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• エージェント求人

  【新銀行/デジタルバンク設立を担う財務経理】東京（田町）※新会社に在籍出向 / マネーフォワード

  700~1500万

  • リース/レンタル
  • コンサルティング業務
  • 経理/財務部門連携
  • マネジメント
  • 税務申告
  • 税務
  • 財務
  • マネーフォワード
  • 経費精算
  • 監査
  • レポーティング
  • 経理
  • 会計システム導入
  • 会計
  • 開発
  • 会計監査
  • 保険
  • 税効果会計
  • 要件定義
  • システム開発
  • 検査機器
  • プロジェクト
  • 有価証券管理
  • 検査機器調整/検査

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【新銀行/デジタルバンク設立を担う財務経理】東京（田町）※新会社に在籍出向 / マネーフォワード気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 主な業務内容 新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ◆ 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前) 銀行免許取得に向けた、金融当局(金融庁など)との折衝・コミュニケーション 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備 リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部（自己資本比率の算出・管理体制の構築など） 各種業務プロセスの構築・文書化（決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など） ◆ 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後) 単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行 税務申告書の作成および税効果会計業務 バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務 法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 会計監査、当局検査への対応 ポジションの魅力 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます 開業準備から実務オペレーションまで、広範な業務領域をカバーするため、銀行財務経理のプロフェッショナルとして培った総合力が試される環境です マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます 将来的には、新銀行の財務経理部門の責任者としてのキャリアパスも期待されます 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求める人材像 新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方 監督官庁、経営陣、他部署（システム開発、事業企画など）といった多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の意見に固執せず、他者の意見を取り入れ、柔軟に最適解を模索できる方 プレイングマネージャーとして（マネジメント経験不問 ）、自ら手を動かしながらゼロから体制を構築していくことにやりがいを感じる方

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験（2年以上） 日本の銀行における財務・経理部門（銀行単体会計の領域）における業務経験 監査法人やコンサルティングファームにおいて銀行の財務・経理部門へ出向しながら銀行を支援した経験 　※証券、保険、リース等の銀行以外の金融業での経験は対象外となります あると望ましいスキル・経験 日本における銀行の財務・経理部門の立ち上げ経験 新銀行の勘定系・会計システム導入に関する要件定義の経験（システム開発部門との連携） 日本の公認会計士、税理士資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  想定年収～840万円／東証プライム上場の化学メーカーの事業企画／勤務地は東京都港区

  540~840万

  • 予算計画
  • 新規事業
  • 樹脂/プラスティック
  • 中期経営計画策定
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 製品
  • 化学品
  • 事業戦略立案
  • 市場分析
  • 分析
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • 原価計算
  • 会計
  • 事業計画
  • 管理会計

  日本カーバイド工業株式会社東京都港区

  想定年収～840万円／東証プライム上場の化学メーカーの事業企画／勤務地は東京都港区気になる

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  仕事内容

  当社の電子・機能製品事業本部（機能化学品部・機能樹脂部・電子素材部）の事業企画をご担当いただきます。 各種データの収集・統合・分析を行い、経営層の意思決定を支える重要ポジションです。 ・中期経営計画の策定、年度予算の編成と管理 ・市場分析、事業戦略立案 ・経営層の意思決定支援 ・新規事業・事業変革・業務改革の推進 ・各部門との連携、調整、その他事業本部の運営のかかわる業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ・製造業における原価計算または管理会計実務の経験 ・ Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）の実務スキル ・数字やデータを扱う業務に抵抗がない方 【歓迎】 ・事業計画・プランニングのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理部門長（候補） / ジャフコグループ

  1170~2000万

  • 有価証券管理
  • 部長/総括審議官
  • 金
  • 株式
  • 財務
  • IR
  • 人事
  • マネジメント
  • リーダー
  • 管理職
  • デリバティブ取引
  • 広報
  • 経理
  • 部長
  • スタッフ
  • コンプライアンス

