバー→店長
★未経験・第二新卒歓迎/人柄重視採用★ 【必須】■バイクが好きな方■普通自動二輪免許(入社までの取得可) ■準中型免許(入社までの取得可/会社より補助金支給あり) <魅力>■バイク業界No.1!国内300店舗以上を展開し、販売・修理・ロードサービスまで一貫提供する安定成長企業 ■社員寮あり(月1,000円)、勤務地希望考慮、キャリアパス明確で長期キャリア形成◎■準中型免許取得補助(8万円/入社後月5,000円×16か月支給)
第一種運転免許普通自動二輪車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~500万円 月給制 月給 225,000円~300,000円 月給¥225,000~ 基本給¥225,000~を含む/月 ■賞与実績:3~4.4ヵ月分(前年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間111日 内訳:完全週休二日制、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(会社規定のカレンダー有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき:月2,000円) 【業務の変更範囲】当社業務全般。【拠点の変更範囲】当社拠点全般。 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円/入社2年目 ▼店長 年俸538万円/店長1年目 年俸718万円/店長6年 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から1年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。
当面無
新潟県
敷地内全面禁煙
オートバイ通勤可能
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
有 全店舗完備(寮費1,000円/月)
有
【その他休暇】・慶弔休暇・有給休暇・スキルアップ休暇(有給取得促進制度) ・休日はシフト制、年間でシフト作成しております。 【福利厚生】 ・オートバイ通勤OK ・慶弔見舞金制度 ・自動車保険団体割引(二輪、四輪ともに加入可) ・従業員販売割引(オートバイ本体、パーツ、用品、他) ・全国のツーリング施設利用可 ・改善提案制度(改善案が採用になると、インセンティブを支給)
2名
1~2回
筆記試験:有 適性検査有
■創業以来「お客様第一主義」を掲げ、安心・安全なバイクライフを支える事業を展開 ■教育体制が充実!愛知県岡崎市の二輪整備専門スクールで90日間の研修あり、未経験から国家資格取得を目指せる
株式会社レッドバロンは、1972年に愛知県岡崎市で創業し、現在では国内305店舗、海外5拠点を展開する二輪業界のリーディングカンパニーです。 「JUST FOR RIDERS」の理念のもと、国内外の新車・中古バイクの販売、買取、整備、パーツ・アクセサリーの提供に加え、ライダー専用のレジャー施設(ホテル、サーキット、キャンプ場など)の開発・運営を行い、ライダーの多様なニーズに応えています。 全店舗直営による高品質なサービス体制を築き、全国どこでも平均30分以内で駆け付けるロードサービスや、84項目の点検整備を行った中古車の提供など、安心・安全なバイクライフをサポートしています。 また、未経験者でも安心してスタートできるよう、二輪整備専門スクールでの研修やOJTを通じて、プロフェッショナルな整備士への育成を支援しています。 今後も、バイク文化の発展とライダーの笑顔のために、国内外での事業展開を積極的に進めてまいります。
〒444-3523 愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地
バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理/直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸し及び小売販売/技術情報の紹介及び物品販売/海外ディーラーへのバイク販売及び技術指導/海外フランチャイズチェーン出店等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年10月 | 88,900百万円 | - |
| 前期 | 2024年10月 | 90,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~500万
勤務地:新潟ショールーム ※全国25ヶ所にショールームを展開 新潟県新潟市中央区美の里(ミノリ)3-19 通勤:自動車通勤可(駐車場あり) 職種:住宅設備機器のショールームアドバイザー/地域限定職 雇用形態:正社員 試用期間:2か月(条件変更なし) 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 業務内容: ショールームにご来場いただいたお客様に対して、水まわりのご希望やお悩みを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにフィットする水まわり空間をご提案します。 ・お客様へのヒアリング、展示を用いた商品説明、プラン提案、実演 ・見積書作成(専用システムを使用) ・来店情報入力(専用システムを使用) ・店内清掃、ディスプレイの設置、POP作成 ・カタログ発注・発送 ・ショールームイベントの企画、運営 など ・その他(事務所の掃除等、その他庶務業務も含む) ※服装自由 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
応募要件: ・大学卒 ・普通自動車運転免許 第一種 〈必須〉 ・顧客折衝のご経験 〈歓迎〉 ・住宅関連企業でのご経験 ※建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等)の有資格者歓迎です。 人物像: ・素直、明るく、前向きな方、コミュニケーション能力の高い方 ・建築やインテリアに関する知識をお持ちの方または興味のある方歓迎 ・OAの基本操作
住宅設備機器の製造販売、独自のデザイン・設計・生産力を活かしたトータルな住空間提案企業 主要商品:システムキッチン・バス・洗面化粧台・浄水器等の関連機器
345~525万
東証プライム上場で中古車販売実績業界トップクラスで全国に店舗を拡大している「ガリバー」。各ガリバーにて、板金塗装スタッフとしてお客様の車をきれいな状態へ仕上げていただくポジションになります。 【業務詳細】 状態を確認しての見積もり作成/外装の傷へこみの修復/内板骨格修正/ 狭範囲から広範囲への塗装/塗料の調色 等 ☆取扱車種の幅が広いため憶えることは多くなりますが車が好きな方や新しいことを覚えることが好きな方にはとて楽しく働いていただけると思います。また、評価制度も明確であり頑張りをしっかり評価いたします☆
