株式会社白洋舎 東京・神奈川 クリーニング工場スタッフ 未経験可 年収300万円~
300~357万
株式会社 白洋舎
東京都大田区, 東京都西東京市, 神奈川県鎌倉市
300~357万
株式会社 白洋舎
東京都大田区, 東京都西東京市, 神奈川県鎌倉市
その他サービス業
アイロン(仕上げ)・しみ抜き・洗濯(洗い)業務など、衣服のクリーニングに関わる業務をおこないます。 【研修直後】 仕上がった衣類をハンガーにかけたり畳んだりする簡単な作業から始めます。 【慣れてきたら…】 洗い、仕上げ、しみ抜き等の技術を身に着けていきます。 先輩技術者が丁寧に技術指導をおこないます。 皆さんを丁寧にフォローしますので、未経験でも安心して働ける職場です♪ 【研修制度】 入社~2週間程度…クリーニング工場にてクリーニングの知識を学びます。 その後2週間程度…工場内の各工程にてOJT研修を行います。 ※その後も社内外の研修により適宜フォローさせていただきます。 【キャリア支援について】 技術者のクリーニング技術の向上にむけ、高品質なサービスをお客さまに提供することを目的として「技術者資格制度」を導入しています。 試験に合格することで、各種クリーニング工程で5級~1級の技術者として認定されます。 自身の資格等級に応じて毎月手当が支給されるので、モチベーションを高く保ったままお仕事できます。 更に、業務に関わる専門的な資格や講習、ビジネスにまつわる資格取得など受験・受講費用は最大全額会社負担! 技術者としても、ビジネスパーソンとしても着実にスキルを身に付けられる環境です!
未経験可 社会人1年以上のご経験の方
正社員
300万円〜357万円
一定額まで支給
休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
初年度有給休暇日数:10日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:300万円~357万円 月給:20万円~25.6万円 賞与回数:2回 【モデル年収】入社後3年:3,150,000円/入社後8年:3,570,000円 ※月給内訳:基本給+職務給 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定
東京都大田区
東京都大田区下丸子2-11-1
東京都西東京市
東京都西東京市芝久保町3-2-1
神奈川県鎌倉市
神奈川県鎌倉市大船1737
社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、資格手当 補足情報) 通勤手当(月50,000円まで実費支給) 家族手当(子供3,000円/3人まで) 超過勤務手当・転勤手当 技術者手当8,000~23,000円(※技術者資格試験に合格した場合)
■クリーニング事業 クリーニング業界のパイオニアとして、次々に開発される新素材やデリケートなファッション製品に的確に対応するため、独自の社内資格制度の運用などを通して品質・技術の向上に努めています。 ■リネンサプライ事業 ホテルやレストランの運営に必要不可欠なシーツ・タオル・テーブルクロス・ナプキンなど、様々なリネン品をクリーニング付きでレンタルする事業です。。 ■ユニフォームレンタル事業 ユニフォームをクリーニングとメンテナンス付きでレンタルする事業です。
最終更新日:
350~400万
店舗運営の中核メンバー(店長候補)として、現場対応からマネジメントまで幅広くお任せします。将来的には店舗の責任者として、売上・品質・人材のすべてを担っていただくポジションです。 【具体的には】■ 接客・来店対応・サービス内容説明・提案 ■ 売上管理・店舗運営 日次・月次の売上管理、数値分析、目標達成に向けた施策の立案・実行 ■ 施工対応・現場管理 カーコーティング・各種施工業務(経験・スキルに応じて) 施工品質のチェック、作業工程管理、協力企業との調整
【歓迎要件】 ◆店舗運営のご経験 ◆カーコーティング・自動車業界での経験者優遇 ◆ガソリンスタンド、カーディーラー、整備工場、洗車・車用品販売など、車に関わる業務経験がある方も歓迎 ◆施工はできるが、接客経験がない方でも可能です! ◆店舗運営・マネジメントに挑戦したい方 ◆接客やチームでの仕事に前向きに取り組める方 ※コーティング施工やマネジメント未経験の方も、経験・スキルに応じて段階的にお任せします。
商品化仕上げ(洗車・室内清掃)/ボディコーティング/展示車仕上げ/オークション仕上げ納車仕上げ/ルームクリーニング/室内リペア/その他各種コーティング/クィック鈑金
370~480万
賃貸物件の入居者様からの不具合連絡を受けて、現地での確認、簡単な修繕対応や業者手配などを行います。 〈具体的には…〉 ●「水漏れ」「ドアの立て付けが悪い」等の連絡を受け、現地での確認や修繕を行います。 ●入居者様のお困りごと(騒音やマナー相談含む)をヒアリングし、解決に向けて動きます。 ●状況に応じて、ご自身で直せる範囲の修繕を行ったり、専門業者の手配を行います。 〈働き方〉 ◎社用車で移動します。 ◎1日4~5件程度の物件を回ります。 ◎エリアは本社から10km圏内です。 ◎メンテナンススタッフは現在3名体制(30代~40代男性)。メンバー間で協力し合いながら仕事を進めていきます。 ◎仲介部門など、他部署とも連携を図ることも多いです。 〈こんな方、ぜひご応募ください〉 ▼DIYやモノ作り、機械いじりなどが好きな方 ▼手先が器用な方 ▼一人よりもチームで仕事をしたい方 ▼人と接するのが好きな方
