【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる/小売正社員経験者/香川県
350~550万
大黒天物産株式会社
香川県高松市, 香川県丸亀市, 香川県坂出市
350~550万
大黒天物産株式会社
香川県高松市, 香川県丸亀市, 香川県坂出市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜550万円
一定額まで支給
休憩90分
■勤務時間帯の目安 5:00~22:00のうち1日実働8時間+平均残業90分 ■勤務シフト例 5~16時・7~18時・ 8~19時・9~20時 など
有 平均残業時間: 30時間
有
110日
月8~9休日、リフレッシュ休暇(年1回7連休あり※入社2年目から取得可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 209,000円~ 大卒・院卒(総合職):月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職):月給209,000円 固定残業代制は採用しておりません。 通勤手当:上限28,000円/月 家族手当:一人当たり5,000円 住宅手当:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) 寮社宅:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) <月給例> 32万5,000円/30歳 34万3,000円/32歳(配偶者+子2名) 35万2,000円/35歳(配偶者+子3名) ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。 ※時間外手当は1分単位で別途支給 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり
香川県高松市
香川県丸亀市
香川県坂出市
有
有
<定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 2008年に社内大学「大黒天大学」を設置しています。そのほかにも会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度もございます。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職能手当 ■年始勤務手当 ■時間外勤務手当(管理職は手当に含まれる為除きます) ■休日出勤手当 ■単身赴任手当 ■家族手当:配偶者5.000円・第一子10,000円 ■出産手当:2人目10万円・3人目以降20万円 ■家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■従業員持株会 ■大黒天大学(社内教育機関) ■資格取得支援制度※会社指定資格の受講料を全額補助します
1回〜2回
岡山県倉敷市西中新田297番地 1
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
プライム市場
最終更新日:
344~509万
ドラッグストア「クスリのアオキ」で、精肉部門・鮮魚部門を担う正社員を募集しています。スーパーマーケットや精肉店・鮮魚店で、部門長・主任・チーフを務めた方を歓迎します。生鮮に力を入れている「フード&ドラッグ」の店舗で、食品の売上構成比は51.3%(2025年5月期見込み)です。ご経験に応じて精肉部門か鮮魚部門に配属し、売場の加工から数値管理までをお任せします。 【主な業務】 ・商品の製造業務(精肉加工・鮮魚加工)。機械と包丁での加工を含みます ・パック詰め、パックへの値付、陳列、品出し、売場メンテナンス ・発注、在庫・ロス管理 ・生鮮担当者のまとめ役、シフト管理、売上管理 【一日の流れ(例)】 早番は、開店前に入荷・納品を確認し、加工作業から始めます。午前は品出しで売場を作ります。午後は追加の加工と値付をし、夕方の来店ピークに向けて商品を補充します。閉店前に値引きと廃棄を処理し、翌日の発注を確定して終業です。 精肉・鮮魚ともに、入荷・陳列・値引き・廃棄の時間管理が業務の軸です。そのため作業がルーチン化されていて、残業が発生しにくい構造です。店舗社員全体の残業は月平均7.8時間(2025年実績)です。 【キャリアステップ】 生鮮担当は「担当」から始まります。技能が認められると「チーフ・副主任」になり、同じ店舗の生鮮担当者のまとめ役を担います。さらに技能が認められると「主任」として生鮮部門の部門長を務めます。入社から担当としての期間は目安1年です。同社は職務給制度のため、報酬は勤続年数や年齢ではなく、任された職務と責任で決まります。 重要な点として、主任のランク(A・B・C)は配属店舗の売上規模ではなく、個人の能力に応じて決まります。店舗の規模や上位者の在籍状況に、昇格が左右されない仕組みです。 【教育体制・技能評価】 年2回、生鮮基礎研修を実施しています。会社が指定した生鮮部門の担当者は、半年に1度のマイスター検定を受けられます。合格すると、技能等級に応じたマイスター手当が毎月支給されます。検定では、歩留まりや盛り付けなど、精肉・鮮魚それぞれの技術の精度が審査されます。役職とは別の軸で技能が評価される制度です。
【必須要件】 ・スーパーマーケット、専門店等での精肉・鮮魚部門の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・部門長、主任、チーフなどマネジメント経験をお持ちの方 ・加工技術に自信のある方 ・発注、在庫管理、ロス管理など数値管理の経験がある方 ・他部門(精肉、鮮魚、惣菜、青果)の経験もお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・技能を正当に評価されたい方。主任ランクは店舗規模ではなく個人の能力で決まり、マイスター検定という技能そのものの評価軸も用意されています ・経験を活かしながら、生鮮部門全体のまとめ役まで担いたい方 ・転居を伴う転勤の有無を自分で選びたい方 【反対に、こんな方には向いていないかもしれません】 ・店長や店舗全体のマネジメントを目指したい方(本求人は生鮮部門の専門職としてのキャリアが軸です) ・対面販売や品揃えの幅を重視される方(店舗により取扱い形態が異なります) ・土日祝を完全固定で休みたい方(シフト制です。希望休は月4日まで指定でき、土日も指定可能です)
