【福井】地元で鑑定士デビュー✨月28万〜&年休120日◎自宅から通える店舗配属 J27_5682
364~466万
モノ・ループ株式会社
福井県福井市
364~466万
モノ・ループ株式会社
福井県福井市
その他事務
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他サービス業
\一生おもしろい、そんな仕事をはじめませんか?/ 研修制度バッチリ|福利厚生・待遇充実!|年休120日 ✨キャリアアップのチャンス 現在69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社です! 会社が大きくなるにつれ新しいポジションも増え、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。 ✨魅力的な福利厚生 各種手当のほかに、ちょっと変わったオリジナルの制度もご用意しています。 毎日“見たことがないもの”に出会える<鑑定士>というお仕事です! 多くの人にとって<鑑定士>とはあまり馴染みのない職業かもしれません。 一歩踏み込んでみたら、知れば知るほど奥深い、やりがいバツグンのお仕事です。 【具体的業務】 鑑定士として店頭や出張でのお品物の査定・相場調査・買取が中心。 まずは簡単な買取業務からスタートし、買取お品物の種類を増やし、あらゆるお品物を鑑定できる鑑定士を目指していただきます。 将来的には鑑定士としてだけでなく店舗責任者、そしてマネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします。 【あなたにお任せしたいコト】 鑑定士として、店頭や出張でのお品物の査定・相場調査・買取を中心にお願いします。 【まずはカンタンな買取業務からスタート】 お客さまのお品物は何百年前の骨とう品や美術品、懐かしいおもちゃなどさまざま。 あらゆるお品物を鑑定できる“一人前”を目指し、がんばっていただきます。 【 “一人前鑑定士”になったあとは… 】 将来的には、鑑定士としてだけではなく 店舗責任者、マネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せいたします! またマーケティングや店舗開発、倉庫管理、人事総務、教育担当など新しいフィールドにチャレンジできる体制もバッチリですよ。 【鑑定マイスター制度でさらにレベルアップ!】 当社では、鑑定力・接客力向上を目指し「鑑定マイスター」という社内試験を設けています。 初級~上級までの3段階のテストを実施し、合格すれば階級が昇格!階級は昇給基準のひとつにもなります!
<必須条件> ・普通自動車免許(通勤の為) <歓迎条件> ・人と接することが好きな方 活躍している先輩スタッフも 99%が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、 事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 経験や知識がなくても 「人と話をするのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方なら大歓迎です。 \こんな方はぜひ!/ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・成長している会社で成長したい ・自信が持てるスキルを身につけたい 【こんな方におすすめ】 ・接客が好き ・笑顔で明るい対応ができる ・いろんなことに興味がある ・雑学が好き ・美術品が好き ・知れば知るほど楽しい仕事がしたい
364万円〜466万円
全額支給
・10:00~20:00(全店舗の80%) ・ 9:00~19:00/11:00~21:00(イオン系店舗のみ)
有 平均残業時間: 15時間
120日
シフト制(月9日休み) 年2回、5連休取得可能
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福井県福井市
福井県福井市大願寺3丁目8−25 ほか、坂井市、敦賀市、小浜市、三方上中郡 の各店舗
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産休・育休における希望者の取得率は100%! 復帰して活躍するスタッフもいます! 交通費全額支給 美術館見学手当 ※美術や芸術に対する教養を得るために、美術館の入場料を会社が負担 百貨店見学手当 ※会社限定の百貨店を訪れ、質の高い商品やお客様の層について学ぶことを促進 役職手当 家賃補助 引っ越し補助※社内規定あり 社宅あり 健康診断 再雇用制度 研修制度
「セカンドハンドを通して人々を幸せに」。お客様に寄り添う買取業
最終更新日:
340~500万
お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります!充実した研修とサポート体制あり。バイク好きな方は是非! 【具体的な業務】■バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です! 【キャリアパス】メンバー→店長
★未経験・第二新卒歓迎/人柄重視採用★ 【必須】■バイクが好きな方■普通自動二輪免許(入社までの取得可) ■準中型免許(入社までの取得可/会社より補助金支給あり) <魅力>■バイク業界No.1!国内300店舗以上を展開し、販売・修理・ロードサービスまで一貫提供する安定成長企業 ■社員寮あり(月1,000円)、勤務地希望考慮、キャリアパス明確で長期キャリア形成◎■準中型免許取得補助(8万円/入社後月5,000円×16か月支給)
バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理/直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸し及び小売販売/技術情報の紹介及び物品販売/海外ディーラーへのバイク販売及び技術指導/海外フランチャイズチェーン出店等
