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エージェント求人

ホテルフロント

330~420万

株式会社アメイズ

福岡県福岡市

職務内容

職種

  • 宿泊/ホテルコンシェルジュ

  • ドアスタッフ

  • フロント

仕事内容

  • 店舗
  • 店長
  • エリアマネージャー
  • 店舗運営
  • 顧客対応
  • 接客
  • マネージャー
  • ホテル

仕事内容 残業もほぼなし＆希望休もしっかり取れます(日曜含む) ■チェックイン時のお客様対応や、フロント業務全般をお任せします。 具体的には 【STEP１】 まずはホテル部門のフロント業務を通して、現場の一連の業務を 経験していただきます。 　 ■ホテル部門での業務内容は… 接客業務（電話、予約受付など） チェックイン・チェックアウト作業（受付業務） 売上管理（日別や月間、年間予算管理） シフト管理 スタッフ教育など 　 ↓↓↓ 【STEP２】 ■総合職としての募集のため、その後は、店長→各種マネージャーへと、 会社全体の運営に関わっていくキャリアアップを図っていただきます。 そんな当社は異業種からの中途入社社員も多数！ 年齢・経歴のハンデは一切ありません。 《将来のキャリアパス例》 店舗運営職 エリアマネージャー スタッフトレーナー（教育担当） 企画販促 管理部門　など 組織拡大に伴い、今後も新たな部署設立も準備中。 あなたの意欲次第で、様々な仕事にも チャレンジ出来ますよ。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■コロナもどこ吹く風！独自戦略で10期以上連続売上UP 「10期以上連続売上アップ」。コロナで大変だった時ですら、 当社では黒字決算を達成しました。 郊外型のロードサイド展開に特化し、 レストランや無料駐車場を併設した従来にはない独自戦略により、 景気に左右されず成長できることを証明できたと思います。 勝算があるからこそ、今後も全国各地に出店をしていきます。 ■月８〜10日休み＝３日に１回は休み！残業もほぼなし 効率よく、業務を回せるように、マニュアルもしっかり整備されているので、 残業はほぼ発生しません。 シフト引き継ぎ時に、残務が発生しても、次のシフト担当に、引き継げば大丈夫です。 また、休みも週休２日制の月８〜10日休みで、希望休もしっかり取れます（日曜含む）。 接客業ですが、しっかり休める職場です。 詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

  • ホテル

必須要件 ■人物重視となります ※未経験歓迎 ■ホテル業界での経験がない方でもOK 「気取らない身近なホテル」をコンセプトにしているので、 堅苦しい対応より「また来たい！」と思ってるもらえるような、 温かみ溢れる対応を大切にしています。 異業種出身者でも活躍できる会社です！ ■働きやすいサービス業です 産休育休から仕事復帰している社員も多数。 残業のない＜実働８時間＞のシフト制と、 休みがとれる＜週休２日制＞は当社の特徴。 仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。 ※キャリアアップのチャンスも

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

330万円〜420万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:15 ■ 15：00〜翌0：15（実働8時間、休憩75分） ※季節や、店舗によっては、9：00〜18：15、24：00〜翌9：15の シフトがまれに発生する場合があります。

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

110日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

※日曜の希望休もOK！連休も可能です ※3日に1回は休みだから、体にも優しい

その他

■有給休暇 ■慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賃金形態(給与等) ■月給220,000円〜270,000円＋諸手当 店舗の売上によってインセンティブも支給！ ※前職の給料を最大限考慮します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■モデル年収例 ・350万円 ／ 28歳 一般スタッフ職 経験2年 ／月給230,000円＋賞与年2回 ・420万円 ／ 34歳 店長職 経験5年 ／月給280,000円＋賞与年2回 ・450万円 ／ 28歳 エリアマネージャー職 経験8年 ／月給300,000円＋賞与年2回 ・510万円 ／ 45歳 エリアマネージャー／入社2年目

勤務地

配属先

転勤

無

九州・中四国・東海・北陸・甲信越エリアの希望の勤務地に配属

住所

福岡県福岡市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

詳細はHPをご覧ください https://www.az-hotel.com/

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

昇給・賞与・諸手当 ■昇給／年１回（4月） ■賞与／年２回（7・12月） ※別途、店舗の業績によりインセンティブ支給 ※年2回（7・12月） ■通勤手当：一部支給（上限月18900円） ■残業手当：別途支給 福利厚生 ■社会保険完備 ■退職金制度（3年以上勤務） ■産休・育休制度 ■産前産後休暇制度 ■車通勤可（社内規定有） ■駐車場完備 ■従業員特典（ホテル宿泊費、飲食費割引） ■持株会制度 ■会社レクレーション年1回

制度備考

最終更新日： 

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    事業内容

    ■ホテル宿泊部門：「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）