石川県【上下水道ウォーターPPP企画・推進プロジェクトマネージャー】
1000~1300万
株式会社トスマク・アイ
石川県白山市
1000~1300万
株式会社トスマク・アイ
石川県白山市
事業企画
上下水道分野におけるウォーターPPPプロジェクトの企画立案、自治体や関連企業と連携し、当社のウォーターPPPプロジェクトの立ち上げと運用のマネジメントをしていただきます。 ■関係者と連携し、事業計画や推進方針の検討 ■事業開始に向けた各種調整および全体の進行管理 ■運営体制の構築、業務状況の確認と改善対応 ■プロジェクトメンバーの育成およびチーム統括 ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後に知識と経験を積んでいただく為、期間を定めコンサルタント会社やメーカーへ出向していただく可能性があります。
【必須】 ■上下水道に関連する事業に携わった実務経験がある方 【歓迎】 ■水処理メーカーで勤務経験がある方 ■地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~1,300万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 10,000,000円~13,000,000円 年俸¥10,000,000~¥13,000,000 基本給¥550,000~¥800,000 諸手当¥310,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間~176時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間110日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(土曜日は3週に1回の出勤となります)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■年間110日 ■休日:会社カレンダーによる週休2日制(土曜・日曜・祝日)土曜日は3週に1回出勤となります。 ■休暇:年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
事業本部 新事業推進室
無
石川県白山市村井町330番地
JR北陸本線松任駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可/駐車場有
就業場所の変更範囲:当社拠点全般
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 社宅は会社規定によるもの
有
退職金補足:勤続2年以上
■定年制あり(一律 60歳)、再雇用制度あり(上限 65歳まで) ■休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 誕生日休暇、社員研修旅行、資格取得報奨金制度、奨学金返還支援制度、永年勤続表彰制度、結婚祝金、出産祝金、スポーツジム利用補助、こどもっちパーク利用制度、資格支援制度、退職金制度、食事補助 社内制度:特別表彰制度
1名
1~2回
筆記試験:無
当社は石川県で下水処理施設の運転管理を担い、地域の生活インフラを下支えしています。今後のウォーターPPPへの対応と推進を強化する為、プロジェクトマネージャーを募集します。
■休日:会社カレンダーによる週休2日制(土曜・日曜・祝日)土曜日は3週に1回出勤となります。 ■休暇:年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(年間110日) ■部門の魅力:当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。 ■職場の雰囲気:当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。 中途入社者には自治体やコンサルタント出身者もおり、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。
〒924-0032 石川県白山市村井町330番地
環境衛生サービス業(廃棄物収集運搬事業 ・資源再生事業 ・浄化槽管理事業 ・施設管理事業 ・環境保全事業)その他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~540万