  ジャフコグループ株式会社東京都港区

  管理部門長（候補） / ジャフコグループ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、管理部門の統括をお願いします。 投資会社におけるきわめて重要な組織のリーダー、経営層のひとりとして、企業全体のリスクを管理し、持続可能な成長を支える事業基盤をより強固にする管理部門を創り上げていただきたいと思います。 【募集背景】 近い将来に昇進が予定される現職者のサクセッションプランとして、後継者を募集するものです。（そのため、一定の引継ぎ期間を設けさせていただきます） ご入社後は、現職の管理部長を補佐するポジションで、幅広い業務に携わっていただくことを想定していますが、ご志向やご経験・スキルを考慮し、アサインメントを決めさせていただきたいと思います。 【組織構成】 統括いただく管理部は、経営企画（コーポレートガバナンス等）、総務・法務、IR/広報、財務・経理、IT/システムのファンクションを担っている組織となります。（人事部門は別ラインとなり、人事ファンクション以外の管理系業務がマネジメント範囲となります） 法務・コンプライアンス担当3名（うち1名は、インハウスロイヤー）、コーポレートガバナンス・経企担当2名、IR・広報担当2名、財務・経理担当6名、IT/システム担当3名、ほか派遣スタッフ含め20名弱が管理部に所属しています。 全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職もプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。 【その他】 東証プライム上場企業の金融機関である当社の管理部門は、すべての職務においてクオリティの高さが求められます。 たとえば、開示業務については、東証プライム上場企業にはグロース等の他上場市場と比較して、高水準の開示が求められます。 その東証プライム上場企業で、連結従業員数200人以下、時価総額1,000億円以上は、JAFCO以外には数社のみであり、一定以上のレベルでの開示/株主対応が求められており、それに少人数のリソースで対応しています。 こうした組織のリーダーには、プレーヤーとしてもマネジャーとしても高い資質とクオリティが求められることになります。 グローバルでも日本でも、今後も拡大成長が進むファンド業界において、高い専門性を身に付け、希少価値のある人材となる、成長機会にあふれるポジションと言えると思います。 ■留意事項 当社では、規定により株式等その他の有価証券の取引、デリバティブ取引ならびに暗号資産の保有・取引等の制限がございます。ご了承の上、ご応募をお願いします。 その他、詳細は面談時にお伝えします。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 上場企業での経営企画部門、管理部門での職務経験（原則として3年以上） 金融機関（PE/アセマネなど投資会社が望ましいです）での勤務経験（原則として3年以上） 財務経理/IR部門での実務経験（原則として3年以上） 組織マネジメント経験（年数、組織規模は問いません） ※上記すべてを満たす方が望ましいですが、3つ以上満たす方について、ご応募をお受けしたいと思います。 【歓迎（WANT）】 ※ビジネスレベルの英語力（会話含む） ※「求める人物像」は以下で、これらに7-8割は合致する方でないと、対応いただくことが難しいポジションと思われます。 金商業者の管理部長候補として、高い規律と誠実性を保てる方 「守り」と「攻め」のバランスを取りつつ、経営視点で物事を考えられる方 経営陣と直接議論し、意志決定をリードした経験を持つ方 複数のステークホルダー（経営陣・現場・外部専門家）を巻き込み、物事を前に進められる方 現状の仕組みを尊重しつつも「本当に今のままでよいか」を問い続け、具体的に仕組みやプロセスの変更を行える方 少人数の高スキル人材が集う組織で、自らも手を動かしながら組織マネジメントできる方 長期でコミットするキャリア意識をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  霞ヶ関キャピタル　経営企画（メンバー）