\\★未経験歓迎★// 【必須要件】 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方※AT限定可 【求める人物像】 ◎周りと積極的にコミュニケーションを図れる方 ◎社内外の関係者と円滑に連携し、協調して業務を進められる方 ◎チームで協力することを重視できる方 ◎報連相を徹底できる方
●賃貸マンション・アパートの管理業務・企画・設計・プロデュース業務 ●リフォーム・リノベーション・原状回復工事請負業務 ●三井住友海上火災保険・日本共済株式会社 代理店 ★東急田園都市線沿線を中心に、入居者さまのお部屋探しから、建物管理、賃貸経営コンサル、更にリノベーションや新築のプロデュースまで、不動産ビジネスをトータルに展開しています。
800~1000万
■ 仕事の内容: 【概要】 全国に多様な形態のホテルを展開する企業の総支配人として、ホテル運営全般の責任を担っていただきます。フロント業務の統括からスタッフ育成、経営管理まで、現場と経営の両面から施設の価値を最大化させるスペシャリストとしての活躍を期待しています。 【詳細】 ・ ホテル運営全般のマネジメントおよび収益管理 ・ フロントスタッフの基本業務統括と、サービス品質の向上 ・ スタッフの教育、指導、評価を通じた組織開発 ・ 収益管理・分析、レートコントロールによる稼働率と客単価の最適化 ・ 運営予算の作成、管理、およびオーナーへの事業報告 ・ 魅力的な宿泊プランの企画提案や営業活動の推進
📍 ホテルマネジメントの実務経験(総支配人や支配人職の経験をお持ちの方) 📍 収支予算の作成および管理の実務経験 📍 高度なPCスキル(Excelを用いたデータ分析、PowerPointでの報告資料作成) 📍 従来の枠にとらわれず、地域の魅力を引き出す新たな価値を創造できるマインド
リゾートホテルからビジネスホテル、旅館まで、全国で幅広いカテゴリーの宿泊施設を管理・運営しています。地域本来の魅力を最大限に引き出す手法で、訪れるゲストに記憶に残る体験を提供し、観光立国・日本の成長に貢献しています。
364~700万
当社の輸入車正規ディーラーにて、サービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・お客様のご要望をお伺いする ・整備士への作業指示、進行管理 ・見積りの作成 ・電話対応 ・点検や車検のご案内
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・営業や接客等の経験が1年以上あること 【歓迎】 ・自動車整備士資格をお持ちの方 ・輸入車や国産車問わず、正規ディーラーや中古店での自動車販売のご経験のある方
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364~700万
当社の輸入車正規ディーラーにて、サービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・お客様のご要望をお伺いする ・整備士への作業指示、進行管理 ・見積りの作成 ・電話対応 ・点検や車検のご案内
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・営業や接客等の経験が1年以上あること 【歓迎】 ・自動車整備士資格をお持ちの方 ・輸入車や国産車問わず、正規ディーラーや中古店での自動車販売のご経験のある方
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390~550万
当社の新規事業で核となる事業でもあるビルやマンションの植栽のメンテナンス業務をお任せします。専門性が必要な場合は外注もしているため、入社者の多くは未経験です★ 【詳細】植物の植え込みなどの施工業務、植木の剪定(高木・中木・低木)、植え替えなどの定期メンテナンス【閑散期について】植物が休眠する為、冬場は当社別部門での定期清掃などをお願いする予定です。別分野の技術も身に付けられ、多能工として幅が広がります!【やりがい】クライアントの現場担当とのやり取りも発生し、感謝のお言葉も直接いただくことの多いやりがあるポジションです★
★未経験歓迎!ポテンシャル採用です!★【入社後】2週間は当社の事業理解研修を実施。その後2~3か月のOJTにて実務を少しずつ覚えていただくため未経験でも安心★【働き方】残業平均約20h/担当エリアは都内中心 出張など基本的にありません。【制度】子供手当など福利厚生充実!会社支援を利用して、「造園施工管理技士」「造園技能士」「木医」などの国家資格の取得が可能!【キャリア】圧倒的な「技術力」を武器にビル管理を軸に事業拡大中。今後個人宅向けの事業を拡大するための募集です。今後組織が拡大していく中で、将来的には「所長」や「管理職」としてキャリアを広げる事が可能。■安定企業で長期就業したい方
◆ビル、マンション等の建物総合管理◆清掃・設備管理、環境衛生管理、警備保安、ガラス・外壁クリーニング、ホームサービス 【主な取引先:三井不動産(株)、野村不動産パートナーズ(株)、三菱地所コミュニティ(株)】
450~600万