ドラッグストア事業、調剤事業。医薬品・化粧品・日用品に加え、青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリーまでそろえる「フード&ドラッグ」の店舗を運営しています。調剤薬局の併設を進め、北陸を中心に東北から四国まで、グループで1,000店舗以上を展開しています。
250~280万
【職務概要】 同社にて、4℃のジュエリー販売の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・接客、販売、コーディネートのご提案 ・会計、ラッピング ・品出し、陳列 ・開閉店作業 ・クリーニングや修理の受付 など 接客の流れや商品知識は、店頭で専属の先輩スタッフが サポートしてくれる「シスター・ブラザー制度」があり、 分からないことや不安なことは気軽に相談できる安心の環境です。 【同ポジションの魅力】 お客様の人生を彩る喜びに触れながら、 自分自身も美しく成長できるお仕事です。 また、一流の接客スキルや美しい所作を基礎から学べる 環境が整っており、美意識も自然と磨かれていきます。
【必須】 ・接客販売のご経験(ジュエリー関連、アパレル、美容など) 【尚可】 ・ジュエリーブランドでのご経験 ・営業のご経験
ジュエリー等の販売
400~450万
【職務概要】 同法人が展開するマーケット&カフェ「LOHAS CLUB」にて、将来の責任者候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・接客、売場づくりなどの店舗現場実務 ・商品の在庫管理、発注業務 ・ECサイトの管理・運用 ・売上データの集計および分析 ・商品構成の提案、改善業務 ・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理、チームビルディング ・カフェおよびスーパーマーケットにおけるオペレーションの最適化 【魅力・特徴】 「毎日の「食」を通して、人々の健康を支えたい」という想いのもと、管理栄養士や専門スタッフと連携し、独自の冷凍技術と医療法人の専門性を活かした「美味しくて体にやさしい」冷凍惣菜や食品を提供しています。
【必須】 ・小売、飲食、サービス業界での実務経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方
病院運営、在宅療養支援事業、居宅介護支援事業所・看護ステーション・リハビリテーションセンターの運営
450~550万
【職務概要】 同法人が展開するマーケット&カフェ「LOHAS CLUB」にて、マネージャー職として店舗運営および事業推進に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・カフェおよびスーパーマーケット部門の全体統括、数値管理 ・管理栄養士や調理スタッフと連携した、独自の健康サポートサービスの企画・立案 ・商圏分析や顧客動向に基づいた売場づくり、中長期的な事業戦略の実行 ・法人および提携先の新規開拓(給食・卸・地域連携)による事業の外部展開 ・店舗スタッフへの業務指示、指導、評価制度の運用 【事業・店舗の特徴】 「毎日の「食」を通して、人々の健康を支えたい」という想いから誕生した、栄養バランスと美味しさを両立させた冷凍惣菜や食品を扱うマーケット&カフェです。 最新の冷凍技術と医療機関ならではの専門性を活かし、管理栄養士と専門スタッフが連携して「美味しくて体にやさしい」商品を提供しています。 店舗運営のみならず事業推進や提携開拓など上流から幅広く携われる点が大きな魅力です。小売・外食でのマネジメント経験を活かし、地域社会の健康増進にダイレクトに貢献したい方にお勧めです。
【必須】 ・小売または飲食業界での店長、エリアマネージャー等のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・法人営業、提携交渉、新規事業開発などの経験
病院運営、在宅療養支援事業、居宅介護支援事業所・看護ステーション・リハビリテーションセンターの運営
276~400万
【職務概要】 同社における反響型営業(問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行います)をお任せします。 【職務詳細】 TV CMやWEB広告による100%反響営業のスタイルです。※飛込み営業はありません。 お客様からの問い合わせはコンタクトセンターで全て受付します。 出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 お客様を訪問して、納得の査定・買取を行います。 【同社の魅力】 ■上位者との距離の近さ等ベンチャー社風:営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍している方や頑張っている方を評価します! ■転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ■育休産休取得率100%、時短勤務100% ■同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがあります。
★☆★☆★☆★業界・業種未経験歓迎!★☆★☆★☆★ 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ◎教育体制◎ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ★小売や飲食店の店長、ドライバー、ホテルマン、ラーメン屋店長、法人営業経験者など職歴を問わず活躍中!
