人事総務職

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• エージェント求人

  【村田機械/人事・労務/愛知/犬山】

  520~800万

  • 契約管理
  • 社会保険
  • 研修企画
  • 人事
  • 給与計算
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • マネジメント対象 外国人技能実...
  • 教育
  • 新規人事制度構築
  • 入退社手続
  • 派遣スタッフ面談
  • 人材派遣サービス
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接

  村田機械株式会社愛知県犬山市

  【村田機械/人事・労務/愛知/犬山】気になる

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  仕事内容

  ★村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の人事系メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 勤怠管理・派遣契約管理・技能実習生管理・社会保険業務・採用・研修の企画/運営など、 人事や労務の業務があり、ご経験や適性に応じて少しずつ業務習得していただきます。 【職場や業務の魅力】 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで 「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 また、同部門内に安全衛生・環境ISO・福利厚生業務等を担当するチームが別に存在するため、 人事だけでなく総務領域に強い人材となるキャリアパスも提供が可能です。 【入社後の教育体制】 先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でもすぐに基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。 【配属職場の人員構成】 犬山事業所　業務支援本部全体19名 配属：犬山総務2課（人事系）6名 【村田機械について】 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、 工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上 ・事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ・日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

  求める能力・経験

  ・社内外問わず、何らか調整業務を経験している方 ・人事職としての経験ある方歓迎です！

  事業内容

  ロジスティクスシステム ・ FAシステム ・ クリーンFA ・ 工作機械 ・ シートメタル加工機 ・ 繊維機械 ・ 情報機器 などの製造販売

• エージェント求人

  🌈【名駅エリア】未経験歓迎！社会保険業務　大手自動車グループ会社！　年間休日121日

  399~399万

  トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県名古屋市

  🌈【名駅エリア】未経験歓迎！社会保険業務　大手自動車グループ会社！　年間休日121日気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ・トヨタグループ各社の社会保険関連業務 　健康保険扶養異動届に関する手続き、問い合わせ対応 　社会保険の申請・給付手続き（入退社、傷病手当、出産手当、育休、高年齢継続給付等） 　保険料算定、改定の手続き（算定/月変）など ・社会保険業務に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ・その他、組織内に存在する人事関連業務など PRポイント トヨタパーソナルサポートは、トヨタ自動車の人事厚生部門を別会社とすることで設立され、上記の使命を果たすべく、 トヨタ自動車ならびにグループ会社様に対して様々なサービスを提供いたしております。（トヨタ自動車株式会社100%出資会社）

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験（excel、outlook、(access)など） ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、 ・素直、誠実、コミュニケーション力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  （新卒採用担当・人事職）名古屋駅直結で徒歩5分・残業少なめ・有給取得しやすい［4751］

  367~500万

  株式会社アルテクナ　名古屋事業所愛知県名古屋市

  （新卒採用担当・人事職）名古屋駅直結で徒歩5分・残業少なめ・有給取得しやすい［4751］気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受託・派遣事業を展開する当社にて、 新卒採用担当として採用業務をお任せします。 人事経験は不問。 「採用」に関わった経験があればご応募可能です。 将来的には採用業務全般・総務・労務など、 幅広い業務へステップアップしていただきます。 ＼　20代・30代の男性活躍中！　／ ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新卒採用業務】 ・会社説明会の実施 ・候補者対応、面接・面談 ・内定後フォロー（意欲醸成） ・合同企業イベント参加 ・大学へのアプローチ活動 ・紹介会社との折衝業務 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは説明会・面接など採用フローを見学。 先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 段階的に選考へ参加し、 無理なくスキルアップできる環境です。 ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・向上心のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・主体的に行動できる方 ・キャリアアップ志向の方 ＜このポジションの魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊未経験から人気の「新卒採用担当」へ ＊採用手法の企画・提案も可能 ＊主体的にチャレンジできる環境 ＊将来の責任者候補ポジション ＊管理職の後継者チャンスあり ＜会社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はプラスチック素材を中心とした デザイン・設計開発を手掛けるエンジニアリング企業です。 技術派遣・受託設計を軸に、 大手メーカーの開発を支援しています。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA、RAのご経験がある方 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問

