【子会社CEO候補】リスク抑えて起業に挑戦!売却益10%還元‖5年後の売却見据え
1000~1200万
【22期連続増収】売上1,000億円を目指す‖急成長を続ける‖多角化事業グループ
東京都品川区
1000~1200万
【22期連続増収】売上1,000億円を目指す‖急成長を続ける‖多角化事業グループ
東京都品川区
CEO/社長/代表取締役/代表理事
人材/アウトソーシング法人営業
【概要】 『親会社が90%、ご自身が10%出資する新会社』のCEOとして ゼロから組織を立ち上げ、5年以内の会社売却(EXIT)を目指していただきます。 ※人材業を想定しています 売却時には『売却益の10%』を得られるインセンティブ設計となっており 経営者としての実力と、資産形成の両立が可能です。 【詳細】 最初は社長1名でのスタートとなりますが、親会社の強力な 「商品力」「マーケティング力」「採用力」をバックボーンに 以下の業務を、担当していただきます。 ・ 営業リストの作成、テレアポ、フィールドセールス ・ 契約、納品、定例フォロー、請求対応 ・ 自社商材の開発、または他社・グループ商品の代理店販売の選定 ・ 組織拡大に伴うメンバー採用(グループの人材紹介サービスを活用可能) ・ グループCEOとの定期的な壁打ちによる事業戦略の立案 ・予実管理
・ 法人営業における新規開拓の実績があり、役職の経験をお持ちの方 ・ 5名以上の営業マネジメント経験 (もしくは、最低年商粗利5,000万円以上のトップセールス実績) ・ 人材事業の法人営業経験をお持ちの方(歓迎)
4年制大学
正社員
無
1,000万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩120分
09:00〜19:00
無
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
慶弔休暇
・ 現年収の110%の金額で採用予定 ・ 会社が黒字化し安定した後は、代表との相談により昇給が可能 ・ 会社売却時には売却益の10%を還元
当面無
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR山手線「大崎駅」徒歩1分 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分
資格取得支援制度 ストックオプション
有 住宅手当あり(3万円/月)
ご志向次第でグループ会社への出向・転籍の可能性あり ■ 制度・福利厚生・働き方: ・ 社会保険完備 ・ 資格取得支援制度 ・ 住宅手当 ・ 飲食割引制度 ・ 社内マッサージ ・ 予防接種 ■ その他の制度 ・ 資本金貸付制度(起業時の初期費用がない場合に対応) ・ グループCEOとの定期メンタリング
1名
2回〜3回
東京都品川区
・ 札幌 ・ 仙台 ・ 名古屋 ・ 大阪 ・ 京都 ・ 広島 ・ 福岡 ・ シンガポール ・ ベトナム ・ タイ
WEB事業(広告コンサル等)、人材事業(紹介・派遣)、HRTech事業、医療事業(予防医学等)、M&A事業の5本柱をメインとして展開しています。 創業以来、一度も月次赤字を出さない強固な経営基盤を持ち、現在は5年で売上1,000億円企業となることを目標に急拡大しています。 新規事業の立ち上げにも精力的に取り組んでおり、短期での収益化の実績があります。
非公開
最終更新日:
400~620万
飲食業界の中堅~大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、双方にとって適切なマッチングを行います。 <具体的な業務内容> ・ターゲット企業の選定、新規アプローチ ・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング ・採用要件の設定、求人票の作成 ・企業が求める人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案 ・選考~転職決定までのフォロー <営業環境> 集客(求職者):20代~40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層 └ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン 商談先(企業):中堅・大手企業の経営層、人事担当者 └ 専門店(フレンチ、和食等)を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。 営業スタイル: オンライン中心(状況に応じ訪問もあり) 体制:現状は法人・求職者の両面を担当 └ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。 <ポジションの魅力> ■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい 慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、 顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる 身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■月給33万~/安定収入と土日祝休み&年休132日でプライベートと両立 飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。 さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。 また、給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に 評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。 ■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく 求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。 一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、 既存のリストに頼るだけではなくターゲット企業を自らの手で開拓していく営業力が 身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。