【必須要件】鈑金・ 塗装の業務経験のある方 例) 鈑金業務(外装修正)/ 塗装業務(狭い範囲ので塗装作業)/ 内板骨格修正/ 外装部品交換/ 塗料の調色(メタリック、パール色)等 【福利厚生が豊富】 社宅制度あり(引越費用全額負担)やキャリアアップ可能性も整えられています。「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
280~450万
◎食品スーパー「チャレンジャー」で店舗運営業務◆販売・陳列・加工作業など <具体的には> ・接客販売、レジ業務 ・商品陳列、売場づくり ・商品加工作業 ほか <配属部門> 青果・鮮魚・精肉・デリカ・食品・フロア管理 これらのいずれかの部門に配属し、売り場担当者として スーパーマーケットの仕組みを知ることから始めていただきます。 スタッフは各店舗70~200名。ちょっとした会社と同じくらいの規模ですが、 先輩スタッフにお手本を見せてもらいながら、じっくり仕事を教わり経験を 積むことで、幅広い仕事を担っていただけるように指導いたします。 販売をご経験後、は「売り場責任者」「店長」「バイヤー」など別の職種に ステップアップを目指すことも可能です。 <未経験の方の研修について> 当社が大事にしている行動規範の全ては「お客様が安心できる食を提供する」という 考えに基づいています。部門ごとにあり、覚える内容は多いですが、しっかり身に付けてください。 その後は実際の売り場に立ち、一つひとつの業務を実践。仕事の幅を広げていく中で、どの売り場・ どのポジションに適性があるかを見つけていただきます。ステップアップとして、 専門性を高めたい方はバイヤー、マネジメントなら店長と、あなたらしいキャリアを積んでいただきます。 <選べるキャリアプラン> 1、総合職 広範囲な知識や経験を計画的・体系的に積み重ね、あらゆる業務に従事する。 転勤を伴う異動や、部門を越えての異動の可能性がある職種。 2、普通職 限定された範囲で知識や経験を積み重ね、反復・定型的な業務に従事する。 ある程度限定された範囲内での異動があり、基本的に部門を越えての異動がない職種。
【必須要件】 学歴・経験不問、飲食・販売サービス・営業などの対人接客経験を持つ方が多く活躍しています! ※希望勤務地は考慮します ※スーパー、小売り経験者など歓迎!
◎スーパーマーケット事業 ・チャレンジャー 10店舗 ・業務スーパー FC店43店舗展開 ・弁当給食事業(企業向け日配弁当、学校給食・社員食堂の受託運営、特注弁当・ケータリング) ・総菜製造事業 ・宅配事業 ・旅館、外食事業(割烹料理「海風亭 寺泊 日本海」・「キラキラレストラン」の運営)
300~600万
携帯電話の販売を店頭にて行っていただくとともに、 将来的に店長候補として店舗マネジメントを行っていただきます。 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、売場づくりを覚えていただき、 店長として必要となる業務や、店長補佐として店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 ※明るく元気に対応できる方を募集しております。 <店舗からのキャリアチェンジも推奨> ご入社時はまずは会社を知ってもらうため店舗での勤務となります。 経験を積んだ後、マーケティングや企画部門へのキャリアチェンジや社内企業制度を活用した新規事業などを推奨しています。 会社全体で従業員のキャリアアップを応援する風土があるため意欲的に成長したい方を歓迎します。
【必須要件】 普通自動車免許 販売、サービス、営業など顧客折衝領域でのマネジメント経験1年以上
■モバイルコミュニケーション&エンターテイメントショップ「COMG!」の運営 1:TVゲームの販売・買取(新品・中古) 2:携帯電話及び関連商品・サービスの販売 3:トレーディングカードの販売 4:その他関連商品の販売
300~500万
ドレスコーディネーターとして、新郎新婦の「本当の魅力を引き出す装い」を見つけるお手伝いをしていただきます。 ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリなど世界中から集まるドレスを取り扱っている当社。 お客様へドレス・お小物の提案からフィッティングまでをサポートしていただくお仕事です。 <具体的には…> ~初回の接客から最終フィッティングまで専任で担当~ ・カウンセリング 式場、季節や時間、スタイル、趣味などをヒアリングしながら、コーディネートを提案します。 ・お小物合わせ シューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案をします。 ・最終フィッティング 式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポートします。 ~お客様に深く寄り添う接客~ おふたり専任のドレスコーディネーターとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっています。 「ドレスコーディネーターの仕事だから」ではなく、職種の垣根を超えてチームで「お客様のため」を思う提案ができるのが当社の特徴です。 時には、フィッティングルームでお話を伺った内容から披露宴の演出を提案したり、 親御様とおふたりの関係を深く知れる点もドレスコーディネーターならではの魅力です。 ~スタッフの幸せがお客様の幸せに~ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。
【必須】 特にありません。 ※未経験歓迎! ※学歴不問 ※定年が60歳のため、60歳以下の方のみ応募可能 【歓迎】 販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。 【活かせる経験】 ・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験 ・営業やコールセンターでの経験
ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)
300万~
・毎月の営業目標を設定します。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 ・機械台のエラーに対応し、迅速にトラブルを解決します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・業界の標準、従業員の意見、および顧客の声を組み合わせて行動指針を策定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・パチンコホールの一日の売上データを収集します。 ・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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