【IT研修ソリューション営業】企業のエンジニア育成を導くコンサルタント募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤世界最大級 l 組織・人事プロフェッショナルの最高峰キャリア

  580~1900万

  PwC コンサルティング東京都千代田区

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤世界最大級 l 組織・人事プロフェッショナルの最高峰キャリア気になる

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  仕事内容

  ◆PwCコンサルティング ◆組織・人事コンサルタント ◆企業概要 ・ 世界138か国に1万人超を擁する、世界最大規模の組織・人事コンサルタント部門です。 ・ 日本でも250名余りが活躍。戦略立案からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティ。 　 ・ グローバル人材が集うダイバーシティな環境で、多種多様な価値観を認め合うチーム。 　 ・ グローバルに展開する総合ファーム。世界のトップクライアント経営層とのリレーションを保有。 　 ・ 拡大・成長ステージにあり、豊富なキャリア機会。グローバルプロジェクトや海外拠点での活躍も可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・ 人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメントに関するコンサルティング。 ・ HRトランスフォーメーションやチェンジマネジメントの推進支援。 ・ ピープルアナリティクスやワークスタイル分析に基づく組織・人材課題の解決。 　 ・ M＆A（組織・人材マネジメント領域）の支援やグローバル人材マネジメント戦略の策定。 　 ・ デジタルチームとの協業による、最先端技術を駆使したハイブリットソリューションの設計・構築。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆プロジェクト例 　 ・ 大手企業における戦略人事・人事制度の抜本的な再設計プロジェクト。 　 ・ グローバル企業のHRテクノロジー導入と業務プロセスの変革支援。 　 ・ M&A後の組織統合（PMI）における人事・人材マネジメント戦略の策定・実行支援。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【週2リモート】コンサルセールスへ。未経験から「採用のプロ」を目指す

  400~600万

  • チームリーダー
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • プロセス設計
  • 企業支援
  • 採用戦略立案
  • 課題特定コンサルティング
  • 組織課題設定
  • 組織課題ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 選考基準策定
  • 選考オペレーション設計
  • 面接/選考設計
  • 改善案提案
  • 改善案策定
  • 改善施策立案
  • 教育
  • 開発
  • マーケティング
  • 営業
  • 研究開発
  • SaaS
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験

  株式会社テックオーシャン東京都千代田区

  【週2リモート】コンサルセールスへ。未経験から「採用のプロ」を目指す気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、法人向けの採用コンサルティング領域（コンサルティングセールス）を中心に、以下の業務をお任せします。 ・企業の採用課題や採用方針のヒアリング ・採用要件やターゲット学生像の整理 ・企業・学生両面の情報を踏まえたマッチングの推進 ・選考プロセスのフォロー（進捗管理、意思確認、情報提供など） ・魅力づけポイントの整理、訴求内容の言語化 ・採用活動の改善提案やプロセス設計のサポート ・母集団形成から内定承諾に至るまで、採用プロセス全体を踏まえた解決策の提示 【チーム構成と経歴】 20代〜30代の若手・中堅メンバーを中心に構成されています。 役割は違っても、若手メンバーが積極的にチームを牽引し、 部署を横断して協力しながら事業を推進しています。 【キャリアパス例】 志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す ・RA/CA双方の経験を積む ・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ 【本ポジションの面白さ】 ①理系採用という専門領域で、企業の課題解決に携われる 理系採用は難易度が高く、企業ごとに異なる深い課題があります。 本ポジションでは、企業の状況を理解しながら、採用活動を前進させるための提案を行い、 企業と学生双方に価値を生み出す経験ができます。 ②さまざまなメンバーと協力しながら成果をつくることができる 企業支援と学生支援を行うメンバーが連携し、情報を組み合わせながら支援を進めています。 役割を越えて協力し合うことで、より良い成果につながる点も魅力です。 ③成長フェーズの事業に携われる 組織はまだ発展途上で、新しい仕組みづくりや改善にも関わる機会があります。 自分の提案が事業運営に反映されやすく、変化の大きい環境で経験を積むことができます。 ④キャリアの幅を広げられる 本人の志向に応じて、業務領域の広がりやスキルの拡張が可能です。 専門性を深めるだけでなく、将来的に別領域へ挑戦することも視野に入れられます。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 週3出社と週2リモートのハイブリッドワークを想定しています。