必須条件 飲食店での実務経験3年以上(店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可) あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験 歓迎条件 ・弊社のVision、Missionへの共感(飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方) ・困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ ・事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲
飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人@インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 など
700~1200万
PKSHAの「AI SaaS事業」では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。 本ポジションのPKSHA Workplaceにおいては、従業員接点領域(エンプロイーエクスペリエンス市場)に向けて、「働く人の知恵と繋がりを企業の力に」という事業ビジョンをかかげ、「コミュニケーションDX・エンタープライズナレッジマネジメントDX」の両面を、「AI ヘルプデスク」という新プロダクトを中心に支援しております。 【業務内容】 エンタープライズ向けのAI SaaSの提供/拡販していくためにパートナーの開拓・支援業務を中心にご活躍をいただきます。 急成長市場にあるAI Saas領域において、スピード感を持ってパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。 単なるパートナーリレーション強化だけではなく、パートナー企業毎、各領域毎に最適なプランニングを行う大局的な視点でのミッション実行が求められます。 すでに複数のパートナー企業が存在しているため、関係強化/共同販売プランの作成\/提案活動支援といった既存パートナーとの連携強化から、新規パートナー開拓までの全般業務をお任せするイメージになります。 【詳細】 ・パートナリング活動に関する一連の業務(相談受付・提案・契約内容(条件交渉)・クロージング(契約締結)) ・パートナリング獲得を目的として施策の企画/実施(共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援 など) ・既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行(サービス紹介、販売支援・モチベーション向上施策 など) 【ポジションの魅力】 ・PMFしているSaaSプロダクトを起点に、業種業態に縛られないパートナー戦略活動の経験を積んでいただけます。 ・急成長中のマーケットの中でtoB SaaSにおける新たなセールスチャネル創出に向けた新組織構築の実務経験、マネージメント経験を積んでいただけます。 ・機械学習/ディープラーニングを主軸とした技術知見、それを組み込んだSaaS製品に関する知見を習得いただけます。
【必須要件】 ・SaaS商材の法人営業経験1年以上 ・SaaS等のITサービスにおける代理店開拓・営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのパートナー組織の立ち上げ経験 ・パートナープログラムの設計/運用経験 【求める人物像】 ・社内外の各ステークホルダーとの関係性構築において積極的にネットワーキング活動ができる方 ・社内外の各ステークホルダーと円滑に業務を進めるために対等なwinwinの構図を描きコミュニケーションが取れる方 ・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方
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600~900万
エンタープライズ企業を中心に、経営課題・人材課題・事業成長といった本質課題から向き合い、当社ソリューションによる価値提供を実現します。 目先では新規受注がミッションとなりますが、それで終わりではなく、導入後の成功を見据えて提案を行います。 経営・事業部・人事など複数ステークホルダーの意志を揃え、変革をドライブする推進力が求められます。 経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えてマネジメント業務をお任せすることも想定しています。 ▼プレイヤー業務 ・ターゲット顧客別の営業戦略を策定 ・経営/人事/事業部など、様々なステークホルダーに対する課題ヒアリング、提案設計 ・商談リードからクロージングまでの一連の推進 ・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます (例:キーマンとの接点創出に向けたイベント企画・学会出展など) ▼マネジメント業務 ・予算管理/KPI管理 ・セクションメンバーのマネジメント・育成 ▼本ポジションの魅力 ・ “売る”のが目的ではなく、“企業のこれからを共に描く”営業が実現できます。 ・ プロダクトの活用だけでなく、変革に伴走するコンサルティブな面白さがあります。 ・ スタートアップだからこその裁量とスピード感があります。これまでの経験が大いに活用できます。 ・ 経営陣・PdM・CSと密接に連携し、事業そのものを創る経験ができます ▼キャリアパス キャリアの方向性は一つに限定しません。本人の強みと志向にあわせて柔軟に設計します。 (例) ・営業マネージャー/組織リード ・エンタープライズ戦略の立案/事業推進 ・新規事業/ビジネス開発へのチャレンジ 成果を出せば道が拓ける環境です。年齢や入社歴ではなく、実力と意思に応じて機会を提供します。
