【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ@大阪/手当や制度充実
300~450万
株式会社平和堂
大阪府大阪市
300~450万
株式会社平和堂
大阪府大阪市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
【仕事内容】 <地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/正社員雇用/長期就業◎> ★希望勤務地はご相談ください★ ■職務内容: 各店舗の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。 ・接客販売 ・売場づくり ・発注業務 ・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理 ・レジ業務 ・調理 ・販促 など ★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■研修について: ・新入社員研修:OJT教育、フォローアップ研修などを実施 ・各ステップでの研修:皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等 ■キャリアステップ: 売場担当⇒主任(売場責任者)へとステップアップ。入社半年~1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です! ~少しでも当てはまる方は是非~ ★地元が好きで地元に貢献したい方 ★お客様に寄り添える仕事がしたい方 ★人と接することが好きな方 ★笑顔で働きたい方 ★人のお役に立ち、喜んでいただけることが、自分の喜びと思える方 【当社について】 (1)長期就業しやすい環境 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか!ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 (2)お店づくりのヒミツ 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。
■必須条件<業界未経験歓迎> ・小売業での販売や接客などのご経験をお持ちの方 例)スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア、コンビニ 等
正社員
300万円〜450万円
休憩60分
シフト制 勤務パターン例:8:00~17:00、10:00~19:00、12:00~21:00 休憩:60分
117日
月8休制・シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:320万円~460万円 月給:200,000円~300,000円 月額(基本給):200,000円~300,000円 昇給年1回 ※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与:年2回 ※4.4ヶ月分(2024年度実績) ■昇給:年1回(5月) 【賃金形態】 月給制(月給=基本給) 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(2ヶ月)特記事項なし。
大阪府大阪市
大阪府内で配属店舗を検討いたします
通勤手当:有 全額支給。 住宅手当:有 ※会社都合での異動が発生した場合 厚生年金基金:有 平和堂厚生年金基金 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 特記事項なし。 寮社宅:有 借り上げ社宅(7割同社負担) 退職金制度:有 再雇用制度あり 定年:60歳 教育制度/資格補助:100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。
滋賀県彦根市西今町1
小売・卸売
最終更新日:
300~400万
🌼残業月5時間以下 🌼想定年収300万円~400万円 🌼インセンティブあり “香りの芸術”と称されるフレグランスブランド 《サンタ・マリア・ノヴェッラ》で 接客販売をお任せします。 <接客の流れ> ❶お客様との会話から 好きな香りのタイプをヒアリング ❷ムエット(試香紙)を使いながら 香りをお試しいただき お好みを絞り込んでいきます ❸実際に肌につけて体感していただきます 「自分へのご褒美として気分の上がる香りがほしい」 「パートナーへのプレゼントに」 「仕事中にも使えるさりげないものが欲しくて」など、 さまざまな理由でご来店された お客様との会話を楽しみながら ぴったりのアイテムをご提案してください☆ <取り扱いアイテム> ●スキンケア、ボディケア&バス用品 ●ホームフレグランス ●フレグランス(オーデコロン) ≒≒🍹サンタ・マリア・ノヴェッラの魅力🍹≒≒≒≒ 800年続く「世界最古の薬局」という 唯一無二の歴史が最大の武器です。 香りの流行を追いつづけるフレグランス ブランドも多いなか、修道士が守り抜いた 天然原料のレシピを現代の暮らしに 馴染む「癒やし」として提案します!
【ご経験があれば歓迎】 1)フレグランス販売経験 2)コスメ販売経験 3)販売経験(プレミアム以上のブランドの取り扱い) 【こんなあなたにマッチします】 - ブランドへの強い共感と情熱のある方 - チームワークと柔軟性があり、成長意欲のある方 - チームに貢献することができる方
-
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
380~860万
買取専門店『エコリング』店舗にて、 ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。 貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案。 査定の内容に対しお客様にご納得いただければそのままお買取りさせていただきます。 【業務の一例】 ◆お客様の接客・ご対応 ◆持ち込まれた商品の鑑定・査定 ◆買取成立 ◆配送の準備(仕分け・梱包) 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると資格手当も付与され収入UP! 手に職もつきます。 【一日の業務の流れ】 ■9:45/出勤・開店準備(店舗内の清掃や看板設置、全店舗での朝礼を実施) ■10:00/休憩(開店前のリフレッシュのためゆっくり休憩) ■11:00/店舗オープン(お客様のご対応やバックヤードの整理・事務作業) ■18:45/閉店(閉店作業と明日の準備) ■19:00/退社(友人との夕飯やジム通いなどワークライフバランスもバツグン) <研修の流れ> 入社日は月初でなくてもOK(月半ばなどの途中入社も歓迎) 【1】入社月はバックヤードにて、検品・発送などサポート業務を実施。 【2】翌月または翌々月から1ヶ月、エコリング本体の研修へ参加。 ┗1週目:リモートにて研修 ┗2~3週目:エコリングの研修施設にて鑑定士の研修、接客の実習などを行う。 ┗約1ヶ月の研修後、店舗ではインカムを付けて指示を受けながら接客を行う。 ★インカムは本部に繋がっているため、査定の価格が適正か、対応はあっているかなど困ったことはすぐ聞ける環境になっています。