350~600万
仕事内容: 建設プロジェクトの事務所で、 「管理」と「事務」の仕事をお任せしております! パソコンを使う業務でもCADをしたり、新たな知識を身につけられるチャンスが あります! 【具体的な業務内容】 ・請求書の処理 ・申請書の作成 ・CADソフトを使った図面の修正 ・スケジュール管理 ・プロジェクトの進行管理 ・品質管理(写真を撮ってデータを残す) ・在庫の管理、発注 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ <入社後の研修> 入社後まずは1カ月の研修からスタート! 学ぶ事は? ・パソコン研修 ・ビジネスマナー ・CADの使用方法 ・建設業界知識 業務で必要な知識など、 全てイチから教えます! 未経験で入社する方が9割以上なので、ご安心ください! 【研修中に資格取得も出来るんです】 ⇨1カ月で自分の価値をアップしましょう! ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ アピールポイント: ■対面での1カ月研修 パソコン研修、ビジネスマナー、CADの使用方法、建設知識を 学び1か月後には資格を取得出来ております! ■キャリアチェンジ制度 建設業界に知識をつける事により、人事、営業、事務、CADオペレーター職など幅広い職種変更を する事が出来ます ■安定をした年収 建設業界の平均年収が600~700万円と言われております。 年収1000万円も現実的に目指せる職種です ■ビックプロジェクトに携われる 街の象徴となるビルや商業施設、あの有名なテーマパークにも 携われ自身のキャリアアップすることが出来ます
35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 高卒以上の方
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300~400万
■カフェ&バーのフロアー、バリスタ、キッチン、バーマンをお任せします。【具体的には】■カフェタイム:コーヒー等の飲料、ケーキ、パスタ等の提供■バータイム:ビールやカクテルを作ったり、お つまみやピザ等の料理の提供をお任せします。将来的に店長として、店舗運営をお願いします。 【変更の範囲】変更なし
★未経験歓迎!【歓迎】■飲食業界に携わったご経験のあるかた■状況に応じて柔軟に対応できるかた 【当社について】明治35年に福井駅にて駅弁事業を創業。2022年に創業120年を迎えます。近年では新規事業として、機能訓練型ディサービスやカフェ&バー「PRONTO」事業へも進出しています!
■JR福井駅の自社店舗でのお弁当、おむすび、お土産等の販売。及び福井、金沢、新大阪、京都、東京、仙台、JR関連会社店舗における駅弁の販売 ■ショッピングセンター内でのお惣菜やお弁当の販売 など
350~400万
【魅力】 °˖✧◆°˖✧◆°˖✧◆°˖✧◆°˖✧◆°˖✧◆ ■未経験歓迎!事務スキルもイチから身に付きます! ■資格取得でキャリアアップも可能! ■土日祝休み/長期休暇もあり! ■男女比6:4!風通しの良い会社です! ■年収350万円~/1年目から稼げる! ※面接1~2回で終了!積極採用中です!※ °˖✧◆°˖✧◆°˖✧◆°˖✧◆°˖✧◆°˖✧◆ 部活動で言うとマネージャーのような仕事です! 監督と選手のサポートをするマネージャー的なポジションです◎ <建設プロジェクトの事務アシスタント職> ビルや商業施設などの建設プロジェクトが円滑に進むように 事務や管理業務のアシスタントをしていただきます! ・請求書の作成や行政に出す申請書の作成 ・Excelなどを使ってスケジュール表の作成(本日どういった作業を進めるか) ・CADというソフトを使って図面の修正 ★大人気のCADスキルが身につきます! ・資材の管理/発注業務 ・スケジュールの管理 ・プロジェクトの見回りや品質チェック 「人をサポートすることが好き!」 「コミュニケーションを取りながら仕事をしたい!」 という方は特に活躍できます! 「やることがたくさんあって大変そう、、、」 と感じるかもしれませんが、 いきなり全てをお任せすることはありません。 【できることから】始めていきますのでご安心ください! 未経験で入社する方が9割以上のため社内のサポート体制は充実◎ 『新しいことにチャレンジしたい!』 そんな気持ちがあれば大歓迎!しっかりサポートします★ ~入社後の流れ~ 同期の仲間と一緒に2週間~1か月程度の研修を行います! ビジネスマナーや、業務で使う建設知識、 ExcelやWordなどの使い方など、 基本的なことをすべてお教えします! 正社員デビューの方も、安心してお仕事開始ができますよ! ~1日のスケジュール~ ▼8:30<朝のミーティング> 配属先事務所へ出勤し、1日のスケジュールを確認します! 作業の進み具合を確認して スケジュール調整もしていきます! ▼9:30<見回りや進捗確認> ぐるっと見回りをして、 作業の進み具合を確認したり、 モノが落ちていないかを確認します! ▼10:30<事務・データの整理> 請求書の処理や、申請書の作成を行ったり 写真データの整理などの事務作業をします! 事務が未経験の方にも 丁寧に教えるのでご安心ください♪ ▼12:00<お昼休憩> ▼13:00<CAD業務> CADというパソコンのソフトを使って 図面の修正などを行います! ゆくゆく在宅勤務もできる 《人気のCADスキル》が身に着きます★ ▼15:30<在庫カウント・発注> 資材の数量をカウントし、 少ないものを発注します! ▼17:00<1日の作業確認> 各場所を回りながら、作業の進み具合をチェックします。 遅れている場合は、先輩に報告して調整していきます! ▼17:30~<お疲れ様でした> 日報を書いたり、メールの対応をして退勤! 1時間程の残業が発生する日もありますが、 残業代は全額支給なので、その分お給料もUP♪
