【事務局長候補】北陸6医院の経営を動かすコアメンバー✨副業可&年俸360〜540万 J5785
360~540万
株式会社メディカルサポート
石川県金沢市
360~540万
株式会社メディカルサポート
石川県金沢市
事業企画
経営企画
医療機関事務長
提案力と調整力を武器に、経営のパートナーへ。3年かけてじっくり学ぶ、北陸6医院を支える次世代の事務長候補。 株式会社メディカルサポートは、石川・富山・福井の北陸3県で6つの歯科医院を展開する「医療法人スワン会」のバックオフィスを一手に担う、経営コンサルティング・運営支援企業です。私たちのミッションは、100年先の歯科医療に持続可能な足跡を残すこと。今回は、各医院の院長(歯科医師)が現場での診療に100パーセント専念できるよう、環境整備から収支改善、組織マネジメントまでを広く担う「事務長候補」を募集します。 歯科に関する専門知識や、医療業界での実務経験は一切問いません。 経営陣や個人事業主に対する営業経験、社内プレゼン、あるいは組織でのマネジメント経験など、あなたが培ってきた「課題発見力」と「シビアな状況をまとめ上げる調整力」を何よりも高く評価します。 💼 お任せする仕事内容 金沢市東山の新設された綺麗なサテライトオフィスを拠点とし、将来的には各医院の経営課題を解決するパートナー(事務長)としてご活躍いただきます。現在の事務長をはじめとするチームメンバーが伴走し、1年から3年をかけて長期目線でじっくりと業務を引き継いでいきます。 <ステップ1:まずは基本業務からスタート(1〜2年目)> ・クリニックの請求書業務の対応(整理および提出) ・各種機械や設備の保守、修理対応(外部業者との折衝) ・備品や消耗品の購入、PCエラー対応といったクリニックの庶務対応 ・現場スタッフとの面談、連絡事項の通達、問い合わせ窓口 ・職員の採用、退職にまつわる人事労務管理全般(勤怠チェックなど) ・医院の現状を細やかに把握するための巡回(必要に応じて6医院に出向きます) <ステップ2:経営にダイレクトに関わる事務長業務へ(3年目以降)> 基本業務の習熟度に合わせて、徐々にマネジメントの領域を広げていきます。 ・各医院の院長と経営方針を共有し、具体的な課題解決策を立案 ・クリニック全体の収支管理、コスト削減や業績改善のための提案 ・スタッフの昇給や賞与対応、歩合給計算のデータ作成 ・新規開院に伴うオペレーションの構築や、外部業者との各種折衝 ・その他、管理職(事務長)としての組織運営業務全般 与えられた指示をなぞるだけでなく、「もっとこうすれば収益が向上するのでは」「このコストは削減できる」と、知的好奇心を持って自走できる方にはたまらない裁量権があるお仕事です。 🏆 圧倒的な自由度と、ワークライフバランスを約束する環境 仕事の成果は個人の裁量に大きく任されているからこそ、プライベートを最大限に尊重するホワイトな風土が根づいています。 ・自分の時間を大切にできる勤務形態 完全週休二日制(土日祝休み)で、年間休日は123日。有給休暇は本当に取得しやすい環境で、お子様の学校行事や大切なイベントに合わせて気兼ねなくお休みを取得するメンバーばかりです。 ・さらなる残業削減に向けた「ポジティブ増員」 現在の月平均残業時間は20時間程度ですが、「メンバーの負担をさらに減らし、より効率的な組織を作るため」に今回の増員を行います。無駄な居残り文化は一切ありません。 ・自分らしく働ける柔軟な制度 私服勤務(服装自由)が認められており、リラックスしたスタイルで業務に集中できます。また、副業もオープンに許可されているため、自身のライフスタイルに合わせたパラレルワークも可能です。 安定した医療法人の経営基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と自由度の高さを持つオフィスで、あなたのビジネススキルを次のステージへと引き上げてみませんか。
【必須条件】 経験により、年収帯が変わります。 (1)最低年収432万円~ ・1年以上の管理職(マネジメント)経験者(業界問わず) ・社会人経験5年以上 ・Officeソフト(Googleのスプシ等でも可)の使用経験5年以上 (2)最低年収360万円~ ・社会人経験4年(37ヶ月)以上 ・Officeソフト(Googleのスプシ等でも可)の使用経験4年以上 【歓迎条件】 ・医療業界での事務長経験者 ・経営管理の経験 ・経営陣クラスへの営業、社内プレゼン等の経験 <こんな方におすすめ!> ①提案ができる自走型タイプの方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動けることを最優先されています! ② 経営者・専門職と対等に渡り合える「調整役」タイプの方 医院長やシビアの交渉が必要となる取引先の間に入る重要な役割です ③「観察力」と「気遣い」を兼ね備えたタイプの方 現場(医院)の状況を把握し、スタッフのフォローもできる細やかさが求められています。 スタッフたちに『困っていることないですか?』と聞けるような方 ④知的好奇心があり、現状に満足しない改善タイプの方 既存のやり方をなぞるだけでなく、収益向上やコスト削減を常に考えられるタイプです。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜540万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制となります(年俸の1/12を毎月支給) 上記額にはみなし残業代(30時間)を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 45,200円 ~ 82,000円 ・時間外手当:30時間を超えた分については、1分単位で追加支給 ※平均残業時間は20時間程度です。残業時間を減らすために増員募集しています! ・賃金改定:年1回