◆仕事の概要 株式会社クルイトが運営する「キミノスクール」「キミノ高等学院」「武田塾」いずれかの教育ブランドにて、スクールマネージャーとして教室運営全般をお任せします。生徒一人ひとりの成長を支援しながら、講師マネジメント・数値管理・入塾営業まで一気通貫で担当し、教育と経営の両軸でスキルを磨けるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・生徒・保護者とのカウンセリング/面談対応 ・講師(アルバイト・インターン)の採用・教育・マネジメント ・数値・KPI管理、戦略立案・実行 ・入塾希望者への提案・営業活動 ・新拠点立ち上げ・スクールイベント企画運営 ・教育カリキュラムやサポート体制の改善・設計 ◆1日のスケジュール例(キミノスクール・武田塾の場合) 13:00 朝会・チームミーティング 14:00 入塾カウンセリング/体験授業対応 16:00 保護者連絡・生徒面談 17:00 休憩 18:00 講師面接・研修 19:00 生徒フォロー/個別指導管理 21:00 事務作業・翌日準備 22:00 退勤 ※キミノ高等学院の場合は10:00出勤など、配属先によって異なります ◆キャリアパス まずは1拠点の運営を担当し、教育成果と組織成果の両方に責任を持ちながら経験を積んでいただきます。その後は複数校舎の統括、新規拠点立ち上げ、教育プログラム開発、採用戦略・事業企画など、経営に近い領域へのキャリアアップも可能です。 仕事内容(変更の範囲):雇入れ直後:スクールマネージャー業務、変更範囲:当社が運営する教育事業全般(本部企画・新規事業開発等を含む) ポジションのポイント ポイント1:【安定×成長を両立できる急成長ベンチャー環境】 株式会社クルイトは2018年設立ながら、YouTubeチャンネル登録者10万人超、全国展開する3つの教育ブランドを運営する急成長企業です。教育業界では珍しい完全週休2日制・年間休日120日を実現し、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる環境が整っています。平均年齢30歳の若手中心の組織で、定期的な1on1や四半期ごとのMVP表彰など、成長を後押しする評価制度も充実。安定した労働環境と、ベンチャーならではの挑戦機会を両立できる、理想的なキャリア形成の場です。 ポイント2:【教育×経営の両軸でスキルを磨ける裁量あるポジション】 本ポジションでは、生徒・保護者対応から講師マネジメント、数値管理、入塾営業、カリキュラム設計まで、スクール運営全般を一気通貫で担当します。単なる「教える仕事」ではなく、「教育成果」と「組織成果」の両方に責任を持つため、マネジメントスキル・営業力・企画力など、ビジネスパーソンとして市場価値の高いスキルセットを身につけられます。将来的には複数校舎の統括、新規拠点立ち上げ、本部での事業企画など、経営に近いポジションへのキャリアパスも明確。教育業界未経験でも、本部・現場研修とOJTでしっかりサポートします。 ポイント3:【生徒の人生を変える、社会的意義の高い仕事】 当社が目指すのは「教育で世界を熱狂させる」こと。認知科学に基づくコーチングとAI学習で「やればできる!」を実現するキミノスクール、不登校から大学進学を支援するキミノ高等学院、逆転合格を可能にする武田塾——いずれも従来の教育の枠を超え、生徒一人ひとりの可能性を広げる新しい教育を提供しています。あなたの働きかけが、生徒の成績向上だけでなく、自己肯定感の向上や人生の選択肢を広げることに直結します。「誰かの未来を変える仕事がしたい」「教育を通じて社会に貢献したい」という想いを持つ方にとって、これ以上ない環境です。
応募資格 〇必須条件: ・大卒以上 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・教育業界で生徒や保護者と対峙したご経験 ・営業・CS等で関係構築をしたご経験 ・大学受験で成果を出した、もしくは塾業界のご経験(アルバイトの経験可) 〇歓迎条件: ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に抵抗のない方 ・ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方
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年収非公開
■サービスの流れと具体的な業務内容 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示 課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走
■応募要件(MUST) 【MUST】 ・会話のキャッチボールが的確にできる方 ・他者に対する貢献にやりがいや喜びを感じられる方 ・周囲と協力しながら、チームで仕事に取り組む姿勢のある方 ・周囲からのアドバイスを素直に受け止め改善することができる方 ・分からないことや不安なことを自己開示し周囲を頼ることができる方 ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。 大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取り、整理し導く力です。(メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です) ■応募要件(WANT) 【WANT】 ・相手の表情や言葉の背景など意図をくみ取ろうとすることができる方 ・目標に対して最後まで努力できる方 ・自身の成長に向けて自ら主体的にPDCAを回せる方
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344~344万