  求める能力・経験

  ＜MUST＞ ・営業経験がある方 ・今後コンサルティング要素のある営業職にチャレンジしたい方 ＜WANT＞ 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・人材業界でのRA／CA経験、または採用支援に関わる業務経験 ・無形商材の営業経験（広告、SaaS、コンサル、教育サービスなど） ・スピード感のある環境で成果にコミットした経験 ・理系領域（技術、研究、開発など）に対する興味・理解、または関連する業務経験

  事業内容

  理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営 理系人材対象の就職イベント事業 理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介） 理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム TECH PORTALの企画・運営

• エージェント求人

  企業再生M&Aアドバイザー：財務分析・再生スキーム策定支援・事業計画策定〜実行支援★みらい共創

  420~99999万

  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 政治/政策
  • M&Aコンサルティング
  • 検査機器調整/検査
  • 企業売却
  • デューデリジェンス
  • 財務
  • 事業譲渡
  • 事業計画
  • 会計
  • アドバイザリー
  • 企業再生
  • 監査
  • 事業承継
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 審査/回収
  • 営業

  株式会社みらい共創アドバイザリー東京都千代田区

  企業再生M&Aアドバイザー：財務分析・再生スキーム策定支援・事業計画策定〜実行支援★みらい共創気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 ※企業再生アドバイザーであり、事業再生コンサルタント（ハンズオンでの立て直し）とは業務が異なりますのでご注意ください。 ◉再生に関わる財務分析 ◉再生スキームの策定支援 ◉事業計画等の策定・実行支援 ◉金融機関等利害関係者との交渉支援 取引金融機関との合意、協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整、手続サポートを行っていただきます。 その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があります。グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行っていただきます。 ※案件創出については、新規開拓ばかりではなく、グループ会社からのトスアップがメインとなります。 【ポジションの魅力】 グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートすることで、社会的意義が非常に高い仕事ができます。 また、企業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力であり、成果に応じたインセンティブも獲得できます。 【選考フロー】 面接回数：4回 1次：現場社員面接 2次：社長面接 最終：会食面接 ※面接回数は変更の可能性もございます。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 （1次前 ：知的能力検査・性格検査） ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。 【企業情報】 みらい共創アドバイザリーは、企業再生におけるスポンサー招聘、事業承継や資本政策、M&Aなど、中小・中堅企業に特化したファイナンシャル・アドバイザリー・サービスを行っております。 緊急性の高いご相談、各種難題にも弁護士・公認会計士と連携したプロフェッショナル・チームで総合的に対応させていただいております。 ◆各種サービス内容（一部抜粋） ・M&Aアドバイザリーサービス 企業買収、企業売却、事業譲渡、経営統合などの実行に当たって戦略の策定から対象企業の選定、対象先のデューデリジェンス、交渉・実行におけるトランザクションの各段階において、監査法人系のコンサルティング会社等において数多くの実績を積んだ専門家がサポートいたします。 ・再生型M&Aアドバイザリーサービス／企業組織再編アドバイザリーサービス 企業組織再編の戦略立案から再編の実行支援までの各ステップをサポートすることにより、機動的かつ効率的な企業組織再編の実現をトータルで支援いたします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ・銀行での営業経験(5年以上)で成績TOP10～20%程度 ・銀行やその他企業での債権回収業務経験者 ・事業再生コンサル経験者 ・公認会計士資格保有で営業志向のある方 【求める人物像】 再生により企業を救うため、以下の人物面が理想 ・社会的使命感や責任感の強い方