【ミッション:院長の「右腕」として、歯科医院の未来をデザインする】 石川・富山・福井で6つの歯科医院を展開する「医療法人スワン会」。 そのバックオフィス機能を担うのが、私たちメディカルサポートです。 あなたにお任せしたいのは、現場の歯科医師が診療に100%専念できる環境を作り、 さらには医院の収益改善や組織改革をリードする「事務長(マネジメント職)」のポジションです。 「医療の知識がないから不安……」という方もご安心ください。 まずは1〜3年かけて、現任のリーダーが伴走しながらじっくりと育成します。 異業種での営業経験やマネジメント経験こそが、この仕事で最大の武器になります! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💎 この仕事の「一生モノ」の価値 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「経営者」と対等に渡り合う力が身につく 院長は一国の主であり、専門職のプロ。そのパートナーとして、収支管理や設備投資、 採用戦略を提案します。あなたの提案一つで医院の業績がV字回復する、 そんな「経営のダイナミズム」を肌で感じられる環境です。 2. 3年かけた「贅沢な」育成カリキュラム 入社後まずは、請求業務や設備保守などの基本からスタート。 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、「選ばれる医院」の土台を学びます。 焦る必要はありません。3年後には、北陸の医療インフラを支える 「プロの事務長」へと昇華させます。 3. 「自分らしく」を諦めない働き方 ◆服装自由(私服OK):堅苦しいスーツは不要。あなたらしいスタイルで働けます。 ◆副業OK:スキルを他で活かすことも、新しい感度を仕事に持ち込むことも大歓迎。 ◆完全週休2日(土日祝):年間休日は123日。有給取得率も高く、 家族との時間や趣味も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 具体的な業務フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1:基本・現場習得(1〜2年)】 ・クリニックの請求書管理、備品・ITインフラの対応 ・スタッフの勤怠管理・採用アシスタント ・現場の困りごとをヒアリングする「気遣い」のマネジメント 【STEP 2:事務長としての経営参画(3年目〜)】 ・院長との経営方針の策定・課題解決の実行 ・収支管理に基づいた業績改善案の提示 ・新規開院プロジェクトの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 求めるのは、こんな「好奇心」を持つ方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自走型タイプ:「もっとこうすれば良くなる」を形にしたい方 ・調整のプロ:専門職とスタッフの間に入り、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・観察力の達人:現場の変化に気づき、「困りごとはないですか?」と手を差し伸べられる方 あなたの「提案力」と「人間力」を、歯科業界のアップデートに活かしてみませんか? 綺麗なサテライトオフィスで、新しいキャリアの幕開けをサポートします。
【必須条件】 経験により、年収帯が変わります。 (1)最低年収432万円~ ・1年以上の管理職(マネジメント)経験者(業界問わず) ・社会人経験5年以上 ・Officeソフト(Googleのスプシ等でも可)の使用経験5年以上 (2)最低年収360万円~ ・社会人経験4年(37ヶ月)以上 ・Officeソフト(Googleのスプシ等でも可)の使用経験4年以上 【歓迎条件】 ・医療業界での事務長経験者 ・経営管理の経験 ・経営陣クラスへの営業、社内プレゼン等の経験 <こんな方におすすめ!> ①提案ができる自走型タイプの方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動けることを最優先されています! ② 経営者・専門職と対等に渡り合える「調整役」タイプの方 医院長やシビアの交渉が必要となる取引先の間に入る重要な役割です ③「観察力」と「気遣い」を兼ね備えたタイプの方 現場(医院)の状況を把握し、スタッフのフォローもできる細やかさが求められています。 スタッフたちに『困っていることないですか?』と聞けるような方 ④知的好奇心があり、現状に満足しない改善タイプの方 既存のやり方をなぞるだけでなく、収益向上やコスト削減を常に考えられるタイプです。
歯科医院の経営・運営を包括的に支援するコンサルティング事業を展開。日々の運営代行から経営戦略の策定、マーケティング、人事労務、IT化支援まで、現場の負担を軽減し成長を加速させるトータルサポートを提供しています。 さらに、新規開業の立ち上げ支援をはじめ、円滑な事業承継、経営難の再生支援、適切な廃業サポートまで、歯科医院のライフサイクル全般における課題解決に特化。プロフェッショナル集団として、100年先を見据えた持続可能な歯科医療の基盤づくりに貢献しています。
600~800万