石川県金沢市
屋内全面禁煙
副業OK 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
無
有
◇産休・育休制度 ◇交通費全額支給(法人規定あり) ◇社会保険完備 ◇退職金制度 ◇服装自由(私服OK) ◇副業OK ◇定期健康診断 ◇社用PC・スマホ貸与
1名
〜2回
東京都文京区湯島2丁目16-10 MASSビル5階
名古屋支社:愛知県名古屋市港区川西通5丁目24番地
歯科医院の経営・運営を包括的に支援するコンサルティング事業を展開。日々の運営代行から経営戦略の策定、マーケティング、人事労務、IT化支援まで、現場の負担を軽減し成長を加速させるトータルサポートを提供しています。 さらに、新規開業の立ち上げ支援をはじめ、円滑な事業承継、経営難の再生支援、適切な廃業サポートまで、歯科医院のライフサイクル全般における課題解決に特化。プロフェッショナル集団として、100年先を見据えた持続可能な歯科医療の基盤づくりに貢献しています。
医療法人スワン会
最終更新日:
400~650万
📌 業務概要 東証プライム上場グループの持ち株会社である「株式会社システムサポートホールディングス」にて、グループ全体の成長を支える法務スペシャリスト(将来のコアメンバー)をお任せします。 日常的な契約書レビューを起点に、M&A支援、コーポレートガバナンス構築、知財戦略まで、経営に直結する幅広い領域で「提案型の法務」を実践していただくポジションです。 💡 アピールポイント ・年間休日126日、土日祝休み、完全フルフレックスタイム制(コアタイムなし)、平均残業10〜20時間と、抜群の働きやすさを誇ります。 ・在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッド勤務が可能。転勤もなく、金沢で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ・東証プライム上場グループならではの安定基盤のもと、持株会社体制への移行やグループ拡大という成長フェーズに直接携われます。 ・受動的な審査業務だけでなく、経営層への直接提案やグループ各社の統制支援など、ビジネスを加速させる企画・推進型の法務としてスキルアップが目指せます。 🏢 具体的な業務内容 ・契約書レビューおよび修正提案(秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約等/年間約1,200件) ・取引先との条件調整および契約交渉の法務サポート ・M&Aにおけるデューデリジェンス(法務調査)、契約書作成・交渉、PMI(統合作業)支援 ・コーポレートガバナンス対応(株主総会運営、社内規程整備、内部統制・コンプライアンス強化) ・知的財産管理(商標・特許の出願・管理、知財戦略立案) ・リスクマネジメントおよび紛争・訴訟初期対応(外部弁護士との連携) ・グループ会社からの法務相談対応および社内コンプライアンス教育の企画・実施 ※英文契約(全体の約1割)も含まれるため、語学力を活かしたい方も歓迎します。 ⚙ 働く環境・組織体制 法務部は部長を含め5名体制(30代〜40代中心、男女比4:1)。 少人数ならではのスピード感と風通しの良さがあり、役員や経営層との距離が非常に近いフラットな環境です。入社後はOJTを中心に段階的に業務幅を広げていただけるため、安心してスタートできます。
【必須】 ・企業法務の実務経験(契約書レビューが可能な方) 【歓迎】 ・英文契約書のレビュー経験(読み書きレベルで可) ・M&A、知財、コーポレートガバナンス関連業務の経験 ※法学部出身の第二新卒の方もご相談ください 【こんな方におすすめ】 ・契約法務だけでなく、M&Aや知財など幅広い領域に挑戦したい方 ・経営に近い立場で、提案型の法務を実践したい方 ・安定基盤のもとで、長期的にキャリアを築きたい方
独立系SIerとして幅広い業界に最適なITソリューションを提供する上場企業。クラウドインテグレーションやシステム開発、アウトソーシング、プロダクト、海外事業など多彩な事業を展開。技術力向上や資格取得支援、柔軟な働き方制度も充実し、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境を整えています。グローバル展開も積極的に行い、先進技術と安定基盤を両立しています。
320~560万
■金沢市の60床療養型病院にて、診療報酬や施設基準管理を中心とした管理部門を統括する事務長ポジション(候補)をお任せします。レセプト請求経験を活かし、病院経営の中核を担うポジションです。 【詳細】 診療報酬制度・施設基準の管理、入院基本料や看護配置基準の管理、様式9の作成確認、各種加算の算定要件確認、適時調査への対応など医療事務経験の知識を活かして、運営に携わります。
