営業統括本部 新設チーム 営業本部長支援　／　マネージャー募集 ※新設組織のため複数名募集

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  【東京】広告審査（薬機法・景表法）/10971

  504~1068万

  北の達人コーポレーション株式会社東京都新宿区

  【東京】広告審査（薬機法・景表法）/10971気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 薬機法、景表法、特商法、健康増進法に関わる【広告審査】業務に携わっていただきます。 社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 具体的には… ◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査：1日10件程度 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎ディレクターからの相談対応 ◎外部機関への照会 【研修期間】 審査する広告がどのように作られたかを知るために、ディレクター側の研修に参加いただいた後に配属となり、段階的に学んでいける体制を整えています。 ●全社研修（2週間）：当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。 ●広告研修（1ヵ月）：商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。 　※配属後は広告制作の仕事はありません ●本配属：薬機法・景表法などを学びつつ、実務を通し広告審査のスキルを身につけます。 【キャリアイメージ】 まずは広告一次審査から携わっていただき、業務に慣れたら最終審査を担当いただきます。 将来的には、既存商品・新規商品開発時の広告訴求のエビデンス確認（訴求に対する事実・根拠資料の確認など）や、新規施策を実施する際の他部署からの法務相談など幅広い業務に携わっていただき、自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。 【チーム組織構成】 WEBマーケティング部への配属となります。 チーム内で連携しながら業務を進めており、相談や情報共有がしやすい環境です。部署内だけでなく、他部門とも連携しながら仕事を進めていきます。 また、全社的に20代～30代の女性社員が多く活躍しており、女性管理職も複数在籍しています。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■弁護士資格をお持ちの方（修習期不問） ※企業法務経験の有無は問いません ＜歓迎要件＞ ・企業法務の実務経験 ・法律事務所での企業法務・訴訟対応経験 ・知的財産／広告表示／薬機法などの関連分野の知識・経験 ※事業会社で幅広い法務経験を積みたい方を歓迎します ＜資格手当あり＞ ・弁護士登録済みの方であれば、月額15万円支給 ・弁護士会などの会費は会社が負担 ＜こんな方が活躍できます＞ ・自ら考え、発言し、行動に移せる方 ・チームの先陣を切って業務を行うのが得意な方 ・過去のやり方を模倣するのではなく、新しい方法で成果を出すのが好きな方 ・既に整った環境よりも、自分でルールや仕組みを整え、作り上げていくことにやりがいを感じる方

  事業内容

  健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業

• エージェント求人

  【人事労務】労務課題対応・制度設計まで幅広く担う / IPO準備中 / フレックス＆リモート可◆

  600~900万

  • 直接貿易/D2C
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 給与計算
  • C
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 提案
  • 企画立案
  • コンプライアンス
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  株式会社SUPER STUDIO東京都目黒区

  【人事労務】労務課題対応・制度設計まで幅広く担う / IPO準備中 / フレックス＆リモート可◆気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に⽇々向き合っています。法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。 【業務内容】 私たちは統合コマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で⽇本のコマースをアップデートし続けています。今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。 ◆具体的なメイン業務内容 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等 ◆具体的なサブ業務 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・人事評価に関わる業務　等 ※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験をお持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 ・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方

  事業内容

  AIコマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業

• エージェント求人

  【リスクコンサルタント】SOMPOグループの安定基盤/国内危機管理の最前線で活躍

  500~1200万

  • 体制構築
  • プロジェクト
  • リスクマネジメント
  • 再発防止
  • 危機管理
  • コンプライアンス
  • マニュアル作成
  • コンサルティング業務

  ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社東京都新宿区

  【リスクコンサルタント】SOMPOグループの安定基盤/国内危機管理の最前線で活躍気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション 昨今、企業や自治体で頻発する不祥事や製品事故に対し、不正やコンプライアンス違反の未然防止、早期の予兆発見、さらには事案発生時の迅速かつ的確な危機対応を支援し、組織の社会的信頼を守ることがミッションです。 🔹主な業務領域 ✔️危機管理の取組支援 ・危機管理体制の構築、マニュアル作成 ・危機管理研修や訓練の実施 ・実際に危機に直面している企業・団体へのアドバイザリー業務 ✔️コンプライアンスの取組支援 ・コンプライアンス意識調査の実施 ・階層別研修の企画・運営 ・社風改善や再発防止策の検討支援 ✔️平時全社的リスクマネジメント（ERM） ・全社的リスクマネジメント体制の構築支援 ・リスクアセスメントの実施 ✔️その他 ・新たなサービスメニューの開発 ・官公庁からの調査案件の受託・遂行 🔹プロジェクトの特徴 ✔️取引先はプライム市場上場企業を中心とした、日本を代表する大手グローバル企業が多数です。 ✔️SOMPOグループ各社や提携金融機関からの紹介案件も多く、製造、金融、インフラ、サービス業など多岐にわたる業界と関われます。 ✔️単なる提言にとどまらず、体制構築から運用・定着まで企業に寄り添う「伴走型」の支援スタイルが中心です。 🔹ポジションの魅力 ✔️経営層やリスクマネジメント部門との対話を通じて、大企業の意思決定をサポートできます。 ✔️自身の興味があるリスクテーマを開拓し、専門性を高めることが可能です。 ✔️在宅勤務（週2-3回可）や残業月20時間以内、所定労働7時間など、ワークライフバランスを保ちながら専門職として成長できる環境です。