  600~1000万

  • 進捗管理
  • 中期経営計画策定
  • 管理会計
  • 予実差分析

  霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区

  霞ヶ関キャピタル　経営企画（メンバー）気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。 経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。 経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。 【業務内容】 以下①〜③のうち、得意・関心のある領域から担当いただきます。 ① 経営管理・経営計画サポート 会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。 ・経営指標や評価数字の整理 ・KPI（ROE、ROIC、CFなど）の作成 ・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成、予実管理 ・中期計画と年度計画の作成、進捗管理 ※最初からすべてできる必要はありません。 ② 市場・競合リサーチ 事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。 ・市場環境や競争環境の情報収集 ・業界内でのポジション整理 ・競合企業の簡易的な定量・定性分析 ③ 人件費・組織データの整理 人や組織に関する数字のとりまとめ。 ・本部別の人員計画やコストの確認 ・稼働状況やパフォーマンスの可視化 【魅力・やりがい】 ・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジション ・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境 ・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる 【募集背景】 業務拡大における人員増加のため 【組織体制】 経理部　事業管理グループ（3名） 部長1名 – 副部長1名 – メンバー1名

  求める能力・経験

  ・予算管理やKPIなど、数字を扱った業務の経験 ・部門や上司とやり取りしながら仕事を進めた経験 ・Excel／スプレッドシートでの基本的な分析、整理ができる 方 ・PL、BSについて基礎的な理解がある方 ※上記すべて満たしていなくても問題ございません。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【経理リーダー】モビリティ業界のDXをリードする企業/東証グロース上場

  711~900万

  

  株式会社Ｗｉｌｌ　Ｓｍａｒｔ東京都江東区

  【経理リーダー】モビリティ業界のDXをリードする企業/東証グロース上場気になる

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  仕事内容

  グロース上場IT企業の経理リーダーとして、決算（月次・四半期・期末）および監査法人対応（含：JSOX対応）をメインでお任せします。 【主な業務内容は以下】 ■決算（単体のみ）と開示関連業務 ■監査法人対応（含むJsox対応） ■月次収支の予実分析 ■予算作成業務 ■資金繰りと銀行対応※経理業務全体を分担しています。

  求める能力・経験

  【必須】会計知識および上場会社での管理会計のご経験（３年以上） 【歓迎】決算短信・有価証券報告書作成等の開示関連業務のご経験 【当社について】アイデアとテクノロジーで社会課題を解決することをミッションとし、 モビリティDXプラットフォーム「Will-MoBi」やデジタルサイネージ配信システム「Will-Sign」など、多岐にわたるソリューションを提供しています。 主要取引先は 鉄道・バスなど公共交通事業を営んでいる信頼性の高い企業との取引実績が多数あります。

  事業内容

  近年はモビリティサービスおよびクラウドサービスなどの開発により、顧客課題を解決する最適なITソリューションを提供しています。また、社会インフラを担う顧客も多く、社会課題の解決にも貢献することを目的としてビジネスを展開しています。

• エージェント求人

  FP&A 全社経営管理・事業管理／ファイナンス統括部 / メドレー

  年収非公開

  • マネジメント
  • リーダー
  • 経営会議
  • 財務
  • 提案
  • IR
  • 事業責任者
  • プロジェクトマネジメント
  • 予算策定
  • ファイナンス
  • レポーティング
  • 事業計画
  • 経理
  • 会計
  • 社長
  • 体制構築
  • 経営会議運営
  • 分析
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • アドバイザリー
  • 予算計画
  • 戦略提案
  • M&A支援
  • 課題設定
  • 予算管理
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング

  株式会社メドレー東京都港区

  FP&A 全社経営管理・事業管理／ファイナンス統括部 / メドレー気になる

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  仕事内容

  募集背景 CFO管掌のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営、もしくは各事業の成長に向け、数値面からビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。CEO/CFO/事業責任者を始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。 ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。 CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development）との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。 職務内容 お任せしたい業務内容 当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行います。 中期経営計画策定 年次予算策定 予実管理・予予管理 経営会議運営 ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進 各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応 当ポジションの魅力 ▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい ▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会 ▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会 ▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会 応募資格 求める人物像 担当する業務に関して高いオーナーシップと、成果物の質への高いこだわりを有する方 与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方 変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方 自ら考え、意見を持ち、それを外に向けてアウトプットすることが得意な方 チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方 仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方