【必須】医療事務の経験(目安:3年以上) 【歓迎】■マネジメント経験■数値管理・データ分析経験 【魅力】■経営層との距離が近く、自らの提案が迅速に意思決定され病院運営に反映される環境■医療DX推進病院として、ITやテクノロジーを活用した業務改革に主導的に関与可能■診療報酬最適化、病床稼働管理、人事労務、財務管理など病院経営の全容を横断的に学べるゼネラリストキャリア■段階的育成プログラムで未経験領域もOJTでサポート■医療経営士など資格取得支援や外部研修参加支援あり
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500~900万
■募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。北信越エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、北信越支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。 ■担当領域 ・拠点:北信越支社(金沢) ・担当エリア:北信越 ・対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、北信越の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象 ・入社初期:東京本社で3〜6ヶ月程度勤務 ■入社後の勤務について 本ポジションの配属拠点は北信越支社(金沢)ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、北信越支社を拠点に、北信越エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。 ■主な業務内容 ・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握 ・北信越エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築 ・本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続 ・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画 ・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進 ・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援 ・エリアで生まれた成功事例の型化と、北信越および同業界への横展開 ■具体的な業務内容 <経営課題の特定と収益インパクトの設計> ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する <業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発> ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する <成功モデルの汎用化と市場への定着> ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする <本社との橋渡し> ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する
■MUST要件 ・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 ・業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる ・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 ・本部・経営層と経営課題について対話した経験 ■歓迎条件 ・北信越エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 ・業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 ・複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 ・事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 ・顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ・自走力・使命感が突出して高い方 ・誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける ・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる ・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる ・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
400万~
