【人事労務】リモート併用 / 渋谷駅直結オフィス / 東商グロース上場企業

条件の近いおすすめ求人

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  【日本橋・人事労務担当】東証スタンダード上場★/部署内残業10H/年休125日

  400~500万

  

  ホームポジション株式会社東京都中央区

  【日本橋・人事労務担当】東証スタンダード上場★/部署内残業10H/年休125日気になる

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  仕事内容

  労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください！ 【業務詳細】労務7割採用3割程度になります。 ・給与計算及び年末調整・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・勤怠管理 ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）・その他労務管理、人事管理業務全般

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社にて給与計算のご経験がある方【歓迎】・労務（勤怠管理や社会保険手続きなど）の業務経験がある方・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方 【働きやすさ】 ★東証スタンダード上場企業★ 部署内の残業は10時間以内で、産休育休制度、育児短時間勤務制度、介護休業制、有休初月付与等も充実しているため安定し腰を据えて勤務が可能です。

  事業内容

  ■不動産事業(建売用地の取得及び建売住宅の設計、施工、販売/仲介)

• エージェント求人

  《人事ジェネラリスト》電通グループ / 労務・育成など幅広く担当 / リモート＆フレックスタイム制

  500~800万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • プロジェクトリーダー
  • 人事
  • 労務管理
  • リーダー
  • 企画立案
  • オンボーディング
  • 労働基準法
  • 研修プログラム設計
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 人材開発計画策定
  • 人材育成制度企画
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル

  株式会社電通デジタル東京都港区

  《人事ジェネラリスト》電通グループ / 労務・育成など幅広く担当 / リモート＆フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。 まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。 ②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます ③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。 複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。 ・従業員からの労務相談対応 ・研修プログラムの企画・運営 ・人事関連法令の調査・対応 【募集背景】 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事労務（採用除く）実務経験 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【歓迎要件】 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 ・要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 ・価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  【大和ハウスグループ】採用・労務／組織拡大を牽引する人事／年休125日・残業少なめ

  363~586万

  • 教育
  • 開発
  • マネジメント
  • 社長
  • 保険
  • 維持管理
  • 教育研修
  • コンプライアンス
  • コスト削減
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 品質管理
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 新卒採用
  • 契約管理
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 人事
  • ブランディング
  • 人材紹介/派遣
  • 広報
  • 人材紹介
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 労働基準法
  • PC/Web
  • PC

  株式会社ダイスネクスト東京都渋谷区

  【大和ハウスグループ】採用・労務／組織拡大を牽引する人事／年休125日・残業少なめ気になる

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  仕事内容

  採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応） ・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施） ・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内） ・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務） ■労務コンプライアンス・リスク管理　 ・働きやすい環境づくりのための、法規制に基づいた規定改定のサポート ・組織のリスクマネジメントおよび従業員向けの相談窓口対応 ■教育研修の運営準備（研修会の立案サポート、データ抽出、報告資料の作成） ※社会保険の加入・脱退手続きなどの「労務事務」や「給与計算」、及び「制度設計」は別担当が行います。 ※新卒採用は昨年から開始したため、運用フロー等、土台作りから携わっていただきます。 ※業務の割合は【採用関連：7割 ／ 労務・その他：3割】の想定です。 【働く環境】 ・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、業務改善の提案なども歓迎される環境です。 ・働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。 ・ワークライフバランス PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です。 【募集背景】 大和ハウスグループの一員として、建設業界のDX・BIM推進を担う当社。グループからの安定した受注と、業界全体でのBIM需要の高まりを背景に、業績は右肩上がりで成長しています。 今後、さらなる事業拡大と外販領域への進出を目指すにあたり、組織の拡大が急務となっています。そこで今回、「中途採用」を主導し、優秀な人財獲得を牽引していただける新たなメンバーを募集することになりました。これまでの採用経験を活かし、当社の成長を「人」の側面から加速させてください。 変更の範囲：当社業務全般 PRポイント 【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。 大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ★強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 ★BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、 アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。 日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。 IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 この求人の魅力 仕事・事業 【会社概要】 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、 他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、 グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 【主な事業】 ◆BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ◆標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■中途採用の実務経験（5年以上） ■基本的なPCスキル ■対面・Web問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ◆建築建設業界ででの人事経験 ◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ◆複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）の運用経験がある方 ◆採用広報やブランディングに携わった経験