  事業内容

  ・エンジニア派遣（設計・開発・解析・評価） ・技術開発／ものづくり受託（企画〜評価まで一貫対応） ・事務系人材派遣／請負

• エージェント求人

  【日本特殊陶業】【人事】

  550~1000万

  • 企画担当
  • 人事
  • エンゲージメント調査
  • エンゲージメントスコア
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 労働関係調整法
  • 労働組合法
  • データ分析
  • 提案
  • 企画立案
  • 労働組合対応

  日本特殊陶業株式会社愛知県名古屋市

  【日本特殊陶業】【人事】気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定 ・政策の立案（規則・規程の改定 他） ・職場への周知・浸透活動 ・効果測定と改善 【やりがい＆キャリアパス】 ・人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。 ・上位職（人事担当役員や人事部⾧）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。 ・入社後は、人事部 HR企画推進課で、「働き方」に関する全社施策の企画を担当いただきますが、ご本人の能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する領域にも関わっていただく可能性がございます。 【配属予定部署について】 ・HR企画推進課　7名 ※課長1名（40代）、エンゲージメント・人材マネジメント担当4名(40代３名、30代1名）、HRテック担当2名(40代2名）、働き方担当0名（※今回の求人となります。） 【部署の役割】 ・組織・人材の状態を可視化し、組織・人材の強みを引き出す人事施策の企画・実行を行います。 【採用背景】 ・自社は内燃機関事業中心のビジネスですが、現在、自動車業界は電動化という大きな変革期を迎えており、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの最適化が求められています。この変革期において、事業ポートフォリオ最適化を支えるべく、さらなる経営基盤の改革を強力に推進しています。 ・2025年度よりスタートさせた新たな中期経営計画においては、「Niterraで働く一人ひとりが仕事を通じて成長し、社会で輝き続ける。そして、その成長がNiterraグループの永続的発展の原動力になることで、企業価値の向上を目指す」ことを人的資本経営の根幹に据えています。 ・従業員の自律的な成長を支援することによって、従業員と会社が成長し続けられる関係を築き、「一人ひとりがポテンシャルを最大限発揮する」ことを目指し、HR企画推進課では組織・人材の状態を可視化し、その強みを引き出す人事施策の企画・実行を推進しています。 ・現在、社内ではエンゲージメントサーベイ等の実施により、組織の状態が可視化され始めています。しかし、得られた膨大なデータを「採用・育成・配置」や、「働きがいのある職場づくり」等に向けた具体的な施策へと昇華させる専門領域において、さらなる体制強化が不可欠となっています。 ・「一人ひとりがポテンシャルを最大限発揮」達成に向けて、労務に関する高度な知見を武器に、これからの「働き方」を定義し、実現をリードするプロフェッショナルを募集いたします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方 （例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） 【歓迎】 ・製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ・「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメントⅠ種、キャリコンサルタント等の資格保持 ・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方 【求める人物像】 ・誠実さを第一に、相手を尊重し、協業していく姿勢がある方 ・論理的に物事を考え、新しいことを企画・提案する姿勢がある方 ・経営や事業に関する興味・関心がある方

  事業内容

  ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他

• 企業ダイレクト

  【大府/介護/エリアリーダー】大府市働きやすい企業受賞★残業少/裁量権◎

  400~500万

  

  エーエスケアサービス株式会社愛知県大府市

  【大府/介護/エリアリーダー】大府市働きやすい企業受賞★残業少/裁量権◎気になる

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  仕事内容

  マネジメント経験があれば、業界経験がなくともチャレンジ可能です。複数の介護事業所のマネジメント・管理を行って頂きます。施設長とも連携しながら、介護事業所のサービス向上・働きやすさ向上をお願いします。 急遽の欠員のサポート。現場の総務事務から始めていただき、何かのトラブル発生時には自身で足を運び、課題特定・問題解決まで行っていただき、今後のトラブル防止を実施頂きます。 ゆくゆくは介護保険事業所・行政とのやり取り・採用人事制度・今後新規事業所立ち上げの手伝いを担当頂くやりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■複数名または複数拠点のマネジメント経験（業界不問） 【働き方】 ■令和5年度大府市働きやすい企業受賞企業 ■インフルエンザ予防接種代金を補助 希望するスタッフは、入居者の往診時に一緒に接種可能。検診車を呼んで行う健康診断では、社会保険加入者だけでなく、未加入者も希望があれば一緒に健康診断を受診可能（基本的に全社員が対象、費用は会社負担） ■スタッフが休憩時に使用できるようにマッサージチェアを2台設置 ■定年の年齢を66歳に引き上げ定年後も継続して勤務できる制度があり