管理部門は、財務管理だけでなく、業務の透明性を図り、企業の中長期計画にも関わる管理会計も担当いただきます。 【具体的には】 ■経理・財務・会計 ■経営企画 ※活躍の場は国内だけでなく、海外に駐在していただくこともあります。 ゆくゆくは経営企画の任務に就くなど、内外に向けた広い視野と国際感覚のある方にお任せしたい仕事です。 ◆おすすめポイント◆ ■ボトリングシステムで世界トップクラスのシェアを誇る澁谷工業株式会社の正社員採用窓口となっています。 ■北陸機械メーカーの中でも1位、2位を競う、高い給与水準です。 ■食品、医療、半導体など幅広いフィールドで装置開発を行っています。国内需要の高い食品向け装置で地位を確立しており、不況時も影響を受けにくい事業体系です。 ※応募を迷われる方は、まずは会社・工場見学が可能です。ご希望される場合は担当者までご連絡ください。
【必須要件】 ■大学卒業以上(文科系全学部学科) ■業務内容に関連する業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■ボトリングシステム、ボトル包装システム、物流搬送システム ■製薬設備システム、再生医療システム ■エンジニアリング ■生産管理システム ■洗浄設備システム、環境設備システム ■農業設備システム ■食品加工システム、レーザ加工システム、ウォータジェット加工システム、水素ガス切断加工システム、半導体製造システムおよび医療機器の製作並びに販売
500~1000万
ベートエクイティグループにて、ファンドによる株式引受・経営人材派遣・ハンズオン支援により、企業の永続と企業価値向上を図るサポートを行っていただきます。 ■外部ネットワークとのコミュニケーション等による投資案件の探索 ■投資検討先との協議や調査・分析、提案資料等の作成 ■投資実行先における経営戦略立案実行と経営支援業務(ハンズオン支援) ※詳細につきましては面談/面接にてお伝えいたします。 ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■何事にも関心と問題意識をもち、スピーディに行動できる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■決算書が理解できる等、一定の財務の知識を有する方 【歓迎要件】 ■金融機関・事業会社で法人営業の経験がある方 ■金融機関・コンサル会社・会計事務所で戦略コンサルやM&A、DD業務を経験された方
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
320~560万
看護部門のマネジメント全般業務をお任せします。基本的に看護部長としての業務が中心となりますが、将来的にはDX推進や経営参画など、事務長業務(バックオフィス・経営管理)にも幅広く携わっていただけます。 ≪看護部門の統括・マネジメント≫■看護スタッフの労務管理・育成・採用計画の立案■看護業務の標準化および質の向上・安全管理■各部門との連携・業務調整 ≪経営参画・DX推進業務(将来的なステップアップ)≫■ITツール・電子カルテ等を活用した看護現場および病院全体の業務効率化■収支管理、コスト削減施策、収益改善プロジェクトの立案・実行■事務長業務の補佐・連携(総務・人事・広報・経営戦略など)
【いずれも必須】■看護師としての実務経験(臨床経験)■基本的なPCスキル(電子カルテやOffice等の操作に抵抗がない方) 【人物】業務改善、データ分析、DX・ITツールの導入・活用に興味がある方 【魅力】■現場の看護師経験を活かして、将来的に一歩進んだ「病院経営・マネジメント」に挑戦できる貴重な採用です。■ITやデジタルを活用して、医療現場の働きやすい環境づくりを推進し成長中の弊社の事業を加速させていただきます。
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480~700万
【募集背景】 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 【ミッション】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属部署】 事業統括(既存領域開拓) ・SMB領域 ー ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ー 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・ENT領域 ー ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 - 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 -主要業務多 - 店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・新規事業統括(新規領域開拓) - ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ー 業界:介護/ 福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 【やりがい・魅力】 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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385~410万
