【福岡/フロントリーダー】日鉄興和不動産G/新規開業/夜勤無/レジデンス型/語学
427~506万
日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社
福岡県福岡市博多区
427~506万
日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社
福岡県福岡市博多区
フロント
2027年2月開業予定の国内4号店ホテルにて、フロントシニアスタッフとしてフロント業務全般やマネージャー補佐、スタッフ育成等をお任せします。夜勤はなくグループの安定基盤でキャリアを築ける環境です。 ■フロントマネージャー補佐 ■スタッフのリーダー的業務 ■フロント業務全般 ■ベル業務 ■予約管理 ■接客対応全般 ■コンシェルジュ業務等 ■フロントスタッフの育成をお任せします。■開業準備期間中(2026年11月頃まで)は東京本社(東京都港区赤坂)での勤務となり、開業に向けての業務をご担当いただきます。全国各地に新規ホテルを開業予定であり事業成長に貢献できる環境です。
【必須】■フロント業務のご経験■日常会話程度の英語力または習得意欲のある方(インバウンド顧客やグローバルスタッフのリーダー業務想定) ■新規ホテル開業に向け意欲的に業務に取り組んでいただける方 【歓迎】■ホテルでのフロント業務経験のある方 ■語学力のある方 【魅力】夜間専門スタッフがいるため夜勤はなく、ワークライフバランスを整えながら長期的にご就業いただけます。現在開業しているホテルでも多様な人材が活躍しており、実力や意欲を正当に評価し柔軟にキャリアアップを目指すことができる環境が整っています。日鉄興和不動産グループの安定した運営基盤も魅力です。
英語初級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
427万円~506万円 月給制 月給 285,000円~337,500円 月給¥285,000~¥337,500 基本給¥285,000~¥337,500を含む/月 ■賞与実績:年2回、業績に応じて
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日
入社半年経過時点14日 最高付与日数25日
その他(勤続10年毎にリフレッシュ休暇10日付与)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆その他の休暇(有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度) <勤務時間> 7:00~22:00(シフト制) <勤務パターン> 7:00~16:00 9:00~18:00 13:00~22:00 <その他就業時間補足> 残業月平均15h早番、遅番が基本シフトですが、それ以外もございます。 入社時期により東京本社勤務の期間が異なります。
福岡県福岡市博多区祇園町の新規開業ホテルへの配属となります。開業準備期間中(2026年11月頃まで)は東京本社での勤務となります。
無
福岡県福岡市博多区祇園町4-58
福岡市営地下鉄空港線祇園駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
開業までは東京本社(赤坂)勤務
※変更範囲:当社指定場所 ※業務の変更範囲:当社業務全般
無
有
■インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担 ◆定期健康診断時の助成制度あり →40歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担 →婦人科検診費用の会社負担(子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー) ◆グループホテル宿泊費用割引制度
1名
2回
筆記試験:無
日鉄興和不動産の100%出資による安定基盤の元、全国各地へレジデンス型新規ホテルを積極的に展開しています。現在3店舗でも多様な人材が活躍中。2030年までに12店舗の開業を目指す上で中核となるマーケティング部門メンバーを募集します
当社は日鉄興和不動産の100%出資会社として、全国各地にレジデンス型の新規ホテルを積極的に展開しております。現在は東京上野、大阪難波、東京新宿の3ホテルを開業しており、2027年に福岡博多や浅草での開業を予定するなど、2030年までに日本国内において12店舗の展開を計画し、圧倒的なスピードで事業を推進し急成長を遂げています。今回は、事業拡大に伴うデジタルマーケティング部門の重要な増員募集となります。私たちは現在スタートアップ事業のフェーズにあるため、単なる指示待ちではなく、自ら課題ややるべきことを見つけ出し、社内外の関係者を巻き込みながら確実かつ円滑に遂行できる主体性と強い熱意を持った方を求めています。親会社の盤石な経営基盤を持ち合わせながらも、社内にはスピード感と新しいことに挑戦できる風土が根付いています。また、既存の3店舗中2店舗で女性支配人が就任しており、本社でも女性管理職が最前線で活躍するなど、個人の実力や意欲を正当に評価し、柔軟にキャリアアップを目指すことができる環境が整っています。マーケティング経験を存分に活かし、大きな裁量を持って事業成長を牽引していただけるポジションです。新たなホテルのブランド価値を共に創り上げる方からのご応募を心よりお待ちしております。
〒107-0052 東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16F
レジデンス型ホテルの運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~1400万