仕事内容 ◆スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆ 具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代~40 代前半までの女性が活躍中です。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。 <企業理解促進動画> ■社員インタビュー① ~小売販売の店長職から転職~ https://youtu.be/6U8-SLGn1fk ■社員インタビュー② ~販売職からの転職~ https://youtu.be/tH8qagFxlXo ■社員インタビュー③ ~ウェディングプランナーからの転職~ https://youtu.be/_Jcrg3X1QAo ■社員インタビュー④ ~営業職からの転職~ https://youtu.be/BGiU7cSGgDw ■カウンター説明会資料<組織・制度・求める人物像> https://youtu.be/h5I4dtc8gAs ■カウンター説明会資料<事業・業務> https://youtu.be/UGQyysDqY2Q 【ポジションの魅力】 ■コンタクトセンター 「スーモカウンターに行ってみたいけどどのようなサービスが受けられるのか分からない・・」 「家選びについて漠然とした不安を持っている、来場する前に少し相談したい・・」 そのようなお客様に対して、丁寧にヒアリングを行い、スーモカウンターへご来場いただくまでの関係構築を行うお仕事です。 ■リフォームアドバイザー リフォームを検討しているカスタマーからのご相談・お問い合わせに対し、 お悩みをお伺いしながら、ご要望を整理した上でご希望の予算に合ったリフォーム会社を、 無料かつ中立的な立場でご紹介するアドバイザー業務です。 カスタマーからのご相談、それに対するアドバイスやリフォーム会社のご紹介、 その後リフォーム実現までのフォローはお電話で行います。 ■住宅アドバイザー スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、 ご要望内容を整理しながら、お客様へ中立的な立場から 建築会社や新築マンションをご紹介するサービスを運営する組織です。 住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ■コンタクトセンター ・カスタマーが家づくりの第一歩を踏み出す背中押し、ターニングポイントに関われる ・サービス進化に向けて、新規施策の実行役をチームで担える(現場×バックオフィスの架け橋) ■リフォームアドバイザー ・成長中事業のため意見交換しながら、自分たちでサービスを進化させている実感が持てる ・非対面ならではの難易度もあるが、育成環境が充実しているため市場価値の高いスキルが身につく ■住宅アドバイザー ・対面でお客様から直接の感謝をいただけること、お客様貢献がモチベーションになる方 ・顧客接点プロフェッショナルor組織マネジメントへのキャリアアップをしたい方
【必須要件】 ・1年未満の短期離職NG ・販売接客または営業経験1年以上 ※自身で数字をおいかけた経験及びカスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験 飲食店のホールスタッフで、接客だけされていた方などは該当しません。 ・20代 2社経験、30代 3社経験まで 【歓迎要件】 ・営業・販売・接客経験のある方(カスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験) ・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方 ・ホスピタリティの高い方(相手の役に立ちたいという思いが強い方) ・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方 ・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方 ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。 大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。(メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です)
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400~550万
業務スーパーの青果スタッフとしてお店の顔でもある青果部門の運営をお任せいたします。将来的には、青果責任者・エリアマネージャーなど、中心メンバーとしてキャリアアップも可能です。 【具体的には】◆青果の仕入れ/加工(カットなど)◆商品・在庫管理/売り場づくり◆パートさん・アルバイトさんの教育/シフト管理/店舗の損益管理 【お仕事のポイント】先輩の指導のもと青果部門の基本的な業務を覚えていただきます。基本的な業務に慣れてきたら、売上管理や販売戦略立案、販売促進企画、スタッフ管理などのマネジメント業務もお任せします。
【必須】■青果部門でのご経験(雇用形態・年数不問) 【研修について】6日間程度の研修を終えて、店舗への配属となります。 店舗では、実務を通して仕事を覚えていただきます。 【当社の理念:良知経営の実現】”全従業員の物心両面の幸せを実現していくこと”であり、事業活動を通し、“あらゆる人の幸せを平等に実現したい”という思いから自らを課題解決企業と位置づけ、事業を多角化しています。
【ビジョン:6次産業×環境維新=日本創生】 食と環境エネルギーの課題解決事業を11のグループ会社で展開しています。