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ※下記のいずれかに該当する方（未経験・ポテンシャル層も歓迎します） ✔️無形商材の法人営業経験（目安：3年以上） ✔️経営企画・総務・法務・人事等でのリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務経験（目安：3年以上） ✔️コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験（業界不問） 🔹歓迎要件 ✔️大学や実務において、政治・法律・経済・国際関係・社会学などの社会的リスクに関連する知見をお持ちの方 🔹求める人物像 ✔️企業の危機に対し、冷静かつ的確に寄り添い、解決に向けた道筋を立てられる方 ✔️多様な業界のビジネスモデルを理解しようとする意欲のある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【プライバシースペシャリスト】スペシャルアプローチ

  年収非公開

  

  ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区

  【プライバシースペシャリスト】スペシャルアプローチ気になる

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  仕事内容

  ■ハンズオン型のプライバシースペシャリストとして、日々の業務オペレーションにプライバシーの観点を組み込む役割。法務、セキュリティ、エンジニアなど多様な関係者と協働しながら主体的に業務を推進します。 【業務内容】■Privacy by Designの考え方に基づき、ビジネス部門およびエンジニアリングチームからの問い合わせ・相談対応 ■ビジネスユースケースを理解した上で、適用されるデータ保護関連法令および義務を特定し、当社サービス・製品に関するプライバシーリスク評価およびリスク対応方針の策定 ■プライバシー関連プロジェクト（例：PIAの実施、データマッピング、プライバシーノーティスの更新等）の推進および管理。等

  求める能力・経験

  【必須】■英語での高いコミュニケーション能力（口頭・文書）■プライバシー領域における2年以上の実務経験、または関連分野（コンプライアンス、データガバナンス、情報セキュリティ等）での業務経験 ■プライバシーに関連する法令・規制、社内ポリシー、業界標準に関する理解 ■プライバシーに関する内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ■多様なステークホルダーと円滑に連携できる対人スキル ■製品・サービスに関するPrivacy by Designレビューを主体的に実施できる能力（複雑または新規性の高い案件については、上司やチームメンバーと連携しながら対応できること）

  事業内容

  ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）

• エージェント求人

  オープンアップシステム／総務・法務

  500~800万

  • 施設/設備管理
  • 従業員健康管理
  • コンプライアンス
  • 情報セキュリティ
  • 対象領域 総務
  • 契約書管理
  • 契約書作成
  • 契約書締結
  • コンプライアンス監査
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則作成
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネジメント
  • 社内規程/就業規則改定
  • 不動産登記
  • 株主総会運営
  • 株主総会準備/運営