2025年福岡(天神)に開発拠点をを新設しました。 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise(AIを用いたセールスイネーブルメントサービス)いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から 稼働率(入社・定着)の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット(出力量と速度)」から 「アウトカム(価値創出の最大化)」 へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。 この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR(System of Record)領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。 ▪️ 業務内容 ・ Go、KotlinまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・ 先輩エンジニアと連携したドメインモデリングへの参加、データモデル設計、API設計(OpenAPI + REST) ・ チーム内の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・ 担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・ エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・ 各種スクラムイベントへの参加 ・ AI-DLC(AI-Driven Development Life Cycle)に基づく開発プロセスへの参加:AIツールを活用した設計・実装・テストの効率化 ▪️ 開発環境 ・ 言語:Go / PHP / Kotlin ・ フレームワーク:Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost ・ データベース:Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ・ ソースコード管理:Git / GitHub ・ プロジェクト管理:スクラム / GitHub ・ 情報共有:Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX ・ その他:AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール(Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など)
・ Go、Kotlin、PHPまたはJavaでのWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上(BtoB, BtoC問わず) ・ 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可 ・ 業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験 【歓迎/尚可】 ・ ドメイン駆動設計(DDD)の実践経験(イベントストーミング、境界づけられたコンテキスト設計、集約設計、ドメインモデリング等) ・ 扱う業務の特性や非機能要件(性能・整合性・信頼性)を踏まえたソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験 ・ 所属する組織やチームにおいてリーダーとして中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 ・ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 ・ AWSを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験(ECS/Fargate、RDS、CloudFront等) ・ OpenAPI + RESTベースのAPI設計・SDK自動生成の経験 ・ 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験(CI/CD、トランクベース開発、モノレポ等) ・ 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・ AI-DLC(AI-Driven Development Life Cycle)の実践経験:要件定義からAIを組
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560~650万
概要 世界最高峰のラグジュアリーホスピタリティを提供する「ザ・リッツ・カールトン福岡」にて、セールスマネージャーを募集いたします。 福岡の新たなランドマークである「福岡大名ガーデンシティ」に位置する当ホテルにおいて、国内外の新規・既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、ホテルの収益最大化を牽引していただく重要なポジションです。ザ・リッツ・カールトンの誇る「ゴールドスタンダード」を体現し、お客様に一生の思い出に残るパーソナルな体験と卓越したサービスを提供することに情熱を注げるプロフェッショナルをお待ちしております。 職務内容 セールス・マーケティング部門におけるマネジメント職として、主に以下の業務を主導していただきます。 ■ セールス機会の創出とリレーション構築 新規および既存顧客との強固な信頼関係の構築(セールスコール、エンターテインメント、FAMトリップ、トレードショーの企画・実行) 地域コミュニティとの関係強化による顧客基盤の拡大 社内外の主要ステークホルダーとの関係構築およびマネジメント 外部の販売チャネルと連携し、重複のない効果的なセールス戦略の実行 ■ セールス活動の管理・推進 セールスチームと連携した新規案件の獲得およびクロージング 受注案件のオペレーション業務の実行・サポート(提案書の作成、契約書締結、顧客対応など) イベントマネジメントチームへの正確かつ迅速な案件の引き継ぎ ■ マーケット分析とレベニュー(収益)最大化 市場動向(競合の強み・弱み、経済動向、需要と供給など)の分析に基づく最適なセールス戦略の立案 ターゲット顧客のビジネス上の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションの提案 市場環境とホテルのビジネスニーズに基づいた、最も収益性の高い案件の獲得 ■ 卓越したカスタマーサービスの提供 ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」に基づく、最高レベルの顧客サービスの提供 お客様からのフィードバックを収集し、プロダクトおよびサービス品質の継続的な向上をサポート
応募資格 【必須要件(Must)】 以下のいずれかを満たす方 4年制大学(経営、マーケティング、ホテル・レストランマネジメント関連学部等)を卒業しており、1年以上のセールス・マーケティングまたは関連する専門業務の経験をお持ちの方 短期大学・専門学校等を卒業しており、3年以上のセールス・マーケティングまたは関連する専門業務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ホスピタリティ業界におけるラグジュアリーブランドの価値を理解し、体現できる方 主体的にビジネス機会を開拓し、目標達成に向けて推進できる方
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300万~
ホテルのフロント業務をお任せいたします。 現場業務に慣れてくればWEBマーケティングや支配人などキャリアアップの機会は多数あります。 【具体的には】■ホテル現場業務(フロント応対、清掃業務、メンテナンスの初期対応など) 【現場業務に慣れてくれば】■InstagramなどSNSを活用した広報・販促活動の企画・運用■販売運用のオペレーション構築 ■各施設の販売促進やサービス改善の企画・実施※現場を理解しながら、企画・発信・運営まで一貫して携われる環境です。自分のアイデアを形にしたい・地域に根ざしたブランドづくりに関わりたい方に最適です。
★未経験歓迎★ ■求める人物像 人と関わることやサービスに興味がある方 SNSなどで情報発信することが好きな方 現場の声を大切にし、チームで動ける方 地域の魅力を発信し、ブランド価値を高めたい方
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330~420万
■当社が運営するホテルでのフロント業務を中心に担当いただきます。 ご利用されるお客様は、現場作業や出張などのお仕事関係や部活動されている学生様、観光目的など幅広い層の方となっております。 ・チェックイン/チェックアウト時の受付業務(鍵の受け渡し・精算対応など)・宿泊予約対応 ・電話/内線対応 ※上記メインでの業務内容となりますが、お客様のご要望にあわせて対応する場合がございます。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。
未経験歓迎!意欲重視◎ 社会人経験浅い方~最後のキャリアとして挑戦したい方幅広く活躍できる環境です【歓迎】店舗運営やチェーンストア経営を学びたい方//接客業に興味のある方//正社員を目指したい方など ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を90店舗以上展開、飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や、「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開しています。 ■週休2日を固定シフトでとることができ、長く安定して、働いていただくことが可能です。また、勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。
■ホテル宿泊部門:「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館)
330~420万
当社ホテル併設のレストラン(かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館のいずれか)での業務を担当いただきます。 【具体的に】●開店準備・清掃や簡単な調理●店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) 【魅力】◎店長→エリアマネージャー→課長とキャリアアップを目指せます。店長への昇格試験は入社半年後から年2回受験可能!通過率は約7割とキャリアアップが確実に目指せる環境。◎企画、販促、スタッフトレーナー、管理部門等へのキャリアチェンジの実績も多数。あなたのやりたいこと、叶えたいことにチャレンジしやすい風土があります。
未経験歓迎!意欲重視◎ 社会人経験浅い方~最後のキャリアとして挑戦したい方幅広く活躍できる環境です【歓迎】店舗運営やチェーンストア経営を学びたい方//接客業に興味のある方//正社員を目指したい方など ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を90店舗以上展開、飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や、「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開しています。 ■週休2日を固定シフトでとることができ、長く安定して、働いていただくことが可能です。また、勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。