  事業内容

  【事業内容】 株式会社みらい共創アドバイザリーは、M&Aキャピタルパートナーズグループの一員として、中小企業を中心に事業承継や再生型M&A、資本政策のアドバイザリー業務の提供。 後継者問題、企業価値評価、事業計画策定・実行、スポンサー支援など、企業の存続と成長をトータルサポート。 設立：2002年3月11日 資本金：1億円 株主：M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証プライム上場（証券コード：6080）】100%

• エージェント求人

  人的資本経営｜CHROアジェンダに挑戦◢◤アビーム｜HRBP戦略・組織制度設計・人材活用戦略

  580~2000万

  • KPI設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 部品/原料品質監査
  • 人材紹介/派遣
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機器
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機械
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • ロードマップ策定
  • 提案
  • 自動車
  • 人事
  • データ分析
  • 企業価値向上
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  人的資本経営｜CHROアジェンダに挑戦◢◤アビーム｜HRBP戦略・組織制度設計・人材活用戦略気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定およびKGI/KPI設計 ✅人的資本経営に必要な人材データの収集・分析を行うための基盤構築 ✅社員エンゲージメント調査の企画・設計から課題発見、解決施策の実行支援 ✅労働市場や従業員に向けたエンプロイヤーブランディング戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「人的資本経営」という成長領域において、スタートアップのようなスピード感で事業成長に関われる ・経営戦略と人事を繋ぐ高度な専門性を身につけ、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる ・日系ファームならではの裁量の大きさで、グローバルガバナンスに縛られず自由度の高い提案が可能 ・Strategy Unitの一員として、経営アジェンダに直結する戦略コンサルティングを体現できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収580万円～2,000万円、賞与年2回、高水準な待遇 ・フレックスタイム制（5:00～22:00）やリモートワーク制度で柔軟な働き方が可能 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィス勤務 ・出産祝い金（第3子以降100万円）やカフェテリアプランなど、ライフステージを支える福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CxOや事業トップと密に連携し、企業価値向上に直結するダイナミックな変革をリードできる ・戦略策定から施策実行までエンド・ツー・エンドで顧客を支援する手応えがある ・大量採用・大量退職ではない、一人ひとりのメンバーを大切にする組織風土 ・データ分析やテクノロジー（生成AI等）を活用した、次世代の人事戦略に関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Strategy Unit内の「人的資本経営戦略ユニット」への配属 ・スタートアップのような顧客開拓マインドとビジネス成長率を持つ活気ある組織 ・日系ファームとして独自のカルチャーを持ち、チームワークを重視する環境 ・コンサル出身者だけでなく、事業会社の経営企画・人事企画出身者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車メーカー：人的資本情報開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ✅化学メーカー：企業統合（PMI）に伴う人的資本経営構想策定 ✅人材派遣業：社員エンゲージメント調査および向上施策の実行 ✅自動車部品メーカー：人的資本データ分析基盤の構築

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（コンサル出身）戦略・全社変革PJの経験、CxOとのコミュニケーション経験、KPI設計等 ・（事業会社出身）経営企画・人事企画等での全社変革や人材戦略の企画・実行経験 ・プロアクティブな行動力、論理的思考力、柔軟な発想力 ・（歓迎）MBA、日商簿記1級、公認会計士、USCPAなどの資格

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲） ・売上高：1,598億円（2025年3月期連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング

• エージェント求人

  【東京】人事業務アカウントマネージャー

  570~1000万

  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区

  【東京】人事業務アカウントマネージャー気になる

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  仕事内容

  ＜ミッション＞ 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、 クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。 ＜ポジション概要＞ 人事労務支援事業部の中で、BPO領域のクライアントマネジメントをお任せします。 プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、 既存クライアントの満足度の維持・向上、発展に寄与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます。 ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング

  求める能力・経験

  必須要件 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として、広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 　※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ・人事業務を理解しながら顧客対応責任者（アカウントマネージャー）として対応されてたご経験のある方（人事システム/コンサル会社等） 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 歓迎/尚可 ・給与計算領域のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験