★未経験の方大歓迎です★ ・32歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方 ・自動車免許をお持ちの方
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600~700万
【募集背景】 これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきたアデコ社は、過去5年間、毎年120%を超える成長を遂げています。 今回、既存取引先である⼤規模BPOセンターの拡⼤や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションであるシニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役としてご活躍いただける方をお待ちしております! 【募集概要】 コールセンターや事務センターといったBPOプロジェクトの統括スーパーバイザー(シニアスーパーバイザー)として、プロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 【業務内容】 複数(3~5案件)のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の管理・SVやスタッフの人員計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント交渉や折衝 ■配下のSV(10名前後)やスタッフ(80~100名前後)教育・労務管理 等 【統括案件一例】 ・コールセンター:大手通信会社のお客様対応業務(150名規模:配下SV10名) ・事務センター:大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務(150名規模:配下SV15名) ・官公庁・市役所:官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務(50名規模:配下SV4名) ※そのほか民間企業での中規模案件(10~30名規模:配下SV2~3名)を複数対応する場合もあります
【必須】 ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者(人財育成、業務構築や改善の経験) ※マネジメント人数の目安:100人以上 ■PCの基本操作(エクセル・ワード・パワーポイント等) 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
350~400万
「土日祝休みの仕事に転職したい!」 「年収をUPさせたい!」 「地元で長く働いていける仕事がしたい!」 これら全てが叶います! 建設プロジェクト計画を管理する立場の 「事務管理職」を募集しています! ・請求書の処理 ・電話やメールの対応 ・備品のカウント、発注 ・スケジュールの管理、調整 ・品質チェック、写真撮影などを行います! 《1日のスケジュール例》 ▼8:30<朝のミーティング> 1日のスケジュールを確認します! 見回りをしながら、作業の進み具合を確認します! ▼10:00<データの整理> 撮影した写真の整理や、 CADソフトを使った業務を行います。 人気のCADスキルが身に着きます。 ▼11:30<午前の作業の進捗確認> 進み具合をチェックして報告、 午後のスケジュールも確認します。 ▼12:00<昼休憩> ▼13:00<事務作業> 請求書の処理や、申請書の作成を行います! やり方は教えるのでご安心ください。 ▼15:00<在庫カウント・発注> 資材の数量をカウントし、次の作業に必要なものを発注します。 ▼17:00<1日の進捗確認> 各場所を回りながら、作業の進み具合をチェックします。 遅れている場合は、先輩に報告したり、 スケジュールを調整していきます! ▼18:00<お疲れ様でした> 日報を書いたり、メールの対応をして退勤!
・34歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
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400万~
・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。 ・会員情報を活用し、その情報に基づいた集客施策を展開し、来店率向上を目指します。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・遊技機の市場調査から選定、導入、パフォーマンス評価までを行います。 ・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。 ・スタッフの採用計画を立案し、候補者の採用を通じてパチンコホールの人員補強を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・トラブル事例の累積を元に、店内の指導体制やルールの見直しを計画・実施します。 ・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・販促ツールの効果的な運用を実施し、顧客の集客と満足度向上を目指します。 ・業界の標準、従業員の意見、および顧客の声を組み合わせて行動指針を策定します。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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