  株式会社オープンアップシステム東京都港区

  オープンアップシステム／総務・法務気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 管理部門にて、主に「総務」の責任者をご担当頂きます。 担当メンバーがいますので、ご自身でも手を動かして頂きながら、全体のマネジメントをお願いします。 ・施設管理（事務所設備の維持管理）、社宅管理（従業員社宅入退出管理、支払管理、関連会社対応） ・社内決裁（稟議・申請）・グループ決裁処理管理 ・請求処理、前払費用振替対応（社内システム処理、SAP処理） ・会社登記情報の更新手配、謄本取得/管理 ・社内規程の新設・改定・文書管理、周知、改定履歴管理 ・火災保険/利益保険の更新、見積取得、契約内容の確認 ・会社年間行事スケジュールの作成、管理、関係部署連絡 ・健康経営対応(従業員健康管理）、コンプライアンス委員会、リスク委員会、情報セキュリティ委員会等 ・総会、株主対応（依頼事項の取次、資料準備、問合せ対応） ■職場環境 フレックス制度を導入し日常的に運用しており、リモートワークも活用可能です。 ■部署紹介 管理部門では、人事、経営企画、経理財務、法務、総務、情報システムなど、会社運営の全てを担っております ■ポジションの魅力： ・社長や管理本部長のすぐそばで日々、経営を感じながら仕事ができます。 ・ここ数年でグループ内で子会社が統合しましたので、現場社員と共に企業文化やルール作りに直接的に 　関われます。 ・主に総務をご担当頂きながら、コーポレート全般を経験することで市場価値を高めることが可能です。 ■同社の「事業概要」と「展望」 金融・製造・官公庁・交通など、幅広い業界でITを通じた課題解決を行ってきたITソリューション企業です。技術者としてお客さまに貢献する「システムエンジニアリングサービス」から、「受託開発」、「自社ソリューション開発」まで幅広く展開しています。 直近では独自技術の開発にも注力し、その集合体であるソリューションサービス『OPS Orchestra』が誕生しました。既にAIなどを活用しながらプログラムの開発期間を大幅削減する技術がリリース済みです。 今後の戦略、「AI ready」な会社を目指しています。AIが当たり前となった時代に対応し、お客さまに最大限の価値を届ける企業へと成長中。開発で言えばAIには下流工程を任せ、私たちは課題を発見して解決する超上流工程にフォーカスしています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：※業種未経験歓迎 ・総務の実務経験（５年以上を希望） ・マネジメント経験 ・Microsoft Officeスキル（特にExcel、PowerPointスキル） ■歓迎条件 ・上場企業での総務経験 ・法務経験

  事業内容

  ★東証プライム上場／オープンアップグループ グループ連結：売上 1710億円/年、営業利益 16,500/年 ★2025年、経済産業省の「健康経営優良法人」認定 ・ITソリューションサービス事業 ・システムコンサルテーション事業 ・システムインテグレーション（SI）事業 　└ Webアプリやスマホアプリのシステム企画・開発・導入支援 　└ システム運用・保守、システム監視、サイト運営 ・システムエンジニアのアウトソーシング事業 ・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用管理

• エージェント求人

  法務メンバー◤FLUX◢AI×SaaS×IPO体制構築｜リーガルチェック×法務フロー設計×裁量権

  490~700万

  株式会社FLUX東京都港区

  法務メンバー◤FLUX◢AI×SaaS×IPO体制構築｜リーガルチェック×法務フロー設計×裁量権気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「日本経済に流れを」をミッションに掲げる、急成長中のAI×SaaS企業です。 ・DX、メディア、HRの3領域で、大手企業の課題を解決するサービスを展開。 ・設立以来、圧倒的なスピード感で事業を拡大し、将来的なIPOを目指しています。 ・専門人材の知見と最先端テクノロジーを掛け合わせ、社会の仕組みをアップデート。 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う、刺激的な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・多種多様な契約書の審査・作成・交渉など、各事業部のリーガル支援を遂行。 ・新規事業立ち上げや新プラン策定時における、法的リスク検討と代替案の提示。 ・IPOを見据えた社内規程の整備や、バクラク等を活用したフローの構築・運用。 ・部長（弁護士）と共に、上場に耐えうる強固な法務ガバナンス体制を構築。 ・現場と連携し、単なる実務対応に留まらない「仕組み作り」そのものを主導。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・IPO準備に伴う、全社的な法務コンプライアンス体制のゼロからの再構築。 ・AIやSaaSの新サービスリリースに合わせた、契約スキームの設計と法規対応。 ・業務効率化を目指した、リーガルテック導入や法務相談ワークフローの最適化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な裁量権：既存の枠組みに縛られず、自らの提案で法務フローを改善。 ✅キャリアの加速：急成長中の多角化事業に触れ、短期間で幅広い経験を積める。 ✅高水準な環境：弁護士資格を持つ上長や優秀な層と、高い視座で切磋琢磨。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「AI×専門人材」という独自の武器で、既存産業のオペレーションを劇的に改善。 ・ハイブリッド勤務や各種手当など、個人のパフォーマンスを最大化する柔軟な風土。 ・IPOを本気で目指す「今」だからこそ味わえる、組織の急成長と変化のダイナミズム。

  求める能力・経験

  ・企業法務経験が1年以上ある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総務（上場への対応）/マネージャー候補】gelato pique等展開/正社員登用想定

  500~800万

  

  株式会社マッシュホールディングス東京都千代田区

  【総務（上場への対応）/マネージャー候補】gelato pique等展開/正社員登用想定気になる

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  仕事内容

  gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、総会運営や情報統制（インサイダー取引管理）等、上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に、幅広く総務業務をお任せいたします。 【業務内容例】■上場後の株主総会の企画、準備、運営全般（招集通知作成、シナリオ作成、会場設営、当日運営、その他法令順守の対応など） ■IR関連業務の企画／運営　■株主／投資家からの問い合わせ対応 ■インサイダー情報の管理体制、適時開示体制の整備 ■従業員による自社株売買の統制等、上場後の株式関連事務 ■その他、企業運営を円滑に行うための様々な課題に対する会社ルールの設計/導入/運用　など