バイク事業(バイク買取、小売、パーツ販売、バイクレンタル)
630~840万
【職務概要】 店舗全体の運営を統括し、スタッフ育成・売上管理・接客品質の向上を通じて、地域のお客様に選ばれる店舗づくりを推進するポジションです。 【職務詳細】 ▼店舗運営の管理 売上・利益・在庫・KPIなどの数値管理を行い、店舗の目標達成に向けた戦略を立案・実行します。 ▼スタッフの育成・マネジメント 営業スタッフやサポートスタッフの育成、シフト管理、評価、面談などを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。 ▼接客品質の向上 お客様への対応品質を高めるための指導や改善を行い店舗環境づくりを推進します。 ▼業務フローの改善・効率化 完全分業制の仕組みを活かしながら業務の偏りやムダをなくし、スタッフが働きやすい環境を整えます。 ▼店舗の安全・衛生管理 店舗設備や車両の管理、事故防止の取り組みなど環境づくりを担います。 ▼本部との連携・報告業務 店舗の状況等を本部へ共有し、改善策の提案や新しい取り組みを実行します。
【必須】 ・マネージャー職や店舗責任者としての経験(業界不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・自動車販売業界での経験(5年以上) ・営業職としての経験(法人・個人問わず) ・接客、販売、サービス業の経験
自動車事業/保険代理事業/福祉機器販売・卸事業/環境・省エネ事業/再生可能エネルギー事業/エステート事業/Web制作・運用サービス事業
420~600万
【職務概要】 同社が運営するナッコプセ専門店『サウィ食堂』にて、接客・調理の現場実務から数値管理、人財育成などの店舗マネジメント全般を店長候補として担当します。 【職務詳細】 ・ホール接客および調理業務全般 ・売上、在庫、コスト(食材・人件費)の管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成 ・日本限定メニューや店舗イベントの企画・立案 ・韓国本部や自社本部との連携、報告業務 等 【魅力】 ・韓国本部直送の秘伝レシピを再現した圧倒的な商品力があり、本国のお客様からも高く評価される選ばれる理由が明確な商材です。 ・本場の味を守りつつ、日本限定のポッサムやチヂミ等の開発にも注力しています。本部主導だけでなく、現場の提案からランチや新サービスが生まれる店舗づくりへの参画実感が得られる環境です。 ・月9日の休日を確保し、仕事と私生活の調和を支援します。店長手当(最大7万円)や住宅手当等の充実に加え、日々の貢献度や運営能力を昇給・賞与に正当に反映します。
【必須】 ・店長経験をお持ちの方
医薬用制酸剤、酸化マグネシウム、水酸化マグネシウム、合成ハイドロタルサイト、その他無機化学工業薬品、 医療用医薬品の製造・販売
300~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、ブランド品や貴金属の査定・販売からお客様対応、スタッフ育成、売上管理など店舗運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ・来店されたお客様への接客対応 ・持ち込まれた品物の真贋確認および価格査定、買取業務 ・店舗での商品販売およびディスプレイの企画 ・店舗の売上管理および予算実績の管理 ・スタッフのマネジメント、人材育成、シフト管理 【魅力】 入社後は大阪本社での研修や店舗での実地研修があり、未経験の業務があっても約1年で独り立ちできる手厚いサポート体制が整っています。接客の介在価値を感じながら、将来的なキャリアパスを描けるポジションです。 人を最も大切にする社風が根付き、互いを思いやり共に成長する温かい環境が魅力です。
【必須】 ・接客の経験(業界不問) 【尚可】 ・真贋鑑定や買取の経験 ・リユース業界での実務経験 ・マネジメント経験 ・ブランド品や貴金属買取事業での経験 ・数字を意識した店舗運営の経験
リユース事業(ブランド品、アパレル)、質業
450~500万
【職務概要】 香川県下最大級の店舗数を誇るアミューズメント施設「アイゼン」にて、将来の店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 まずはホール管理やスタッフ育成からスタートし、段階的に以下の業務をお任せします。 ・ホール・顧客管理 ・スタッフの採用、教育、マネジメント ・販促企画の立案、実施 ・営業戦略の策定、店舗プロデュース ・収益管理 【キャリアステップ】 現場でのマネジメント習得後、営業・企画・販促などの上流工程へステップアップが可能です。大きな裁量を持って「あなたらしい」店舗づくりに挑戦できる環境です。 【働きやすさのポイント】 ・リフレッシュ休暇(年5日)の取得が可能で、プライベートを充実させられます。 ・グループ経営の保育園を従業員割引で利用可能。産休・育休実績もあり、ライフイベントに合わせた働き方を支援しています。
【必須】 ・パチンコ店での就業経験 ・高等学校卒以上 【尚可】 ・パチンコ店での役職経験(営業に関する役職経験など)
パチンコ店舗の運営
450~500万
【職務概要】 香川県下最大級の店舗数を誇るアミューズメント施設「アイゼン」にて、将来の店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 まずはホール管理やスタッフ育成からスタートし、段階的に以下の業務をお任せします。 ・ホール・顧客管理 ・スタッフの採用、教育、マネジメント ・販促企画の立案、実施 ・営業戦略の策定、店舗プロデュース ・収益管理 【キャリアステップ】 現場でのマネジメント習得後、営業・企画・販促などの上流工程へステップアップが可能です。大きな裁量を持って「あなたらしい」店舗づくりに挑戦できる環境です。 【働きやすさのポイント】 ・リフレッシュ休暇(年5日)の取得が可能で、プライベートを充実させられます。 ・グループ経営の保育園を従業員割引で利用可能。産休・育休実績もあり、ライフイベントに合わせた働き方を支援しています。
【必須】 ・パチンコ店での就業経験 ・高等学校卒以上 【尚可】 ・パチンコ店での役職経験(営業に関する役職経験など)
パチンコ店舗の運営