  事業内容

  介護付有料老人ホーム事業 サービス付き高齢者向け住宅事業 地域密着型通所介護サービス

• エージェント求人

  TPSC（社会保険）

  399万~

  トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県名古屋市

  TPSC（社会保険）気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ・トヨタグループ各社の社会保険関連業務 　健康保険扶養異動届に関する手続き、問い合わせ対応 　社会保険の申請・給付手続き（入退社、傷病手当、出産手当、育休、高年齢継続給付等） 　保険料算定、改定の手続き（算定/月変）など ・社会保険業務に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ・その他、組織内に存在する人事関連業務など 【男女比】男性7名　女性18　名

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験（excel、outlook、(access)など） ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、 ・素直、誠実、コミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・人事給与関連業務経験者歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事・労務】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー

  500~700万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【名古屋/人事・労務】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー気になる

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  仕事内容

  ～服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／食事補助あり／退職金有/自己資本比率の高い安定メーカー/制度は「運用」プラス「企画」から～ 【人事領域】■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案　 ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)　 ■新卒または、中途採用計画の立案/実施　など 【労務領域】■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き　等） ■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等）　など

  求める能力・経験

  【必須】労務/人事のご経験 ※人事領域に関しては、採用のみのご経験でもご応募可能です◎ 【当社の働き方】 “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける ■基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ■食事補助、退職金など福利厚生◎　■マイカー通勤OK ■5日以上の連休取得も可能

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• エージェント求人

  （ボーナス5ヶ月分以上）要経験／上場企業での経理・総務業務　年休120日以上［4764］

  500~650万

  極東開発工業株式会社　名古屋工場愛知県小牧市

  （ボーナス5ヶ月分以上）要経験／上場企業での経理・総務業務　年休120日以上［4764］気になる

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  仕事内容

  ［　募集部署　］ 工場管理課：経理・総務担当 ［　業務内容　］ ＝経理業務＝ 現預金出納、簡単な月次決算業務からスタート。 徐々に、原価計算・債権債務管理・棚卸・業績管理・予算業務・監査対応 業務をご担当いただきます。 最終的に、業績分析・対策立案なども行っていただきます。 ＝総務業務＝ 工場行事対応・福利厚生関係・備品設備の管理 来客・安全衛生対応などを課員と分担して担当します。 自分が関わった経理＆総務業務が、 工場全体の安定運営に繋がっている事を実感できる 縁の下の力持ちとしてやりがいを見出せるポジションとなります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ［　こんな方にオススメ　］ →　企業における経理業務の実務経験がある →　伝票処理、支払業務、月次業務補助など 　　基本的な経理業務に対応が出来る →　コミュニケーションを取りながら 　　業務を進める事が苦でない →　工場総務、庶務、勤怠管理、安全衛生などの 　　総務業務の経験がある ［　求人PRポイント　］ →　物価高の昨今に嬉しい、食事手当あり →　家族との時間、自分、友人、恋人など 　　大切な人との時間もしっかり取りやすい →　今まで培ってきた経験が輝く職場 →　高年収を目指している方も必見 　　頑張り次第では年収600万円超えも目指せる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜　企業紹介　＞ ～社会インフラを支える誇り～ 同社の事業は大きく分けて、「特装車事業・環境事業・パーキング事業」の3つ。 「特装車事業」は建設・物流・環境などの現場で活躍する“はたらく自動車”の開発・製造・サービス、 「環境事業」はごみ処理プラントをはじめとするリサイクル施設の設計・施工、 そして「パーキング事業」では立体駐車装置やコインパーキングを展開しています。 この3つの事業を三位一体として、安全・安心・快適に暮らせる社会づくりに貢献しています。