  事業内容

  【業務内容】 ◆BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ◆標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

• エージェント求人

  【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点で労務業務全般をご担当いただきます。

  500~900万

  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 給与計算
  • 人事
  • 教育
  • 社会保険
  • 衛生管理
  • BPO
  • 情報セキュリティ
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法

  株式会社関電工東京都港区

  【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点で労務業務全般をご担当いただきます。気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 《当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。》 具体的には・・・ ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

  事業内容

  【事業内容】 ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 《企業情報》 ■創業以来、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。

• 企業ダイレクト

  【五反田/管理部】「1人目の管理部」募集/AI新会社の組織創りをリード

  400~500万

  

  ＡＩスマートワーク株式会社東京都品川区

  【五反田/管理部】「1人目の管理部」募集/AI新会社の組織創りをリード気になる

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  仕事内容

  2025年8月に設立された当社にて、初代コーポレートスタッフとして管理部門業務全般をお任せします。当面は親会社のスタッフと連携しながら進めます。ゼロから体制を構築するやりがいのあるポジションです。 ■主な業務 【人事・労務関連】入退社手続き、勤怠管理、給与計算、人事評価制度の運用、採用活動のサポート など 【経理関連】請求書発行、経費精算 など 【総務関連】社内規程の整備・運用、備品管理 など 【その他】法務関連（契約書関連）、情報システム関連（IT関連の簡単な問い合わせ対応）

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での労務経験(2年以上) 【歓迎】人事、総務、経理などのバックオフィス実務経験/IT業界やスタートアップでの就業経験/新規事業の立ち上げに関わった経験 【入社後】まずは、労務・経理業務からお任せします。その後あなたのスキルや意欲に応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【魅力】 設立間もない当社にて、管理部門の基礎を創る「1人目」の募集です。自身のスキルで組織を支え、会社の成長をダイレクトに感じられる環境です。当社のこれからを支える「初代コーポレートスタッフ」として、会社の基盤をゼロから一緒に創り上げていきませんか？

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事労務/勤務地：浜松町駅 徒歩3分/弊社からの入社実績あり

  520~650万

  • 人事
  • 労務管理
  • スカウトサービス利用
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 人事管理
  • 出張支援
  • 労働基準法

  株式会社 日本ワークプレイス東京都港区

  人事労務/勤務地：浜松町駅 徒歩3分/弊社からの入社実績あり気になる

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  仕事内容

  社員のフォローを中心に人事周辺業務をお願いします。 ・社員のフォロー ・社員との定期面談 その他業務 ・採用サイトでのスカウト業務 ・面接 ・入社時研修

  求める能力・経験

  ・人事労務の経験 ・マネジメント経験があり基本的な労働関連法規の知識のある方 ・全国出張出来る方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【急募】東証プライム上場の労務アドバイザー（定年再雇用歓迎）