\未経験歓迎/ 社会人経験1年以上(アルバイト含まない)
https://www.telmick.com/recruit_ecoring/company/
480~576万
\未経験でも安心スタート!/ 経験不問!学歴不問!100%人物重視◎ 日本一かっこいい八百屋を目指す 「八百鮮」の正社員として活躍しませんか? ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ ■フリーターから正社員を目指したい! ■手に職をつけてスキルアップしたい! ■何か新しいお仕事に挑戦したい! ■人とコミュニケーションをとるのが好き! ■活気のある職場で働きたい! ■なにか大きいことを成し遂げたい! ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ そんな方にオススメ! あなたの熱意を何よりも重視します◎ 頑張り次第で収入もポジションも一気にUP! 業務は先輩社員がマンツーマンでお教えするのでご安心ください◎ // ちなみに・・・ 正社員でも服装自由◎髪型自由◎ピアス等OK◎ 平均年齢32歳・若手スタッフが大活躍中の 元気な職場です! \\ 【アピールポイント】 型破りな八百屋こと「八百鮮」は、 関西・名古屋に店舗を展開し続けています! 思い切った仕事ができるのは安定基盤があってこそ。 社員一人一人が働きやすい環境もしっかり整っています! =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 八百鮮のココがポイント! =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ■未経験から最短2年で店長へ昇格!出世スピード抜群! ■昨年度売上高59億円!社員へ利益を還元! ■賞与3.8か月&昇給チャンスは年2回! ■平均年収550万!店長平均年収は910万円! 《裁量は現場にお任せ!》 若手・新人も積極的に意見を発信できる環境! 八百鮮ならではの特別なスキルも学べるチャンスです♪ 【仕事内容】 八百鮮の青果部門での業務をお任せします! 具体的には、 ▸食材の加工 ▸パック詰め ▸品出し ▸値札貼り ▸売り場づくり ▸接客 など まずはしっかり挨拶できればOK♪ 社員ほぼ全員が未経験からのスタートなので 未経験入社の方をイチから教育する体制が整っています✧ 将来的には仕入れからお任せすることも! ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください◎
◎未経験OK ★経験・スキルより"人柄"を重視! ★過去の経験や職歴、学歴は一切不問! ▽ひとつでも当てはまる方にピッタリ!▽ ◎楽しくお仕事したい20代の方 ◎新しいことに挑戦したい30代の方 ◎ガッツリ稼ぎたいフリーターの方 ◎新卒・第二新卒の方 ◎社会人デビューの方も応援! ◎ハローワークで求職中の方 ▽こんな方を求めています!▽ ・仕事を通して地域や社会に貢献したい方 ・お客様を笑顔にしたい&笑顔が見たい方 ・仲間とチームワークで働いてくれる方 未経験の方も安心してスタートできる環境です☆ ぜひお気軽にご応募ください!
-
480万~
【仕事内容】 日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成~陳列 ・品出し ・売り場作り ・受注発注業務 【アピールポイント】 🔸成長企業 売り上げの坪売り上げ業界トップクラス 🔸経験一切不問 100%人物重視の採用 🔸スピード昇格可 最短2年で店長へ昇格した先輩も 🔸働きやすさ 賞与年2回・定着率94% 🔸やりがい抜群 成長機会が豊富でアイデアも活かせる 🔸働く環境 平均年齢30歳・明るく活気ある職場 🔸個性を活かせる 髪型・髪色・服装自由、ピアスもOK
未経験OK
-
610~750万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける店舗作りをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方(副店長以上ご経験者) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
385~620万
グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける売場作りをして頂きます。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】グロッサリー分野でのご経験をお持ちの方(職種不問) 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
385~620万
グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける売場作りをして頂きます。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー、いずれかの分野でのご経験をお持ちの方(業種・職種不問) 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
385~620万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして,店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら,お客様にご満足頂ける売場作りをしていただきます。 【具体的には】販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等。※住居用品や衣料品を通して,お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV,店長等に登用致します。評価は予算達成率や,自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】下記,いずれかのご経験をお持ちの方 ・住居・衣料品分野でのご経験/・ホームセンターでのご経験 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
380~500万
商品の発注、陳列等の売場づくり、マーケティング分析など、店舗運営に関する幅広い仕事をお任せします。 【具体的には】青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配・ドライの6部門から希望に応じて配属を決定します。【業務内容】売り場の商品作り、スライスやパック詰めなどの加工作業、パートアルバイトスタッフの管理・指導、売り場レイアウトの企画・実行を担当します。工場製品ではなく店内で手作りする商品が多いのが特徴です。 業務変更の範囲:変更無し
【必須】スーパーでの勤務経験をお持ちの方 【キャリアパス】 前職スーパー経験者なら入社後数年、未経験でも10年くらいで店長を目指せます(店長なら年収800万超も可能) 本社異動でバイヤーや総務・経理・店舗開発等のキャリアも目指せます
■スーパーマーケットの経営(阪神間を中心に現在45店舗) ■各店舗年商15~40億円規模で売場面積1,000~2,000平方メートルクラス ■阪神間に積極的な出店をしており、現在計45店舗を展開