居宅介護支援事業所の運営を手掛ける当法人にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、ケアプラン作成や相談支援、多職種連携を担うケアマネージャー業務をお任せいたします。 利用者様やご家族からの相談対応、介護保険申請支援、ケアプラン作成、サービス事業者や地域資源との調整、モニタリングなどの居宅介護支援業務を担当します。あわせて給付管理や介護報酬請求業務、多職種との連携、地域活動や研修への参加も行います。医療機関併設の環境で医師・看護師へ相談しやすく、主任ケアマネによるサポート体制も整っているため、未経験やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。
【必須】 ■ケアマネ資格をお持ちの方 ~実務未経験・ブランク歓迎~ ■自動車運転免許をお持ちの方 【魅力】 ■医療機関併設で医師・看護師へ相談しやすい環境 ■主任ケアマネ2名在籍。未経験者も安心の教育体制 ■土日祝休み・年間休日124日で私生活も充実 ■地域密着だから多職種と密に連携しやすい職場 ■在宅支援を中心に利用者様の暮らしに深く関われる
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500~700万
老舗旅館の伝統を守りながら、次世代に向けた事業のアップデートを牽引していただく経営直下のポジションです。既存の「支配人」としての現場管理ではなく、AIやテクノロジーを活用し、持続的な成長に向けた新しい仕組みづくりに専念していただきます。 経営陣は1回の施策で100点の正解を出すことではなく、失敗前提のトライ&エラーを歓迎します。実行とデータ収集、そこからの分析と学習のサイクルを共に回していく役割です。 【具体的な職務内容】 1. マーケティングと集客の仮説検証:新しい宿泊プランの企画やPR施策を立案し、実行します。やりっぱなしではなく、その後の経過観察とデータ分析を行い、継続的に改善を回します。 2. AI・テクノロジーの探求と実装:館内Wi-FiやデジタルオーダーシステムなどのITインフラを活用して、どのような新しい顧客体験や業務効率化ができるかを探求します。 3. 現場を「リサーチの場」としたコミュニケーション:シフトを埋める労働力として日々のルーティン業務を担うことはありませんが、スタッフへの気遣いや少しの手伝いを通じた温かい関係性から、リアルな温度感や課題をすくい上げます。 4. 外部ネットワークの開拓:既存の枠組みにとらわれず、新しい価値を生み出すための人脈形成や外部パートナーとの連携を模索します。 将来的な経営の意思決定を担う存在として、共に未来を描いていただきます。
【必須】何らかのプロジェクト推進、または事業企画の実務経験(業界・職種不問) 【求める人物像】 ・AIツール(ChatGPT等)や新しいテクノロジーに対する強い関心と、自ら触って学習しようとする意欲がある方 ・AIなどを駆使して、専門的な経験や知識がなくてもカバーするという姿勢を持った方。未知の領域であっても、テクノロジーを積極的に活用しながら自ら答えを探求し、学習を続けられる方 ・管理監督者として、時間を切り売りする労働者ではなく、未来を共に創る経営のパートナーとして探求を楽しめる方
辰口温泉における老舗旅館の運営 天保7年(1836年)創業以来、金沢の奥座敷・辰口温泉にて190年以上の歴史を刻み、文豪・泉鏡花ゆかりの宿としても知られる県内屈指の老舗旅館です。長い歴史の中で培われたおもてなしと、現代的な快適さを兼ね備えている点が特徴です。伝統を守りつつも時代に合わせたサービス改善や設備投資を行い、国内外の観光客から支持を集める、地域を代表する旅館の一つです。
550~700万
Business Innovation Design事業部のマネジメント業務をお任せいたします。 本ポジションでは、プロジェクト管理に留まらず、組織目標の達成のため、事業部運営に携わっていただくことを期待しています。 ■組織マネジメント(10名~):メンバーの工数管理、勤怠管理、キャリア形成支援、教育・育成。 ■エンドユーザー案件でのプロジェクト進捗管理(PM) ■プレ活動支援:営業と連携した提案活動 ◆おすすめポイント◆ ■コンサルから開発、保守まで一貫して手掛ける、東証プライム上場の独立系システム会社です。 ■直受け案件が多いため最上流から関わることができ、幅広いスキルを身につけてキャリアアップが可能です。 ■2026年秋に金沢地区のオフィスを「リファーレ」へ集約予定。転勤は原則なく、地元で腰を据えて働けます。 ■金沢勤務の平均残業は月3.8h。コアタイムなしのフレックスや週半分のリモート、手厚い家賃補助や資格支援も魅力です。 ■金沢のエンジニアの44%が女性で、中学生までの時短勤務も完備。石川県で2社のみの最高峰「プラチナくるみんプラス」に認定された抜群の環境です。
【必須項目】 ■エンドユーザー案件のPM/PL経験(3年以上) 【歓迎項目】 ■5名以上の組織のマネジメント経験(3年以上) ■事業計画の策定や、組織の数値目標管理に携わった経験 ■プリセールス、または顧客へのソリューション提案経験 ■5名以上の組織のマネジメント経験(3年以上) ■事業計画の策定や、組織の数値目標管理に携わった経験 ■プリセールス、または顧客へのソリューション提案経験 ■目標達成に対する強いコミットメント力(粘り強さ) ■プロジェクトのリカバリ経験(問題発生時に介入し、完遂まで導いた経験)
システムインテグレーション、システムコンサルティング、 IT業務支援、データベースソリューション、クラウドソリューション、 ERPコンサルティングサービス、プロダクトソリューション、アウトソーシング