  450~700万

  ビーウィズ株式会社東京都新宿区

  【急募】東証プライム上場の労務アドバイザー（定年再雇用歓迎）気になる

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  仕事内容

  アドバイザーは、労基署・労務対応に関する方針・判断基準・フローを整理し、内部点検を主体的に実施しながら、人事部の実務判断を支援する役割を担う。 1. 労基署対応・労務対応の全体設計・基準整理 　・労基署対応に関する基本方針の整理、及び判断基準の明確化 　・個別対応に依存していた対応方針・判断のばらつきを抑制するための共通ルール・考え方の整理 　・労基署対応・労務管理全体を俯瞰した実務設計 2. 対応フロー・標準ルールの再設計 　・労基署対応・労務管理に関する標準フローの整理、及び文書化・明文化の支援 　・事後対応中心の運用から、予防的・継続的管理への転換に向けたフロー設計 3. 個別案件への助言・レビュー 　・是正勧告・指導等に対する対応方針の妥当性に関する助言、及び労基署提出文書・説明資料の表現レビュー 　・人事部が行う一次対応・是正措置に対する実務的観点での助言 4. 労務コンプライアンス点検（※）の設計と実行 　・労務コンプライアンスに関する定期点検（例：年1回の総点検、四半期ごとの簡易点検）の設計及び実行 　・点検項目・観点の整理、チェック方法の設計 　・点検結果の整理・課題の可視化 ※プロジェクト単位にて、労基署の臨検相当の社内点検 5. 改善策検討・再発防止への関与 　・点検結果や個別事案を踏まえた改善策の方向性整理、及び再発防止に向けた助言 　・人事部による改善施策の実行・運用定着を後方支援 6. 人事部・顧問弁護士との連携支援 　・人事部と連携の上、実務運用を踏まえた助言や判断に迷う事項への助言 　・顧問弁護士と連携の上、法的論点が生じる前段階での整理や実務論点と法的論点の切り分け支援 7. 個別労働紛争・あっせん対応 　・労働局のあっせん手続への出席・陳述（会社側代表として参加） 　・請求内容の分析、根拠資料整備、論点整理 　・当日の交渉対応、合意書作成等の事務対応 　・社内関係者との調整・事後検証

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・行政対応（労基署調査／是正勧告対応）または労働紛争対応の実務経験 ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、労働施策総合推進法（ハラスメント防止）等の基礎知識 ・社内外の関係者と粘り強く交渉できるコミュニケーション力、文書作成力 【歓迎経験】 ・特定社会保険労務士／社会保険労務士、企業法務・訴訟／紛争対応の経験 ・あっせん・調停・労使協議の同席・主導経験 ・就業規則・36協定・労使協定の改定・締結のリード経験 ・従業員500名以上の企業での労務コンプラ体制構築経験 ・風土改革（ハラスメント防止、時間外削減 等）の施策設計・運用経験

  事業内容

  自社開発のクラウド型PBXのデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売

• 企業ダイレクト

  【総務・労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年休120日

  368~400万

  

  宮園輸入車販売株式会社東京都中野区

  【総務・労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年休120日気になる

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  仕事内容

  メルセデスベンツ正規ディーラーにおける総務業務全般をお任せします。先輩社員のもとで、勤怠管理・給与計算補助・入退社手続きなど、会社を支える重要な業務に携わっていただきます。 【具体的には】先輩社員のもとで業務を学びながら、バックアップ体制を構築していただきます。 ■勤怠管理業務　■給与計算の補助業務 ■入退社に関する各種手続き・案内 ■社員への携帯電話の発注・初期設定 ■その他庶務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■労務回り（特に給与計算）の経験を1年以上お持ちの方 【魅力】 ■ベテラン社員から学べる環境:30年の経験を持つ社員のもとで、総務業務の基礎から応用まで丁寧に学べます。 ■会社を支える重要な役割:給与計算や勤怠管理など、社員の働きやすさを支える業務に携わることができます。 ■安定した就業環境:メルセデスベンツ正規ディーラーとして、安定した経営基盤のもとで長く働けます。

  事業内容

  自動車販売業

• エージェント求人

  労務職（メンバー候補）

  600~700万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  労務職（メンバー候補）気になる

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  仕事内容

  主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生 ※働き方について： 在宅勤務は相談可ですが、実態としては原則出社勤務です。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  応募条件 ※人事・労務の実務経験は不問です。 ・大卒 ・300名以上の企業での就業経験2年以上 ・労務全般の実務経験を幅広く積みたい方

  事業内容

  金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

• エージェント求人

  コーポレート本部 労務　障碍者雇用推進担当【キャリア採用】【東京】

  400~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コーポレート本部 労務　障碍者雇用推進担当【キャリア採用】【東京】気になる

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  仕事内容

  障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障碍者の労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等） ・障碍者雇用にかかる申請、管理 ・障碍者の職場定着、適応支援 ・障碍者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定

  求める能力・経験

  【MUST】 ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方） ・人材育成の経験がある方 【WANT】 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 求める人物像 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※） ※当社理念（8Rules）について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理＊感情で人を動かす - 絆を深めよう

  事業内容

  ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