  事業内容

  人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策を提案したり、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出したり、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。

• エージェント求人

  【年間休日130日】「売れる仕組み」を学ぶ。代表直伝の研修で未経験から営業コンサルへ｜第二新卒歓迎

  400~500万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 営業同行
  • マーケティング
  • コンサルタント
  • 営業

  株式会社エッジコネクション東京都品川区

  【年間休日130日】「売れる仕組み」を学ぶ。代表直伝の研修で未経験から営業コンサルへ｜第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  ■職務内容： ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションの元、営業に課題を抱える企業にとって「売れる仕組みを作る」営業コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・電話での新規開拓 ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトを併走するチームとして2～5名のメンバーをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■課題例： 「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」 「アポイント獲得が難航している」 「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」等 ※１プロジェクトあたり3ヶ月～1年ほどの期間、単価は20万円～100万円ほど。 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後、1～2ヶ月間下記様々な研修を想定しています。 ・商材理解研修／営業同行／業界勉強会／1on1成長セッション／ピンポイント強化セッション等 ※当社代表より営業においての考え方等について実践に近い形で研修を行い、他社にコンサルが出来る営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出しています。 ※他にも書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートする環境がございます。 その後も1週間に1回、全員でプロジェクトについて進め方の相談等を行う勉強会がございます。 ■評価制度／インセンティブ： ・個人売上に対して3%を翌月の給料に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成の方には、昇進も見え、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 また、3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円を支給するなど、単月で売上が思うように上がらなくても、トータルで大きく受注を重ねれば単月のインセンティブは取り戻せる機会を創出しています。 ※毎月の売上目標は一人約200万円となります。 ■組織構成： ・東京オフィス／福岡オフィスには各10名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ※辞令での転勤はございません。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・大学院、大学卒以上 ・営業経験を1年以上お持ちの方 (新規・既存問わず、無形・有形商材問わず。)

  事業内容

  営業支援を中心とした事業課題総合サポート企業である同社は、以下の業務を行っています。 ・営業関連の総合サポート業務 ・ファイナンシャルサポート事業 ・人材紹介事業を含めた人材育成支援

• エージェント求人

  《人材開発コンサルタント》NewsPicks運営 / 経済情報×創造性で組織変革を支援するポジション

  660~900万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 提案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 開発
  • SaaS
  • 人材開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • コンサルタント
  • 人材育成制度企画
  • 制作
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  《人材開発コンサルタント》NewsPicks運営 / 経済情報×創造性で組織変革を支援するポジション気になる

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  仕事内容

  【本ポジションについて】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 スピーダ コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。 本ポジションはその中でも 「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」 を担当いただきます。 ※顧客の課題例： ①自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない ②自律的・創造的な人材の育成が出来ていない ③組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない 対象となる主なクライアントは 「スピーダまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。 【業務内容】※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 ＜コンサルティング業務全般（提案〜実行支援）＞ スーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）やその他大企業・スタートアップを対象に、「パーパス策定・実装」や「組織人材開発」に関する提案設計から実行支援までを担当します。 個社担当のアカウントセールスと連携し、企業の課題ヒアリングや提案作成を行い、受注後はチームや外部パートナーと共に支援活動を実施。単なるコンサルティングにとどまらず、自社プロダクトやクリエイティブナレッジを組み合わせ、柔軟かつ創造的な提案を設計することが求められます。 ＜コンサルティングメニュー開発＞ 事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ＜プロダクトの強化／発明＞ ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 【歓迎要件】 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方