【必須スキル】 ・大手企業の顧客決裁層(課長レイヤー以上)との折衝経験 ・以下のいずれかの業務の3年以上の経験 - 無形商材の法人営業経験 - イニシャルコストのかかるサービスの提案・販売経験(有形・無形問わず) 【歓迎スキル】 ・ 人事・採用コンサルタント経験 ・ 企業へのシステム導入支援の経験 ※理系出身 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中
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600~1000万
AI/DX業界に特化した人材紹介事業においてプレイングマネージャとして、キャリアコンサルタント・リクルーティングアドバイザー業務ならびに、メンバーの育成ならびに組織開発をお任せいたします。 【具体的】7名のキャリアコンサルタントと1名のリサーチャーからなるチームのマネジメントを担当していただきます。 【主な業務】メンバーの育成とパフォーマンス管理/マネジメント制度の構築・改善/業務フローの最適化/組織開発全般のプロジェクト推進/AI・DX業界に特化した人材紹介事業の運営サポート」
【必須】■人材紹介業界でのキャリアコンサルタント/リクルーティングアドバイザー経験 【歓迎】AI/DX業界への興味・知見■組織開発の経験 【魅力】先端テクノロジー領域であるAI/DX業界に特化した人材紹介事業で、業界の最新動向に触れながら仕事ができます/組織づくりの中核を担うポジションで、マネジメント経験を活かしながら組織開発スキルを高められます/若手メンバーの育成に携わり、人材育成の醍醐味を味わえます/制度設計や業務フロー改善など、組織全体の仕組みづくりに携われます
有料職業紹介事業 AI、データ活用コンサルティング
360~600万
AI/DX業界に特化した人材紹介事業において、キャリアコンサルタント・リクルーティングアドバイザーとして活躍。専門性の高い領域で求職者のキャリア支援とクライアント企業の採用支援を両面経験できる場です。 【組織】7名のキャリアコンサルタントと1名のリサーチャー 【具体業務】■求職者のカウンセリングと最適な求人の紹介■求職者のレジュメ作成支援■面接対策や条件交渉のサポート■クライアント企業のニーズヒアリング■採用市場の動向分析■候補者の推薦と選考プロセスのフォロー■AI/DX分野の専門知識の習得と活用
【必須】法人営業または接客販売サービスなどのご経験 【人物像】傾聴力、自律している方、協調性、コミュニケーションスキル 【歓迎】AI/DX業界への興味関心 【魅力】先端テクノロジー領域であるAI/DX業界に特化した人材紹介事業で、専門性の高いコンサルティングスキルを磨くことが可能/技術の進化が著しいAI・DX分野の最新動向に触れることができます/求職者のキャリアに寄り添い、企業の成長を支援する社会的意義の高い仕事/中長期的にマネジメントや組織の中核としての働いていただくことが出来ます
有料職業紹介事業 AI、データ活用コンサルティング
360~450万
急速にIT化が進み、多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。 アクサスは正社員としてエンジニアを雇用・育成し、長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 そのため、単なる案件獲得ではなく、 エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングがミッションです。 ■□■ 仕事の流れ ■□■ <企業へのアプローチ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT系またはモノづくり関連(メーカー・設計・開発など)の企業へ オンラインツールや電話で打ち合わせを行い、プロジェクトの課題や人材ニーズをヒアリング。 ※ヒアリングシートがあるので未経験の方でも安心です! エンジニアのキャリアアップにつながる案件の開拓や、より大規模なプロジェクトへの参画支援など、 エンジニアが安心して活躍できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 <エンジニア採用~面談・企業への人材提案>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ヒアリングした内容をもとに、当社が提供できる人材やサービスを提案。 双方の希望条件のマッチングのみならず、プロジェクト課題を伺い、本質的な業務課題解決のための人材提案をします。 また、エンジニア採用の面接は営業担当が行いますので、スキルや人物像、志向を把握した上で、就業先を提案できます。 チーム組織構成 【働く先輩社員たち】 20代~30代が中心の組織です。 現在活躍中の先輩社員の前職は、ほとんどが業界業種未経験者です! ◆アパレル店員 ◆カフェの店長 ◆金融機関 ◆学校の先生 etc.. 大切なのは経験の有無よりも【前向きに取り組む気持ち】と【成長したい】という意欲です。 また、質問しやすい雰囲気やサポート文化が根付いており、初めての方でも着実に成長できる環境です!