  求める能力・経験

  【必須】■上場企業におけるIR、総務、経営企画または法務部門での実務経験3年以上 ■会社法、金融商品取引法に関する基本的な知識 ■Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成能力 【歓迎】■開示資料（決算短信、有価証券報告書など）の作成経験 ■IR戦略の立案／実行に携わった経験 ■株主総会の運営に関する知識と実務経験 【雇用形態】試用期間中（3か月～半年）は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90％以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照）

  事業内容

  グループの保有するブランド事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【オリックス株式会社】不動産法務・コンプライアンス担当／法務の専門性を活かし次世代リーダーへ

  550~1150万

  オリックス株式会社（オリックス不動産株式会社へ出向予定）東京都港区

  【オリックス株式会社】不動産法務・コンプライアンス担当／法務の専門性を活かし次世代リーダーへ気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【法務関連】事業スキーム構築支援、法律相談対応、運営事業各社の管理・統括、係争案件のモニタリング。 ✓【コンプライアンス関連】コンプライアンスプログラムの立案・遂行、内部通報対応。 ✓【教育・啓発】各種コンプライアンス研修の企画・実施。 ✓不動産グループ各社の経営・現場と連携した、健全な事業推進のためのガバナンス強化。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規宿泊施設やレジャー施設の立ち上げに伴う、法規制対応および契約スキームの策定。 ✓グループ横断的なコンプライアンス意識向上のための、体験型・参加型研修の企画・運営。 ✓法改正（民法、不動産登記法、旅館業法等）に伴う、全社的なオペレーションルールの改定支援。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓法務またはコンプライアンスに関する実務経験（事業会社または法律事務所）。 ✓論理的思考力と、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力。 歓迎条件（WANT） ✓宅地建物取引士の資格をお持ちの方。 ✓不動産、ホテル、旅館業界での管理業務経験。 ✓ビジネスレベルの英語力。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立グループ×法務】週3回リモート可◆2022年新設の法務部門で組織創りに携わる21137

  500~650万

  • トラブル対応
  • コンプライアンス
  • 取締役
  • デューデリジェンス
  • 事務
  • 審査
  • 契約書作成
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 株主総会対応
  • 契約交渉
  • 審査/回収
  • 商業登記
  • 書類作成

  株式会社 日立プラントサービス東京都台東区

  【日立グループ×法務】週3回リモート可◆2022年新設の法務部門で組織創りに携わる21137気になる

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  仕事内容

  同社は100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供している企業です。 本ポジションで法務担当として契約業務を中心に業務全般を担当いただきます。 プラント建設関連の契約書からデジタル・AI関連の新規契約まで幅広く対応し、将来的には適性に応じて業務範囲を拡大していきます。 【業務内容詳細】 ・契約書審査（プラント建設関連契約書、デジタル・AI関連契約書等） ・交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応（契約不履行や工事トラブル等、案件に付随するもの） ・M&A、事業再編対応（契約スキームの検討やデューデリジェンス等） ▼ほかコンプライアンス関連 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援 ・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・四年制大学法学部卒 ・リーガルチェックの実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・取締役会、株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験

  事業内容

  100年以上の歴史を持つ日立グループの中核として、産業プラントや 公共インフラの企画・設計から保守まで一貫して提供しています。 水処理や空調、産業機械など幅広い分野で社会を支える技術力を誇り、 現在はデジタル・AIを活用した高付加価値サービスの展開も加速中です。

• エージェント求人

  【オリックス法務】環境エネルギーやM&A分野の若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広く募集

  550~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス法務】環境エネルギーやM&A分野の若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広く募集気になる

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  仕事内容

  スキルや志向性に応じ、以下のいずれかをメインに担当いただきます。 ✓【取引法務】ディールにおける事業スキームの検証・提案、契約書作成・審査、法的リスク分析。 　（M&A、環境エネルギー、不動産開発、LBOファイナンス、債権流動化など） ✓【グループ法令遵守】各業態のグループ会社への法令遵守推進・モニタリング、重要案件の現場サポート。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） 以下のいずれかに該当する方 ✓企業や法律事務所での法務実務経験（目安5年以上） ✓法的素養（ロースクール修了等）を持ち、金融実務経験が5年以上ある方 歓迎条件（WANT） ✓M&A、環境エネルギー、LBO、不動産流動化などのドキュメンテーション経験 ✓弁護士資格保有者（弁護士会費は会社全額負担） ✓ビジネスレベルの英語力、英文契約の読解力

  事業内容

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