  事業内容

  企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供

• エージェント求人

  🔥採用熱up🔥合同会社デロイトトーマツ　HumanCapital【年収～1,500万】　

  600~1500万

  エージェント1株式会社東京都港区

  🔥採用熱up🔥合同会社デロイトトーマツ　HumanCapital【年収～1,500万】　気になる

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  仕事内容

  ◆―――――当案件の魅力―――――◆ ・各業界大手を中心とした幅広い顧客との折衝を通じて圧倒的なビジネス戦闘力を身に着け市場価値up ・組織人事領域の「超上流」を担うプロフェッショナル人材へと成長可能 ・圧倒的なグローバルスケールで働ける ◆―――――――――――――――――◆ 【企業】 合同会社デロイトトーマツ 【ポジション】 HC(Human Capital)-人事組織コンサルティング 【年収】 600～1,500万円想定 【業務内容】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント など、経営・事業と直結する人事テーマに一気通貫で関わります。 特にDTCは ✔ 他の外資系ファームと比較して穏やかな社風 ✔ 人材育成を重視するカルチャー ✔ 監査・FAS・税務とも連携した“実行力ある人事コンサル” という点で、事業会社人事の/人材業界ご出身の方が活躍しやすい環境です。 【Human Capital組織の魅力】 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ（人口減社会、雇用） ・デジタル（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル） ③ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 ◆―――――――――――――――――◆ 少しでもご興味ございましたら、ぜひ30分ほどお電話もしくは、オンラインでのご面談の機会を頂戴できればと存じます。 詳細なポジション説明やご質問にもお答えいたします。 ご連絡を心よりお待ちしております。 また本求人以外にも、下記はじめとしたtop tierの企業様ご紹介可能ですので、お気軽にご相談ください。 ◆―――――――――――――――――◆ 【戦略】 MBB、ATカーニー、ローランドベルガー、Strategy&、アーサーDリトル、ドリームインキュベータ、LEK、ZSアソシエイツ、サイモン・クチャ―、経営共創基盤、アリックスパートナーズ、オリバーワイマンなど 【総合/シンクタンク/FAS】 DTC・DTFA、PwC・PwCアドバイザリー、EY、KPMG・KPMG FAS、アビームコンサルティング、日立コンサルティング、ベイカレント、フォーティエンス（旧クニエ）、リッジラインズ、日本IBM、野村総合研究所、日本総合研究所、三菱総合研究所、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、NTTデータ経営研究所、大和総合研究所など 【金融系】 ベインキャピタル、KKR、MBK、インテグラル、ユニゾン、AP、JIP、エンデバーユナイテッド、GCA、ラザード・フレール、Evercore Partners、BDA Partners、Rothschild ＆ Co、フーリハン・ローキー、リンカーン、五大証券、三菱UFJ銀行/信託、みずほ銀行/信託、東京海上日動、霞が関キャピタルなど 【事業会社】 ソニーグループ、三井不動産、本田技研工業、資生堂、ロレアル、ユニ・チャーム、ソフトバンク、楽天、電通、博報堂、リクルート、エムスリー、日本郵船、AGC、富士フイルム、オリックス、三井物産、住友商事、丸紅、双日、伊藤忠丸紅鉄鋼、NTTデータ、富士通、日立製作所、NEC、DeNA、LINEヤフーなど ◆―――――――――――――――――◆ ご返信お待ちしております。 何卒よろしくお願いいたします。 エージェント1株式会社 新藤

  求める能力・経験

  4大卒

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用人事◤アソビュー◢経営直下×採用戦略×組織成長｜国内最大級の遊びプラットフォーム体験DX