*IT知識不要(入社後に手厚いサポートがあります *学歴不問 *業種未経験大歓迎 ■自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方 ■チームワークの良い環境で周囲と共に成長したい方 ■毎日楽しみながらわくわくして働きたい方 ■仕事もプライベートもすべて充実させたい方
■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■システム受託開発事業 ■エンジニア就業支援事業
495~645万
■業務内容 採用活動を行う(新卒・中途採用どちらも)企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援(フィールドセールス兼カスタマーサクセス)を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 (データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案) ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例:大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ・当事業のビジネスモデル:基本利用料+成功報酬モデル(2025/9時点)※利用期間とスカウト送信可能数等により複数プランあり ■オンボーディング ・現場研修として3週間〜1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます(オンボーディングプログラムを用意しています)。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます(3ヶ月前後)。 ・1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(Q2回)、評価面談(Q1回)を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ:23名 内訳:グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名(20代前半~30代中盤)、1グループあたり6~7名(リーダー含め)在籍。 グループは、インダストリーで分けています(有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客) ■使用ツール ・コミュニケーション:Slack、Zoom ・SFA:Salesforce ・BI:Tableau ・メール・スケジュール:Outlook ・その他:Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント/Excel、PowerPoint など
【必須】 ◎第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上(業界は不問) 【求める人物像】 ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
498~570万
国や地方自治体・外郭団体等から受託した就労支援事業での、求職者向けの支援事業をご担当いただきます。受託事業ごとの目標達成を目指し、企業に対して求人獲得営業やイベント誘致の営業をお任せします! 【営業活動】■新規/既存顧客への求人獲得営業 ■イベント参加企業の誘致・お申込み手続き ■キャリアカウンセリング ■職場見学同行など 【運営活動】■就活イベントや人材紹介型事業などの集客 ■イベント当日の運営サポーター ■イベント運営の企画/立案サポート(HPやガイドブックの作成など)※詳細業務は受託事業ごとに異なる場合がございます 【業務の変更範囲:当社の業務全般】
【必須】■2年以上の営業経験もしくは顧客折衝経験 【求める人物像】■主体的に考え、新しいことを学びながら前向きに挑戦できる方 ■目標/期日から逆算した計画ができる方 本ポジションは、国や自治体の社会課題解決に直結するプロジェクトに参画し、地域や人財の未来に貢献できる高い公共性とやりがいを感じられる点が最大の魅力です。就労支援・DX・地方創生など多岐にわたる事業に携わるため、幅広い知見と高い専門性を習得できます。人の成長支援や地域活性化に熱意があり、社会貢献性の高い業務を通じて自身の介在価値を強く感じたい方におすすめのポジションです!
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
498~570万
多様な社会課題解決(就労支援/DX/地方創生等)や業務効率化を目指す自治体に対し、受注するための企画・提案を担当いただきます。即戦力として、新規の公共事業獲得のため、自治体への課題ヒアリングや 入札/コンペ対応など営業活動全般を担っていただきます。 ≪主な業務の流れ≫ ■自治体のニーズ把握・課題設定⇒■市場/制度の情報収集⇒■企画書の作成⇒■入札提案・コンペ対応⇒プロジェクト立ち上げ支援や現場ヒアリング⇒関係者間の調整 ※同時並行で既存顧客へのフォローアップや追加提案などを行います《顧客》全国の官公庁・地方自治体 ※1か月の1/3~1/4程度出張あり【業務の変更範囲】当社の指定する範囲
【必須】■営業または顧客折衝のご経験 【尚可】■官公庁・自治体への営業や提案や入札営業のご経験 【歓迎】◎論理的思考に基づいた提案力 ◎プレゼンテーション能力 =====おすすめポイント==================================== ■フルフレックス制やリモートワークを導入し、公私のバランス◎ ■様々なステークホルダーと共に社会を動かすダイナミックな仕事! ■需要の拡大により急成長している勢いある事業! 今期は首都圏以外のエリアの案件獲得も目指し増員予定です!!! (東京/大阪/名古屋/札幌/仙台/広島/福岡での展開を想定)
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
219~219万
東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学会の対応をお願いします。 ■メイン業務:対面もしくはオンラインで行う職場見学会の同行&ファシリテーション(1日2~4件) ■サブ業務:派遣先担当者への進捗連絡、TEL、メール対応、システム入力など 対面開催の場合、クライアント企業への訪問は直行直帰OK。オンライン開催や事務作業等は、在宅やサテライトオフィスも利用可能です。
【必須】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・PC入力ができる方 ~こんな方におすすめです~ ★ホスピタリティーを活かして働きたい方 ★社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ★自律的に仕事を進めることができる方
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業