■ホテル宿泊部門:「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館)
360~455万
事業拡大中の当社にて「いやし処ほてる寛楽久留米駅前」の店舗長候補を募集します。最初はフロント業務等ホテルの運営に従事して頂き、将来的にはホテル全体の運営やマネジメントを行う店舗長を目指して頂きます。 【ホテルスタッフ業務】 ■開業準備■フロント業務■チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション■電話による応対■一般事務 【店舗責任者の具体的な業務内容】 ■スタッフマネジメント■ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理、施設管理、建物管理、設備管理、修繕計画立案■運営に際する原価管理
【必須経験】■社会人経験3年以上、人と接するのが好きな方 【歓迎要件】■接客サービス業経験者■ホテル業界経験者 【魅力】 ■ビジネスホテルやシティホテルの経営、コンサルタント業務を行う当社は、明確なビジョンと戦略で成長を続けています。昨今のインバウンド需要に経営が左右されることなく、日本人ビジネス顧客をターゲットに、100室規模のビジネスホテルを全国に展開しています。低コストでのホテル建設と安定した顧客層の確保で業績を伸ばしています。
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800~1000万
ホテルの営業活動全般を統括・管理し、長期的な顧客関係の構築を通じてホテルの売上目標を達成させる責任を負います。 営業戦略の立案と実行: セールスリーダーと協力して営業戦略を深く理解し、担当セグメントにおける収益・顧客・市場分析に基づいた販売計画を策定・実行する。また、国内外のプロモーション活動の推進も行う。 収益の最大化: チームの成約目標(ブッキングゴール)を管理・推奨し、自らも積極的なリーダーシップを発揮して収益ポテンシャルを最大限に引き出す。 主要アカウントの管理: 大規模かつ複雑な主要取引先(アカウント)の営業活動をサポートし、顧客との対話を通じて新規・既存顧客ベースを拡大する機会を創出する。 チームマネジメント: 営業チームの日々の活動を監督し、部下への適切なコーチングやパフォーマンス管理を行う。
営業およびマーケティング分野での豊富な実務経験と、マネジメント能力が求められます。 学歴および経験: 以下のいずれかの条件を満たす方。 4年制大学卒(経営学、マーケティング、ホテル経営等)の場合: 関連分野での実務経験6年以上。 2年制大学・専門卒の場合: 関連分野での実務経験8年以上。 コア・スキル: 戦略的思考: 市場環境を分析し、中長期的な収益向上に繋がる販売戦略を立てられる能力。 高い営業推進力: 自らが手本となって成約目標を追いかけ、チームを牽引できるリーダーシップ。 顧客関係構築能力: 企業の重要決定権者などとの信頼関係を築き、価値に基づいた提案ができる交渉力。
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300~400万
WeBase博多のフロントスタッフの募集となります。 【具体的には】 ・フロント業務(お客様対応、チェックイン/チェックアウト対応、予約管理、観光案内等) ・運営業務(集客のための広報・営業活動(訪問営業を含む)、渉外・提携、イベント関連業務、シフト管理、在庫管理、客室管理等)
<必須条件> ・PC操作ができる方 ・日本語と英語を日常会話レベル程度話せる方 <歓迎条件> ・飲食、接客業経験者
「ホテル&ホステル」の運営
200~500万
【職務概要】 「マースガーデンホテル博多」のフロントスタッフとして、宿泊の予約受付からチェックイン、チェックアウト等の業務をお任せします。 【職務詳細】 同ホテルのレセプション業務全般を幅広くお任せします。 ■主な業務 電話応対、宿泊手続、部屋の案内、観光等の案内、宿泊料金の精算等 ※1日に50人から250人のお客様を、3人から5人で対応します。 勤務時間は1ヶ月ごとにシフトを組み、夜勤もあります。 ■勤務時間(例) ・9時00分~18時00分(休憩1時間) ・12時00分~21時00分(休憩1時間) ・ナイトシフト:15時00分… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 接客業務経験 【尚可】 ホテルでの業務経験
ホテル・レストラン事業/オリジナル商品の企画・販売事業
400~600万
【職務概要】 同社にて、フロント支配人を担当していただきます。 【職務詳細】 2022年10月開業の新しいホテルのフロントマネージャーとして、オペレーションの検討・構築、OPEN後の日常的な業務をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案 ・物販の販売 ・客室清掃不備の経験 など ■部門のスタッフ構成 宿泊課部門 (1)天神:支… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・ホテル勤務経験5年以上(リゾートホテルメイン) ・インチャージや役職者とし3年以上の経験 ・ナイト勤務可能(※8時間シフト) 【尚可】 ・英語・中国語・韓国語などの語学スキル ★★オリックス・ホテルマネジメント株式会社が運営するオリジナルブランドのシスターブランドとして全国で初めて福岡にオープン!大手企業の経営基盤が非常に安定した中でお客様にその土地ならではの体験を提供していきます★★
ホテル、レストラン、売店等の経営及び管理