  450~600万

  アソビュー株式会社東京都品川区

  採用人事◤アソビュー◢経営直下×採用戦略×組織成長｜国内最大級の遊びプラットフォーム体験DX気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-beingな社会を目指す ・国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」など多角的な事業展開 ・Forbes JAPAN「起業家ランキング2025」で代表が7位選出 ・累計資金調達額は10億円以上、急成長を続けるレジャーDXの旗手 ・200名規模の組織で、ミッション共感を重視したカルチャーを構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CEO直下の少数精鋭チームで、経営戦略と連動した採用を推進 ・年間30〜40名の中途採用（ビジネス・エンジニア職）の全工程 ・経営陣や各部門責任者を巻き込んだ採用戦略の企画・立案 ・採用KPIのモニタリング設計、Ops構築、RPOマネジメント ・リファラル推進、ミートアップ企画、入社後のオンボーディング実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビジョン共感を軸とした「驚異の内定承諾率」を維持する仕組み作り ・エンジニア組織の生産性を高めるための、専門職種に特化した採用強化 ・潜在層へのアプローチを最大化するミートアップや採用広報の企画運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 経営の最重要ミッションである「採用」を、経営陣の至近距離でリードできる環境です。 フルフレックス制や独自の福利厚生（アソ誕）など、自ら「遊び」を体現しながら、組織の成長をダイレクトに実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・CEO直下でスピード感のある意思決定と、柔軟な戦略実行が可能 ・“For You”のバリューに基づいた、極めて質の高い候補者体験の追求 ・「ファミリーケア制度」等、ライフステージに合わせた柔軟な働き方

  求める能力・経験

  事業会社での中途採用経験または人材業界での経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グローバル案件確約｜世界に誇る日本企業の海外進出支援・PMI支援を手掛ける◢◤PJのコアメンバーへ

  480~1500万

  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • システム統合
  • PMO
  • マネジメント
  • 開発
  • 開発プロジェクト
  • 導入支援

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  グローバル案件確約｜世界に誇る日本企業の海外進出支援・PMI支援を手掛ける◢◤PJのコアメンバーへ気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プロジェクトの全体計画立案、進捗・課題・リスク管理プロセスの導入および定着化支援 ✅グローバルプロジェクト特有の調整業務、全体会議でのファシリテーション、議事進行支援 ✅ステアリングコミッティへのマネジメントレポートおよびPMの意思決定支援 ✅不確実性の高い環境下での規律あるプロジェクト推進および調整業務の遂行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中立・独立・現場主義のPMOとして、顧客のプロジェクト成功に直接コミットできる経験 ・グローバルプロジェクトの推進経験豊富なチームの一員として、高度なPMスキルを体得 ・PMOの役割（アドミニストレータ～マネジメント）に応じた明確なキャリアパスがある ・語学力だけでなく、異文化理解やグローバル基準のマネジメント手法を実践で磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収480万円～1,500万円、年俸制（固定残業代含む） ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能、テレワーク手当あり ・「女性活躍推進優良企業（えるぼし最高位）」認定など、多様な働き方を支援する環境 ・従業員持株会、確定拠出年金、PMP資格取得支援など福利厚生や学習支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるアドバイザーではなく、現場に入り込み主体的にプロジェクトを動かす実行支援型 ・グローバル特有の複雑性や曖昧さを乗り越え、プロジェクトを成功に導く達成感 ・業界業種を問わず、社会的にインパクトの大きい大規模プロジェクトに関与できる ・上司だけでなく現場メンバーも評価に関わる客観的・公平な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションとするPM専門会社 ・「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」などの健康経営を推進するクリーンな組織風土 ・年間200コンテンツ以上の研修や勉強会があり、「学びあい、教え合う」文化が根付く ・独自の「グローバル人財認定制度」を持ち、即戦力チームとして顧客支援を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手航空会社のシステム統合における、オフショア管理および進捗可視化支援 ✅大手電機メーカーのグローバルIT基盤統合における、プロジェクトガバナンス導入支援 ✅多国籍メンバーが参画する大規模開発プロジェクトでの会議ファシリテーションおよび調整 ✅グローバル拠点間の認識齟齬解消やチームビルディングを通じたプロジェクト立て直し

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビジネス英語使用経験（目安：TOEIC850点以上）および日本語ネイティブレベル ・PM、PL、TLとしてのプロジェクト管理経験（3年以上目安） ・進捗・課題・リスク・変更・障害管理等の導入および定着化の経験 ・（歓迎）PMP資格、コンサルティング経験、大規模プロジェクト（50名以上）経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL） ・勤務地：東京都港区赤坂（ミッドタウン・タワー）ほかクライアント先 ・事業内容：プロジェクトマネジメント支援（PMO）、マネジメントツール提供等 ・設立：2005年