上下水道分野におけるウォーターPPPプロジェクトに関し、企画検討や準備業務のサポートを行いながら、自治体や関連企業との連携業務に携わっていただきます。 ■事業計画検討の補助、資料作成や情報整理 ■事業準備に関する各種調整や業務サポート ■運営状況の確認、課題整理や改善対応への関与 ■事業に関する営業支援、技術支援 ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後に知識と経験を積んでいただく為、期間を定めコンサルタント会社やメーカーへ出向していただく可能性があります。
【必須】 ■上下水道に関連する事業に携わった実務経験がある方 【歓迎】 ■水処理メーカーで勤務経験がある方 ■地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方
環境衛生サービス業(廃棄物収集運搬事業 ・資源再生事業 ・浄化槽管理事業 ・施設管理事業 ・環境保全事業)その他
300~800万
サンリー・ホールディングスではグループ会社5社の管理部門機能を担っており、グループ全体の予算計画策定、資金調達など財務業務全般を任せします。 従業員数がこの1年で倍近く増員するなど、スピード感早く事業拡大に取り組んでおり、財務ポジションは社長と直結で企業の成長に携わることができるポジションです。 (変更の範囲:当社業務全般)
財務に関する経験または金融機関での融資経験
サンリーグループとして北陸を中心に不動産賃貸仲介管理、開発、建設設計施工・リフォーム、施工会社などを持ち幅広くニーズに対応しています。 現在新店舗展開や北陸全体へのエリア拡大に取り組んでいます。
400~500万
【職務概要】 グッズ業界No.1クラスのプラットフォーム「UP-T」と全国の工場を繋ぎ、生産体制・システム・メディア活用を横断して事業成長を支援するリーダー業務をお任せします。 【職務詳細】 同社では、西村博之氏とともに中期経営計画を策定し、成長戦略を描いています。本ポジションは、その計画を現場で具体化し、戦略を実装・推進していく重要な役割を担います。単なる調整役に留まらず、「工場×IT×メディア×経営戦略」を繋ぐ仕組みそのものを構築していただきます。 ・既存工場との連携強化および新工場の立ち上げ支援 ・工場側システムと「UP-T」のシステム接続・調整 ・工場側との条件交渉および業務フローの設計・改善 ・売上向上のための各種施策の企画・実行 ・IT・システム領域の知見を活かした事業成長支援 【入社後の流れ・キャリアステップ】 ご経験に応じて、できる業務から順次お任せします。「工場×IT×メディア×経営戦略」を統合し、次世代のモノづくり・メディア展開の仕組みを一緒に作り上げていくことを期待しています。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・ITもしくはシステム業界での実務経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントのご経験(人数不問)
デジタルプリント、資材製造およびオンデマンドサービス事業
500~800万
【職務概要】 総務課をまとめ、社長や現場のサポートをしていただくポジションです。 総務・人事・営業サポート・企画といった幅広い業務を担当しながら、 次世代リーダーとして組織を牽引していただきます。 【職務詳細】 下記業務の中から、これまでのご経験を踏まえて特にお任せしたい業務を 決定します。 ・総務、庶務業務 ・人事、労務業務 ・経理業務 ・営業サポート、マーケティング業務 ・メンバーのマネジメント(20代中心のメンバー5名) 【魅力・ミッション】 ただの総務担当ではなく、会社全体をサポートする要として、経営に近い視点で会社を動かす裁量を持てる環境です。組織の基盤を創り上げる確かな手応えを感じながら、バックオフィスのプロとしてステップアップできます。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・総務、人事、経理、マーケティングいずれかの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
不動産売買/賃貸/管理/買取、不動産資産活用コンサルティング、リノベーション/リフォーム
400~616万
【職務概要】 石川県宝達志水町にてお米の集荷・卸売を展開する同社の営業部門にて、営業戦略や各種施策の立案から実行を中心に、部門マネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・市場動向や競合他社の状況を分析し、自社の強みを活かした営業戦略の策定 ・中長期的な売上目標を設定し、その達成に向けた計画の立案 ・KPI(重要業績評価指標)を設定し、その達成状況を分析、改善策の提案 ・立案した戦略や施策を営業現場で実践できるよう、営業チームへの指導やサポート ・営業活動の進捗をモニタリングし、必要に応じて戦略の修正や営業手法の改善 ・部下のパフォーマンス評価およびフィードバックの提供 【ミッション】 組織としてさらなる飛躍を目指す変革期において、温かなチームの力を最大化させるための「仕組みづくり」を主導していただきます。現場のメンバーと同じ目線に立ち、地域農業の未来を守るために、効果的な営業指針を示していくことが期待されています。