  求める能力・経験

  必須 下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方 事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験 コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験 歓迎 社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験 全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験 経営管理システム、BIの導入・運用改善経験 部門横断のプロジェクトマネジメント経験 B/S、C/Fマネジメント経験 子会社管理の経験 チームマネジメント経験 会計士・経理財務実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理財務部/管理職】青果流通のリーディングカンパニー

  900~1300万

  

  株式会社ファーマインド東京都千代田区

  【経理財務部/管理職】青果流通のリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■経理メンバーを統括するリーダー、もしくはスペシャリストとして、 下記の経理業務をスキルに応じてお任せします。 【具体的には・・・】 ・月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務 　・資金調達 　・月次損益管理（予実差異分析） 　・予算策定 　・監査対応 　・税務申告書作成、その他税務対応　　等

  求める能力・経験

  【必要ご経験】 ・事業会社にて経理財務の実務経験（月次、年次、連結）　※親会社側での連結経験必須。 ・管理会計経験 【尚可】 ・公認会計士 ・マネジメント経験 ・決算開示業務 ・上場企業会社勤務経験

  事業内容

  ■青果物の輸出入、加工及び販売　■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 　食品関連事業コンサルティング

• エージェント求人

  給与計算業務　株式会社ペイロール

  320万~

  • 給与計算
  • ヒアリング

  株式会社ペイロール東京都江東区, 北海道札幌市, 香川県高松市

  給与計算業務　株式会社ペイロール気になる

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  仕事内容

  給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者 や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実 に実行します。 ◆配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があり ます。 ◆入社後の業務内容 ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問 合せに回答します。 ③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日 までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行いま す。

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上の方 　勤怠管理、給与計算業務経験者

  事業内容

  る企業です。 法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織 づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス 提供しています。 企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています

• エージェント求人

  【単体経理部】責任者候補 / BuySell Technologies

  1000~1500万

  • M&A対応
  • 財務
  • 税務
  • 提案
  • エクイティファイナンス
  • マネージャー
  • 幹部
  • 監査
  • 教育
  • ファイナンス
  • 経理
  • 監査対応
  • IFRS
  • 会計
  • 部長
  • 本部長
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 分析
  • 執行役員
  • マネジメント
  • 税務申告

  株式会社BuySell Technologies東京都新宿区

  【単体経理部】責任者候補 / BuySell Technologies気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。 具体的には・・・ ・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 　∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ・予実分析の高度化 　∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ・組織マネジメント 　∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります 　∟採用、評価、面談 また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 尚、現在の単体経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあることと、グループ会社数の増加のため、責任者候補の方を募集しております。 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任　など 【選考フロー】 書類選考→1次面接（部長・マネージャー）：オンライン→2次面接（執行役員）：対面→最終面接（CFO） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

  求める能力・経験

  ■必須スキル: すべて必須 ・上場企業にて経理業務に従事 ・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事 ・マネジメント経験 ■歓迎スキル: ・業務効率化の経験 ・関連部署と連携してPJT推進 ■求める人物像: ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務調整を円滑にできる方 ・人を大事にできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】

  780~1030万

  日立製作所東京都千代田区

  【東京】攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】 気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。(3～5名のチーム取り纏め) 【決算業務(個別決算/連結決算)】 ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 【管理会計業務】 ・日立グループ全体の予算策定 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援 ・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論 ・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討 ・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画 　（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)　 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。 　会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。 　伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。 ・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。 　ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。 【働く環境】 ①財務統括本部における会計業務は、経理部(決算・法定開示等の財務会計を担当)と財務戦略部(予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当)の大きく二つがあります。 　経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。 　年齢層は20代後半～40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。 ②在宅勤務制度も活用しています。 　出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週3日程度です。 　また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）とっています。

  求める能力・経験

  ・事業会社（プライム上場企業相当）にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験を2つ以上お持ちの方(4年以上) ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 ・TOEIC730点以上

  事業内容

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