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エージェント求人

【岡山市北区】ケアマネージャー/正社員/月給228,950円～（65663）

347~507万

特定医療法人万成病院

岡山県岡山市

職務内容

職種

  • ケアマネージャー

仕事内容

  • 医療機関連携
  • 自立支援アドバイス
  • 個別支援計画作成
  • 家族連携
  • 精神科
  • サービス提供
  • 地域連携
  • 老人保健施設

【岡山市北区】精神科病院併設の老健でのケアマネージャー募集！介護業務は一切なし！高給与！ ～担当コンサルタントより～ 精神科病院が母体の老健で、きめ細やかな医療と福祉サービスを提供し、心身に障害を持つ、要介護者の自立を支援し、その家庭への復帰を目指して、親身あふれる処遇をおこなっている施設です。しっかり稼ぎたい方、ワークライフバランスを大事にしたい方にもおすすめの施設です。 ［ここがおすすめ］ ・精神科病院併設の老健でのケアマネージャー正社員募集 ・病院母体で隣接した建物のため連携体制ありで安心！ ・処遇改善手当、住居手当、扶養手当など充実の福利厚生！ ・介護業務は一切なく、相談もしやすい体制あり！ ------------------------------------------- ［業務内容］ 介護老人保健施設におけるケアマネジメント業務全般 ・入所前面談、アセスメント ・ケアプランの作成、モニタリング ・施設サービス計画作成 ・多職種カンファレンス運営 ・入退所支援（病院、居宅ケアマネ、家族との連絡調整） ・行政対応、要介護認定調査、実績報告等 ・ICT記録システムへの入力

求める能力・経験

経験不問

資格

介護支援専門員

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

347万円〜507万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:00 08：30～17：00（休憩60分）

残業

有 平均残業時間： 3時間

休日・休暇

109日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

休日：シフト制,日,祝 休暇：年末年始,夏期休暇,育児休暇,介護休暇,看護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：228,950円～334,250円 ［内訳］ 基本給：195,000円～285,000円 勤務手当：5,850円～8,550円／月 調整手当：23,400円～34,200円／月 処遇改善手当：4,700円～6,500円／月 扶養手当：配偶者16,000円、子供（配偶者無）11,000円、子供（その他）5,500円 住居手当：23,000円／月（本人・賃貸） ※処遇改善手当：23,000円～35,000円／月を賞与にプラスして支給あり

勤務地

配属先

転勤

無

岡山リハビリテーションホーム

住所

岡山県岡山市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

岡山県岡山市北区谷万成1-6-5 岡電バス京山中学校前バス停　徒歩9分

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

年末年始休暇、誕生日休暇、夏季休暇で5日間の休みあり、通勤手当：上限45,000円／月、退職金（勤続3年以上） 定年制：あり（65歳）

制度備考

最終更新日： 

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    グループホームのケアマネを募集。選びやすい環境で〈できる〉を引き出す介護やケアプラン作成を実践します。1フロア9名を2~3名で対応し、未経験も安心の研修制度があり、地域に根差した質の高いサービスです。 【具体的には】1フロア(ユニット)9名の利用者様を2～3名で対応します。■生活援助や身体介助、記録業務、ケアプランの作成■利用者様の創作活動のお手伝い■社用車(軽四)を使用する場合があります(病院付き添いなど) 【未経験の方も安心】研修期間がありますので、安心して応募していただくことができます。家庭的な雰囲気の中で、ふれあいを持ちながらお仕事ができます。

    求める能力・経験

    【必須資格】介護支援専門員(ケアマネージャー)資格必須 【歓迎する経験】経験不問。未経験の方も意欲重視で採用します ■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 【魅力】 ■未経験でも安心の研修制度があり、介護支援専門員としてのキャリアをスタートできます ■1フロア9名の少人数制で、利用者様一人ひとりと向き合える環境 ■地域に密着したグループホームで、利用者様が選びやすい環境を整え〈できる〉を引き出す介護を実践できます ■家庭的な雰囲気の中で、ふれあいを持ちながらやりがいを感じられる仕事です ■奨学金返還支援制度があり、月額上限10,000円まで支給されます

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    仕事内容

    所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

    求める能力・経験

    ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 ・DS経験1年以上ある方

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