【必須】 ・パソコンの基本スキル(Word、Excel) ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・営業経験 【尚可】 ・営業統括の経験 ・経営企画の経験
米穀の集荷・販売、精米・もち等の製造販売、搗精受託、農産物の生産販売
360~550万
【職務概要】 同社にて事業開発担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■自社企画の宿泊観光事業者向けクラウドサービス「HOKURYO CONNECT」について、事業開発に関わる業務にひろく取り組んでいただきます。 ■プロジェクトチームには、事業開発を推進する責任者/経験者がいるので、まずはそのメンバーと共に営業・マーケティング・製品企画(UI/UX改善含む)・PR・カスタマーサクセス・経営管理・戦略策定などの広範で多様な業務のうち、状況や適性に応じて具体的な業務に取り組んでいただきます。 【HOKURYO CONNECTとは】 ■宿泊事業者のスマート化・DX化を推進する総合クラウドサービスです。 ■北菱電興グループが企画開発から保守運営まで手がける完全オリジナルサービスです。 ■客室テレビインフォメーションシステム/混雑状況・機器使用状況表示システム/清掃管理システム/遺失物管理システム/修繕・保守ToDo管理システム/アンケートシステムなど多様なシステムで従業員や宿泊者が感動や喜びを感じる理想的なDXの実現を追求し続けています。
【必須】 ・Microsoft Officeツール(Word・Excel・PowerPointなど)をスムーズに使える方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・マーケティングをはじめ何かしらの資格を持っている方 ・新規事業や新規プロジェクトに取り組んだ経験のある方 ・自ら企画立案し、会社組織の業務として実行した経験のある方 ・製品企画、事業開発、マーケティング業務の経験のある方 ・営業、広報、会計、法務、経営企画などのノウハウや業務経験のある方
■FAシステム■三菱冷熱住設・ビルシステム■情報通信・映像システム/半導体・デバイス■社会/環境システム事業■施設事業■開発事業部
450~600万
新規事業の立ち上げから成長戦略までを担う事業企画担当者を募集! 歯科関連事業を中心に、医科・介護・ペット・保育・理美容など多岐にわたる分野で事業を展開しています。 この多彩なフィールドで、新規事業の立ち上げから成長戦略の推進までをリードする事業企画担当者を募集します! 主な業務内容 社長直属での新規事業の構想・立ち上げ あなたのクリエイティブな発想と戦略的な思考を活かし、新規事業をゼロから立ち上げます。市場分析やビジネスモデルの設計など、事業の根幹を築く重要な役割をお任せします。 成長戦略の策定・推進 事業を安定・成長させるための戦略立案・実行を担当。長期的なビジョンを持ち、着実に成果を出すことが求められます。 提携先企業との交渉・折衝業務 業界のリーダー企業やパートナーと協力し、Win-Winの関係を構築。優れたコミュニケーション力と交渉力が求められます。 社内各部署との連携 マーケティング・営業・開発などの社内各部署と密に連携し、スムーズな事業運営を支えます。チームワークを重視し、全体を見渡す視野が必要です。 販促企画の立案・実行 市場の動向を見極め、効果的なプロモーション戦略を企画・実行。新しいアイデアを積極的に活かせる環境です! あなたの企画力・戦略力で、新しい事業を共に創り上げませんか?
【必須】・PC(Word、Excel)基本操作 【歓迎】・無形商材の営業経験 ・社内外との折衝業務経験 ・新規事業の企画推進経験
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300~600万
◎就労支援事業、就労継続支援事業、放課後等デイサービス事業、有料職業紹介事業(関連会社:ヴィストコンサルティング)など、自社で展開するいずれかの事業を統括的に管理する業務 ・今後の事業促進における戦略立案 ・事業運営 ・売上、利益管理 ・スタッフのマネジメント ・人材採用における業務 ・事業推進における営業や交渉、外交業務 など
■必須 普通自動車免許(AT限定可) ■求めるスキル・経験 ・当社の事業に興味関心が高い方 ・マネジメント経験がある方(マネジメント人数:10人程度~) ・財務三表を読み取ることができる方 ・数字を元に事業の戦略立案やそれに近しい業務の経験がある方
■福祉サービス