  求める能力・経験

  ■経験 （必須） ・企業における経理業務の実務経験 ・伝票処理、支払業務、月次業務補助など、 　基本的な経理業務に対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にやり取りができる 　基本的なコミュニケーション力 ・工場管理課の一員として、 　総務業務の一部にも柔軟に対応できる方 （歓迎） ・原価計算経験者 ・製造業、工場での経理業務の実務経験 ・月次・年次決算業務に携わった経験 ・工場総務、庶務、勤怠管理、安全衛生などの総務業務経験 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不問 （歓迎） ・日商簿記2級相当の知識・資格をお持ちの方

  事業内容

  特装車事業・環境事業・パーキング事業

• 企業ダイレクト

  【経理・人事総務】ゼンショーG調味料メーカー/年休119日/マイカー通勤可

  450~600万

  

  株式会社サンビシ愛知県豊川市

  【経理・人事総務】ゼンショーG調味料メーカー/年休119日/マイカー通勤可気になる

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  仕事内容

  ■創業130年の調味料メーカーにて、経理業務を中心に人事総務関連業務も担当していただきます。月次・四半期・年次決算業務や採用サポートなど、管理部門の幅広い経験を積むことができる環境です。 【■具体的な業務】1.経理業務：日次仕訳データのチェック、パートスタッフが入力した仕訳の確認・修正指示、親会社との自動仕訳連携データの整合性確認、月次・四半期・年次決算における取りまとめ、決算に必要な帳票・資料作成 2.人事総務課業務：正社員の採用業務や一部面接のサポート、その他人事関連業務 ※経験に応じて業務範囲を広げていきます。【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

  求める能力・経験

  【必須】■月次決算のご経験 【歓迎】■簿記2級の資格保持者 ■人事にまつわる経験 ■総務部等で人事関連や経理など幅広い業務を担ってきた方 【魅力】■創業130年の歴史ある調味料メーカーで、安定した環境で働けます ■ゼンショーグループ（すき家、はま寿司等を展開）の100%子会社として安定基盤があります ■経理だけでなく人事業務も経験できるため、管理部門としてのスキルを幅広く習得できます ■将来的には管理部門の責任者を目指すキャリアパスがあります ■残業は月20時間程度と働きやすい環境です

  事業内容

  ◇醤油等の調味料及びその他食料品の製造及び販売 ◇販売先は、一般消費者向けと業務用向け（ゼンショーグループ含む）

• エージェント求人

  池田産業_経理（9742）

  450~600万

  • 備品管理
  • 研修企画
  • 人事
  • 給与計算
  • 備品/設備管理
  • 契約書作成
  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 保険
  • 社会保険
  • 請求書発行
  • 決算処理
  • 決算作成
  • 年次決算取りまとめ

  株式会社池田産業愛知県春日井市

  池田産業_経理（9742）気になる

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  仕事内容

  《具体的には》 ・仕訳入力、伝票処理、請求書発行、入出金管理などの日常経理業務 ・月次・年次決算補助、試算表作成、会計資料の取りまとめ ・取引先対応、社内各部署との調整・連携業務 ・契約書・社内規程・各種文書の管理 ・備品管理、発注業務、社内環境整備などの総務業務全般 ・採用業務のサポート（応募者対応、面接日程調整、書類管理など） ・入退社手続き、社会保険関連手続きのサポート ・勤怠管理、労務関連書類の作成および管理（給与計算業務は除外） ・社内行事や研修の企画・運営サポート 入社後はまずは経理業務を担当いただき、人事・総務と業務の幅を拡げていきます。

  求める能力・経験

  ・事業会社か税理士事務所にて仕訳～決算のご経験がある方

  事業内容

  商業施設、医療施設、工場、オフィスビル、住宅などを対象に、空調設備・給排水衛生設備・電気設備工事を中心とした建築設備工事の設計・施工・保守メンテナンスまでを一貫して手掛けています。新築工事だけでなく、改修・リニューアル工事にも対応し、建物のライフサイクル全体を通じた最適な設備環境の構築を支援しています。